1 はじめに こちらの記事は、静岡県で30年間以上続く教員サークル、シリウスのホームページに掲載されている教育実践法の一つをご紹介しています。 2 実践内容 卒業アルバム(文集)にクラスごと作成するページがあります。あとから見て楽しめるページについてアイディアを考えました。「クラスの友達からアンケートを取ってまとめるといいよ」とアドバイスしました。 ・先生の通信簿 ・○○先生、真実の姿(先生らしさをおちゃらけて書くと楽しい) ・6年○組の1年間マンガ(行事の流れをマンガで描く) ・思い出すごろく(行事をすごろく風にまとめる) ・思い出ベスト10(みんなが知らないような思い出を載せる) ・6年○組ヒミツ新聞 ・先生が好きなタイプ嫌いなタイプ(先生へのインタビュー) ・○○な人ベスト3(たくさんの項目をつくって全員の名前が載るように) ・6年○組事件簿完結編~今ナゾが解き明かされる!
「卒業アルバムのクラスページ作成って簡単なの簡単なの?」 修学旅行や文化祭、運動会や遠足… 部活の大会やコンクール。 楽しかった授業や休み時間のおしゃべり。 学校生活はいろーんな思い出があって、語りつくせないですね。 大きなイベントも、毎日の何気ない事も、 全部大切な思い出です。 色んな思い出をつめこんで、旅立つみんなとのつながりを とっておきたい! せっかくだったら卒業アルバムは楽しくて見ていてワクワクするものに したいですよね! 「クラスの卒アル係になったけど、何をトピックスにしたらいいか 分からない…!」と、結構悩んでる人が多いみたいですね。 そんな悩める卒アル係さんに、ちょっとだけヒントを教えちゃいます! この記事も合わせて要チェック!! 卒業アルバムを捨てる まさかの意外な3つの理由とは? アイデア1 匿名アンケート①YES/NO方式! 面白いことが得意な人、騒ぐのはちょっと苦手な人、 目立つのが好きな人、できればそっとしておてほしい人… クラスには色んなタイプの人が混在しています。 だから、意見が分かれてまとめるのが大変ですよね。 そんな時は、個人名が分からない匿名でアンケートをすると、 個人名が出ない分、素直な意見が出やすいです。 (親や先生が見ても、誰かわからないから安心! ) ふだんちょっと聞きにくかった事なんかも質問できて、 クラスのみんなの話題にもなるんじゃないかな、と思います。 YES・NOで答えてもらう項目 ・授業中居眠りしてたことがある ・実は、家出しようとしたことがある ・告白したことがある ・告白されたことがある ・授業中におながが鳴ったことがある ・実はズル休みしたことがある ・実はクラスに好きな人がいる …などなど。 普段聞けないことを数字にすることで、インパクトがでますね。 「えー!こんなにいたの! !」みたいな、驚きもあり、きっとみんな 喜んでくれますよ! サッカースクール | 大宮アルディージャ公式サイト. Sponsored Link アイデア2 匿名アンケート② 何でも質問してグラフ化! YES/NOだと答えが2つになってしまうので、ちょっと物足りない… という方には、「実は興味はあるけど、なかなか聞けなかった」と思う事を 質問してみてはいかがでしょうか。 例えば… ・おこづかいは月いくら? ・朝、何時に起きてた? ・好きだった授業は? ・実は…テスト勉強は一日○○時間してました!!
小中高、と、学生時代が遠い昔の私からしたら、 どんな些細なことでも、全部が懐かしく、キラキラした思い出です。 卒業アルバムを作っている時間も、きっと大事な思い出になります。 とはいえ、卒アルって、想像より、作るの大変なんですよね…。 ちょっとしんどいなあ、と思う事ほど、「あの時がんばってよかった!」 と思える事が多いので、みなさん、どうかがんばってくださいね!
労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
労災保険の給付申請の方法!事業所が知っておくべき3つの注意点とは? 熱中症や交通事故といったニュースが連日報道されています。 屋外作業のみならず、事務や室内での業務でも「労働災害」は発生します。 「労災保険ってどんな時に適用されるの?」 「労災保険の申請手続きの方法が不安……」 もしも、を考える際必要になるのが労災保険の給付についての知識です。 労災保険には3つの種類があり、それぞれ認定要件が異なります。 労働者を雇用する事業所はもちろん、労働者も万が一のために労災保険について理解しておくことが大切です。 そこで今回は労災保険の種類から申請方法、申請時に必要な書類、そして労災保険の注意点まで解説していきます。 労災保険とは ?
普通なら労災指定に大きな障害はありませんが 反対に何らかの理由で「指定取り消し」と言う 処分を受けてしまったのかも・・・・ 日本では基本的に「国民皆保険」制度なので医療機関のほとんど全部が 保険医療機関として指定されてはいますが 医療費請求に多くの不正があると その子弟を停止、取り消しと言う処分を受けることもある その様ァ時にはその医療機関では 健康保険が使えない・・実質医業停止処分という事になる それと同じようなことです 労災指定病院でない場合は、7号の書類を書いてもらう必要があります。 他の病院では書いてもらえましたが、この病院は頑なに拒否してましたね。まあ色々事情があるのかもしれませんね。
労務 2018. 10. 17 2020. 02. 25 従業員が怪我!行った病院が労災指定医療機関でなかった… 先日、クライアントのある経営者から従業員の怪我に際して、病院から以下のように言われたので相談したいと連絡をいただきました。 従業員が業務中に怪我をしたので、近くの病院に連れて行きました。 業務中の怪我なので労災保険を使おうと思ったのですが、病院の医師から「当院は、労災保険指定医療機関ではないので、労災保険での取り扱いができません。」と言われました。 指定医療機関以外では、労災保険を使うことはできないのでしょうか? こう言われてしまうと、確かに経営者としては困るところですよね… 労災保険指定医療機関以外では、労災に関わる傷病処置を取ってもらうのは不可能なのでしょうか?
ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 普段病院へ行くとき、病院で健康保険証を提示しますね。 ところが、健康保険と違い、労災保険は加入者が加入者証を持っているわけではありません。 間違えて、労災なのに健康保険証を提示してしまったら… 今回は労災の時の病院の行き方や、 労災なのに健康保険証を使ってしまった時の対処法をご紹介させていただきます。 [PR]契約手続きがオンラインで完結!
こんにちは。 すでに解 決済 みの様ですが、気になった点を書きたいと思います。 ①労災について。 労災の申請は、原則本人から 労働基準監督署 宛の書類です。会社は、事故についての証明をするだけです。ただし、怪我等で本人が申請できなかったり、知識がない事も多い為、会社が作成しているだけです。よって、会社が証明をしてくれない場合、本人が書類を作成し、 労働基準監督署 に申し出れば、労災が認定される場合もあります。 労災を申請しない場合、「労災隠し」となり 労働安全衛生法 違反となります。 また、「労災隠し」の時に 健康保険 を使用した場合、 健康保険 法に触れるだけでなく「 詐欺 罪」で処罰される事もあります。 ②労災と認められるかどうか。 〈公益財団 法人 労災保険 情報センターより抜粋。〉 Q.