公的健康保険は、働き方によって異なる保険に加入することと、75歳になるとそれらの保険から切り離されて後期高齢者医療制度に加入することを説明しました。それでは、加入する保険によって毎月支払う保険料や、病院などの窓口で支払う自己負担金の割合は異なるのでしょうか?
●健康保険法制定前後の概要 企業における健康保険法の対象者 企業において、健康保険法の対象となるのは雇用する「労働者本人」と「その家族」です。健康保険では、加入する労働者本人を「被保険者」、その家族を「被扶養者」と呼びます。健康保険加入の対象となる条件については、後ほど詳しくご説明します。 (参考:協会けんぽ『 被保険者とは? | こんな時に健保 』) 健康保険法施行令・健康保険法施行規則との違い 健康保険法と関連するものとして、「健康保険法施行令(けんこうほけんほう・しこうれい)」と「健康保険法施行規則(けんこうほけんほう・しこうきそく)」があります。健康保険法施行令は、健康保険法に基づいて1926年に公布された勅令で、現在は政令として効力を有しています。一方、健康保険法施行規則は、健康保険法と健康保険法施行令に基づいて1926年7月に定められた内務省の省令で、現在は厚生労働省令として効力を有しています。 「健康保険法」と「健康保険法施行令(政令)」、「健康保険法施行規則(省令)」の内容は似たものですが、法律のあいまいさを補完するのが「施行令」や「施行規則」です。「施行令」「施行規則」の順番で詳細になるとされ、法律のあいまいさを施行令で補い、さらに詳細な部分を施行規則で明確化しています。 ●健康保険法・健康保険法施行令・健康保険法施行規則の違い 国民健康保険法との違い―それぞれの法の対象者とは? 国民健康保険法(こくみんけんこうほけんほう)は、「社会保障」と「国民の保健向上」を目的とする法律で、1938年(昭和13年)に初めて制定されました。これは、それ以前にすでに実施されていた「健康保険法」の対象から外されていた農民層の保険制度を補完することが主な目的でした。1958年(昭和33年)に「国民皆保険制度」として改正されたことを受け、1959年1月に現行法を施行。同年4月に制定された国民年金法による「国民年金制度」とともに、現在の日本の社会保険制度のベースになっています。
103万円とか130万円とか150万円いろいろ聞くけど、何が正しいの? そんな悩みにお答えします。 わんこ社労士この記事を書く私は、社会... 続きを見る 会社を退職する時の健康保険 次の会社が決まっていない状態で会社を退職する時、健康保険には2つ選択肢があります。 それは 「任意継続」と「国民健康保険」 です。 任意継続は、会社が加入している健康保険をそのまま受け継いで同じ給付を受けることができます。 さらに、扶養している家族がいる場合は引き続き家族の保険料が免除されます。 保険料は会社員時代の約2倍と思ってください。 理由は、会社員の場合は会社が保険料を半分負担しているからです。 任意継続になると全額自己負担になるのです。 一方、国民健康保険は、市区町村が運営している健康保険になります。 任意継続との大きな違いは扶養がないこと。 家族を扶養している方であれば任意継続の方が保険料が安くなる可能性があります。 また、保険料は前年の収入に応じて決定するので、場合によっては任意継続の方が安くなるかもしれません。 退職する前に任意継続と国民健康の保険料を確認して、どちらにするか決めることをオススメします。 「任意継続って何?」という方は下記の記事をご覧ください。 詳しく解説しています。 【任意継続とは?】健康保険任意継続のメリットを解説 健康保険の任意継続って何?どんなメリットがあるの? そんな疑問にお答えします。 この記事の内容 ・健康保険の任意継続とは何か ・任意継続のメリット ・任意継続... 無職で収入がない時の健康保険手続き 会社を退職して無職になった場合、収入がなくなり保険料が払えないってことになりかねません。 そんな時は 保険料を減額または免除することができます。 収入が少ない場合は、国民健康保険料の減額が可能です。 また市区町村にもよりますが、自己都合以外で退職した場合は、申請すれば保険料を免除ができます。 市区町村に確認してみるとよいでしょう。 まとめ 今回は健康保険って何?という方むけにザックリと健康保険について解説しました。 日本の健康保険は諸外国と比べてしっかりしていて、いろんな補助をしてくれています。 他にも会社が加入している健康保険や市区町村によっても独自の給付金が用意されていることがあるので、調べてみるとよいでしょう。 今回はザックリとですが健康保険について解説しました。 以上わんこ社労士でした!
保険の種類が多すぎてどのようにして組み合わせればわかりません!
7% = 円 一人あたりの金額 均等割 = 14, 000円 × 人 = 円 一世帯あたりの金額 平等割 = 22, 000円 A 医療保険分合計 円 B 後期高齢者支援金分 所得割 = × 2. 5% = 円 均等割 = 6, 500円 × 人 = 円 平等割 = 6, 000円 B 後期高齢者支援金分合計 円 C 介護保険分 所得割 = × 2. 1% = 円 均等割 = 7, 200円 × 人 = 円 C 介護保険分合計 円 A 円 + B 円 + C 円 年間保険税額 = 円 新型コロナウイルス感染症の影響により納付が困難な方へ 新型コロナウイルス感染症の影響を受けたことにより、収入が著しく減少するなど、国民健康保険税を一時納付できないときは、猶予が認められることがあります。詳細は国民健康保険課までお問合せください。 新型コロナウイルス感染症にかかる猶予のリーフレット(PDF形式)
産業看護師 産業看護師とは、会社員として企業で働く看護師のことです。企業看護師とも言いますね。 日勤のみの職場で、ライフワークバランスを整えやすいというメリットがあります。 病棟とはまったく違う、 「会社」という新鮮な環境で仕事がしたい人にはオススメ です。 おもに、社員さんの健康管理が仕事のメインで、パソコンでのデスクワークもします。 コールセンター 知っていましたか?実は、看護師を募集しているコールセンターがあるんです! 健康相談や、医療機器・医薬品などの問い合わせや質問を受けるお仕事。 知識が必要なぶん、高収入が期待できる んです。 CRC(治験コーディネーター) 治験業務の全般をサポートするお仕事です。 製薬会社の新しい薬を、被験者に投与して、効能や安全性をチェックするなど、 治験の被験者をサポートするお仕事 なんです。 CRA(臨床開発モニター) 治験のモニタリングをするお仕事です。 CRCに対して、CRAは、病院や医師といった 治験の実施者サイドをサポート します。 CC(クリニカルスペシャリスト・クリニカルコーディネーター) 医療機器メーカーの営業担当者をサポートするお仕事です。 会社によっては、フィールドナースなどと呼ばれることもあるんですよ。 営業に興味のある人には向いている かも? 子ども関連の施設 小学校・中学校・高校の保健室で働くには、養護教諭の資格が必要です。 けれど、実は、 保育園 乳児院 児童養護施設 大学の保健室 …などの職場は、 看護師免許だけで働ける んです。 子ども好きには必見ですね! 健診・検診センター ルーティンワークの好きな人、採血が得意な人には、特にオススメ です。 日勤のみで、おもに、採血・血圧測定・心電図検査などを行うお仕事です。 献血センター 健診・検診センターと同じく、 ルーティンワークの好きな人、採血が得意な人にオススメ です。 献血ルームや、移動献血バスなどで働きます。 地域包括支援センター 地域包括支援センターでは、看護師の知識や経験を活かして、働くことができます。 地域の人々のために、 相談を受けたり、介護予防サービスの計画を作成するお仕事 です。 医療行為を行うことはほとんどありませんが、健康に関する不安や悩みの相談に対応するので、医療の知識は必要です。 レクリエーションなどで体を動かすこともありますが、事務的な作業やデスクワークが主なお仕事です。 美容系クリニック 美容系クリニックには、 美容皮膚科 美容外科 …の2つがあります。 日勤のみで、高収入であることが特徴です。 美容に興味のある人にはとても向いている職場ですね。 けれど、美容系で働いた場合、 看護師の臨床経験としてカウントされない ことあります。将来、また病院に戻りたい、という気持ちのある人は注意が必要!
勉強だけは食らいついてしてて成績は良かったので、経験をつんだ後看護学校の教員も考えています。 コメント(全11件) フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆検査の問題◆以下の経皮吸収型貼付薬で、MRI検査時に除去することとされているものはどれでしょうか? ニトロダーム®TTS® ミリステープ® フランドル®テープ 硝酸イソソルビドテープ 1205 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細
外来への異動では、転職活動やその後の面倒な手続きをせずに、病棟という環境から離れることができるんです。 新しい場所で新しいスタッフと働くというのは、環境がガラッと変わってしまって大変です。 外来へ異動することは、 同じ病院なので理解も得られやすく、環境変化をおさえながら病棟をやめられる というメリットがあります。 おもいきって休んで、一旦リフレッシュ 自分の家庭や経済の状況にもよりますが、 有給の利用や休職・退職をして、しばらく心も体も休める というのもアリだと思います。 一度リフレッシュして、これから何をしたいか・どこで働きたいか…をゆっくり考えてみては…?