4. 18, 19, 20関東大会西部地区予選会 投稿日時: 05/13 関東大会西部地区予選会 男子学校対抗第3位! 過去最多、男子単6名、男子複4ペアが県大会へ! 女子も学校対抗と複で県大会へ!
1. 26, 27, 29西部地区新人大会 投稿日時: 01/29 埼玉県高校新人卓球大会西部地区予選会 男子6名、女子2名が県大会へ!
2020/2/7 更新 新人戦 県大会 (2020/2/6, 7) 団体戦 1回戦 浦和 2-3 狭山工業 新人戦 県南地区予選 2020/1 団体戦 2回戦 浦和 3-0 岩槻 3回戦 浦和 2-3 与野 敗者復活 浦和 3-0 大宮開成 予選通過 個人戦 予選通過 シングルス 竹野谷 ダブルス 竹野谷松澤 江本白井 選抜1次予選(県南大会) 9/25, 27 団体戦 ベスト8 2回戦 3-0 大宮工業 3回戦 3-0 大宮南 4回戦 1-3 上尾 インターハイ県予選 団体1回戦 浦和 2-3 川口北 新チーム1, 2年で臨んだ団体戦 惜しくも逆転負け。今後に期待! 2019/6/8 団体 ベスト16 2019/5/7 1回戦 3-1 大宮 2回戦 3-1 花咲徳栄(東部地区2位) 3回戦(8決定) 0-3 いずみ(南部地区1位) 2018年度OB会が実施されました。 2019/3/23 OB対現役交流戦は現役の勝利。終了後、会費問題について総会を実施しました。 2018活動報告下半期 2019/3/7 新人戦 県南予選 団体 3位 予選通過 個人戦 D 島田・坂上 S 坂上(best16) 石橋(best16) 島田 以上予選通過 2019/1/28-30 新人戦県大会 団体1回戦 健闘するも完敗 2019/2/3 団体 1回戦 0-3 埼玉平成 1~3位は全国選抜関東予選、4, 5位は関東選抜新人戦に出場 *県内上位12校によるリーグ戦 健闘するも1勝10敗 11位という結果であった。 今後いかにしてその差を詰めていくのか 頑張りを期待したいと思います。 頑張れ 浦高! vs川口市立 県南大会(選抜1次予選) 第3位 2回戦 3-0武南 3回戦 3-1川口北 4回戦 3-0上尾鷹の台 上位リーグ(best4) 浦和 vs 0-3 いずみ vs 1-3 浦和南 vs 3-1 川口市立 (1勝2敗 第3位) *この結果をもって11月3,4日 上尾にて行われる県ジュニア卓球大会団体の部(12校リーグ)への進出を決定しました。 (2018/9/19) 個人戦の結果 best16 石橋 best32 坂上 島田 三木 5回戦(best64) 城台 山崎 * 12校リーグ出場校 埼玉栄 川越東 いずみ 浦和南 浦和 春日部 鷲宮 坂戸西 所沢西 川越 本庄第一 松山 1-3 深谷商業 団体 BEST16進出!
【お知らせ】 R3. 7. 23 【審判講習会(中部・2回目)】 7月25日の会場が明保野体育館から『県立宇都宮工業高校』に変更になっています。 詳細は、申し込みされた学校にメールで返信しています。ご不明な点はメニューのお問い合わせよりお願いします。(所属と氏名を添えてください) R3. 16 【全日本ジュニア県予選】 年間計画では9/5(日)のみでしたが、体育館の入場制限により以下のように変更となります。 ○ジュニア女子シングルス 9/5(日)県南体育館(小山市) ※体育館人数制限により、時間差での入場・試合開始となります。この時間は追って連絡します。 ○ジュニア男子シングルス 9/11(土)県北体育館(大田原市) ※この日は特に制限はありません。 大会要項をご覧ください。 R3. 13 【審判講習会(北部地区)】 会場が変更になります。氏家体育館の予定でしたが、【県北体育館】に変更致します。 時間は変更ありません。 【更新情報】 R3. 16 【全日本ジュニア県予選】 要項・申込書をアップしました。 高校の申込みについて、要項のページの「申込書の学校番号記入について」をお読み下さい。 R3. 10 【国体県予選】 結果をアップしました。 R3. 7 【各種様式】 各種様式のページに、「体育館入場者名簿」「健康確認シート」を掲載しました。 各種様式等のページよりダウンロードしてお使い下さい。 R3. 卓球部の強い高校ランキング（埼玉県女子）. 6. 16 【審判講習会】 各地区で行われる審判講習会の要項をアップしました。 メニューの『専門部より』のページをご確認下さい。
8. 3~6, 8. 7学校総体夏季大会、岡部杯卓球大会 投稿日時: 2020/08/07 3年生のための最後の大会が実現! 埼玉県学校総体夏季大会 岡部杯では西村君がベスト4(第1位)に!
医療事務についてアレコレ 2020. 05.
医療事務にとってパソコンスキルは重要になってきます。クリニックだとスタッフの数が少ないため即戦力となる人を求めていることがほとんどです。人が抜けるから求人を出す、患者数が増え人員が足りないから募集をかけているなどの理由で、今すぐ力になる人材=「パソコン経験がある人」の方が有利になるでしょう。 パソコンができる場合、「エクセル、ワードは使えます」など具体的な内容でどの程度パソコンが使えるのかをしっかりアピールしましょう。 パソコンに自信がない人の場合は「パソコンはできません」「自信がありません」と言い切ってしまうのではなく「文章を打つ程度であれば問題ありません」「パソコンに自信がないため今勉強中です」など前向きな回答の方が好印象です。 出勤可能日はいつですか? 大きな規模の病院とは違いクリニックの場合はスタッフの人数が少なく、一人欠員が出るとスタッフ一人ひとりにかかる負担が大きくなるため、なるべく早く即戦力になってくれる人材を求めています。 そんなクリニックでの面接では「いつごろから出勤できますか?」というような具体的な出勤可能時期を問われることがあります。前職の退職日、引き継ぎ等ですぐに出勤が不可能な場合は「前職の引き継ぎの関係で○月○日付けでの退職になります。それ以降であれば出勤できます」など、明確な日付を伝えると良いでしょう。 前職の引き継ぎなどが関係無い場合は、なるべく早く出勤できることを伝えると相手が求めている即戦力となるので有利になります。出勤可能日が延びてしまうほど、不利になると思っておいた方がよいでしょう。 最後に何か質問はありますか?