時事ネタ タグ : 神戸 コメントを見る 250 仕事中に弁当注文で神戸市職員処分 記事によると ・ 神戸市水道局の男性職員(64)が弁当の注文のため、勤務中に職場を離れる「中抜け」を繰り返したとして、減給処分された ・ 男性職員は勤務時間中に近くにある飲食店に弁当の注文をするため、3分程度の中抜けを26回行った ・職場を出て行く姿が所長の部屋の窓から見えたことで発覚 ・男性職員は「気分転換のためだった」と話しているという 神戸市は過去にも弁当を巡り職員を懲戒処分 昼休憩前に昼食の弁当を買いに行ったのは92回、時間にして54時間半 昼休憩前に職場を抜け出してランニングをしていた職員も懲戒処分された 過去にもあったのか。ランニングと弁当は同列で語るべきじゃいよなー 神戸市職員、勤務時間中に弁当買い出し、交通事故に遭って発覚 昼休み前にランニングも…4人懲戒処分 @SankeiNews_WEST より — ハニワッポ (@haniwappo) 2018年6月16日 この記事への反応 ・ これで処分されるって、労働者のこと食事もいらないうんこもしないロボットか何かだと思ってないか。 ・ 3分の息抜きもだめなのか。たばこ休憩は許されるのに。。 ・ マジかよなんで、一体誰がこんなに不寛容なんだ? この国は30年前まで夕方飯くいに外に出てる時間まで残業代に組み込むほうが普通だったんだぞ。 ・ 流石にかわいそう。 ・ 狂ってる。。。神戸って市民からの苦情で昼休みの時間が減ったりもしてるところだったか。 ・ 3分で戻って来ててすごい。うちには1回煙草吸いに行くと喫煙所でゲームして40分くらい戻ってこない人いるよ。 ・ 社会全体がブラック企業化してるな。 ・ それが仕事上の問題になるなら、26回数える前に注意すりゃ済む話じゃないの。 ・ 不祥事だというなら知っていて注意せず放置した所長も処分対象では。 ・ これ、メディア呼んで、4人もの人が頭下げなきゃいけないことなのかな。コスト的にも無駄すぎる。 違反だとしても記者会見するほどのことなのか? バンダイナムコエンターテインメント (2018-09-27) 売り上げランキング: 21 「時事ネタ」カテゴリの最新記事 直近のコメント数ランキング 直近のRT数ランキング
2018-06-16 15:18:21 弁当以外の案件で処分した可能性も
意外と難しい問題かもしれない。
2018年08月09日 23時15分 コラム by kayleigh harrington 神戸市の職員が仕事を「中抜け」して弁当の注文に出かけて減給処分。2018年6月にこんな話題がありました。しかし、事実がしっかりと伝えられていないことから情報が錯綜し誤認をもとにした議論が繰り広げられていました。日本国内でもこれなので、海外に正しく伝わるわけがありませんでした。 こんにちは、 自転車で世界一周をした周藤卓也@チャリダーマン です。旅中は海外で「日本人はたくさん働いていて大変じゃないか」と言われるのですが「失敬な、私をご覧なさい。働いてないですよ」と返答して現地人を困惑させていました。冗談はさておき、日本人の労働環境に問題があることは否定できません。しかし、そうしたイメージから間違った報道がされるのはどうなのでしょう。 ◆初期報道 この「事件」が話題になったきっかけは、Yahoo!ニュースに掲載されたABCテレビによる報道でした。 仕事中に弁当注文で神戸市職員処分(ABCテレビ) - Yahoo!
国内 2018年6月21日 木曜 午前11:30 3分の「中抜け」を半年で26回した職員が懲戒処分となった 弁護士「必ずしも重すぎる懲戒処分とは言えない」 トイレやタバコ休憩とは扱いが違う 3分の「中抜け」を半年で26回した職員を処分 神戸市水道局の男性職員が、去年9月から今年3月の間に、勤務時間中に近くにある飲食店に弁当の注文をするため、3分程度の「中抜け」を26回したとして、半日分の減給となった。 職場を出て行く姿が所長の部屋の窓から見えたことで発覚し、きっかけについて男性職員は「気分転換のためだった」としているが、「混雑する前に注文しておきたかった」とも話しているという。 このニュースを受け、Twitter上では「3 分程度なら、トイレやタバコ休憩などと変わらない」などと男性職員に同情的な声もあがっている。 果たして、この処分は妥当なのか?また、勤務中の「中抜け」はどこまで許されるのか? ALBA法律事務所の石鍋文人弁護士に聞いた。 必ずしも重すぎる懲戒処分とは言えない ――男性職員への減給処分は妥当なのでしょうか?
勤務時間中に、トイレに行くことやお茶休憩(水分補給)については、常識の範囲内の時間・回数の職場離脱であれば、生理現象ということで、同職場離脱は正当な動機による行為ものとして、当然に許されるものと考えます。 勤務時間中の喫煙については、色々な議論があるところですが、かつては各職場内において喫煙者が多数いたことから、各職場の管理者が、常識の範囲内の時間・回数での喫煙による職場離脱を事実上容認してきたという歴史的背景により、現在においても多くの職場において容認されているのだと考えます。 今後は、勤務時間中の喫煙を禁止し、休憩時間にのみ喫煙を許すという職場ルールの変更も直ちには違法とはいえないと考えます。 これに対して、「弁当の注文」のための職場離脱を職場管理者が容認する理由はありませんし、喫煙と異なり事実上容認されているとは考えられません。 この記事の画像(3枚) 勤務中の「中抜け」は上司の許可が必要 ――勤務中の「中抜け」は、1日に何分まで許されるものなのでしょう? 各々の方が勤務している職場のルールがどのようになっているか(例えば、短時間の職場離脱を容認しているか等)によりますが、一般的な職場としては、以下のようになると思います。 職場内において業務をするように命じられている場合には、原則として職場の上司の管理・監督に従う義務がありますので、上記のような常識的に許されるトイレ休憩等を除いて、職場離脱に関しては時間の長短に関わらず、上司の許可が必要であると考えます。 緊急の際等には、やむを得ず職場を離脱せざる得ないこともあるかもしれませんが、原則として、その場合でも用件が終わり次第、適切な時期に、上司に報告する必要があると考えます。 勤務時間中における個人所有の携帯電話の使用等、勤務時間中における従業員の業務外行為をどの程度まで容認するかは、基本的に各会社の職場ごとに定めるべき事項であり、経営者が従業員の意向に配慮しつつ、規定することが必要である事項と考えます。 石鍋文人(いしなべ・ふみひと) 東京弁護士会所属 ALBA 法律事務所 弁護士 労働側・使用者側双方の立場において最善の解決を目指し労働問題の解決に注力している傍ら、スタ ートアップ企業に対して、広告やブランドに関する法的支援業務をなしている。
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18)はコロナの影響で露天風呂が閉鎖(シャワーは使用可)していますが、本来は日替わりでハーブ風呂に入浴できるそうです。 "いつのも通りの日常"が戻った際には露天風呂も愉しみたいですね。 ちなみにサイトは テント:テンマクデザイン「サーカスTC DX」 と、 タープ:DD Hammocks「DDタープ(4×4)」 を組み合わせました。 ▼サーカスTC DX ▼DDタープ 【周辺おすすめスポット】ぜひキャンプ場近くの魚市場へ! 千葉県の海鮮と郷土料理をキャンプ飯に 筆者撮影 キャンプ場のある鴨川には 魚市場や海鮮を取り扱う道の駅 がたくさんあります。せっかくの房総半島、海の幸を堪能するのもおすすめです。 筆者が実際に足を運んだ施設を紹介。 【潮騒市場】 アクセス:キャンプ場から車で約15分 公式HP: 市場の他に浜焼きや回転寿司も併設しており、食事もできる施設でした。また、市場には鮮魚やキンメダイの日干しなど、加工品も多く充実したラインナップでした。 【道の駅まるたけ】 アクセス:キャンプ場から車で約20分 公式HP: こちらは加工品がメインといった感じ。売り場も広く品数はかなり多かったです。 【わかしお市場(イオン鴨川店)】 アクセス:キャンプ場から車で約10分 紹介HP: イオン鴨川店の中にある鮮魚市場。鮮魚の種類も豊富で伊勢海老も販売してました。デパートなので、もちろん魚以外の食材も取り揃えています。 筆者は市場など巡るの好きなのであちこち行きましたが、実際ココだけで買い出し完了です。 筆者撮影 実はなめろう発祥の地、千葉県。ということで、なめろうを焼いた郷土料理「さんが焼き」をキャンプめしに。 ふわっとやわらかく、日本酒によく合う料理でした。 写真のままのかたちで真空パックになっているので、あっためるだけの簡単調理です。 筆者撮影 そして忘れてはならないのが、伊勢海老! "伊勢"という地名から三重県が有名ですが、千葉県も漁獲量が多いのです。 丸々1尾で販売していることが多いですが、だいたいのお店で兜割りにしてくれるのでご安心を。 殻からも良い出汁が出るので、翌日の朝ごはんにお味噌汁なんてのもおすすめです。 筆者撮影 千葉県の穴場キャンプ場「キャンピングヒルズ鴨川」 静かにキャンプを愉しみたい人におすすめ 筆者撮影 個人的な感想ですが、こちらのキャンプ場は今流行りの"高規格キャンプ場"には該当しないと思います。 なので、キャンプに快適さを求める方にはデメリットに思うこともあるでしょう。 それゆえに"穴場"として紹介させていただきました。房総半島の海鮮を落ち着いた雰囲気で愉しめる、おすすめのキャンプ場ですよ。 ▼その他の千葉県や関東おすすめキャンプ場もお見逃しなく!
決して、安すぎるからと言って設備が整っていないなんて不安は不要です!