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Fri, 23 Aug 2024 16:12:49 +0000

全然女っ気のない男の人っていますよね。 浮いた話も聞かないし、下ネタも言わないし、 今まで女性と付き 今まで女性と付き合ったこともない…。 シャイボーイって感じの。 私が片思いしてる人は、そんな人なんですけど、 やっぱ私から責めていかないとだめですよね~。 でも、私も結構奥手だし…。 こんな男に告白したり、付き合う点でのアドバイス ってありませんか? ID非公開 さん 2004/11/13 3:46 僕もそんな感じの男です。自分のことに興味を持ってくれる人、ほめてくれる人に弱いです。 4人 がナイス!しています その他の回答(12件) ID非公開 さん 2004/11/13 7:13 私もそうです。オカマなので。そんな私のアドバイスといえば・・磁石のN極、S極と一緒で、相手がN極でこちらもN極では反発してしまってくっつかないですよね? やっぱりこちらがS極になってあげないとね! 女っ気ゼロ - 大学生以上のママの部屋 - ウィメンズパーク. 3人 がナイス!しています ID非公開 さん 2004/11/13 7:02 「その彼の男友達目線」で回答しますが そういう男はいい奴なら男友達がたくさんいて、友達も コイツこんなにいい奴なのにもっとアプローチすれば彼女できるのに・・。と 本気で心配しています。 そういう男は当然女性に対してある程度の固定観念ができちゃってるので いきなりアタックはせずに友達から多少強引でも親密さを増していけば よいのではと思います。 ただいくら親密でも彼は勇気がなくて告白できないかも しれないのでそのときはあなたからいくか思い切った雰囲気作りが 必要かもしれません。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 2004/11/13 3:56 そういう男性、見たことあります。 女性からのアプローチで、デきちゃった結婚してましたよ。 やさしい旦那さまでした。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 2004/11/13 2:43 そういう人ほど実は冷静に観察してて、本当に「この人だ!」って人だけを一途に想う・・・ 3人 がナイス!しています ID非公開 さん 2004/11/13 2:05 家に上がりこむぐらい強引でも構いません。 ただ、恋愛に真面目過ぎるのですぐに結婚の話がでるかも。 2人 がナイス!しています

  1. 女っ気ゼロ - 大学生以上のママの部屋 - ウィメンズパーク
  2. 求人ボックス|濱田重工株式会社の求人・採用情報
  3. 濱田重工 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers)
  4. 濱田重工の年収/給料/ボーナス/評価制度(全13件)【転職会議】
  5. 濱田重工の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全13件)【就活会議】

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営業職に限らず、全ての職務において、その基本的な習慣は大切なことは否定しませんが、営業ハイパフォーマンスをあげる主たる要因は何でしょうか? 数社渡り歩いている? 実際お会いしていませんのでなんとも言えませんが、 多くの営業担当者と話をしてきて、結果を出していません、評価されていませんなんて自己評価する人間は殆どいません。 現実はどうあれ、殆ど全員が、自分を多少過大評価します。特に男は。 一般的には、何社も転職し渡り歩いている営業てのは、中途半端が多いです。 また変に誤魔化したりサボったりする癖がついているのが多いです。 過去の自分のやり方に執着して柔軟性に欠けたりしている人も。 本当に能力が高く柔軟性のある人間はどこかで出世し遂げます。 そうならないように活躍し続けてくださいね。 仕事大好きで女性に興味が無いという男性もいますよ。 もち、います。 ただ、傾向としては感じますね。 お礼日時:2013/01/31 09:31 No. 5 jbeam 回答日時: 2013/01/30 15:57 人のパーソナリティを形成している様々な要素の中に外交性と言うものが有りますね。 外交性が強い人は自己の外部にある対象(他人・金銭・地位・名誉)などを追求する傾向の強く 外交性の弱い人は自己の内面にある価値(信念・感性・思想・嗜好)などを守ろうとする傾向の強いとされ 人としてどちらが優れているかは一概に判断できませんね ただ、質問者様のご質問に関しては、 女性に対し積極的かつ成果を上げるのは、明らかに外交性の強い人ですね。 また、このタイプの人は、前向きで自信家が多く失敗にも挫けず努力しますね。 そして、いわゆる勝ち組に多くみられる特徴です。 このモチベーションの根幹は貪欲に報酬・快感を求める欲求から来ています。 当然高いモチベーションを目標に向かって保ち努力する訳ですから、女性や地位・名誉・金を得る可能性は高くなりますよね。 (質問者様の出している条件下に於いて・また私の経験からも) 従って質問者様の言う逆説 女っ気のない男は、仕事も無能 は真 但し、女っ気がある男が、仕事が有能とは限らない。 で如何でしょうか? お、優れた回答頂きました! 有難うございます。 でも、僕は、元々外向性が強いタイプではないですが、 自分の脳を刺激して欲求を高めて、仕事ができ、女にモテる男になりました。笑 お礼日時:2013/01/30 16:21 No.

娘が先だと良いのに・・・とひそかに思ってます。 無理だろな・・・ あ、服装にも一切気を使わない男子だったのに 彼女さんの趣味か、こじゃれました・・・ 分からんもんです。 私も参加させてください!

日本での濱田重工株式会社の平均給与 濱田重工株式会社の平均月給の範囲は約 17. 8万円/月(製缶工)から約 29. 6万円/月(電気電子機械技術者)です。 濱田重工株式会社の平均年収は、約438万円 (社内SE) 〜540万円 (事業戦略) です。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された141件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。 給与額はすべて、第三者から Indeed に寄せられた情報に基づく概算であることをご了承ください。この数字は、給与の比較のみを目的として Indeed のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

求人ボックス|濱田重工株式会社の求人・採用情報

濱田重工株式会社の年収分布 回答者の平均年収 394 万円 (平均年齢 31. 5歳) 回答者の年収範囲 250~520 万円 回答者数 17 人 (正社員) 回答者の平均年収: 394 万円 (平均年齢 31. 5歳) 回答者の年収範囲: 250~520 万円 回答者数: 17 人 (正社員) 職種別平均年収 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 435. 0 万円 (平均年齢 38. 0歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 398. 0 万円 (平均年齢 27. 4歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 350. 0 万円 (平均年齢 44. 0歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 430. 0 万円 (平均年齢 25. 0歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 370. 濱田重工の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全13件)【就活会議】. 0 万円 (平均年齢 31. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 400. 0 万円 (平均年齢 33. 0歳) その他おすすめ口コミ 濱田重工株式会社の回答者別口コミ (23人) 生産部 一般 技術職 2021年時点の情報 男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 生産部 / 一般 / 401~500万円 2. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 2. 7 2021年時点の情報 広報 マネジャー 広報 2021年時点の情報 女性 / 広報 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 広報 / マネジャー / 501~600万円 3. 4 2021年時点の情報 一般 機械整備保全 2020年時点の情報 男性 / 機械整備保全 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 一般 / 301~400万円 2. 1 2020年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2018年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

濱田重工 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

濱田重工 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(13件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 13 件 濱田重工株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 品質管理・品質保証(半導体) 【良い点】 ボーナスが初年度から30万近くある。 【気になること・改善したほうがいい点】 3交替にも関わらず手取りで16万は低すぎます。それなら他の企業に勤めるかアルバイ... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 3交替にも関わらず手取りで16万は低すぎます。それなら他の企業に勤めるかアルバイトした方が生活もきつくないです。土日休みも少ないので休みとお金が欲しい方は別の企業をおすすめします。また評価制度はあると言っていますが、実際はありません。何も変わりません。ベテランの先輩と新人だった僕でも総支給が同じでした。キャリアアップは出来ないと思います。 投稿日 2020. 04. 濱田重工の年収/給料/ボーナス/評価制度(全13件)【転職会議】. 23 / ID ans- 4268882 濱田重工株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 年功序列で給料は少しずつではあるが上がっていく。給料というよりも賞与が安定している。手当も独身でも家族手当をつけてくれる。役職がつくとかなり賞与があがる。また... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 年功序列で給料は少しずつではあるが上がっていく。給料というよりも賞与が安定している。手当も独身でも家族手当をつけてくれる。役職がつくとかなり賞与があがる。また係長になると残業代もかなりつく。上限は45時間だが、自己申請なので、それ以上つけても大丈夫。その辺は上司が甘いので誤魔化しがきく。賞与も評価が高ければ結構貰える。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4252732 濱田重工株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 【良い点】 対象の資格があるとベースアップや資格手当がつく。 とにかく基本給が安い。手当て関係でどうにか人並みになっている。昇給が... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 とにかく基本給が安い。手当て関係でどうにか人並みになっている。昇給が少ないので、長く在籍しても若い人と差があまり無い。 でもみんなすぐにはやめていかないので、納得して仕事をしているんだと思います。割に合わない仕事でもきっちりこなして、しっかり働いています。 投稿日 2019.

濱田重工の年収/給料/ボーナス/評価制度(全13件)【転職会議】

濱田重工株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者4人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 濱田重工株式会社 サービス業界 平均年収 212 万円 372 万円 平均有給消化率 47 % 50 % 月の平均残業時間 まだ評価がありません 27 時間 月の平均休日出勤日数 1 日 企業情報は投稿者4人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 英名 HAMADA HEAVY INDUSTRIES Ltd. 企業HP 住所 福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目... もっと見る データ提供元: FUMA 福岡県 × サービス業界 の企業ランキング ワールドインテック 2. 8 ロイヤルホールディングス 3. 1 総合メディカル 英進館 2. 7 西部ガスホールディングス 3. 2 にしけい 2. 0 一蘭 3. 7 3. 濱田重工 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 3 サニクリーン九州 セイハネットワーク 1. 8 三島光産 企業ランキングをもっと読む

濱田重工の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全13件)【就活会議】

09. 07 / ID ans- 3935029 濱田重工株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(整備・メカニック) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 それなりに安定した企業なのでボーナスは毎年支給され年間平均80-100万ほどが支給される。三交代職場などに勤務すれば平均的な給料をもらうことができる。不景気に... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 それなりに安定した企業なのでボーナスは毎年支給され年間平均80-100万ほどが支給される。三交代職場などに勤務すれば平均的な給料をもらうことができる。不景気による給料減などはここ最近はない。 基本給がとても低いので日勤の職場では残業や休日出勤をして手当をもらうなどしないと30代でも新入社員より数万多い程度の給料しかない。 社内の評価制度はあるがほとんど機能しておらず結果を残しても残さなくても評価されることはほとんどない。 投稿日 2016. 05. 08 / ID ans- 2197967 濱田重工株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 設備工事 【良い点】 新日鉄の下請けとしてはとてもいい年収だったと思います やはり会社が大きいので安定している事がメリットだと思われます 賞与も比較的良い方なのではないでしょうか... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 賞与も比較的良い方なのではないでしょうか やはり手取りが欲しい人は残業代で稼ぐことになると思われます ただ自分のいた班は残業があまりなく手取りは少なかったです それでも生活出来る分は頂いていました 投稿日 2020. 12. 09 / ID ans- 4584435 濱田重工株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 技能工(整備・メカニック) 【良い点】 残業次第で給料が変わります 残業をすればするほど給料はしっかり貰えます 年に2回ボーナスもしっかり貰えます 3交替と常中出勤がありますが3交替の方が基本的に稼... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 3交替と常中出勤がありますが3交替の方が基本的に稼げます 生産が忙しくないと残業が減るので給料が下がるのでもうちょい基本給をあげてもいいんじゃないかなって思います 独身寮も光熱費を自分で支払わないと行けないのでこれも会社持ちでもいいんじゃないかと思います 投稿日 2020.

11. 22 / ID ans- 4560806 濱田重工株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 【良い点】 事業部ごとに違うとは思うが、福利厚生はしっかりしている方だと思う。有給も申請できるし、ボーナスもでる。残業も少ないしちゃんと手当てが支給される。 【気になるこ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 基本給が安いため、年収はいつまでたっても上がらない。作業内容が単純で簡単である為しょうがないとも思うが製造作業者で現場で働くのであればあまりオススメはできない。 投稿日 2020. 12 / ID ans- 4462171 濱田重工株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昇給、賞与時には面談があり、各階層によって評価シートがあり、評価体制は整っていますが、部下への思い入れが強い上司ばかりなので機能しているかは定かではないですが... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 昇給、賞与時には面談があり、各階層によって評価シートがあり、評価体制は整っていますが、部下への思い入れが強い上司ばかりなので機能しているかは定かではないですが、しっかりと評価してくれます。 良いところを強調して評価し、伸ばしてくれるのでモチベーションは上がりやすいと思います。 残業を合わせるとそれなりの年収はもらえますが、それ以上になるのはなかなか難しいと思います。 投稿日 2018. 08. 13 / ID ans- 3266117 濱田重工株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 給与に関しては大企業のわりには高くないかと思います。しかしボーナスはしっかりもらえますし残業もしっかりつけてもらえるので生活できないほど低いわけではないかと。... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 給与に関しては大企業のわりには高くないかと思います。しかしボーナスはしっかりもらえますし残業もしっかりつけてもらえるので生活できないほど低いわけではないかと。 昇給の量が少ないですね。もう少し昇給の量が上がってくれるといいのですが。あと3交代勤務でないと残業なしだと辛いでしょう。残業は覚悟すべきです。 投稿日 2018.