こんにちは!東京オフィスです。 今回は、東京海上日動システムズ内定者の 吉留陸さんにインタビュー しました。 吉留さんは法政大学経営学部の 4 年生で、 2021 年 4 月から東京海上日動システムズへの入社が決まっています! 東京海上日動システムズとは、東京海上グループのシステムをITで支えているユーザー系内販100%の会社になります。 今回のインタビューでは、どのように就活を進めて東京海上日動システムズに決めたのか、 チアフルではどのようなサポートを受けたのか、 今後の目標の三点を主に教えて頂きました! 就活について ――まず初めに、どのような就活をしていたか教えてください。 吉留: 就活を始めた3年生の4月ごろは、金融を中心に見ていました。大学では経営学を学んでいたので、もともと興味がある業界でした。あと、かっこいいイメージがあったのもあり就活を始めたばかりの時から業界を絞って見ていました。しかし、最初から業界を狭めすぎるのは良くないと思い、夏休み入るあたりから他の業界にも目を向けるようになりました。 ――そうだったんですね。様々な業界がある中で、 IT 業界を見始めたのはなぜですか? きっかけは、チアフルで活動している友人が東京海上日動システムズの企業イベントを紹介してくれた事です。自分が文系だった事もあり、それまで IT 業界は見ていなかったのですが、説明会に参加して IT 業界にも興味を持ちました。 ――説明会では、IT業界のどんなところに惹かれたのですか? 【2022卒】東京海上日動火災保険の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.13297. 吉留: 私がI T 業界に魅力を感じた点は主に 2 点あります。 1 つ目は、専門性が高いことです。もともと、自分の就活の軸として何かのスペシャリストになりたい、というものを掲げていたので、自分に合うと思いました。 2 つ目は、将来性があることです。世界的に IT 化が進む中、 IT 人材不足が社会問題にもなっていると知り、これから需要の高い職種だと思いました。 ――ご自身の軸にも照らし合わせて業界をみていたんですね。では、 IT 業界の中でも東京海上日動システムズの決め手は何だったのですか? 吉留: 決め手は2つあります。まず、「自分」をみてくれる会社だなと感じたからです。 東京海上日動システムズの経営理念に「最大の経営資源は人財」という言葉があり、これは面接や社員面談を通しても実感しました。 福利厚生などが整っているだけでなく、人を大切にする文化があることに魅力を感じ ました。 2つ目は働く環境です。 研修期間が8か月もあるのに加え、 アドバイザー制度という、 1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、さまざまなフォローを1対1で行う制度も整っているので、 自分のスキルを磨くのにぴったりの環境だと思いました。 チアフルのサポートについて ――吉留さんはチアフルのイベントに何回か足を運んでいただいていましたね!最初にチアフルを知ったきっかけを教えてください。 吉留: 最初は、チアフルで活動している友人に企業説明会を紹介してもらったことがきっかけです。先ほども言いましたが、業界の幅を広げようと思っていた時期だったので積極的にイベントに参加しました。 ――友人の紹介だったんですね!チアフルでは、どんなサポートを受けましたか?
はじめに こんにちは!福岡オフィスです! 【福岡オフィス】21卒東京海上日動システムズ内定者にインタビューさせて頂きました！ | チアフル. 今回は東京海上日動システムズの内定者である鬼橋良輔さんにインタビューしました。 鬼橋さんは現在、九州工業大学の4年生で2021年の4月から東京海上日動システムズへ入社が決まっています! 東京海上日動システムズとは、東京海上グループのシステムをITで支えているユーザー系内販100%の会社になります。 今回のインタビューではどのように就活を進めてきたのか、 チアフルでどのようなサポートを受けたのか、 今後の目標の三点を主に教えて頂きました! 就活について ーーはじめにどのような就活をしていたのか教えてください 鬼橋 :僕は工学部なんですけど、理系の半分以上は院進学が多かったので、専門職になるんだったら院進学がいいんではないか、と考えていました。なので、去年の9・10月までは院進学と就活の2択で迷っていました。そんな中、友人の友人である美緒さんにインターンを紹介してもらう機会があって、11月に東京海上日動システムズのインターンに参加しました。東京海上日動システムズさんのインターンを通して、自分が思ってた就活のイメージが変わり、こんな良い企業さんがあるなら就活も良いなと思い、12月から本格的に就活を始めました。東京海上日動システムズさんの印象が良くてもっと色んな企業を知りたいと思ったと同時に、就活に対しての不安がなくなりました! ーー東京海上日動システムズのインターンをきっかけに就活の印象が大きく変わったんですね!その時点でIT業界に絞ったのですか?
逆質問面接という就活生側から面接官に対して質問をして答えてもらう形式の面接でした。 なのでこの回答は面接官の方からいただいた回答内容です。 「自分が考えたことは合っていても間違っていても先輩方に評価してもらえるので、間違いや失敗を恐れずに、必ず自分なりに調べて何かしらの考えを持った上で質問... 御社に入社する上で、"ここは覚悟しておくように"という心構えや、入社前に取り組んでおくと良いこと、身につけておくと良い知識はありますか? 東京海上日動火災保険 18卒 本選考レポート（2017/06/21投稿）. こちらも面接官側の回答です。 「自分らしさを忘れないで欲しい、自分らしさを持って仕事に取り組んで欲しいと思っています。専門的な知識や資格などは入社後に身につければ良いと思っているので、何も入社前にやっておけなどど言うつもりはありません。また、会社全体として主体的に取り組む人を求めているので、... 内定時期 内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。 就活を始めた当初から第一志望の会社だったため。 内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。 まだ詳しい日程は決まっていないが、来月に交流会の予定あり。 内定者について 内定者の人数をわかる範囲で教えてください。 不明(まだ選考中の人もいるため) 自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。 国立大学 自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。 女性が多い 内定後の企業のスタンス 自分はこの会社が第一志望の会社だったため、その場で内定承諾をしました。そのため、承諾検討期間の有無等は分かりません。 内定に必要なことは何だと思いますか? やはり、「何としてもこの会社に入りたい」という熱意を面接官の方に届けることが一番重要で、それが上手に伝えられている人が内定を獲得していると感じます。具体的には、個人的に動いて積極的にOBOG訪問... 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 自己分析を早い段階から進めていて、自分の行動や想いを言語化できていたことが評価されたのだと思います。また、この会社で働いている知り合いが自分にはいないからOBOG訪問はできないと諦めるのではなく... 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 最終面接まできたら大体落ちることはないという噂がありましたが、実際は二次選考までは通るが最終で通らなかったという人が多いと感じました。最後まで気を抜かずに想いを伝え続けることが重要です。また、イ... 入社を決めたポイントを教えてください。 会社のブランド・知名度 社員の魅力・実力 福利厚生・手当・働きやすさ 会社の規模 迷った会社と比較して東京海上日動火災保険株式会社に入社を決めた理由 入社先と迷った企業はありません。(システムの関係上どこかの会社を選択しなければならなかったので選択していますが) 内定をいただいた企業はそれぞれ大きな違いがあり(全国転勤型、ワイドエリア転勤型...
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
1東京海上日動火災保険とは 出典:東京海上日動の公式HP 東京海上日動火災保険(通称 マリン)とは、東京都千代田区に拠点をおく国内損保のリーディングカンパニーです。1879年に、日本初の海上保険会社として誕生しました。 同社の強みは、グループ利益全体の約半分を占める海外事業です。創業当初の1880年には早くもロンドン・ニューヨークなど欧米に進出。その後も、英キルン社、米フィラデルフィア社、デルファイ社などを次々と買収して海外事業を拡大させていき、現在では45の国と地域に拠点を有しています。 また、国内でも三菱グループを中心とした多くの大企業と取引があり、安定した収益を確保しています。 2東京海上日動火災保険の就職難易度 就活会議 のデータによると、東京海上日動火災保険の就職(選考)難易度は「 4. 5 /5. 0」でした。 これはエリアコース(一般職)も含めた数値なので、グローバルコース(総合職)のみで見たら、就職難易度はさらに高くなります。 グローバルコース(総合職)の就職難易度は、日系企業の中でトップクラスでしょう 。 企業名 就職難易度 東京海上日動火災保険 4. 5 三井住友海上火災保険 4. 3 損害保険ジャパン日本興亜 4. 2 あいおいニッセイ同和損害保険 3.
東京海上日動火災保険における最近の平均年収推移 東京海上日動火災保険は、損害保険業界のリーディングカンパニーとして名を馳せている企業です。個人・企業それぞれに向けた様々な保険商品を提供しており、自動車保険については日本で初めて営業をスタートさせました。 そんな業界トップレベルに位置する当社の年収は、どのくらいなのでしょうか。ここでは気になる平均年収と、生涯賃金にスポットを当てて調査していきます。 東京海上日動火災保険とは 正式名称:東京海上日動火災保険株式会社 所在地:東京都千代田区丸の内一丁目2番1号 従業員数:17, 368人 平均年齢:41. 5歳 平均勤続年数:11. 4年 ※ // ※有価証券報告書を参照 東京海上日動火災保険は1879年8月の創業であり、長い歴史を持つ企業です。その業界シェアや保険料収入は国内トップクラスであり、国内外に多くのグループ会社を展開しています。 そんな東京海上日動火災保険の平均年齢は、上場企業平均と比較して1歳ほど高くなっています。新卒で入社し定年前後で退職した場合、平均年齢は40歳前後となることから、安定して働ける企業だと推測できます。 近年の平均年収推移 東京海上日動火災保険の近年の平均年収の推移を調べてみました。 年度 平均年収 平成28年 829. 0万円 平成27年 891. 0万円 平成26年 825. 0万円 平成25年 851. 0万円 平成24年 763. 0万円 ※有価証券報告書を参照しています。 東京海上日動火災保険の過去5年における平均年収は、最低763万円~最高891万円です。平成24年から平均年収の増減を繰り返していますが、過去5年間を通してみると緩やかな増加傾向にあります。 東京海上日動火災保険における年齢別平均年収 各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。 平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション 各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。 年齢 年収 月給 ボーナス 20~24歳 427. 6万円 25. 2万円 125. 5万円 25~29歳 658. 9万円 38. 8万円 193. 4万円 30~34歳 796. 4万円 46. 9万円 233.
選考を振り返って インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか? 論理的思考力、コミュニケーション能力 インターン概要 開催時期 開催期間 開催エリア 開催場所 オフィス このインターンで学べた業務内容 事務 給与は発生しましたか? 昼食費は支給されましたか? 昼食支給(弁当/社食/外食など) 交通費は支給されましたか? インターン内で残業はしましたか? (自主的な追加の準備工数含む) インターンシップの内容 東京海上日動火災保険が若者に向けて新しくサービスを始めるとしたら。 座学や打ち合わせ同行、新規事業立案グループワークなど その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか? 優秀な学生は、早期選考ルートに乗り、6/1に内定が出た。 この企業に対する志望度は上がりましたか? とても上がった 上がった 変化なし 下がった とても下がった メンターの社員の方の優秀さや、損害保険のビジネスモデルの面白さを知ることができたため。 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか? 一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか? かなり高い 高い 低い かなり低い 学歴、話し合いのレベルや行動力など 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか? ビル丸ごと東京海上日動火災保険株式会社所有で、設備などをも整っていた。雰囲気はかっちり。 社員の方も話しかけてくださったり、行き詰ったところでアドバイスを下さったりするなど非常に優秀で優しい方が多かったと感じる。 この企業のインターンを通して学んだことを教えてください 東京海上日動火災保険株式会社の思いやこだわり、なぜ東京海上日動火災保険株式会社がかかわるのかというところを突き詰めて考えていく姿勢を知ることができた。また、損害保険ビジネスがいかに社会を支えているかをビジネスの内側から見ることができた。 この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします インターンで優秀と認められれば、OB訪問や選考優遇してもらえるので挑戦してみる価値はあると思う。しかし、インターンで落ちてしまうと本選考では通してもらえないといううわさがあるのでしっかりと準備していく必要があると思う。 東京海上日動火災保険のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は 18件 あります。 ログイン/会員登録 すると閲覧できます。 東京海上日動火災保険の企業情報や掲示板には、就職活動に役立つ情報があります。 ご利用になるには ログイン/会員登録 してください。 現在掲示板利用申請中です。しばらくお待ちください。
え?!私って嫌われてる?! あれ?なんだか最近、職場の周囲の人たちの態度が変なんだけど、ちょっと私、嫌われてる? そんなことを感じた瞬間。 悲しいことに、あなたが職場の周囲の人に嫌われてると感じる直観はほぼ合っていると思っていいようです。 昨日まで、みんな普通に接してくれたのにどうして… 思い当たることがある時もあれば、無い時もあるかと思いますが、とにかくあなたがもしも周囲の人達から嫌われてるサインを感じているのであれば、それは間違いないことでしょう。 この記事では職場で周囲の人から嫌われやすい人のタイプをお伝えした後で、嫌われてるサイン、それから嫌われてるサインを出されてしまった時の対処法についてお伝えします。 こんな人は嫌われやすい 嫌われているといっても、例えば片思いをしていたあの男性から脈なしサインを出されてしまうだけなら、まだ耐えられるでしょう。 でも片思いの脈なしサインという訳ではなく、職場の周囲の人みんなから嫌われてるような態度を取られてしまったら、ちょっと辛いものがありますよね。 でも実は職場で周囲の人から嫌われやすい人はいると言われています。 あなたもひょっとしたらこのタイプに当てはまっているのかもしれませんよ。 ここから職場などで周囲の人から嫌われサインを出されやすい人にはどんなタイプがいるのかを見ていきたいと思います。 ■関連記事:こんな女は嫌われますよ!
という男性心理が働いて、もっとよく見ておかなければ! !という気持ちによるものが大きいわけですよ。 なので、目によってだいたい人が考えてることがわかるんですわな。 彼氏と目が合わないということは、彼氏としては、 人生の岐路に立たされてる人 と考えてるものと思って良いと思います。 自分の気持ちを悟られたくない ↓ 自分はあなたに心を開いてない ↓ 目を合わせない という感じなのかなと。 嫌われてるかも?と思った時は、彼氏と目が合うかどうかで判断してみるのも良いと思いまする。 【効果抜群】彼氏に嫌われた時の対処法を紹介 ここまで、 彼氏に嫌われた時に、彼氏が出すサイン について紹介してきました! ここからは、彼氏に嫌われた時の関係修復方法について紹介していきますぞい! 結論から言ってしまうと、こんな感じです。 内面を磨く 心理テクニックを使ってみる 新しい彼氏を探す それぞれについて詳しく解説していきまっしょい! 彼氏に嫌われた時の対処法1:内面を磨く 彼氏に嫌われた時の対処法として、ガチでオススメしたいのが、 内面を磨く ってことですな。 ぶっちゃけ、これマジで大事です。 よく、彼氏に好かれるためにメイクをがんばったりダイエットをしたりして、いわゆる「外見」を変えようとする女性がいるんですけど、個人的にはあまりオススメしませぬ。 もちろん、外見を磨くことが100%意味なし!とは言わないですけど、外見を磨くよりも内面を磨いたほうが効果は高いです。 アネゴが内面を磨くことで起こるメリットはこんな感じ。 内面磨きのメリット 彼氏に好かれる女性になれる 彼氏以外の男性にも好かれる女性になれる 仕事がうまくいくようになる 人生が楽しくなる 逆に、 内面磨きをすることのデメリットは無いぐらいです。 なので、彼氏に嫌われた…と嘆いているアネゴには、ぜひ内面磨きをしてみてほしいですぜ。 ただ、間違った内面磨きをしても効果が無いので、 「 【求められる女性になる】男が教える自分磨きの方法【内面の磨き方】 」 を参考にしてみてくださいな! 【男監修】彼氏に嫌われた…？彼氏が彼女を嫌いになった時に出す5つのサイン【+修復方法も紹介】 | オージのNAYAMIラボ. また、内面磨きの効果については、 「 【あの頃をもう一度】復縁するための自分磨きは、外見よりも中身を優先するべき3つの理由 」 で解説してるので、ぜひ参考にどーぞ! 彼氏に嫌われた時の対処法2:心理テクニックを使ってみる 彼氏に嫌われた時の対処法で即効性のあるものがほしい時は、 心理テクニック を使ってみるのがオススメ。 ぶっちゃけ、さっき紹介した「内面磨き」が一番オススメなんです。 でも、とりあえずカタチだけでも彼氏に好かれるようにがんばりたい…というアネゴには、心理テクがまぁオススメかなって感じですな。 心理テクニックについては、 「 気になる男性を惚れさせよう!誰でも彼氏にしちゃう恋愛心理テクニック厳選7選!
個人的な質問を投げかけてこない 相手を思いやるとは、相手の生活や感情に気を使うことです。「今日はどんな1日だった?」と、簡単な質問を投げかけるだけでもいいですし、もう少し真剣な話題を持ち出してお互いへの理解を深め合うのもいいでしょう。もともとこれができていないパートナーや、ある日を境にしなくなったパートナーは危険です。 もしかしたら、あなたに興味がないのかもしれません。ウィンターさん曰く、「恋人とは認識しているものの、あなたを人生の端っこに追いやっている可能性があります」とのこと。 あるいは、あなたに飽きてしまっている、ほかに夢中になることがある、その態度がよくないとすら気づいていない可能性もあるそうです。 05. 何かを隠している 隠しごとをされていたり 、何ごともオープンに話してもらえないような気がする。これも、ウィンター氏は危険サインだと言います。 「まだ奥がありそうだけど、なぜだか話してくれない場合。一緒にいるのに、彼のすべてを知れていない気がするのは、彼が意図的にあなたをシャットアウトしているからかもしれません」 06. あなたの不安を打ち明けられない これが一番危険な態度かもしれません。 自分が情緒不安定だとか、彼に依存している風に見られるのを恐れて、ふたりの関係についての不安を彼に打ち明けられない場合。 「相手と自分の間に距離を感じると、私たちは感情を編集する傾向にあります」 とウィンター氏。 「思いやるのが下手で、平気で傷つけてくる無神経な相手だと、正直な思いを打ち明けるのに躊躇するでしょう。口にしたとしても、不満げな相手の顔を見ると、難しい人だと思われたかもとか、別れを切り出されるかもと不安になってしまうことも」 07.
ってどういうことですか? 気づいたら、あなたの方を全面に向いてくれているとか、近くにいるとか、あなたと向き合いたい心理の表れなんです。 脈ありサインですぐに判断できる部分として、体勢が変わることです。 脈ありサインの体勢って? 好きな人と話す時に、体がしっかり相手の方を向いたり、椅子に浅く座って前のめりになる人いませんか? コレ、脈ありサインかもしれません。 好きな人に限らず、体勢を相手に向ける人は、その相手に対して必ずプラスの感情を抱いています。 こちらが受け取る印象としては「明るくてノリが良い」なんですが、それだけじゃなくて、好きな人としてがっちりロックオンしてる、脈ありサインの場合もあるので見落とさないでくださいね! 好きな人の脈ありサイン!「私どう思われてる?」を知る為の簡単な方法、を久我山ゆにがご紹介しましたが、 いかがでしたか? これならコッソリ好きな人が脈ありかどうかを試せそうですよね♪ あなたの好きな人に、この中の脈ありサインがいくつか当てはまるなら、2人の距離を縮めるチャンスです♪ 脈ありから、好き! に変えるタイミングという訳です。 そして、このパーソナルスペースは、脈ありかどうかの関係以外にも、人を不快にさせない為や、恋愛対象外の異性に脈なしをアピールする為の目安にもなるので、ぜひ参考にしてみてくださいね! 早速、好きな人が脈ありかどうか探ってみてください! 好きな人にどう思われているのか、知りたいと思うのは当然の心理。 この記事を今見ているってことは……「好きな人にどう思われているんだろう…」「好きな人が脈ありかどうか知りたい」って、好きな人の気持ちを知りたくて、ヤキモキしているからじゃない? このページの 一番下にある 【相談する】 のボタン から、あなたの性格や行動の癖、好きな人との関係性や好きな人への気持ち、好きな人の気になる態度、困っていることや悩みに思っていることなど、具体的にわたしに教えてください♪ 専門家のわたしがあなただけの専属アドバイザーとして解決策をお送りします。 お気軽に相談を送ってくださいね! 筆者:久我山ゆに
LINEトーク占いはこちら まとめ 彼女に嫌われやすいポイントは掴めましたか? 男性の、ついつい慣れてだらしなくなってしまう部分も、女性はしっかり見ています。 もし嫌われたとしても、心から反省して自分の行動を見つめ直し、話し合いをすることで、別れずに済むかもしれません。 いつでも彼女の立場になって考えましょう。喧嘩してしまったとしても、逃げ出すことなく、納得いくまでしっかり話し合うようにしましょう。 しっかり話せばわかってくれることもありますし、見直してくれることもあるかもしれません。 自分の悪い所を見つめ直して、彼女と上手く付き合っていきましょう!
好きな人の脈ありサイン、気づけてる? どういう態度や行動が脈ありなのか、知らないままだと損し続けることになるかも⁉ 好きな人が、自分に脈ありサインを出してくれているのに、気づけないとか、ホント無理! 脈ありサイン、どうやったらわかりますか? 好きな人の脈ありサインにうまく気づくって、大事ですよね。あなたは、好きな人からの脈ありサインに気づくのは得意な方ですか? それとも、本当は脈ありなのに、好きな人の脈ありサインに気づけなくてチャンスを逃しちゃう方ですか? 好きな人が脈ありかどうか、友達に探りを入れてもらって、協力してもらう……なんて方法もあるんだけど、今はまだコッソリと、自分で脈ありなのかを探りたい……と思っている人のためにも! 好きな人の脈ありサイン「私どう思われてる?」を知るための方法、と題して、今日は筆者の久我山ゆにが、好きな人の脈ありサインの見極め方を教えちゃいます♪ 脈ありかどうかを見極めるには人間の心理を利用した簡単な方法で探っちゃいましょう♪ 確かに、なんで大事なんですか? そのサインに気づけるかどうかで、アプローチに仕方や、相手への接し方が大きく変わるんです! 好きな人の脈ありサインって気づきにくい時もありますよね。 好きな人だからこそ、勘違いでガッカリするのが怖くて脈ありサインを自らスルーしちゃってたり…したりしていませんか? そもそも、脈ありサインがなぜ大事かというと、脈ありサインで好きな人から今、自分がどう思われているかがすぐに分かります。 好きな人からどう思われているか分かれば、好きな人への接し方をもっと積極的にしたり、告白のタイミングを決めたり出来るんです。 好きな人を振り向かせるには、イチかバチかで告白するよりも、ある程度好きな人の反応を見ながらの方が成功率が上がります。 つまり、タイミングが悪い為にフラれてる人も少なくないという事です! 相手のテリトリーって、どういうことですか?
その中でも特に重要なのが、誕生日と記念日です。 記念日や誕生日を祝わないなど、大事な日を忘れてしまうと彼女からの評価はダダ下がりです!! 彼女の誕生日と記念日は必ず覚えておきましょう。 女子は2人の思い出や記念の日などを大切にします。それはあなたのことを想っているからこそなので、その想いを踏みにじることがないようにしましょう。 原因・理由2:そもそも彼女のことをよくわかっていない 付き合っている2人であれば、相手のことは深く知ろうとするのは当然のこと。 恋人は、お互いに良き理解者であるべきなのです。 彼女が好きなもの嫌いなもの、彼女が欲しいと言っていたもの、彼女が興味のあるもの。 これらのもの、あなたはすべて思い浮かべることができましたか? ・・・もしかしたら、今まで彼女のことを知ろうとしなかったから嫌われた可能性があります。 彼女のことを気にかけましょう。今からでも遅くないですから。 原因・理由3:女々しい 男にはやはり男らしくいてほしいものです。なよなよとした態度は、絶対にNG! 頼りがいがないと思われてしまうと、冷めてしまう女性は多いです。 話を詰めただけでもめそめそしたり、きっぱり言って欲しいことも もじもじして言わなかったりなど、女々しい男は嫌われてしまいます。 決断事はバシッと決めるなど、男らしさを見せるようにしましょう。 原因・理由4:束縛が激しい 束縛が激しい男も嫌われます。彼女のことが好きなあまり、束縛してしまうの気持ちもわかりますが、彼女を信頼してあげましょう。 「LINEは10分以内に返さなきゃダメ!」「 誰とどこにいるの?写メ送って!」「家に着いたらすぐに電話して!」など、相手の行動を制限しすぎるのは良くないでしょう。 束縛が激しいと、2人の関係も窮屈になって嫌われてしまいます。 彼女が喜ぶ束縛は、優しい愛情を感じる束縛だけです。 原因・理由5:ケチ お金をしっかり管理しているのと、ケチは大きく違います。 1円単位などの細かい割り勘はやめた方がいいでしょう。 そして、彼女の誕生日などのイベントは豪華に祝ってあげたりするとポイントは高いです。 ケチなだけでポイントはかなり下がってしまいます。節約するところは節約して、贅沢するところは贅沢させてあげましょう。ケチな男はモテませんよ! 関連記事: ケチな男の特徴20選!あなたは大丈夫?女性からもれなくケチと認定される男性をシーン別にご紹介!