「気宇壮大」は、スケールの大きい壮大な計画などを表現するときに用いる四字熟語です。ビジネスでも使え、表現力が広がる「気宇壮大」を正しく使いこなせるよう、この記事ではその意味と使い方・例文を紹介します。あわせて類語と英語表現も紹介しています。 「気宇壮大」の意味とは?
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--この国に生きることを見つめ直す』 文芸社、2002年2月、45-46頁。 ^ 『ベネッセ表現・読解国語辞典』沖森 卓也、中村 幸弘、ベネッセコーポレーション、2003年5月(日本語)。 ISBN 978-4828804552 。 ^ 『小学館日本語新辞典』松井栄一、小学館、2004年11月(日本語)。 ISBN 978-4095011714 。 ^ 「多田禮吉「『科学技術』は一熟語」朝日新聞1942年2月13日付朝刊。4頁。」 関連項目 [ 編集] パロディ ことわざパロディ 熟語 四字熟語 成語 - 故事 ことわざ - 慣用句 - イディオム 修辞学 - 修辞技法 マラプロピズム - カテゴリー錯誤
一期一会(いちごいちえ) 意味:一生に一度の出会いの機会。生涯に一度限りであることという意味で茶道に由来する四字熟語 一生に一度の出会いであるということを心得て誠意を尽くすという素晴らしい言葉 絶体絶命(ぜったいぜつめい) 意味:どうしても逃げられない困難や危険な立場にあること。追い詰められて切羽詰まった状態 漫画やドラマなどでもよく出てくる「絶体絶命」の状態はハラハラしますね 百発百中(ひゃっぱつひゃくちゅう) 意味:発射した弾丸や矢がすべて命中することで、予想した計画がすべて的中すること 学生時代にテスト勉強したところが百発百中で当たると最高ですね 右往左往(うおうさおう) 意味:うろたえてあっちへ行ったり、こっちへ来たりすること。混乱して慌てている時に使われる 今の若者的には「テンパってる」みたいな感じですかねー 電光石火(でんこうせっか) 意味:稲妻の光や石を打った時に出る「火」の意味から、動きが非常に素早いことの例え。短い時間の例えにも使われる。 まさに電光石火の動きです! 自画自賛(じがじさん) 意味:自分で自分を褒めること。自分で描いた絵に自分で賛を書くという意味で、普通「賛」は他人に書いてもらう 今日の俺はかっこいいわー!
「気宇壮大な計画」は英語で「grand plan」 「気宇壮大」にそのままあてはまる英語表現はありませんが、「壮大な戦略・計画」という意味では「grand plan」がよく使われます。「grand」とは、壮大な、盛大な、遠大な、という意味です。 人に対して使う語としては「度量の大きい、(敵に対して)寛大な」という意味の「magnanimous」があります。「気宇壮大な(態度)」は「magnanimous in one's attitude of mind」と表現できます。 まとめ 「気宇壮大」は、「度量やスケールが大きく立派なこと」という意味で、「気宇壮大なプラン」「気宇壮大な人物」「気宇壮大な歴史小説」「気宇壮大な人物」などとその大きさや立派さを肯定的に表現するときに使うことができます。スケールの大きさなどを一言で強調したいときに、ビジネスでもうまく取り入れたい四字熟語です。 その一方で、「しょせん気宇壮大な夢だ」のように、「夢のような非現実的な構想」という意味で否定的な文脈で使われることもあります。このときは「大言壮語」と同じような意味で使われます。
1, 327 views [公開日]2018. 07. 24 [更新日]2020. オウンドメディアリクルーティングとは？- ABOUT OMR - | オウンドメディアリクルーティング. 09. 04 最近、オウンドメディアリクルーティングという言葉を聞くようになってきました。 実はこの言葉の発信源はIndeed(インディード)の代表取締役です。 なぜこの言葉を言うようになったのかというと、今の日本の採用は"受け身"(求人を出して待つだけ)ですが、優秀な人材の採用は受け身では難しくなってきています。 そして、世界的に見ても自社採用ページ内に職務内容や条件、求人媒体に書くようなことを記載し、検索エンジンから求職者に見に来てもらう能動的な手法が主流のようです。 だからこそ、"受け身"からいかに"攻め"の採用手法に移行できるかが、今後のキーとなる可能性があります。 そもそも、Indeed(インディード)が世界規模で発展できた理由の一つに、グローバルでは日本のように求人サイトに行き、採用情報を見るだけでなく、自ら企業サイトに訪問して求人情報を見ることが当たり前だからこそ、求人情報を簡単に検索できる利便性の高さが評価されたのではと考えられます。 そういった意味で、Indeed(インディード)は攻めの採用を支援する求人検索エンジンと言い換えることができるわけですね。 それではここからオウンドメディアリクルーティングについて、意味・あり方・考え方・方法などを詳しくご説明させていただきます。 オウンドメディアリクルーティングとは?
近年の採用活動において、企業が主体となって、情報や企業文化を発信する「オウンドメディア」の重要性を耳にするようになってきました。しかし、自社の採用サイトを制作する予算や時間がないばかりか、その方法すら分からずに困っている採用担当者も多いのではないでしょうか。 また、求職者の「仕事を選ぶための情報収集能力」や「働き方に対する意識」も変化しており、自社に合った人材の採用には、そうした変化に合わせた企業メッセージの発信が必要になってきています。 このような求職者の変化に対応しつつ、企業主体でメッセージを発信する手法をIndeedでは「オウンドメディアリクルーティング
出会うための情報発信 :ジョブディスクリプション ジョブディスクリプションとは、「職務記述書」のことで、「仕事の役割」と、「必要な能力」を見える化したものです。現在多くの企業で掲載している「募集要項」は、簡単な仕事内容と勤務地、勤務時間、給与、社会保険などが書かれているのみで、職務を精緻に言語化できていません。ジョブディスクリプションを明らかにし、精緻に言語化することは、 求職者と出会う力の向上 求職者とのスキルにおけるマッチング精度の向上 に貢献します。 ジョブディスクリプション について詳しく知る 2.
人材獲得競争が激化。人材を採用するのが難しいから オウンドメディアリクルーティングが注目される理由のひとつに、今が採用難の時代であることが挙げられます。少子高齢化により生産年齢人口が減少しており、有効求人倍率は2009年以降、上昇傾向にあります。つまり、人材獲得競争は激化し、それに伴い優秀な人材の採用は特に難しくなってきています。 そのような背景から、求人サイトや人材紹介といった従来の主流な採用手法だけでなく、採用手法を増やすという意味でも、オウンドメディアリクルーティングが注目されています。 スマホが普及し、Webで情報を取得しやすくなったから スマホが普及していることも、オウンドメディアリクルーティングが注目されている背景にあるでしょう。下記は、エン・ジャパンが転職サイト「エン転職」の会員を対象に実施したアンケートの結果ですが、 求職者は情報収集する際に、「企業のホームページを確認する」という回答が88. 7%、「採用ページを確認する」という回答が70.
」exciteニュース - 2019年6月18日公開 「 メルカリもサイボウズも始めていた。人材獲得法「オウンドメディアリクルーティング」とは 」STUDY HACKER - 2019年1月28日公開 「 【イベント募集】日本の採用は変わる。Indeedで新しい社会を作らないか 」NEWS PICKS - 2019年3月27日公開 「 オウンドメディアリクルーティングとは?採用メリットも解説 」
OMRは、一部の人気のある企業、ユニークなベンチャー企業だけが取り組むべきことではなく、今後すべての企業が本当に欲しい人材を採用するために必要なものです。本連載では、OMRを実践する方法を下記チャートで示す「7つのステップ」で紹介します。 詳しくみる