関連記事: 赤ちゃんの耳の形は遺伝の関係あり?福耳はお金持ちって本当? 関連記事: 赤ちゃんの一重、二重は遺伝する?二重になる割合は? スポンサーリンク
こんばんは〜 ご覧いただきましてありがとうございますm(_ _)m 台風ですね← ガッタガタ 家が揺れております。 恐怖! 個性的なリズムで踊っちょる むーちゃん 誰か教えたわけでもなく むーちゃんの独学です 明日は恒例、総合病院で発達検査の日です。 前回行ったのが5月だったかな? 確か誕生日前だったので約4ヶ月ぶりです。 5月の時点ではまだ歩いてなくて 9月ならもう歩きよるやろー! と笑ってた私に言いたいわ むーちゃんまだ歩いてないし! ✧◝(⁰▿⁰)◜✧ まぁね、1歳半まで様子見中だしね。 まだ 1歳と3ヶ月! 「BabyGenerator - 赤ちゃんの顔を予測」をApp Storeで. あと3ヶ月もある!! 大丈夫さあ。 きっと、歩くのがだるいだけ← まだ抱っこが良いんだよね 甘えん坊さんなむーちゃん 昨日赤ちゃんの顔を予測するアプリをしてみました。 なぎささん最終回見ててやってみたくなった。 なぎささん最終回で終わっちゃってカナリロスってます でも!来週はスペシャルがあるので まだ、大丈夫! 赤ちゃん予測アプリの正式名称は忘れましたが← あれです 旦那の写真+私の写真で どんな顔の赤ちゃんが産まれるか アプリです。 女の子はもうむーちゃんが居るのでね、 男の子でしてみました。 結果 画像は載せませんが 旦那そっくりでした笑 むーちゃんも旦那にそっくりと言われますが、 アプリの顔は違う意味の旦那似← むーちゃんはパーツがどことなく似てて それはもう べらぼう に可愛いんですが (親ばか最強) アプリの顔はもろ旦那 アプリをやってみて やっぱりむーちゃんに姉弟姉妹が居たらなーと妄想が膨らみドキドキして破裂しました← 10年妊娠する事が出来なかったんだもんなぁ どうかなぁ(θ‿θ)(θ‿θ) でも 将来、 むーちゃんにも姉弟姉妹が居たらと思ったらすっごく心強いな。 まぁ、 そのためには旦那と協力(オブラート)しないといけないんですが‥ ご無沙汰だわ。← 以上です。 最後までありがとうございましたm(_ _)m
お腹の中に 赤ちゃん が宿った時から、 パパ似 かな? ママ似 かな?と、わくわくするものですよね^^ 我が家は主人が鼻が高いので、鼻はパパ似で! 私がパッチリ二重なので、目はママ似で! なんて願ったりしたものです^^ 実は顔の 遺伝 というのは適当に遺伝するわけではなく、性質の強い遺伝子が子供に強く表れるんです。 生まれる前から、どんな顔の子が生まれやすいかという予測ができてしまうんですよ! また最後に、 「男の子がママ似に、女の子がパパ似になるというのは本当か?」 についても書いています。 スポンサーリンク 顔の中のどのパーツが遺伝する? 赤ちゃんの顔予想ができるサイトや無料アプリは？おすすめ2選を紹介！ | Inbigo!. 顔の中でどのパーツが遺伝が強く出るかですが、 顔の輪郭、おでこの広さ、唇の形、目元、鼻、耳、髪質、えくぼ、舌 以上のものが遺伝が強く出ると言われています。 では、どんな特徴が遺伝しやすいかですが… 一重まぶた< 二重まぶた 短いまつげ< 長いまつげ 平耳< 福耳 鼻の穴が上向き< 鼻の穴が下向き 鼻が低い< 鼻が高い 鼻の形が縦に広い< 鼻の形が横に広い 歯並びが良い< 歯並びが悪い えくぼがない< えくぼがある 髪の毛が直毛< くせ毛 舌を縦に折り曲げる事が出来ない< 舌を縦に折り曲げる事ができる 顔の形が細顔< 顔の形が丸顔 肌の色が白い< 肌の色が黒い 日本人では区別がつきにくいですがこちらも遺伝しやすいと言われています。 髪の毛の色が明るい< 髪の毛の色が暗い 青色(茶色)の目< 黒色の目 パパママが違う特徴を持っていた場合は、どちらの性質が遺伝しやすいかというのはこれでだいたい分かりますね^^ もちろん、確率の問題があるので絶対とは言えませんが、可能性は上がります。 もっと詳しく知りたい! !という方は、「 メンデルの法則 」について調べてみると遺伝の仕組みが良く分かります。 男の子はママに似て、女の子はパパに似るのは真実? 「男の子はママに似て、女の子はパパに似る」 というのは良く言われていますよね。 周りを見ていると、何となくそんな気もする…。 でも、本当のところはどうなんでしょうか? 遺伝子のお話になるのですが、人間の性別を決定する染色体を「性染色体」と呼びます。 X染色体とY染色体の2種類が組み合わさって出来ていて、性染色体が「XY」であれば男性となり、「XX」であれば女性となります。 そして、女性の持つ2つX染色体のうち、片方は働きが弱い染色体だと言われています。 男性のY染色体は遺伝子が少ないと考えられているので、母親のXの性質が強く現れることになり、 男の子は母親に似ることが多くなるのだそうです 。 ただし、母の弱い方のX染色体とY染色体をもつ男の子の場合は母親に似ません。 女の子の場合は、父親のX染色体と母親の弱い方のX染色体を受け継いだ時は、父親の遺伝子の影響を受け、 父親に似ることになると考えられています 。 ちょっと難しいですが、医学的にも男の子は母親に似て、女の子は男の子に似るという根拠があるのですね。 ちなみに、私の周りでは「長女はパパに似て、次女はママに似る」と言われていて本当なのか気になっていたのですが、この遺伝の話から考えると、それに関しては特に根拠がなさそうですね(^_^;) 遺伝についてはこちらの記事も読まれています。 関連記事: 赤ちゃんの性格は遺伝?神経質、優しい子にする子育てとは?
99 The cost of the annual subscription is just $6. 99 Subscription automatically renews unless auto-renew is turned off at least 24-hours before the end of the current period. Account will be charged for renewal within 24-hours prior to the end of the current period. Payment will be charged to iTunes Account at confirmation of purchase. ■ 二人の顔写真から、生まれてくる赤ちゃんの顔がわかる、画期的なアプリ公開 - 株式会社ユースエンジニアリングのプレスリリース. Subscriptions can be managed and auto-renewal can be turned off in Account Settings in iTunes after the purchase. - Terms of Use: - Privacy Policy: つこぬつのきのむむゆ さんの口コミ レーティング: すご にてる、 天才保坂 さんの口コミ レーティング: 最高! めっちゃ楽しいです! よく推し同士でやってます! 推し同士でやるとにやけが止まらないww yukiyuki1 さんの口コミ レーティング: こんな子が産まれてきたら嬉しい笑 期待を込めて ちょべりんぐきっと さんの口コミ レーティング: 似てる 実際の息子(3歳)と似ていてびっくり! (^ν^)(๑・̑◡・̑๑) さんの口コミ レーティング: 面白い 面白い
iPhoneスクリーンショット 「あの人との赤ちゃん、どんな顔になるのかな?」 このアプリは、そんな貴方の疑問にお答えします。 ■概要 「赤ちゃんをつくろう!」は、二人の顔写真から 生まれてくる赤ちゃんの顔を予測する、シミュレーターアプリです。 夫婦や恋人は勿論の事、男同士・女同士でも顔写真さえあれば、 わずか3ステップで、赤ちゃんの顔がわかります。 つまり、大好きな芸能人との子供も、気軽に妄想できるのです。 リアルでありえない体験をする、そう「赤ちゃんをつくろう!」ならね。 妄想したっていいじゃない、にんげんだもの。 ■使い方 1. お父さんの顔写真を選びます。 2. お母さんの顔写真を選びます。 3. 赤ちゃんの肌の色を選びます。 4. 二人の赤ちゃんの顔が表示されます。 5. 結果は保存やシェアが可能です。 ■注意 結果はあくまで予測です。本物は、もっとずっと可愛いでしょう。 2017年1月17日 バージョン 2. 0. 2 このAppは最新のAppleの署名用証明書を使用するようAppleにより更新されました。 ・必要データの取得中からアプリが進行しない問題を修正 評価とレビュー そこまで変ではないよ? ネタ程度に使おうと思ってたけど、普通に赤ちゃん可愛いと思う。 ただ肌の色を黒とか濃い系にするとみんなが言ってるように気持ち悪い😩と思えてしまうかもだから、可愛いを、求めたいなら、白1番薄い色限定にした方がいいと思う。 あとは、パーツを必ず合わせること、 普通に面白い。全体評価なら3あってもいいと思うくらい。 破局の原因 何このアプリ❗️❓酷すぎます😭 友達と友達の赤ちゃんの顔を見たくて使用しましたがとても悲惨で見てられませんでした!💦 その私の友達はまだ付き合って1日でしたがとてもラブラブなカップルで本当に仲良くて、結婚も目に見えていたのですが、このアプリで作った赤ちゃんの顔が気持ち悪すぎて破局してしまいました! 顔はぐちゃぐちゃでパーツも偏っていて…😭 本当にショックです! 絶対にカップルでは使わないで下さい!😭 星なんかつけたくないのに‥ なにこのアプリ!!こんな適当なアプリ初めて!!褒めてるわけではないですよ、勘違いしないでください、でもこれは無料とは言え、とてもひどいアプリです。枠の中に二人の顔を入れて、どんな顔になるかと楽しみに待っていました。そうすると、もう驚いたことに、赤ちゃんの顔はぐちゃぐちゃの、悲惨な姿でした。これ酷くないですか?
熊本 : 自己PRに何を書けば良いのか悩まれたら、3つの柱を軸に考えてみてください。1つ目は、これまでの経験や実績など、業務において伝えたいこと。2つ目は、どのような考えを持って、業務を遂行しているか、ご自身の強みだと思われること。3つ目は、ご自身の性格や人柄において、アピールされたいこと。 管理職の場合、この3つの柱に加えて「マネジメント」という視点から、ご自身が心掛けていることや優れていると思う部分を30~40個程度挙げてみてください。そこから、ベスト5~10に絞り込み、自己PRとしてまとめてみましょう。 -自分の良さを伝える書類を作成するためには、何をすべきですか?
熊本 : 経験社数が多い場合、省略したいと考える方もいらっしゃると思いますが、履歴書にはこれまでの職歴を全て記載してください。前述したとおり履歴書はフォーマットが決まっているので事実をすべて書かないと、経歴詐称になってしまいます。一方で、職務経歴書は、自分のアピールしたい業務をメインに作成するので、アピールに繋がらないと思われる職歴(就労期間が短い、応募要項の業務内容と異なるなど)は一行程度に簡潔にまとめて記載するのが良いと思います。 また、管理職の方は、社会に出てからの期間が長い方も多いので、職務経歴書の職歴を最近の職務から記載する「逆時系列」で書くことをオススメしています。直近の業務の方がアピールされたい内容だと思いますし、採用担当者も知りたい部分です。 -現職よりも前職をアピールしたい場合にはどうすれば良いでしょうか?
営業職の特徴は、業界業種を越えて転職をすることが容易な点にあります。営業管理職でもそれは同様ですが、営業管理職の場合、選考の際には部下への指導力、つまり成功体験の再現性を厳しく問われます。具体的に問われる点は次の3点、売上を作るためのポイントを把握しているか? それを他人に説明できるか?、 それを部下に実践させられるか?
多くの管理職に求められる「コミュニケーション力」「マネジメント力」は転職活動の際にも、選定基準の1つとされています。実務に関するスキルに加えて、この2つを上手くアピールし、「面接で話を聞いてみたい」と採用担当者に思ってもらえる応募書類にするためには、何を意識すれば良いのでしょうか。そこで、パソナでエグゼクティブの転職サポートを担当するキャリアアドバイザーの熊本哲郎に、管理職が書類選考を通過するために必要な応募書類作成のポイントについて聞きました。 -管理職と一般職(一般社員)では、応募書類の書き方に違いはあるのでしょうか? 熊本 : 管理職でも一般職でも、応募書類作成の基本は変わりません。しかし、管理職の場合、経営層など役職の高い方が、選考に携わるケースがほとんどです。多忙な方々に限られた時間の中で、最後まで応募書類に目を通してもらうためには、稚拙と思われるような表現は避けて、伝えるべきポイントを明確にすることが大切です。 これは、一般職にも言えることですが、応募書類は「端的に要点をまとめ、分かりやすく、キーワードを意識した見やすい書類」を作成することが重要です。要点のまとまっていない長文では、アピールしたいキーワードが埋もれてしまいます。 -目に留まりやすいキーワードとは? 職務経歴書 管理職 テンプレート. 熊本 : どなたも企業選定時には、求人票の職務内容を確認した上で応募されていると思います。その求人票の職務内容の中でキーワードとなる部分に触れるような内容が応募書類に書かれていると、採用担当者の目に留まりやすくなりますね。 -応募書類からも管理職の適正は分かるものでしょうか? 熊本 : 管理職に必ずと言っていいほど求められるのが、コミュニケ―ション力です。伝える力がないと、上司にも部下にも自分の考えが伝わらず、マネジメントとしての役割を果たすことができないでしょう。書類は自分の考えや思いを伝えるツールの1つであり、これは履歴書、職務経歴書でも同じです。そのため、相手に伝えるということを意識して、分かりやすく見やすい書類の作成を心掛けてください。応募書類は、企業とのファーストコミュニケーションですからね。 -履歴書を書く際の、注意点を教えてください。 熊本 : 履歴書はフォーマットが決まっているので、フォーマットに沿って正確に記載してください。以前は、手書きの履歴書が一般的でしたが、最近は企業側からの指定がない限りPCで作成することが多いです。フォントの統一感、サイズ、行間や全体のレイアウトなど、基本的な文書作成のスキルを証明するためにも、バランス良く読みやすい見せ方を意識してください。 注意していただきたいポイントが、西暦・和暦を統一させること。「同上」や(株)などの略式表記を使わないこと。また、職歴の最後には、「以上」または「現在に至る」という文言を記載します。退職している場合は「以上」。在職中の場合は「現在に至る」と表記します。 -職務経歴書の書き方に、決まりはありますか?