社会保険の会社負担と従業員負担の比率は?
18歳からのおカネ入門 DSC_1331 2020. 09. 05 2019. 08. 27 この記事は 約4分 で読めます。 健康保険や厚生年金などの社会保険料は会社と労働者がそれぞれ負担します。会社がいくら払い、あなたがいくら払うのか。それを決めるのが負担割合です。社会保険料の負担割合について学んでいきましょう。 このページで想定する読者は会社員(契約社員やアルバイトも含む)や公務員として常時雇用され報酬を得ている人(「会社員等」と表現します)です。また勤め先のことを総称として「会社」と表現しています。 社会保険の天引き額を決める!負担割合がもつ超重要な役割 まず、社会保険料の負担割合をしっかりと定義しましょう。これは社会保険料(健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料など)として払う金額のうち、会社とあなたがそれぞれどれくらい負担するか、その割合を示すものです。「5対5」「7対3」といった言い方で使われたりもします。社会保険料の負担割合は各社会保険で違います。 給与明細には社会保険料として徴収される金額(天引き額)が各社会保険で記載されていますが、どれだけ眺めても負担割合は分かりません。各社会保険であなたが負担する割合を示したのが次の表です。 健康保険 40~50% 介護保険 50% 厚生年金保険 50% 労災保険 0% 雇用保険 33. 社会保険 自己負担割合 計算. 3% または 36. 4% たとえば健康保険料が3万円だったとしましょう。負担割合は6対4(会社が6)とします。あなたが負担する健康保険料は3万円×0. 4=1. 2万円です。すべての社会保険料は、次の計算式であなたの負担額を求めることになります。 社会保険料×負担割合(自己負担分)=あなたの負担する保険料 また、負担割合が分かっていれば、給与明細の天引き額をもとに、会社とあなたの分を合算したトータルの社会保険料がいくらになっているかも逆算して出すことができます。 各社会保険の負担割合をみるときの注意点 健康保険 協会けんぽの健康保険が自己負担割合を50%としているので、「健康保険料=会社との折半」思われがちですがそうとは限りません。組合健保や共済組合では自己負担率が半分以下(40%台)の組合も多数存在します。 介護保険 介護保険は協会けんぽは折半。組合健保や共済組合もほぼ折半と考えて問題ありません。 厚生年金保険 厚生年金保険は 厚生年金法第82条によって、会社とあなたがそれぞれ保険料の半額を負担することが決まっています。健康保険のように加入している組合による違いはありません。 労災保険 保険料の負担割合で特筆すべきは労災保険です。あなたの負担割合は0です。あらためて給与明細を見てください。「労災保険」の項目がないことに気が付くはずです。負担していないので、項目そのものがないのです。 雇用保険 雇用保険は事業の種類を3つに分け、それぞれに負担割合が決まっています。 一般の事業33.
社会保険を会社が負担しないのは違法となります。 社会保険に加入できる条件を満たしているのに社会保険に加入させない会社や、そもそも社会保険に加入しなくてはいけないのに加入していない会社も違法となります。 あってはならないことですが、実際に起こっていることでもありますので、そのような場合は行政機関に相談すべきでしょう。 社会保険を会社が負担しなくて良い場合はあるのか? 従業員が社会保険に加入する条件に該当しない場合は、社会保険を会社が負担する必要はありません。 その場合、国民健康保険や国民年金への加入となるので、健康保険や厚生年金保険の会社負担は発生しません。 また、従業員が5人未満の個人事業に従事している場合、社会保険は任意加入となります。 パートも社会保険に入るべき? 正社員で会社に勤めていると、ほとんどの場合社会保険に加入することになりますが、パートの場合はどうなのでしょうか。 パートが社会保険に加入するメリットが多くないのであれば、入らなくてもいい気がします。 また、パートが社会保険に入ろうとすると嫌がる会社もあると聞いたことがあると思います。 そういうのも、パートが社会保険に入るのを躊躇する原因ですよね。 パートが社会保険に入るメリットと、実態を確認してみましょう。 社会保険に入るメリット パートが社会保険に入るメリットは以下の通りです。 ・健康保険料などの自己負担が減る すでに解説した通り、社会保険は会社と従業員で負担割合が違います。健康保険料などは会社と折半になるので、自己負担が減ります。 ・将来貰える年金額が増える 厚生年金保険料を支払うことになるので、将来貰える年金額が増え、老後に備えられるでしょう。 現代では将来年金をきちんと貰えるかも不安な世になっておりますので、安心をいまから築いていくことができます。 ・傷病時に手当てがある ケガや病気などで欠勤したときに、傷病手当金などの保障を受けられます。 会社はパートに社会保険に入って欲しくない? 社会保険 自己負担割合. 社会保険は会社負担があることが分かりました。 正社員は社会保険に加入させなければなりませんが、会社負担をなるべく減らすために、できればパートやアルバイトは社会保険に入ってほしくないと考えている会社は多いです。 しかし、社会保険に加入する条件を満たせば、会社は社会保険への加入を拒むことはできないので、気にせず加入しましょう。 法人化した時の社会保険 個人事業主だと、社会保険に加入義務がない場合が多いですがもし法人化したら、どのように対応すればいいのでしょうか。 法人化を考えている個人事業主は確認しておくべきことです。 個人事業主負担の保険料や社員雇用時に必要な保険についても解説していきます。 個人事業主の払う保険料は経費で精算できるのか 従業員の社会保険料を負担する場合は、法定福利費として経費で清算できます。 また、個人事業主と家族従事者の場合は、経費にはなりません。 個人事業主が社員を雇用した時に入る必要のある保険は?
リスナーメールを紹介する 健太郎 くんだけど、息切れまくり。 だから ミクチャ 。。。 坂東くんからは今度は 健太郎 くんに 直接メールが来た。 「感動した。足パンパン。がんばって」 仲いいねぇ。 保護犬のサムちゃんの 今の様子のメールも。 動物好きの 健太郎 くんにとっては、 一番うれしい報告かも。 こないだのゴチで買った (買わされた?www) 包丁の切れ味について。 ス イカ 切ってるのに、 豆腐切ってるみたいですって。 ス イカ の種までまっぷたつに 切れる切れ味って確かに凄い。 とか言ってるうちに、 「え?3分切っちゃった? ニッポン放送 終わるまで あと3分しかないの? なんとか延ばせないの?」 延びないって。 ラジオの良さを語る 健太郎 くん。 この距離感は本当にいいよね。 そして貴重な場だと思う。 「また会おうね!バイバイ」 これからはネット局放送。 りくとくんからメールが届いた "日本は素晴らしい国だ。 ごめん、今起きた(笑)" 「聞いてなかったのかよ!
■4月24日 Creepy Nuts生登場! SixTONESのオールナイトニッポンサタデースペシャルに ヒップホップユニット・ Creepy Nutsさんが生登場! Creepy Nutsのお2人をお招きして、 お互いの楽曲を紹介していくスーパーミュージックラジオをお届け! 4月24日の生放送をお聴き逃しなく!! ■「「We are SixTONES! !」」 「我こそはSixTONESだ!」と自負したリスナーさんが 自己PRをするコーナーです。 ※文章の最後に必ず「We are SixTONES! !」とつけて 「あなたのイケてる日常」を、「1行」にまとめて送ってください! ※メールの件名に「こんばんはSixTONESです」と書いて頂けると助かります。 (メール例) 件名:「こんばんはSixTONESです」 <内容> 「できたてのアサリの味噌汁1回もフーフーしないで飲む!We are SixTONES! !」 ******* ___________________________ ■「週間ワールドワイド報道局」 リスナーがジャーナリストとなり、 SixTONESが取りこぼしているであろうニュースやゴシップ、身の回りで起きた出来事など あらゆる情報を送ってあげるコーナーです。 ※件名に「情報」と書いて頂けると助かります。 件名:情報 <タイトル> 「 ベルギー動物園、オラウータンとカワウソが友達に! 」 <本文> 「 ベルギーの動物園が、別々の動物を交流させてみたところ、オラウータンとカワウソの大家族がとても仲良くなり、友情が芽生えたと発表しました 」 住所(大阪府など) ラジオネーム:(六石花子など) ■「ウィルサーチ」 未来で投稿されるであろうSNSの投稿を リスナーがリサーチしてSixTONESに報告するコーナーです。 ※架空のSNSの投稿を妄想して送ってください! ※件名に「ウィルサーチ」と書いてください。 件名: 「 ウィルサーチ」 <内容> 「 未来の検索結果、ジャスティンビーバーが普通に立ち食い蕎麦屋にいた写真が、鬼バズってます。 」 住所(千葉県など) ラジオネーム:(六石太郎など) すべての宛先は件名にそれぞれのコーナー名を書いて まで! 霜降り明星のオールナイトニッポン - オールナイトニッポン.com ラジオAM1242+FM93 ニッポン放送. ☆メール本文の書き方☆ 〜(内容)〜 ラジオネーム ◯◯ 住所 ◯◯ ※ネタは1つのメールに1ネタでお願いします!
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