給料ファクタリングによる支払い請求がなされた場合 最近、 給料ファクタリング という仕組みが問題になっています。 給料ファクタリングとは、将来の給料を債権譲渡、つまり売ってお金を得て、給料が支払われれば、一定の手数料を加えてお金を返すが、お金を返せなければ、債権譲渡があったので、譲り受けた者から勤務先に対して、給料の支払いを求める連絡がある、といったものです。 債権譲渡という形態をとっていますが、実際には借金であり、金融庁も、このような給料ファクタリングは貸金業に該当すると考えているようです。 この給料ファクタリングは、最近、手数料が違法な高金利であり、契約が無効だとして、東京では集団訴訟が起こされているようです。 従業員が給料ファクタリングに関わっていた場合、勤務先に、給料債権を譲り受けたという者から、支払いを求める連絡がある可能性はあります。 ただし、先の述べた労働基準法24条では、給料は従業員に直接支払うように定めていますので、債権譲渡があったからといって、 従業員以外に支払うと違法になる可能性もあります。 まとめ 従業員の借金という切り口でみた場合でも、勤務先・会社は、様々なトラブルに遭う可能性もありますので、日ごろから注意しておいた方がいいでしょう。
6 nitto3 回答日時: 2016/12/16 12:53 役所はお宅一件じゃなく何件も事案を持っている、 そのために裁判までしているんですよ。 最終的な手段です、それを引き延ばすのはないと思うね。 4 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 最終的手段なのですね。理解いたしました。 お礼日時:2016/12/16 16:36 No. 5 bfox 回答日時: 2016/12/16 11:34 お気持ちはよく解りますが、お立場をよく考えてください。 役所は債権者で、そのアルバイト社員は債務者であり、会社は第三債務者となります。 給与を締めた後ですから、質問者さんに煩雑なお仕事が舞い込むことになり不本意かと思いますが、このまま放置しておけば取立訴訟を提訴され、それに対応すべく弁護士を立てる必要が出てきて、余計に経費も嵩みますよ。 >4か月程度の35, 000円の滞納でそこまでの取り立てをおこなうのはいいのでしょうか? 税金ですから。 たかだか35, 000円と言って許していて、それが100人いれば350万円です。 この人は取り立てるけど、この人は取り立てませんなんて不公平なことがまかり通りますか? そういう問題です。 ちゃんと納税している一納税者として、むしろそこまで取り立ててくれなければ憤りを感じます。 >会社が滞納利子を払うようなことも理解できないのですがこれは当たり前なのでしょうか? 社員の住民税滞納による給与差し押さえの会社の対応について -ある会社- 住民税 | 教えて!goo. 会社が支払うというよりも、アルバイト社員の「給与支払請求権」のうち、税金と延滞分の権利が債務者にあるということです。 これは当然のことですよ。 No. 3 vivace152 回答日時: 2016/12/16 10:30 金額はともかく、4ヶ月滞納しているんですよね?まずその事実は重く受け止めたほうが良いと思います。 お客様からの費用振込みが4ヶ月遅れても落ち着いていられます?その状態で「来週振り込みます」と言われても信用できますか?ムリですよね。 また「会社が払う」とおっしゃってますが、実際にはバイト方のの給与からの天引きになりますので、別に会社が負担するわけでは無いはずです。まぁもう締めちゃったので経理的にはイレギュラーな処理になるとは思いますが。 役所なんていつだって高圧的ですよ。特に取り立てる側のときは。非常に真っ当な質問者様とは違う、もっと無茶苦茶な奴らを相手にしてきてるのでどうしてもそうなっちゃいます。 あと地方の役人ってのは、自治体の権力と自分の権力とを混同しちゃってるんです。社会人になってからそういう世界しか知らないので、それがフツーだと思っているんですよね。困ったもんです。 とても憤りを感じたのはとんでもない口調だったからです。もう少しまともな口調で社会人として対応していただけたらこちらも問題なく処理できたかもしれません。 いろいろと勉強になりました。ありがとうございます!
5万円 (C)体面維持費 【給料 ー(A + B)】× 20% = 体面維持費 よって「手取りの給料分 ー 差し押さえ禁止額(A + B + C)」が差し押さえられます。 また、一回で回収金額が足りない場合は翌月以降も差し押さえられます。 参照: 国税徴収法(平成30年度版)|国税庁 給料差押を解除する6つの方法(会社にバレる前に) 給料の差し押さえは、最低限の生活ができるように上限金額が設定されています。 上限金額が設定されていても返済が厳しい状況の中で給料の手取りが減ってしまうのは、さらに生活が困難な状況になってしまいます。 会社にばれて気まずい雰囲気にならないよう、差し押さえをさせないための対策を6つ紹介します。 1. 早期対応(無視は禁物) 督促状や催告書が届いている段階で、早期に支払いを済ませれば、給料差し押さえは解除されます。 届いた書類を無視をせずに支払いに応じることで、会社にも差し押さえがバレずに支払いを済ませることができます。 2. 会社を辞めて(退職して)、転職する 債務者の勤務先不明だと、債権者が給料の差し押さえをすることはできません。 会社を辞め、転職をして新しい職場に勤めていることを内緒にしておけば給料の差し押さえを防ぐことができます。 3. 給料差し押さえ 会社の対応 情報 判例. 失業保険を完済にあてる 「失業保険」は差し押さえが禁止されています。 会社を辞めた後に「失業保険」での返済で完済をし、差し押さえの解除をするのも一つの手段になります。 綺麗に完済した後に新しい職場で仕事することで、気まずい職場からも解放することができます。 4. 納税の猶予の申請 督促状や催促書を無視し続けると差し押さえられますが「納税の猶予」の申請の手続きを行うことで差し押さえを回避することができます。 「納税の猶予」は、失業や事業不振、病気や怪我などで支払いが困難な場合に申請の手続きが可能です。 一年を限度に猶予を受けられる 「納税の猶予」が認められた場合、一年を限度に猶予を受けることができます。 さらに、税金の支払いの期限を過ぎた時に課せられる延滞税も免除されます。 役所に相談 役所に相談することで未納者の状況にあわせて、 滞納した税金を分割で支払うことができたり 納税の猶予を受けたり と納付がしやすいように対応してくれます。 差し押さえは「税金を支払う誠意」を見せることで防ぐことができるので、督促状や催促書が届いても無視をせず、役所に相談することが大事です。 5.
支払督促申立書が届く 支払督促申立書とは債権者が裁判所に支払督促を申し立て、債務者に送る督促状です。 債権者から支払督促申立書が届いた場合は、債務者は「一括で支払いをするか2週間以内に異議を申し立てるか」の対応が必要になります。 2. 仮執行宣言付支払督促申立書が届く 支払督促申立書を2週間以上放置した場合に「仮執行宣言付支払督促申立書」が届きます。 「仮執行宣言付支払督促申立書」が発送されると債権者はいつでも強制執行の申し立てができるようになります。 債務者は「仮執行宣言付支払督促申立書」が届いてから2週間以内であれば異議を申し立てることが許されています。 「仮執行宣言付支払督促申立書」が届いてから異議を申し立てずに無視をしてしまうと、債権者はいつでも債務者の給料を差し押さえることができるので、かなり危険な状況です。 3. 債務名義の獲得 債務名義とは、債権の存在を公的に証明した文書のことをいいます。 債権者が債務者に差し押さえをするためには、裁判所に訴訟の手続きを行い「債務名義」をとる必要があります。 4. 差し押さえの申し立て 「債務名義」が手に入ると債権者は裁判所にいつでも差し押さえ命令を申し立てることができるようになります。 5. 従業員の給料を差し押さえる通知が届いたときに会社が注意すべきこと. 差押命令書 給料が差し押さえられる場合は、裁判所から勤めている会社に「差押命令書」が届きます。 会社側から対面もしくは書面で通知をうける流れになるので同僚にもばれてしまう可能性があります。 会社側は給料から差し押さえられる金額と給料を支払う金額に分けて計算をするため、手取りの金額は少なくなってしまいます。 また、一度の差し押さえで回収金額が足りなかった場合は翌月以降の給料からも差し押さえられてしまいます。 税金滞納をした場合 税金を滞納し続けた場合、差し押さえは 督促状が届く 催促書が届く 差押予告書が届く という流れで書面が届き強制執行が行われます。 差押予告書が届いた場合は、差し押さえられるのも時間の問題であり、いつ差し押さえられてもおかしくない状況です。 ※税金の場合は滞納が解消されない場合は、財産を差し押さえれることが法律で定められているため裁判所を通す必要がありません。 1. 督促状が届く 督促状は、請求書が再度送られきたものになります。 本来「支払わなければいけない料金が引落口座に入っていなかったり、期限が過ぎた場合」に届きます。 届いた督促状には「重要」という文字が書かれているため、少しびっくりしてしまうかもしれません。 しかし指定された期日までに請求分のお金を支払えば問題なく処分は解除されるので、落ち着いて対処しましょう。 また、督促状を無視していても、何度か届いてきますが少しずつ厳しい文面になってきます。 2.
給料差し押さえで会社をクビにならないか不安を感じていませんか?
(※ただし、所得が一定額以上(高給取り)になったら、出ていく必要があります。あくまで低所得者向けの住宅です。) 更新料をためておく必要もなく、低所得者が多い母子家庭には安心して住める住居なんですよ。 2.固定費を抑えれば、お金が貯まる 女であること、そして子供がいて残業ができない等の条件で、母子家庭は経済的に不利な状況であることが多い。 (もちろん、母子家庭でも経済的に頑張っている人もたくさんいますが) そして、残念なことに、女の場合は年齢を重ねるほど、更に経済的に不利になってきます。 35すぎればまともな職探しすら難しいのです。 ずっと仕事を続けていればマシな方で、離婚がきっかけで職を探し始めると、低賃金な仕事、みんなが嫌がる仕事かのどちらかしか選択肢がありません。(特に不況下では) 所得は低い、増えない。 それが、多くの母子家庭の現実です。 そんな厳しい現実でも、子供を育て、生き抜かなくてはならない。 そのためには、毎月必ず必要になる家賃や光熱費、携帯代を安く抑えて、出ていくお金を減らすしかありません! 毎月かかる固定費のうち、一番高くなるのが「家賃」です。 その家賃を、驚くほど安く抑えられるのが公営住宅(団地)! 市営住宅／大竹市ホームページ. 所得が低い母子家庭が公営住宅(団地)に住めれば、人生の中でのダントツの安心材料になるのです。 3.経済状況の変化に対応しやすい 人生何があるか分かりません。 リストラ、給料カット、ボーナスカット等、ある日突然襲いかかります。 この10年の間でも、ゼニー簿にはDVで引っ越し、会社から突然のクビ宣告、コロナで離職等、自分の人生計画にないことが突然起こりました。 ある日突然、収入が途絶える・・・・そんな時でも生活できますか? 民間の賃貸なら、所得が減っても決まった金額の家賃を支払わなくてはなりません。 まぁ、当然です。 でも、公営住宅(団地)なら「収入が減ったことを証明すれば」家賃を減額してもらえます。 ゼニー簿が会社を突然クビになった時も、クビになった次の月から家賃を減免してもらえましたよ。 シングルマザーが44歳で会社をクビになりました! 具体的な金額は言えませんが、だいたい半額になりました。(もちろん、期間限定ですが) そして、翌年からも無職1年→パートと前年度の所得が正社員時代よりも減ったことでも、減免されています。 経済状態の変化にあわせて(申告は必要です)、家賃を下げてくれる住まいなんて公営住宅(団地)だけですよ。 シングルマザーは社会的に弱い立場であることが多いので、経済状態が悪くなる確率が高い。 そんな時も安心な住まいなんです。 ※府営住宅では、今回のコロナウィルスルス感染症の影響により、収入が著しく減少した世帯では、家賃が減額できる可能性があるようです。 収入が減少したことを証明する書類(会社の給与等支払証明書・退職証明書等)の他、所定の書類を添えて申請すれば、減免されます。 詳しくは、管轄の管理センターへ 公営住宅は楽園じゃない。でも、安心は手に入る 公営住宅(団地)が楽園のように書いてしまいましたが、実際はそんなことはありません。 風呂釜を自分で用意しなくてはならなかったり、コンセントが異様に少なくて全部の部屋が和室だったり、住人の質が低かったり・・・とデメリットもたくさんあります。 詳しくは、 家賃半額?節約と資産形成に効果的「団地移住マニュアル」 それに、申し込んでも抽選なので、なかなか当たらなかったりもします。(逆に応募がなくて、申し込めばすぐ住める物件もありますよ!)
お知らせ コロナ対策 応援ハンドブック 相談窓口 養育費確保対策 手当・年金 貸付・優遇制度 住まい・生計 仕事 医療 子どもに関する相談 子育て支援 子どもの就学支援 神戸市では、ひとり親家庭の皆さんに、よりよい生活を送っていただけるよう、各区役所保健福祉部やひとり親家庭支援センターなどで各種の相談に応じ、さまざまな施策の紹介や手続きを行っています。 ひとり親家庭とは 現在、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、受付方法や開催日程等が変更されている場合があります(一部で郵送申請も受け付けております)。詳しくは、各施策の窓口にお問い合わせください。 令和3年6月22日から「ひとり親家庭の就職・転職支援サービス」を始めました。 NEW!
入居者の募集を年3回行っています。広報おおたけなどでその都度お知らせします。 大竹市営住宅指定管理者 近鉄住宅管理株式会社ホームページへのリンク 県営住宅の募集はこちら 市営住宅の家賃の減免制度について 次のような場合、申請により一定期間、家賃の減免を受けられることがあります。 ・収入が著しく低額で生活に困っている場合 ・長期間の療養で治療費が多大にかかっている場合 ・失業などで収入が大きく減少した場合 ・新型コロナウイルス感染症の影響により収入が大きく減少した場合 お問い合わせ 大竹市営住宅指定管理者 近鉄住宅管理株式会社 大竹市小方一丁目11番1号 大竹市上下水道局庁舎1階 電話(0827)59-1717 (土・日・祝日・夜間緊急時 電話(0827)57-1350)
ここまで、県営住宅へ入居するにあたり、入居条件や申し込み方法などをご紹介してきましたが、やはり少なからずメリット、デメリットも存在します。 メリット 家賃がかなり安い 更新がないのでずっと住める 敷金以外の礼金や保証料、更新料がいらない 貯金ができる 自治会などのコミュニティがあるので孤立しない デメリット 近所づきあいなど、あまり周囲と接点を持ちたくない方には少し抵抗があるかも 自治会などの持ち回りの活動がめんどくさい 近所づきあいが苦手な方は、県営住宅への入居は少しデメリットに感じるかもしれません。 しかし、比べてみるとメリットの方が多いような気がします。 今まで支払っていた家賃との差額分を、貯金に回すこともできるかもしれませんね。 県営住宅の募集時期は決まっているので、その時期を逃すとまた次回を待たなければなりません。 沖縄県は母子家庭率が高いので、たとえ優遇で申し込んだとしても、なかなか当選するのは難しいかもしれませんが、申し込まないと当らないので、まずは一度申し込んでみる事をおススメします。 皆さん当たるといいですね~♪ この記事を書いた人 たま シングルマザー。 会社員。 ゆるくザックリ、ズボラに生きる!がモットーです。
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