工藤あゆみ(以下、工藤):2002年にイタリアへ渡ったんです。なんかこう、日本を脱出したくて、その時ちょっと抱えていた問題からも逃げたくて、環境を変えたくて。英語も苦手だったので、フランス・ドイツ・イタリアの中からどこがいいかな~と考えてて、旅行で行ったイタリアの印象がとても好きだったのとイタリア語の響きが気に入ったので、「イタリアにしよ!」と決めました。 元木:そんな感じでイタリアですか! でもその、ふら~っと決めたイタリアで今も暮らしているわけで、その先に何があったのでしょうか? 工藤:最初にフィレンツェの語学学校に入ったんですけど、1か月後くらいに今の主人が入学してきて。その時に「この人と生きていこう」って直感で感じたんです。彼の人柄に触れていくうちに、どうしたらいいかと考えて、イタリア国立カッラーラアカデミア美術大学に入学しました。彼も私も20歳くらいだったので、今思えば"若気の至り"の極みですよね(笑)。親にも「美術を勉強するから」ってイタリアへ行くことを説得したので、今思えば、よく許してくれたなと思います。 ↑ほんわかとした雰囲気がある工藤さんだが、話す言葉には芯があり、彼女の世界観へどんどん引き込まれてしまう 元木:若いとは言え、行動力が半端ないですね! きっとその彼やイタリアという開放的な街にとても素敵な出会いがあったんですね。特にイタリアに知り合いがいたわけでもないのに、そこまでできる行動力も素晴らしいですが、当初予定もしていなかった美大を卒業して「現代アーティスト」という肩書きがつくまでには、いったいどんな流れがあったのですか? はかれないものをはかるひと | AYUMI ART SHOP. 工藤:2010年秋に美大を卒業して、しばらくは彼の作品作りを手伝っていました。彼の大理石彫刻をシュコシュコ磨きながら「この先どうしようかな〜」なんて思っていた頃、2011年の東日本大震災が起きたんです。被災者を支援するために、イタリアに住んでいる2名の日本人女性が義援金展を企画してくれて。現地に住んでいる日本人と、イタリア人アーティストを50人くらい集めてチャリティーを行ったんですが、結果として1000万円くらい集まったんですよ。 元木:日本で起きた震災に、イタリア人アーティスト達が動いてくれていたんですね。それはすごい! そこに工藤さんの作品も出されたんですか? 工藤:はい。主催の人から「あゆみちゃんも出してね」って誘われて。そこで初めて「私って作家だったの!?
"あなたが去った後の静けさをはかる" "本能と理性の温度差を計る" "積み重ねたいいわけのもろさをはかる" 数字では表わされないけれども確かに感じられる感情の温度、大切な人との距離、願いや希望の重みをはかってみる。ひとつひとつ作家の希望をこめて書かれています。 イタリア、ミラノにて2012年に発表された工藤あゆみの49枚のタブローをまとめたアーティストブックです。絵に添えられた文章はイタリア語、日本語の二カ国語で書かれています。手作業で丁寧につくられた装丁も美しい本です。 サイズ:24 x 24 cm 製本タイプ:ジャバラ製本 ページ数:14ページ ナンバー、サイン入り 第5刷 2019年発行 1500部 ¥ 5, 280 ※こちらの価格には消費税が含まれています。 ※送料は別途発生いたします。詳細は こちら 送料について この商品の配送方法は下記のとおりです。 レターパックプラスなど レターパックまたは定形外郵便などでお送りします。 全国一律 ¥ 520 ※¥ 10, 000以上のご注文で国内送料が無料になります。
」と思っちゃったんです。でもそれがうれしくて。私は3点出させてもらったんですが、展示と同時に買ってもらえて。1万円にも満たない作品でしたが、東北のためにやれることが何もないと思っていたのが、こういう風に社会と繋がれる、貢献できるんだっていうのがすごいうれしく感じたんです。その感動と喜びと、こういう生き方あるんだなってぼんやり思っていた1か月後くらいに、イタリアにある主人の知り合いの画廊から、「あゆみ展示しない?」と声をかけてもらったんです。 元木:イタリアのアーティスト達からも、このように復興支援を頂いていたことにも感謝ですが、工藤さんのアーティストデビューのきっかけがすごい! まるでシンデレラストーリーですよ! 工藤:画廊を運営している方と主人が仲が良かったので、よく泊めてもらったりしていて。お礼のお手紙を置いていったんです。それをみて、「あゆみ、これだって作品なんだよ。なんでもいいから発表してごらんよ。一部屋提供するから」って言ってくれたんです。 元木:導いてくれる人、背中を後押ししてくれる人、作品を見てくれる人が揃ったのですね。 工藤:そうですね。私自身は「作品」とは思っていなかったんですけど、だんだんと現代アートに足が向くようになって、周りのみんなも私の手紙の中に「オリジナリティ」を認めてくれて、やっぱりアートの根本って、「美」と「オリジナリティ」なんだっていうのを感じて、現代アーティストと言えるようになりましたね。 25メートルも連なった"世界旅行"ブック 元木:さて、『はかれないものをはかる』についてのお話しに入りますが、この本になる前は、自分でいくつか書籍を作っていたんですよね? 工藤:ミラノでヤングアーティスト向けのコンクールに参加したんですが、そのコンクールでは画廊から「旅」というテーマを与えられたんです。旅と聞いて思い浮かんだのは、うちの両親のことでした。その当時はイタリアに一度も来たことがなかったのに、「デパートでやっているイタリア展行ってきたよ」とか、「イタリア食材を買って美味しく食べたよ」、「テレビ番組録画したよ」とかをその都度報告してくれて。両親の心は完全にイタリアに来ていたんです(笑)。これってすごく幸せなことだなと思って。私も世界中に心を飛ばして、思ったことを描いてみるといいんじゃないかな? と思って『あゆみの世界一周ブック』を作ったんです。 元木:体は岡山に置いておきながら、心はイタリアにいるなんて、本当に素敵なご両親ですね!
従業員50名以上の事業場に年1回の実施が義務付けられているストレスチェック。しかし、ストレスチェックの集団分析結果をどのように生かせばいいのか、職場環境改善へ繋げる方法等わかりづらく感じる企業の担当者の方は多いようです。 実施が義務付けられているストレスチェック。毎年行わなければならないなら、その結果を活用し意味あるものにしたいですよね。 今回はストレスチェックの集団分析結果の見方を解説し、その活用方法・職場環境改善への活用についてお伝えいたします。 ストレスチェックを実施する目的とは?
前述のとおり、ストレスチェック結果が人事上の不利益な取り扱いに利用されることを防ぐため、人事権を持つ監督的地位にある人は実施事務従事者になることはできません。 しかし、以下の業務については、人事権のある人も携わることが可能です。実施事従事者一人で業務がさばききれないときは、業務分担を行いましょう。 ・ 事業場におけるストレスチェックの実施計画の策定 ・ ストレスチェックの実施日時・場所などに関する実施者との連絡調整 ・ ストレスチェックの実施を外部機関に委託する場合に、外部機関との契約などに関する連絡調整 ・ ストレスチェックの実施計画や実施日時などに関する労働者への通知 ・ 調査票の配布 ・ ストレスチェックを受けていない労働者に対する受検の勧奨 ストレスチェックは外部委託も可能? ストレスチェックは制度全般、または必要部分のみを外部に委託することができます。ストレスチェックを外部に委託する際は、委託先が適切にストレスチェックや面接指導を実施できる体制にあるか、情報管理が適切になされているか等の事前確認を十分に行いましょう。 厚生労働省 「労働安全委衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 には、外部委託する際のチェックリストが掲載されているので活用ください。 ストレスチェックを外部委託することのメリットは、事業場および担当者の負担軽減にあります。また、委託先によっては、独自の分析手法に基づいた集団分析ができたり、集団分析結果に基づいた職場環境改善のサポートを受けられたりすることもあります。 「さんぽみち」を運営するドクタートラストのストレスチェックでは、独自の組織診断である「満足度分析」を行うとともに、職場環境改善に役立つコンサルティングやセミナーを提供しています。 満足度分析の詳細はこちらをご参照ください! まとめ ストレスチェック制度では、ストレスチェックを実施する「実施者」、実施者の指示に基づいて事務を行う「実施事務従事者」が必要です。実施者は「なれる人」が限定されており、実施事務従事者は「なれない人」が定められているので気を付けましょう。 また、ドクタートラストのストレスチェックなら、実施者となる産業医のご紹介はもちろん、トータルサポート体制でサービスを提供いたします。
この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。 ここでは、ストレスチェックの実施者と実施実務従事者それぞれの役割や業務の違い、ストレスチェックの実施者と実施実務従事者になれる人・なれない人をわかりやすく解説します。 ストレスチェックの実施者とは誰のこと? ストレスチェックの実施者とは、ストレスチェックを実施する人のことで、調査票の選定や評価方法、高ストレス者の選定基準に医学的見地から意見を述べるとともに、面接指導の必要性の判断などを行います。 ストレスチェックの実施者には、産業保健や精神保健の知識が求められます。 ストレスチェック実施者の要件 ストレスチェックの実施者になれるのは、以下の資格を持つ人です。 ① 医師 ② 保健師 ③ 歯科医師 ④ 看護師 ⑤ 精神保健福祉士 ⑥ 公認心理師 上記有資格者であっても、事業場で人事権を持つ立場にある人はストレスチェックの実施者になれません。 ストレスチェックの実施者として望ましいのは、事業場で選任されている産業医のほか、日ごろから事業場の産業保健活動に携わっている保健師などの産業保健スタッフです。 共同実施者、実施代表者とは? ストレスチェックを外部委託する場合などには、事業場で選任されている産業医や産業保健スタッフと、外部の医師が共同でストレスチェックの実施に携わることになります。 このようにストレスチェックの実施者が複数名いるときは、ストレスチェックの実施者のことを「共同実施者」といい、その代表者を「実施代表者」といいます。 産業医がいない場合、誰がストレスチェックの実施者になる?
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ストレスチェックは、労働安全衛生法の改正によって50人以上の労働者がいる事業場で義務付けられた検査です。 定期的に労働者のストレスをチェックすることで、労働者が心身の状態に気付き、メンタルヘルスの不調を低減させていくもの。事業主に対しても、ストレスチェックの結果を生かして労働者が安心して働ける職場環境づくりのきっかけを与えています。 ストレスチェック制度の概要 罰則規定 制度実施状況や実施の流れ などについて解説しましょう。 1.ストレスチェックとは?