私は安易に転職をするべきとはお答えできません。貴方が会社の体質を変える為の手段が他にないか?貴方自身が成長する為にやり残した事はないかを改めて考えてほしいからです。それでも転職という選択をされるのであれば、背中を押してあげたいです。 貴方の様な人材を求めている高い理念を持った企業は必ずあります。今の会社の犠牲にならないで下さい。貴方が病気になる前に進んでください。 回答日 2011/02/11 共感した 23 ミスをみつけて修正する担当だったら、当たり前というか、それがあなたの仕事。 けれど、そういう担当でないのに、他人のミスの尻拭いは嫌な気分ですよね。 別に自分ができるわけで、人のミスをつついているわけではないのに、 けれど、そのミスのせいで、自分に問題がふっかぶってくるので、 仕方なく、ミスの尻拭いをしなくてはならない時もあります。 関係ない人が悪かったようにされるのも気分が悪い。 だったら、いっそのこと、ミスを修正する担当のほうが、 まだ立場が確立されているのでやりやすいと思います。 無感情で、報告された事実のみを処理してゆけばいいのですから。 回答日 2011/02/11 共感した 5 あなたは管理職ですよね? ならばしょうがないんじゃないですか? それが仕事ですから もしヒラならみんなと同じように手を抜いて余計な神経を使わずに適当にやれば良いのでは? あなたの会社じゃないんだし それでも嫌なら他の会社へ移りましょう 頑張ってください 回答日 2011/02/11 共感した 1 あなたならまだ上の企業でいいと思います。 向上心や仕事に対するやる気などの意気込みが低レベルな会社にいてもなんも楽しく仕事できないでしょう。 是非転職していただきたいです。 頑張ってください!! 仕事ができない人は得だと思いませんか？ - 自分だってそんなにで... - Yahoo!知恵袋. 回答日 2011/02/11 共感した 2 転職すればいいんじゃないですか?! 回答日 2011/02/10 共感した 6
仕事ができない同僚の対応方法はどうしたらよいか?
その他の回答(5件) 私は仕事はできない方ですが得なんてとんでもない。毎日怒られてばっかりだし いつになったらできるの?なんてしょっちゅうです仕事ができない人でも要領がいい人は得してますね 1人 がナイス!しています 仕事ができない人は、パートの場合は確かに得かなあ?と思うことがあります。社員は決して得ではありません。なぜならボーナスの査定に影響があります。パートの場合は同じ自給で、1時間当りの生産性は、人によって圧倒的にちがいます!私の職場でも一人 みんなとあまりにも仕事量が違う人がいます。私がパート同士ならば当然 怒りますよ!! 同じ1時間働いて Aさんは、10個の仕事 Bさんは2個の仕事量というふうに、圧倒的に違っても同じ自給なので、矛盾を感じることはあります。そういうふうな意味では、Bさんは得なのでしょうか?しかし 情けない話ですよ!Bさんは例え仕事が遅くて、物覚えが悪くても、それを恥ずかしいとは思ってないわけですから。 1人 がナイス!しています 誰しも経験あると思います。私もあります。 でも、尻ぬぐいが出来るってことは 自分で責任を何とか出来る能力があるってことで、 逆に、出来ない人だと、 最後には責任を取らされちゃうんです。 会社にいませんか? その結果どうなったって人が。 体をこわすまで仕事をするのは論外ですが、 仕事が能力を作るという面も確かにあります。 忙しい時期って、振り返れば大事な成長期だと思いますよ。 仕事が出来ず、与えられず、成長できず、 窓際でぼーっとしたり、 下手に管理職になって部下に恨まれたり。 それに比べれば、ずいぶんましだと思いますよ。 時として、私も同じこと考えます。 例えば、同じ10万の給料で同じ仕事をしてもも遅い早いで 結局、早く終われば 遅い人の手伝いをしたり。。。 でも、結局 そういう人は、長く続かないで辞めたりしますよ。 そのあと、パートやバイトになった時は時給は上がらないし 下手したら、解雇になるので そういう方と、同じ土俵にいると思わなければ良いんですよ。 今みたいに、困難な時代は自分ができることをしていくしかないんじゃない。 結果は、ついてくると思ってますよ。 1人 がナイス!しています まあそれが組織ってもんでしょ。
?だんだん早くなってきましたね!」 「この前の報告書見ましたよ!大きな案件の一角を担っているんですね!」 このように、隙あらば褒めましょう。 褒めることで、同僚の仕事に対するモチベーションを高めたり、有能感を味わわせましょう。 仕事に対する意欲や自信を付けさせ、自分の仕事は自分でやり切るように導いていきましょう。 再度お伝えしますが、あなたに人を変えることはできません。 できるのは、その人が変わるきっかけを作ることです。 同僚が主体的に変われるように、 褒めてあげることが最も有効 です。 尻拭いさせられてしかも相手を褒めないといけないなんて、はっきり言って腹が立ちますが、ここは グッと堪えましょう 。 尻拭い対策②尻拭いしていることをはっきり伝える 今から恐ろしいことを伝えねばなりません。 なんと、 尻拭いされている人は、自分が尻拭いされていることに気づいていない人が多い です。 私の実体験を少し話します。 仕事ができない同僚が、他部署との複雑な調整に挑んだのですが、当然のように調整が難航しました。 そこで私が何度か相手方に足を運び、みんなが納得できる方法を提案し、調整していきました。 その結果、うまく仕事が進むようになったのですが、 同僚「なんかわかんないけど、今回は仕事がスムーズに進んだね」 との発言が。 私「はあ! ?」 そう、この同僚は私が相手方と調整したことなど、全くわかっていなかったのです。 わざわざ手助けしていることを言うのも恩着せがましいと思った私はあえて言いませんでしたが、電話やらメールやら相手方とのあいさつなどを見れば、 「あ、もしかして陰ながらサポートしてくれているのかな?」 なんて感じていると思いました。 いや、普通感じるでしょうよ。なんで気付かない?
同僚 仕事ができない同僚の尻拭いがストレス 仕事ができない同僚の扱いに困っている 仕事ができない同僚への接し方が分からない このような悩みや不安を抱えていませんか? Yasu こんにちは。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職上級者です。今回は、 仕事ができない同僚への対応方法 について解説していきますね。 あなたの職場にも仕事ができない同僚がいると思いますが、ストレスが溜まりますよね。 仕事のできない同僚のミスや遅延している仕事の尻拭いをさせられたり、仕事ができるようになるまで指導したり、本来あなたがやらなくてよいことまでやるのは納得できないこともあると思います。 では、仕事ができない同僚に対してどのような対応をとればストレスが減るのでしょうか。 この記事では、仕事ができない同僚がストレスになる原因や仕事ができない同僚の対応方法について解説していきます。 仕事ができない同僚にストレスを感じて、転職を考えているのなら、自己分析として強みや弱み、適性がわかる「ミイダス(転職アプリ)」を使ってみてくださいね。 「 無料の適正チェックであなたの「強み」が分かる!【ミイダス】 」 で 無料の市場価値診断(約3分)、適正チェック(約10分) をしてみましょう! 仕事ができない同僚がストレスになる原因とは? 仕事ができない同僚の尻拭いがストレス 仕事ができない同僚がいると尻拭いをしなければなりません。 想定される尻拭いはこのようなことです。 ・期限までに仕事が終わらないから手伝う。 ・品質が低すぎるので仕事をやり直す。 ・仕事ができない同僚が逃げたので仕事を巻き取る。 ・怒っているお客様に一緒に謝りに行く。 自分の仕事があっても仕事ができない同僚が仕事で重大なミスをしたら手伝わなくてはいけないストレスがあります。 場合によっては自分の仕事を後回しにしてでも手伝わなくてはいけないので残業することになります。 仕事ができないためにスピードが遅く、期限までに仕事が終わりそうにない場合も手伝ってあげる必要が出てきます。 時にはお客様に謝りに行くこともあるかもしれません。 その場合は精神的に辛いですよね。自分がミスしたわけでもないのに謝ることになるので。 何一つまともに仕事ができないので、仕事ができない同僚に仕事が振られた時点で周りの同僚が尻拭いすることがほぼ確定してしまいます。 仕事ができない同僚に振り回されて仕事量が増えることと自分のペースで仕事ができなくなることでストレスになってしまいます。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか?
毎日、人のミスの尻拭いに追われ本当に疲れました。『誰でもミスはある』っていうレベルじゃなく、上から下までだらしない体質の職場でどこまで細心の注意を払ってチェックし、ミスを片付けてもなくならない毎日です。そしていつも重大なトラブルに巻き込まれる始末。原因はいつも他の人のミス。この会社の体質にうんざりです。自分は個人でも会社としてもミスのないように人の何倍も注意して、真剣に仕事してきましたが、もうストレスで病気になりそうです。(実際心臓が痛い…)ほとんどがぬるい体質に気づいてない、ミスしてることさえ気づいてない人ばかり。 自分がどこまで気をつけても管理できないことまでこちらの責任にされ、当人はお気楽…。報われないくやしさでいっぱいです! 質問日 2011/02/10 解決日 2011/02/25 回答数 5 閲覧数 29064 お礼 25 共感した 25 貴方のお悩み痛いほど分かり、身につまされる思いです。 私もまったく同じ境遇にありました。貴方の投稿を読みながら、自分のことを書かれているのではないか? もしかしたら貴方の会社は以前私が勤めていた会社ではないか? と思うくらいです。 そういう会社や他の社員は貴方がどれだけ頑張っても変わることは難しいです。進歩がない、お気楽、能天気、無神経、人任せなど、限がない。私は毎日、出社する際、会社に近づいてくると胸が痛くなり吐き気がするくらいでした。会社でも何度か倒れたことがあります。報われない気持ち、悔しさ、会社に対する絶望を毎日感じながら仕事をしていました。しかし、そんな環境に負けたくないという気持も強くありましたから、『もう1年頑張ってみよう』『更にもう1年頑張ってみよう』『更に自分が一人前の技術者になるまで頑張ってみよう』と。 そして数年が経ち転職しました。 私は他人と比べて決して優秀な社員ではなく、むしろ劣っていました。後輩にも負けていたくらいです。しかし人の何倍も努力して一歩一歩前進してきました。転職する頃には誰にも負けない程の技術と知識が身についており、上司や先輩の指示でも足蹴にしたことがあります。理由は『自分はこんなに努力して会社に貢献してきたのに、自分より高い給料を貰ってるお前たちは何をしてたんだ!こんな情けないレベルか!この給料泥棒が!』て思っていたからです。 貴方は転職という選択肢もお考えになられているのですか?
87):【株式会社 印刷屋】クラファンのリターンに! 各種オリジナルグッズ制作します。 店舗名 株式会社 印刷屋 TEL 072-875-0099 ADDRESS 大東市御領3-5-31 E-mail 2021. 08 会社 住道駅 住道駅 DAITOTIME6月号(Vol. 87):【惠和会総合クリニック】The Doctors FILE#21 医院名 医療法人 恵和会 惠和会総合クリニック TEL 072-889-1122 ADDRESS 大東市末広町7-7 WEB 2021. 07 住道駅 病院/クリニック 住道駅 DAITOTIME6月号(Vol. 87):【エステサロンDear】ディアで一人でホッとできる時間。非日常空間を体験しませんか。 エステアシスタント募集中。是非お問い合わせください。 店舗名 エステサロンDear ADDRESS 大東市赤井1-15-13 SIビル4F TEL 072-870-3997 2021. 06 住道駅 美容 住道駅 DAITOTIME6月号(Vol. 87):【アルビ住道】アルビでつながろう ALBiの輪 その2 店舗名 アルビ住道 TEL 072-875-7000 ADDRESS 大東市住道2-3-1 2021. 06 住道駅 店舗 四条畷駅 DAITOTIME6月号(Vol. 年末年始休診のお知らせ | 医療法人惠和会 惠和会総合クリニック（大東市住道 ）. 87):【YOGA STUDIO LIEN】なりたい自分になる 教室名 YOGA STUDIO LIEN TEL 080-7151-6562 2021. 06 四条畷駅 習い事
2021年03月25日 お知らせ 令和3年4月1日より耳鼻咽喉科の診療日が下記の通り変更になります。 4月1日~ 月・火・水・木・土 の午前9:00~12:00 ★担当医師のご紹介(3/25追記) 大阪大学医学部附属病院 耳鼻咽喉科の専門医が診察いたします。 月曜日 金井 悠 先生 火曜日 北山 一樹先生 水曜日 佐々 暢亜先生 木曜日 福田 雅俊先生 土曜日 担当制※(今まで通り) ※第1週 佐藤 崇 先生 第2週 鈴木 基之先生 第3週 猪原 秀典先生 第4週 前田 洋平先生 第5週 江口 博孝先生 ご予約はインターネットや電話でも承ります TEL:072-889-1122 HP:
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胃がん検診担当医 消化器病専門医 畑森裕之 2021/03/14 大阪市の胃内視鏡検査による胃がん検診は二人の医師によるダブルチェックと なっています。 担当医 消化器病専門医、認定内科医 畑森裕之 略歴 平成25年 京都大学医学部卒業 平成30年3月 神戸市立医療センター中央市民病院消化器内科 平成30年4月 がん研有明病院 消化器内科 令和3年4月 行徳総合病院 消化器内科勤務 令和3年4月より、第2、第4金曜日は、畑森裕之医師が診療担当いたします。 *専門の消化器疾患のみならず認定内科医として内科全般の診療にあたります。