中学地理分野の日本地理の学習で必ず出てくる言葉に 工業地帯 と 工業地域 があります。 この2つの言葉って、何が違うの?
意外と特徴が少ないのが京浜。 強いて言うなら「 印刷業 」がさかんなこと。 首都の東京があり、情報が集まりやすいからです。 しかし、 印刷業は「その他」に含まれるので このグラフではその特徴が表れないのですね。 いかがでしたか? これで、自信持ってグラフ見分けられそうですか? 他の子と差がつくチャンスかもしれないので しっかりマスターしておきましょう! では、今日はここまで。 ********************************************************* 勉強の疑問・悩みにお答えします! SHUEI勉強LABO は コチラから! / 家庭学習に困っているお友達には、 コチラを お勧めください! ★自宅学習コース 1学期入会 受付中! 「自宅学習コース」のHPをチェック! 中学受験：工業地帯と工業地域で受験力をつける…生産グラフから工業都市まで！ | かるび勉強部屋. \ < YouTubeチャンネル はコチラ> ★Twitterも 同時OPEN!★ ♪Follow Me♪ 秀英iD予備校【公式】 (@shuei_id_yobiko) 【秀英iD予備校の公式アカウント】 最新情報や映像教師のブログ、 YouTube授業のお知らせなど、 様々な情報を発信します! この記事にも「いいね!」をお願いします♪ 目指せ!「100いいね!」 3
印刷用:工業地帯の単語カード まとめ 今回は日本にある工業地帯(工業地域)をテーマに中学受験に役立つノウハウや情報をまとめてみました。ポイントはやはり無機質で体系化されていない情報を 意識的に自分自身で整理して、分かりやすくする事ができるか であると考えています。 工業地で受験力をつける為に… 1)まずは工業地位置を把握する 2)工業都市と生産品をセットで覚える 3)無機質なグラフに特徴を見いだす ・自分で分類して自分のものにする ・生産高のランキングを把握する 暗記を苦痛なくこなす為の工夫 1)自分たち(※)でまとめてクイズ遊び 2)暗記カードを使い遊び感覚で 印刷用のPDFをご用意しました。以下からダウンロードしてご利用くださいd(^_^o) 印刷用:工業地帯マスター Size: 884KB 当ブログのオリジナル教材のご案内 関連記事とスポンサーリンク
生産高グラフから工業地をズバリ言い当てる事ができますか? 【236】 工業地帯・工業地域 の グラフの見分け方 ～秀英iD予備校映像教師ブログ～│映像授業教師ブログ│学習塾・個別指導塾・予備校の秀英予備校. ※2020年6月 新しい統計データにて記事全体を見直しました。また暗記カードのダウンロード用コンテンツも用意! こんにちは。かるび勉強部屋 ゆずぱ です。 中学受験の社会の頻出単元として日本の工業地帯と工業地域があります。産業比率のグラフが突然でることもあれば、その工業地帯の産業構造の特徴が文章で出る事もあり 社会の地理分野におけるクセモノ(?) と思われる方も多いのではないでしょうか…。 そんな社会の地理分野のクセモノ "日本の工業地帯と工業地域" において、可能な限り効率的に確実な受験力をつけるためのノウハウを紹介したいと思います。私の息子は… グラフを見ただけで工業地帯(工業地域)名と総生産高に主要な工業都市までズバリ言い当てる事ができます 。 参考リンク: 雨温図をズバリ言い当てたい方はこちら まずはどんな工業地があるかを把握する 日本における工業地とは 日本における工業地は3つのグループに別れると整理されています。戦前から発展した 四大工業地帯 、戦後に発展した 四大工業地域 、そして、 残念ながら選ばれなかったその他の工業地域 です…。中学受験ではよく出る分野なので抑えておきたいところですね! ただし…北九州工業地帯の年間生産高は10兆円ほどまで落ち込んでおり、4大工業地帯どころか4大工業地域を含めても最下位∑(゚Д゚) 最近は 4大工業地帯から北九州工業地帯を除いて3大工業地帯と称する教科書も あります_φ(・_・ 四大工業地帯について 戦前から発達している地域を工業"地帯"と呼び、戦後になってか発達した地域の工業"地域"と区別しています。戦前から発展しているのだから必然的に日本の大都市と一致します。 日本の三大都市圏(東京/大阪/名古屋)+北九州と覚える と良いでしょう。 四大工業地域について 戦後になってから発達した工業地域のうち、トップの4つを取り出して四大工業地域と呼びます。 阪神(大阪)の隣の瀬戸内…中京(名古屋)の隣の東海…京浜(東京)の隣の京葉…そしてひとりだけ内陸に位置する異端児の関東内陸と覚える と良いでしょう。 その他の工業地域について その他にも中学受験に出る可能性がありそうな工業地域が5つもあります…(-_-;) こちらは工業地域のかたまりとして覚えるよりも その工業地域に属する工業都市とその生産物を抑えておくこと が中学受験では役に立ちます。工業都市と生産品をセットでおさえましょう!
中学地理 工業地帯と工業地域の違いについて説明します。 確かに教科書にも「◯◯工業地帯」という名称もあれば「△△工業地域」という名称もあります。 この、工業地帯と工業地域という名称の使い分けには諸説あります。 例えば、 ➀道路や海岸に沿って帯状に広がっているものを工業地帯といい、それ以外が工業地域である。 ➁古くからあり歴史をもつものが工業地帯であり、それ以外の比較的新しいものが工業地域である。 ➂規模の大きいものが工業地帯であり、規模の小さいものが工業地域である。 といったような説です。 しかし私の知る限り、工業地帯と工業地域という呼び方を区別する厳密かつ公式な定義はないようです。 結論から言えば、1つずつ固有名詞として覚えていくのが良いと思います。 ただ、覚え方のコツとしてはいわゆる四大工業地帯(京浜・中京・阪神・北九州)は工業地帯であり、その他はほとんどが工業地域であると覚えておくのは有効かと思います。
食事の時や、お風呂の中でクイズ遊びで記憶の定着をはかっています。社会においてはいわゆる暗記が多いので 子供が自らまとめ、クイズ遊び…という流れが記憶定着の王道パターン だと思っています(^ー^) グラフから工業地をズバリ言い当てる! 工業グラフの特徴を分類する さて…次はクセモノ中のクセモノの工業生産高の比率グラフです。さっそく四大工業地帯と四大工業地域のグラフを見てみましょう。凡人の私にはこの無機質なグラフ群を見て すんなりと特徴を把握し識別できる人はこの世に存在しないのでは とさえ思ってしまいます…(^_^;) 塾のテキストやGoogleで検索してみても "機械の比率が高いのが特徴である" とか "中小工場が多いのが特色です" とか… 確かにそうなんですが(汗)…。覚えられない時は 心理学と脳科学の先生方の助言に従って 適当に"分類"してみる事 をオススメします ! 私が適当に分類してみた例を掲載してみたいと思います。 いかがでしょうか? ずらっと並んだ無機質だったグラフ群に…特徴が現れ 分かりやすく感じたのではないでしょうか ? ポイントは体系立ての王道 "分類" なんです。頭に物事を定着させる手法として知られる"分類"は人それぞれ。つまり…いくらでもパターンを増やせるんです! 分類を自分で考え出す事ができれば(もしくはご紹介した分類を自分のものにできれば) グラフを見ただけでどの工業地帯(工業地域)のグラフであるかを一瞬で言い当てる事ができます 。私の息子もズバリ言い当てる事ができ今やテストでは得点源です。 分類する事の効果について…詳しくは過去の記事( 学習に関する学説4選)をご参照ください。 生産額のランキングを覚える 産業の比率だけでも工業地帯(工業地域)の特徴を十分に捉えてズバリ言い当てる事が可能なのですが、中学受験でもうひとつ頻出する要素があります。それは工業地帯(工業地域)の総生産高です。こちらも 同様の考え方で3つのランクに分類すると覚えやすい かと思います。 暗記カードで遊びながら覚える 前項では自分でまとめてからのクイズ遊びが記憶定着の王道だと申し上げましたが、 暗記カードゲームの効果もナカナカなもの です。暗記カードを作り、表(オモテ)だけ見せてどちらが先に裏面の情報を答えられるか…親と子で競い合うんです。これは親も楽しめます (^_^) 暗記カードのダウンロード 暗記カードで生産高グラフを見ただけで…その工業地帯名から年間生産高、そして代表的な工業都市とその生産品まで全てをスラスラと言えるようになります。せっかくなのでダウンロードして印刷できる暗記カードのサンプルを作りました!
課長に昇進したら、会社から残業代を支払ってもらえなくなってしまったとの悩みを抱えていませんか。 結論から言うと、課長であっても、法律上は、 残業代請求が認められる ことが多い傾向にあります。 労働者が課長の役職にある場合であっても、法律上、以下の3つの条件を満たさなければ、残業代を支給しないことは違法となるのです。 ・経営者との一体性 ・労働時間の裁量 ・対価の正当性 しかし、 実際には、多くの会社は、課長以上の役職には残業代を支給していません 。 課長職にある方が、長時間残業から自分の身や生活を守るためには、法律上の正しい知識を身に着けておく必要があります。 今回は、課長職に残業代がでないことが違法となる場合や本当の残業代金額、残業代の請求方法について、 誰でもわかるよう簡単に 解説していきます。 この記事を読めば、課長職の方の残業代についてよくわかるはずですよ。 そもそも一般的に課長とはどういう役職?
未払い残業代等請求に強い弁護士をお探しの方へ 残業代が支払われない管理監督者とは? 名ばかり管理職の問題とは? 管理監督者の判断基準とは? 管理監督者に支払う深夜割増賃金が管理職手当の中に含まれているとすることはできますか？. 最高裁判所第二小法廷平成21年12月18日判決 深夜労働とは? 深夜労働に対する割増賃金(深夜手当)とは? この記事がお役に立ちましたらシェアお願いいたします。 管理監督者に関する神代学園ミューズ音楽院事件判決の事実認定と評価について知りたいという方がいらっしゃいましたら,未払い残業代等請求の経験・実績の豊富な,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所にご相談・ご依頼ください。 LSC綜合法律事務所では,未払い残業代等請求のご相談は予約制です。ご相談をご希望の方は,お電話【 042-512-8890 】からご予約ください。 ※ご来訪相談となります。メール・お電話によるご相談は承っておりませんので,あらかじめご了承ください。 >> 未払い残業代請求に強い弁護士をお探しの方へ LSC綜合法律事務所 所在地: 〒190-0022 東京都 立川市 錦町2丁目3-3 オリンピック錦町ビル2階 ご予約のお電話: 042-512-8890 >> LSC綜合法律事務所ホームページ 代表弁護士 志賀 貴 日本弁護士連合会:登録番号35945(旧60期) 所属会:第一東京弁護士本部および多摩支部 >> 日弁連会員検索ページ から確認できます。 アクセス 最寄駅:JR立川駅(南口)・多摩都市モノレール立川南駅から徒歩5~7分 駐車場:近隣にコインパーキングがあります。
管理監督者に支払う深夜割増賃金が,管理職手当の中に含まれているとする場合,労基法が定める深夜割増の計算方法による深夜割増賃金を下回らず,管理職手当に何時間分の深夜手当が含まれているのか明確にする必要があります。つまり,就業規則に,単に「管理職手当には深夜割増賃金も含む」とするだけでは足りず,「何時間分」,「何円分」が深夜割増賃金に充当されるのか,明確にする必要があります。 裁判例(ことぶき事件最高裁平成21年12月18日判決)でも,「管理監督者に該当する労働者の所定賃金が労働協約,就業規則その他によって一定額の深夜割増賃金を含める趣旨で定められていることが明らかな場合には,その額の限度では当該労働者が深夜割増賃金の支払を受けることを認める必要はない」と述べています。 また,通達(昭和23年10月14日基発1506号)でも,「労働協約,就業規則その他によって深夜の割増賃金を含めて所定賃金が定められていることが明らかな場合には別に深夜業の割増賃金を支払う必要はない。」としています。
残業代の請求をする場合、大きくわけて3つの資料が必要になります。 (1)雇用契約の内容に関する資料 まず、一つ目の資料は、会社と労働者との間の雇用契約の内容がどのような約束になっているのかを示す資料です。例えば、雇用契約書、雇用条件通知書、就業規則、賃金規程(その他関連する規程)などです。 (2)労働時間に関する資料 次に必要となる資料は、労働時間に関する資料です。タイムカードやICカードなどの出勤退社打刻データ、日報、業務報告書、パソコンのログアウト・ログイン時間のデータ、タコグラフや運行記録、場合によっては日記やメール、労働者本人が作成したメモなども労働時間を立証するのに有益な場合があります。 (3)お金に関する資料 最後に、お金に関する資料です。例えば給与明細がそれにあたります。給与明細書の中に、「基本給」「固定残業代」など項目が区別されて記載されている場合には、残業代の一部が既に支払われている可能性があるので、注意が必要です。 関連記事 4、年俸制の場合の残業代の計算方法は?
「管理職には残業代が出ない」 そのような話を聞いたことはないでしょうか。 しかしこれは、法的には正確な文章ではありません。 「管理監督者には残業代が出ない」というのが正しい内容となります。 これは、労働基準法という法的根拠から導かれます。 現実には、管理監督者に該当しないのに「管理職」であるからというだけで残業代が支払われないケースがあります。これが「名ばかり管理職」問題です。 「管理職」や「管理監督者」といった言葉の正しい意味、両者の違いを知っておくことで、不当な残業代の不払いを防ぐことができます。 そこで、今回の記事では 「管理職には残業代が出ない」の正確な意味 管理監督者とは 管理監督者とされるための判断基準 名ばかり管理職問題 といった点について、解説していきます。 管理職に残業代が出ないと言われている理由は? 労働基準法41条は、労働時間、休憩及び休日に関する同法の適用が除外される例外的な労働者を列挙しています。 このうちの2号に掲げられている「監督若しくは管理の地位にある者」のことを、管理監督者と呼んでいます。 したがって、管理監督者に該当する労働者に対しては、使用者は、時間外労働や休日労働に対して割増賃金の支払いをする義務がありません(深夜労働に対しては割増賃金を支払う義務があります)。 すなわち、「管理職に残業代が出ない」と言われる理由は、「管理監督者」には深夜割増賃金以外の残業代や休日割増賃金の支払いをする必要がないことが定められているからということになります。 会社内における役職にすぎない「管理職」であったとしても法的には意味がありません。 労働基準法の「管理監督者」に該当して初めて、残業代が出ない、という扱いが認められるのです。 管理監督者とは?
25=4, 062円(1円未満端数切捨) 次に、深夜労働の時間まで勤務をした場合の計算を行います。ある一日の労働が9時から23時だった場合、時間外労働をしたのは5時間です。この5時間のうち、22時から23時までは深夜労働の時間帯にあたるため、通常の時間外労働とは分けて計算します。深夜労働は、通常賃金の150%の割増となります。 時間外労働・深夜労働の時間外手当は、となります。 18時から22時の計算式:1, 625円×4時間×1. 25=8, 125円 22時から23時の計算式:1, 625円×1時間×1. 5=2, 437円(1円未満端数切捨) 残業代の合計:10, 562円 時間外手当が支払われないときの対応方法 時間外手当の扱いが特殊なケースで、管理職は残業や休日出勤をしても、残業代や休日出勤手当を支払う必要はないと説明しました。しかし、実際には管理職に相応する権限や報酬が与えられないにもかかわらず、管理職の名のもとに残業代が支払われない場合もあります。ここからは、実際に働いた時間よりも時間外手当が少なかったり、支払われなかったりした際、どのように対処したら良いかを説明します。 1. 証拠を集める まず、残業していた事実を証明する証拠を用意します。上司から残業の指示をされた際のメールやメモ、書類などは、残業内容を立証する上で重要です。また、終電に間に合わず、タクシーで帰宅した場合に領収書や、「残業を終了してこれから帰宅する」といった家族へのメールも残業の証拠として認められます。未払い残業代の請求期限は、過去2年分であり、それ以上さかのぼって請求することはできません。万が一、証拠がない場合や証拠の数が少ない場合には、弁護士に相談することをおすすめします。 2. 通知書を送付する 次に、未払いの残業代を計算し、会社に支払いを求める通知書を送ります。その際、郵便物の内容を記録として残すため内容証明郵便を使い、「未払い残業代の請求を行った」という客観的な証拠を確保してください。交渉の結果次第では、法的な手段を視野に入れる必要があります。非常にナーバスな問題となるため、送付のタイミングにも注意を払うようにしましょう。 時間外手当や労働時間をDX化して管理するならTRYETINGの「HRBEST」がおすすめ 時間外手当や労働時間を適切に管理するには、DX化し業務の効率化を図ることが重要です。具体的に、どのようなシステムを導入したら良いかわからずお困りの方は、TRYETINGの「HRBEST」がおすすめです。「HRBEST」は下記の便利な8つの機能をそなえています。 再計算 休暇設定 キャパ制約 ヘルプ勤務推定 希望シフト入力 責任者フラグ 6連勤ルール 所定時間ルール まとめ 働き方改革の実現に向けた動きが強まるなか、企業は多様な働き方に対し、時間外手当の管理も的確に行うことが求められています。UMWELTを用いて時間外手当の管理をDX化することで、今後の社会の変化にも柔軟に対応できるようになるといえます。さらに詳しい機能を知りたい担当者の方は、ぜひ一度お問い合わせください。 HRBESTのサービスページをチェックする(下記画像をクリック)