2018年4月から始まる「無期転換ルール」を知っていますか? これは、契約社員やパート・アルバイトとして、1つの会社で半年、1年…と期間を決めた労働契約(有期契約)を、通算で5年以上更新してきた人が、会社に申し込むことで、次から期間の定めのない労働契約(無期契約)に転換できるというものです。 * 無期転換ルールについての 詳しい解説は コチラ 「無期契約」に転換すると、「次の更新で契約が終わるかも」という不安を持たなくてすみ、働き方が安定するのがメリット。 今後の働き方に影響が出そうなこのルールについて、パートや契約社員など、非正規で働く女性420人に聞きました。 「無期転換ルール」を知っている人は、まだ半数弱 まずは、このルールを知っているかどうか。 まだ半数弱の人しか知らないという結果に。これを働き方別にみると…。 嘱託・契約社員と派遣社員では、「詳しく知っている」人は3割強ですが、パート・アルバイトになると、ぐっと少なく6. 1%。「知らなかった」人も6割以上。 この制度の認知は、働き方によって大きな差があることがわかります。 勤め先から説明を受けた人は約4分の1 そこで「無期転換ルール」について知っている人に、何で知ったか、情報源を尋ねたところ、最も多いのは「ニュース・新聞」で、「勤務先や派遣元からの説明」で知った人は全体の約4分の1でした。 こちらも働き方別にみると…。 「勤務先や派遣元からの説明」(オレンジの棒グラフ)の割合が最も高いのは「派遣社員」で44. 7%ですが、嘱託・契約社員は26. 3%、パート・アルバイトになると17. 5%まで下がります。 こちらも大きな差!! さらに、「勤務先や派遣元から説明を受けた」人に、説明の中身を質問。 勤務先や派遣元から、無期転換を「積極的に勧められた」人は10. 無期雇用転換ルール（2018年問題）について｜みんなの声レポート｜はたらこねっと ｜はたらこねっと. 3%。説明の内容は「個人の意思に任せるといった案内」が最も多かったのです 。 実はこのルール、 働く人が「申し込み」をしたら、会社側は断ることはできません 。 ただし、 会社側には、「申込権」が発生したことを働く人に伝える義務はない のです。 そのため、対象となる人は制度を理解し、自分に権利があるのかを自分自身で確認して、申し込む必要があります。 約6割が、今の職場で無期契約に転換を希望 有期契約で働いている回答者のうち、「無期転換ルールの利用条件を2018年4月の時点で満たしている」人は約3割。2018年中に条件を満たす予定の人を合わせると約4割。 この人たちはそろそろ検討に入りたいところです。 別の質問では、「無期転換ルールを利用できる条件を満たしていたら、現在の勤務先で利用したい」と思っている人は約6割( *登録型派遣社員を除く。登録型派遣社員には「無期雇用派遣」という別のルールがあります )。 この人たちが「無期転換ルール」を利用したい理由は…?
いよいよ来年4月です!無期転換ルールにそなえ、就業規則の変更は済んでいますか?
■ よく知っている ■ 少し知っている ■ あまり知らない ■ まったく知らない 02 無期雇用転換には賛成ですか?反対ですか? 無期雇用派遣＝正社員なの？デメリットと向いている人、いない人｜収入を上げたいなら仕事を変えればいいんじゃない？. 「賛成」が57%と過半数超えの結果に。賛成理由は、「雇用の安定が保証されるため」が33%。 無期雇用転換の賛否について聞いてみたところ、過半数以上の57%が賛成となり、反対を上回りました。 ですが、前問での結果同様、「わからない」37%も賛成に次いで多い結果となりました。賛成意見では、 「雇用の安定が保証されるため」が33%で最多、次いで「同じ仕事を続けられるため」18%という意見が多く見られました。 前問からわかるように、無期雇用転換についてあまりよく知られていないことから、「わからない」37%という意見も多数でした。 Q 無期雇用転換には賛成ですか?反対ですか? ■ 賛成 ■ 反対 ■ わからない Q 無期雇用転換への賛成理由 賛成は「雇用が安定するから」という意見が多く見られたわね。契約更新のたびに不安になることなく、同じ仕事を続けられることは魅力的ね。 待遇改善や正社員登用される機会が増えることを期待する声もあったわ。 03 無期雇用転換を希望しますか? 半数を超える65%が「希望したい」、「すでに希望した」方はわずか3%。 無期雇用転換を「希望したい」と回答したのは65%と半数を超え、「希望したくない」14%を上回る結果となりました。前問にもあったように、「安定して働ける」という意見が多数でした。「希望したくない」の理由としては、「お給料が変わらないため」「今のままで良い」という意見が多数見受けられました。 一方で、すでに「希望した」という方は、「既に希望したが、受諾されていない」と「既に希望して受諾されている」を足してもわずか3%で、ルールの浸透度の低さがうかがえます。 Q 無期雇用転換を希望しますか? ■ 希望したいと思う ■ 希望したいと思わない ■ 既に希望したが、受諾されていない ■ 既に希望して受諾されている ■ その他 <無期雇用転換を希望したい> 「安定して働き続けられそうだから」 私自身何度か転職を経験しており、結果、この先は腰を据えて働きたいという思いがあるため。 (きょんさん) 次の更新があるのかないのか常に派遣切りの不安があるため、無期の契約ができれば更新ごとの不安もなくなるかと期待しています。 (ととさん) いつ雇止めをされるのか不安が消えない状態で働き続ける負担がなくなるのは良いと思う。自分の能力や条件にあった職場なら長く働きたい。 (Ukkaさん) 正社員ほど責任を求められないけれど、いろいろと充実しそうだから。 (しいさん) <無期雇用転換を希望したい> 「正社員になれる可能性がありそうだから」 正社員に登用される機会が増えると思うため。 (ぴっころさん) 雇用状況が安定し正社員の登用の可能性があるから。 (カイウンさん) 正社員になれるチャンスが欲しいです!
無期雇用派遣について質問です。 派遣先との契約が終了して次の派遣先を紹介されても自分の条件に合うところが一つも無くて派遣会社を辞めた場合は自己都合か会社都合かどちらでしょうか?
「2018年問題(無期雇用転換)」について 受付期間:2018/1/15~2018/2/12 5年以上働いた有期契約労働者が無期雇用に転換する申請を雇用企業に対して申し込めるようになる、いわゆる「無期雇用転換ルール」が2018年4月から適用されています。 無期雇用転換と聞くと、これまで有期雇用で働いてきた被雇用者が恩恵を受けることができるように思えますが、本当にそうといえるでしょうか。今回は無期雇用転換ルールの施行にあたって発生するであろう懸念点(=2018年問題)を実際の被雇用者たちへのアンケート結果も踏まえて確認していきます。また、無期雇用転換を視野に入れている方には、自らのキャリアについて再考する機会としていただければ幸いです。(有効回答数:1369) contents 01. 無期雇用転換ルールを知っていますか? 02. 無期雇用転換には賛成?反対? 03. 無期雇用転換を希望しますか? 04. 【働く人向け】無期転換制度のデメリットとは？希望しない場合は？ルールのあらましや実態調査結果まで紹介 | 働き方ノート. 無期雇用転換によって不満は解消される? 2018年問題の基礎知識 「無期雇用転換」ルールとは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者(契約社員、パートタイマー、アルバイトなど)からの申し込みにより、所定の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申込権が発生します。有期契約労働者が使用者(企業)に対して、無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します(使用者は断ることができません)。 参考文献:「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト~無期転換を円滑にサポートします~」厚生労働省HP 01 無期雇用転換ルールを知っていますか? 雇用者のうち、過半数超えの68%が「あまり知らない」「まったく知らない」という結果に。 5年以上働いた有期契約労働者を無期雇用にする「無期雇用転換」。 実際のところ、雇用者は無期雇用転換の内容(ルール)をどれくらい認知しているかを調査しました。 結果は、無期雇用転換ルールについて「あまり知らない」、「まったく知らない」と答えた人が過半数を超える68%でした。 無期雇用転換という言葉については聞いたことはあるけれどもその実態やどうしたら無期雇用になるのかは知らないというような声も多くありました。 Q 無期雇用転換ルールを知っていますか?
4%)』『7歳(11. 7%)』『2歳(9. 7%)』 と続きました。 お子さまが学童期くらいの年齢になれば、大人用の爪切りが使用可能とお考えの方が多いようですが、一方で、幼児後期から使用可能とお考えの方も少なくないようです。 ですが、みなさんご自身も、爪切りの際に深爪してしまったり、皮膚を傷つけてしまったりした経験があると思います。 大人でさえそういったことが起こる訳ですから、大人用の爪切りをお子さまに使用すると、思わぬ事故やトラブルのリスクはさらに高まってしまいます。 赤ちゃんや小さなお子さまの爪切りには、安全性が考慮された赤ちゃん用のものを使用することをおすすめします。 『4歳(9. 1%)』『10歳以上(8. 3%)』『0歳(最初から)(6. 5%)』『1歳(5. 6%)』『8歳(2. 7%)』『9歳(1. 1%)』 「あれ?何か変…?」赤ちゃんやお子さまの足の爪の異常は意外と多い!? ここまでの調査で、赤ちゃんや小さなお子さまの爪切りに関するさまざまなことが見えてきました。 お子さまの小さな爪を切るのに悪戦苦闘しているママも多く、ヒヤリ・ハットや、実際に誤って皮膚を切ってしまったなどのトラブルも起こっているようです。 正しい切り方で爪切りをしないと、爪のトラブルのリスクも高まってしまいますが、実際に、お子さまの足の爪に異常が見られた経験はあるのでしょうか? そこで、「お子さまの足の爪に異常(変形、変色など)が見られたことはありますか?」と質問したところ、2割近くの方が 『はい(18. 6%)』 と回答しました。 お子さまの足の爪の異常が見られるケースは、決して少なくないことが分かりました。 では、具体的にどのような異常が見られたのでしょうか? そこで、「どのような異常が見られましたか? (複数回答可)」と質問したところ、 『反り返った状態(スプーンネイル・匙状爪)(46. 2%)』 という回答が最も多く、次いで 『割れている(28. 4%)』『巻き爪(22. 3%)』『表面がデコボコしている(19. 【助産師監修】赤ちゃんの爪の切り方│注意点やトラブル対策、新生児用爪切りのおすすめをご紹介 | 小学館HugKum. 3%)』『縦方向に丸まって皮膚に食い込む(17. 3%)』 と続きました。 半数近くの方が、お子さまの足の爪に 『反り返った状態(スプーンネイル・匙状爪)』 という異常が見られた経験があるようです。 赤ちゃんの爪は薄く柔らかいため、大人の爪よりも反り返りやすく、反り返った爪で皮膚を傷つけてしまうこともあるので、こまめに爪切りをするなどのケアが必要です。 また、他の症状もそうですが、異常が見られた際は何かしらのサインの可能性もあるので、不安な方は産科や小児科の医師に相談してください。 『深爪(16.
※記事内の商品を購入した場合、売上の一部がマイナビウーマンに還元されることがあります。 赤ちゃんの爪切りはいつから?
■ドクターネイル爪革命®: ■TEL:044-201-2918 ■お悩み相談窓口: ■店舗一覧: ■FC加盟募集: 調査概要:「赤ちゃんや小さなお子さまの爪切り」に関する調査 【調査期間】2021年2月12日(金)~2021年2月13日(土) 【調査方法】インターネット調査 【調査人数】1, 058人 【調査対象】0歳~3歳のお子さまを持つママ 【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
続いて、「お子さまの足の爪切りの際はどのような爪切りを使っていますか?」と質問したところ、 『赤ちゃん用のはさみタイプ(71. 8%)』『大人用のグリップタイプ(家族と共用している場合を含む)(7. 5%)』『赤ちゃん用のニッパータイプ(4. 5%)』『赤ちゃん用のやすりタイプ(1. 6%)』 と続きました。 手の爪と同様に、足の爪も 『赤ちゃん用のはさみタイプ』 を使っている方が圧倒的に多いようです。 同じ爪切りで手の爪と足の爪の両方を切っている方が多いのかもしれません。 『大人用のニッパータイプ(家族と共用している場合を含む)(1. 2%)』『大人用のやすりタイプ(家族と共用している場合を含む)(1. 赤ちゃんの爪切りはいつからするべき？コツやタイミングについて解説 | 子育て | Hanako ママ web. 8%)』 では、お子さまの足の爪切りの際、どのようなことに困ったり悩んだりしているのでしょうか? そこで、「お子さまの足の爪切りの際に困ったことや悩んでいることを教えてください」と質問したところ、以下のような回答が寄せられました。 ■お子さまの"足"の爪切りでの困りごとや悩みごと ・どのような形に切ったらいいのかわからない(20代/専業主婦/鹿児島県) ・爪の形が悪く、切りにくい。爪を切る時の姿勢が辛い(20代/会社員/神奈川県) ・寝てるときでも足を触るとすぐ起きるので手の爪を切るより難しい(30代/会社員/大阪府) ・足爪を巻き爪にしちゃわないか心配(30代/専業主婦/千葉県) 手の爪以上に切りにくい、正しい爪の切り方が分からないというお悩みを抱えているようです。 回答にもありましたが、お子さまの足の爪が"巻き爪"などにならないか心配しているママは少なくないのかもしれません。 「これじゃデカすぎる!?」大人用の爪切りデビューは何歳が適齢? お子さまの足の爪切りで使っているアイテムと、爪切りの際の困りごとや悩みごとが分かりました。 手の爪も足の爪も、 『赤ちゃん用のはさみタイプ』 の爪切りを使っている方が多いようですが、 "大人用の爪切り" を使っているという方もいました。 では、お子さまが何歳くらいになれば、大人用の爪切りを使用することができるとお考えなのでしょうか? そこで、「大人用の爪切り(全てのタイプ)は何歳くらいから使用可能だと思いますか?」と質問したところ、 『6歳(16. 4%)』 という回答が最も多く、次いで 『5歳(15. 5%)』『3歳(13.
赤ちゃんの爪切りで困った経験はないでしょうか? なんだか難しそうだし、ケガさせそうで怖いし。 私は、生後4か月目くらいまでは、爪切りはほとんどノータッチで過ごしてきました。 今では、爪切り名人を自負するくらい、爪切りが得意になりましたが、やり始めるまではほんとに不器用で使えないパパでした。 今回は、赤ちゃんの 爪の切り方のコツと気をつけたいポイント をご紹介したいと思います。 私の経験が少しでも世の中の1年生パパのお役に立てればと思います。 きっと、爪をきることに勇気が持てるかと思いますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 爪切りは誰の仕事? 果てしなくやることが出てくる育児。 爪切りは、ママ?パパ?どっちがやるべきでしょうか?