ファンレターの書き出しに添える文章ポイントは?
お久しぶりでございます! 前回書きました記事「 返事が来るファンレターの書き方! 」を、とてもたくさんの方に読んで頂き、ありがとうございます!! 前回がファンレターを書く上での大まかな流れでしたので、今回はもう少し掘り下げて 内容 についてお話してみたいと思います! 出だしが肝心!? 手紙の1行目!! 『はじめまして』のお手紙であれば、そのとおり「はじめまして。○○と申します。」と書き始める人が多いと思います。これはこれでもちろん良いのですが、この書き出しは1通目のファンレターにしか通用しません。 お誕生日やクリスマス・元旦など特別なイベントではそれぞれの挨拶がありますが、2通目からのファンレターはどうやって書き始めればいいんだろう? ある声優さんが誕生日のときにファンレターを出したいと思っているのですが... - Yahoo!知恵袋. と悩みますよね。 手紙をお出しする相手の役者さん・作家さんのタイプにもよりますが、2通目や3通目くらいでしたら、無難な 季節のご挨拶 を入れた方が相手にも丁寧な印象を与えることができます。 季節のご挨拶と言うとビジネス文書のようなお堅いイメージを持たれるかもしれませんが、それほどかしこまらずに書く方法はあります! 例えば、 春……日差しが暖かくなりましたね、桜が咲き始めました 夏……毎日暑い日が続きますね、セミが鳴く季節になりました 秋……暑さも落ち着いてきました、葉が色づいてきましたね 冬……すっかり寒くなりました、こちらは雪が降っています などのように、普段の生活の中から感じる季節の移り変わりを少し含ませるだけで、手紙の印象がグッと変わります。 日常からこういった情報を感じ取る感性は、日々養われるものなのでアンテナを常に張っておきましょう! そういった些細な変化を感じ取れる鋭い感性を持っていれば、お手紙を渡したい憧れの役者さんの舞台や、連載をしている作家さんの作品を見たときも、感じ方が変わってくるはずです。ファンレターを書き続ける際の マンネリ化も防ぐ ことができます。 何通か手紙を書き慣れたあたりで『こんにちは』など、フランクなご挨拶を初めてもいいかもしれませんね。 サイン会や舞台イベントなどで直接ファンレターをお渡しできそうな機会であれば、『○○(イベント名)公演、お疲れ様でした』などの書き出しも簡潔で良いと思います。 ただし、何通も同じような書き出しが続かないように注意してください。変化をつけることで、相手も手紙を読むのが楽しくなってくれるかもしれません!
先日「アイドルさんへファンレター」を人生で初めて書きました。 そのとき、色々と調べたり「手紙を書くこと」が意外と楽しかったので、わたしが実際に送った手紙を例文として解説したいと思います。 この記事でわかること ファンレターは意外と喜ばれる 手紙とメールの違い レターセットでセンスが問われる 文章はあなたそのもの 手紙の形式 アイドルはファンレターを貰って嬉しいものなのか? ファンレターというのは、芸能人にとって嬉しいものなのでしょうか? ちゃんと読んでくれているのでしょうか? AKBグループなど大手のアイドル運営では、ファンレターや返信メールでもスタッフによる検閲が入ります。そのときに、 アイドルさんにとってプラスにならない不適切な内容ははじかれます。 裏を返せば 「良い内容の手紙しか届かない」 ということ これはアイドルさんにとって嬉しいのではないでしょうか。 ファンレターを読むかどうかは相手のお人柄によると思いますが… 人気してるメンバーが全部のファンレターを読んでいるかはわかりませんが、 なかにはshowroom配信でファンレターが届いたことを伝えてくれるメンバーもいます(STU48の二期研究生:田中美帆さん、吉崎凜子さんなど) 活動期間が短く、ファンの数も少ない間は「ファンレター」の存在が心の支えになるようです。 手紙とメールの違いについて メールと手紙の違いって何でしょうか?
こんにちは!マネーフォワード新卒ビジネス採用担当の手塚です。 マネーフォワードではビジネス職(セールス、カスタマーサポート職など)新卒採用をグループ採用として行っています。 配属先決定については入社前に行っており、12月頃(22卒であれば2021年12月)に配属先説明会を実施し、希望をもとに配属を決めています。 本記事では配属先の一つであるスマートキャンプがどんな会社なのか知ってもらいたいという思いから、スマートキャンプ出向新卒一期生として活躍してくれている20卒にショートインタビューをしました!
こんにちは! 今回は、2021年4月入社の3人(営業:1人・エンジニア:2人)に「オンラインでの就活・内定式・懇親会」の感想と「オフラインで同期と会った時」の感想について語ってもらいます! インタビュワーを担当するのは、同じく2021年4月入社の市川です!笑 よろしくお願いします! ーまずは3人の自己紹介お願いします! ケンケン: こんにちは!あだ名は「ケンケン」、予定職種はエンジニア、趣味はギターを弾くことです! まい: あだ名は、そのまま「まい」で、予定職種は営業、趣味はサッカーと散歩です! みゆ: あだ名は、同じくそのまま「みゆ」で、予定職種はエンジニアです!趣味はドラム・お笑いです。 ー自己紹介ありがとう!それでは3人に、コロナ下での「オンライン就活」と「内定後から入社まで」について聞いていきますね〜! ー僕たちの就活は、コロナで説明会や面接がオンラインになった会社が多かったですよね。皆が感じた「オンライン就活で大変だったこと」を教えてください。 まい: 大変だったことは、オンラインだと会社全体の雰囲気がわかりにくいってことかな。あと、面接中に電波切れないか不安だった!笑 みゆ: 確かに、会社の雰囲気はわかりづらかったな。面接してくれる社員の方が会社のイメージに直結する感じだよね。 ケンケン: そうだね。僕はオフィスも働くモチベーションの一つだったから、内定承諾の時、正直、少し迷ったな。最終的にイノベーションは自分の条件と合う「開放的な」オフィスだったから良かった!笑 今は在宅ワークだけどね。笑 ー急に就活のやり方が変わって大変だったよね!逆に「リモート就活でよかったこと」はありますか? ケンケン: 交通費と移動時間がかからないことは良かった!あと精神的にもリラックスできたことかな。 みゆ: そうだね!私は緊張しやすい性格だからリモート面接で助かった!面接の直前まで面接の対策できるのも良かった〜! 【内定者ブログ】思い立ったら即行動。それが私の勝ちパターン。 | 株式会社SAKURUG. まい: 確かに、交通費と移動時間がかからないのは有難かったな。たくさんの企業説明会を受けられるのも良かった!でも私は「対面での面接」の方が良かったな。笑 ケンケン: 俺も最終面接とかは「対面」がよかったかも。 ーちなみに地方出身の僕はオンライン面接派です。 ー内定後は、「オンライン内定式」・「オンライン懇親会」がありましたよね。3人の感想を聞かせてほしいです! みゆ: 同期みんな、話しやすい人ばっかりだった!定期的にオンライン飲みとかして、お互いを少しずつ知ることができたね!
複数内定承諾を後輩にも勧めるか、と問われると、2人が「本人次第」と消極的だった一方、2人が「勧める」と答えた。 「(内定取り消しは)あまりに学生が被る危害が大きすぎます。人生の大事なフェーズで慎重になるのは悪くないことではないかと思います。そして内定を承諾してから、内定者の雰囲気や福利厚生、配属に関する情報などにアクセスできることもあります」(私立大の女性学生) 「新卒採用という文化が悪いと思います。アメリカだと卒業から2、3年経っても問題なく就職できますが、日本では(既卒だと)そうは行かない。圧倒的に複数承諾を勧めます」(私立大の男子学生)
「ずっと試合に出続けてはいないですし、なかなかリーグ戦も自分が出た試合に勝てなくて、少し悔しい前半戦でしたが、出場した試合は自分でも良い手応えを掴んではいるので、それを継続していくことが大事だと思います。センターバックをやっていく上では、やっぱり無失点でチームを勝たせられる選手、結果を出せる選手になることが大事なので、これからのプロサッカー人生で結果にこだわって、自分が出た試合は絶対にチームを勝たせるということを目標にやっていきたいと思います」 ――もうU-18のチームメイトで、一線でのサッカーからは退いている仲間もいると思います。その中で、ご自身がFC東京でプレーする意味をどう捉えていますか? 「大学に行ってから、東京に戻ってこられたのは僕だけなんです。同期だけにかかわらず、東京に戻りたくても戻れなかった選手もいますし、プロサッカー選手になりたくてもなれなかった選手もたくさんいると思うので、周りの人のためにやるわけではないですが、もちろん応援してくれる家族や、小学生の頃から今まで自分を支えてくれたみなさんのためにも、自分がちゃんと試合に出て、東京を勝たせられる選手になりたいと思っています。今はサッカーをやっている選手も、やっていない選手もいると思いますが、自分の活躍がいろいろな意味で同期の刺激になればと考えているので、それはやり続けていきたいですね」 DF 蓮川壮大 【FC東京】 1998年6月27日生まれ(23歳) レジスタFCからFC東京U-15深川へ入団。昇格したFC東京U-18では、3年時にキャプテンを務め、同期の内田宅哉、波多野豪、岡崎慎、鈴木喜丈や後輩の久保建英らとともにクラブユース選手権で日本一を獲得する。明治大を経て、今年からFC東京のトップチームへ"帰還"。J1リーグ戦はここまで5試合に出場。 (取材・文 土屋雅史) ▼関連リンク 第45回日本クラブユースサッカー選手権(U-18)大会特集
内定者懇親会の目的とはなにか? 内定者懇親会は、内定辞退率を下げるために内定者フォローの1つとして取り組むものです。 それ以外にも、内定者懇親会には内定者同士のコミュニケーションや、内定者の入社意欲を高める目的で実施されます。 また、内定者懇親会は人事担当者と内定者意外にも、先輩社員や上司、経営層が参加することも少なくありません。 内定者懇親会を通して社風・企業のカラーを伝え、入社までに感じる不安や疑問点を解消してもらうことも大きな目的となっています。 内定者が懇親会にもとめているものとは? 企業にとって内定者懇親会とは内定辞退をできるだけ防ぎ、内定者に企業理解を深めてもらう場として重要な役割を持っています。 一方、内定者の皆さんはどのようなことを懇親会に求めているのでしょうか? 内定者懇親会に実際に参加してみた人たちの感想から、内定者が懇親会に期待していることを読み取ってみましょう。 内定者懇親会に参加するメリット 1位「入社後に同期になる人と知り合うことができた」…69. 5% 2位「入社後に先輩となる社員と知り合うことができた」…43. 「1460日の修行」(松岡瑠夢). 9% 3位「入社までに入社企業について理解が深まった」…33. 5% 4位「社会人になる上で必要な知識を知ることができた」…23. 2% 5位「メリットはとくになかった」…4. 3% 参考:リクナビ『 内定者懇親会ではどんなことをした?参加のメリット、参加時の服装を知りたい! 』 このアンケートを参照すると、内定者は入社後一緒に働くことになる同期や先輩社員と話して「うまく馴染めるかな、同期や先輩と雰囲気は合うかな」という不安を解消するために懇親会に参加している可能性が高いです。 また、先輩社員たちと知り合うだけでなく、社会人になるまでの準備のしかたや必要な知識について教えてもらえることにも期待していると読み取れます。 懇親会だけでなく「学びの場」を希望する内定者も多い 出典:マイナビ『 内定者フォローの手順 』 2019年卒マイナビ学生就職モニター調査で、内々定フォローの希望する内容を学生に尋ねたところ、内定者懇親会・先輩社員との懇親会に続いて「勉強会・グループワーク・研修」を希望する学生が34. 3%となりました。 どのような人たちと一緒に働けるかを知ることができた上で、入社後の社会人生活で役立つ知識を早期に身に付けたいと希望する学生が多いようです。 簡単なグループワークや勉強会を、内定者懇親会に組み込んでしまうのも良いでしょう。 内定者懇親会の内容 内定辞退を防ぎ、内定者や先輩社員とのコミュニケーションをしっかりとるために、内定者懇親会の内容はどのようなコンテンツを盛り込んだらいいのでしょうか?
(⊃•̀ω•́)⊃✎
今回の会場準備や軽祭りのイベント見学、内定者の顔合わせなどを通じて、今回学んだ事をノート等にまとめ、次回会場準備をする機会がありましたら、学んだ事を生かし、先輩方の様にもっとてきぱきと行動し、周りをみれる余裕が持てる様に頑張りたいと思いました! (ง˶ •̀ ̬•́˶)ง
内定者の顔合わせは、グループの人達と仲良くすることが出来ましたが、他の内定者の方々とも、もっと仲良くなっていけたらなと思いました! 金澤さん サンライズグループ内定者
こんにちは、金澤です。2021年の春から、新入社員としてサンライズグループに入社いたします。
私は内定者研修に参加させていただきました。そこで、8月8日、9日、10日の3日間に青森産業会館にて開催された、軽未使用車のイベントの視察を行いました。
中にはたくさんの車が!こんなに多くの車が並んでいるのを見たのは初めてでした。
社員の皆さんが笑顔で受け入れてくださり、明るい雰囲気に緊張もほぐれ、ほっとしました。
他の内定者と会うのも初めてでドキドキでしたが、仲良くなることができました。
いろいろ不安もあったのですが、皆さんの雰囲気や表情で安心でき、一緒に働ける日が楽しみになりました。
私も笑顔で明るく、皆さんと成長できるよう頑張ります! 長尾さん サンライズグループ新卒内定者
8月8日に内定者顔合わせがありました! 初めて同期と顔合わせということもあり緊張していましたが皆さん話しやすくホッとしました。まずは同期のことを知るために他己紹介や月に不時着した時に母船にたどり着くために必要なものを選ぶということをやりました。同期の人たちと選び色々な話ができてとても有意義な時間になりました! その次は同期みんなで出張展示会に行き実際にサンライズの先輩方が働いている姿を見ることができて自分も来年から先輩方のように働いていると思うとワクワクしました!先輩方のいいところをたくさん吸収できるように学びながら頑張ります! サンライズグループではインターンシップや就活イベントを随時開催しております! また、なかなか時間がとれない…という方も安心!バイトや授業に忙しい方向けに「個別相談会」も実施中です。
「仲のいい会社の雰囲気」をぜひ体験しに来ませんか!? 就活に勝つ!サンライズグループは就勝応援団!皆様の就職活動を応援いたします! 公式LINE@
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トップチームでの活動に活用するとのこと。
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— サンライズグループ【サンライズモータース採用】 (@kei_sunrise) June 3, 2020
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