2021. 3. 26 アラフォーになってからVIO脱毛を始め、ツルツルで無毛のハイジニーナ状態を目指している女性に、根掘り葉掘り聞いてしまう脱毛連載。VIO脱毛8回契約のうち、ついに8回目を終えたという彼女にどれくらいアンダーヘアが減ったのか教えてもらいます。 関連記事 【VIO脱毛まとめ】VIOってどの部位?人気の形と男性ウケ、実際の痛みと処理に必要な期間は?>> 「ついにVIO脱毛の契約終了ですね。8回目はいかがでしたか?」 A. VIO脱毛は本当に痛かったけれど、やってまったく後悔していません 昨年のコロナ前からVIO脱毛をスタートし、途中コロナ自粛で間が空いてしまったときもありましたが、2ヶ月に1回通い、ついに8回の契約回数を終えました。 麻酔のない脱毛クリニックに通っていたので、施術中は痛みで歯を食いしばるようなこともあったのですが、回数を重ねるごとに目に見えてアンダーヘアの毛量が減り、ムレない、生理のときにラクというのを実感できたため、本当にやってよかったです! 「VIO脱毛前と後ではどれくらいアンダーヘアが減りましたか?」 A. 脱毛前の毛量を「100」としたら、「5」くらいになっています ビフォーアフターを写真で紹介するわけにもいかないので、イメージをイラストにしてもらいました。イラストは実際の毛量ではなく、どれくらい減ったかというイメージで見てもらえればと思います。脱毛前の毛量を「100」だとしたら、8回の医療脱毛を終えた現在は「5」くらいまで減ったと思います。 VラインとIラインの境目(Iラインの割れ目のすぐ上)には、まだ小さな密集が残っていますが、それ以外のVラインはほとんど毛がなく、あってもほぼ産毛という状態。Iラインは、ほんの数本だけまだ太めの毛が生えてくるくらい。 脱毛8回ではまったくの無毛の「ハイジニーナ」にはなれませんでしたが、全体に毛が密集することはもうなさそうです。 次ページは「ハイジニーナになるまでVIO脱毛を継続する?」 【VIO脱毛まとめ】 ▼横にスワイプしてください▼ 次に読むならこちら! 脱毛ビフォーアフター☆6回目でこれだけキレイになり しかも毎月脱毛できるので、半年で気になるムダ毛が|salon LUCE サロンルーチェ所属・salon LUCEのヘアカタログ(20180325161331)|ミニモ. 1 / 9 VIO脱毛体験記 Vol. 1>> VIO脱毛体験記 Vol. 2>> VIO脱毛体験記 Vol. 3>> VIO脱毛体験記 Vol. 4>> VIO脱毛体験記 Vol. 5>> VIO脱毛体験記 Vol. 6>> VIO脱毛体験記 Vol.
肌の状態の 確認 02. 照射前除菌 03. 冷却 04. 照射 05. ジェル 拭き取り後 除菌
2021. 3. 26 「もともとはハイジニーナを目指されていましたよね。これからもVIO脱毛は継続しますか?」 A. もう痛みを我慢するのが辛いので様子を見ます…… 脱毛を始める前は、「絶対にツルツルのハイジニーナにするぞ!」と思っていました。毛が減ってくるにつれて痛みも減ってくるだろうから我慢しようと思っていたのですが、毛が密集しているIラインの上や黒ずみのあるIラインは最後までずっと痛くて……。 脱毛を終えてしまえば痛みは忘れてしまうものの、痛みに耐えるストレスから一旦解放されたくて(笑)、しばらくは様子を見たいと思います。 もしこれからVIO脱毛をされる方がいらっしゃったら、絶対に麻酔があるクリニックをおすすめしたいですね。 イラスト・構成・文/高橋香奈子 関連記事 VIO脱毛体験記 Vol. 1>> VIO脱毛体験記 Vol. 2>> VIO脱毛体験記 Vol. 3>> VIO脱毛体験記 Vol. 4>> VIO脱毛体験記 Vol. 5>> VIO脱毛体験記 Vol. 6>> VIO脱毛体験記 Vol. 7>> いいねする 0 4 コメントする close 会員になると クリップ機能 を 使って 自分だけのリスト が作れます! 【VIO脱毛完了】8回目を終えた女性のビフォーアフターを公開 | VIO脱毛からデリケートゾーンケア、女性の体のことまで もっとおしゃれに大人もナチュラルライフを楽しもう♡ | mi-mollet(ミモレ) | 明日の私へ、小さな一歩!(2/2). 好きな記事やコーディネートをクリップ よく見るブログや連載の更新情報をお知らせ あなただけのミモレが作れます 閉じる Related Articles 関連記事
介護 福祉士 介護 支援専門 認知 症 介護 実践 者 研修 中高年... ( 介護 福祉士)、その他各種手当あり [各種保険]雇用保険、労災保険、健康保険... 週2日~! プライベートと両立可 グループホームのケアマネジャー [仕事内容] 介護 を通じて状態を把握し、1ユニット9名のケアプランの作成をお願いします... 有給 産前産後休暇 育児休業 介護 休業 [有給取得率]70%以上!
1:役に立った 2:ふつう 3:役に立たなかった このページの情報は見つけやすかったですか? 1:見つけやすかった 3:見つけにくかった
プライベートと両立可 グループホームのケアマネジャー [仕事内容] 介護 を通じて状態を把握し、1ユニット9名のケアプランの作成をお願いします... 有給 産前産後休暇 育児休業 介護 休業 [有給取得率]70%以上!
2021. 03. 23 問い合わせ先 埼玉県福祉部地域包括ケア課 認知症・虐待防止担当 森田・宇梶 電話048-830-3251(担当直通)
提出書類及び申込期限 申込期限 令和3年7月9日(金)必着 郵送又は窓口に御持参のうえ、御提出ください。 提出書類 1. 認知症介護実践研修(実践リーダー研修)受講申込書 2. 認知症介護実践者研修(基礎課程)修了証の写し 8.その他 申し込み方法のほか、詳細については募集要領をご覧ください。 関連ダウンロードファイル