1月2日 第二回戦 VS 日本文理大附属(大分) 大塚監督の本が発売されました。 『心を活かす 監督術!』 高円宮杯JFA U-18サッカープリンスリーグ2020北信越における入場制限のお願いについて 2021年度・ 男子サッカー部スポーツ推薦希望者の皆様へ お知らせページをご覧ください‼ 【男子サッカー部体験練習会について】 今年度の男子サッカー部体験練習会については、新型コロナウイルスの影響を考慮し 9月19日(土) に行われます 学校主催の部活動体験の一度のみ とさせていただきます。 スポーツ推薦希望者の方は、各中学校を通じてお申し込みください。 保護者の皆様・見学される皆様へ ※少しでも 体調が悪い場合 グラウンドへの入場はご遠慮ください。 ※ グラウンド裏の道路に車両 を駐車 して見学はしないでください! ※グラウンドに出入りされる方は 必ずマスクを着用 してください!
22 ID:Ow1eP5uN やっぱ新湊は2塁踏めなかったみたい 津田のチームかな 富一は4エラーだけど、上手いプレーも沢山あった 春北信越出るチームは、新潟のどこかだろうけど勝ってほしいね 963 名無しさん@実況は実況板で 2021/05/08(土) 17:25:52. 89 ID:qSjZ4NBl 秋の大惨事から今年は期待度はものすごく低い まあ元々甲子園じゃ散発3安打がデフォだったわけだし、元に戻ったとも言えるわな >>962 実況ありがとうございました 遠方で観戦できないので助かります 夏は調子のいいチーム、くじ運のいいチームが優勝しそうだね 新湊でも条件そろえばあるだろ 966 名無しさん@実況は実況板で 2021/05/08(土) 20:52:26. 45 ID:e6r9/3rc 富一の投手は今後大ブレイクしそう。 あれだけ闘志を見せるのは富山の選手としては珍しい。 >>758 天候不良のため30分遅らせるとの事 758は無関係 申し訳無い このスレはもうすぐ終わりそうですね。 誰か早めに次スレ立ててくれませんか?
先発8回無失点の好投!! その他OB選手も活躍しています!! 左から、本田(2年)・川渕(2年)・金子(1年) 【 OBの活躍② 】 24期生OB(高校1年)の 近藤・金子雄 選手 の写真が 北日本新聞WEB版に掲載されました。 益々の活躍を期待してます!! 1回裏、高商2死二塁。近藤が先制の 適時二塁打を放ち、金子雄が生還!! 【 OBの活躍 】 24期生OBの 西田彪悟 選手 (高校1年生)の 記事が北日本新聞(朝刊9/7)に 掲載されました!! 写真をクリックすると拡大します。 益々の活躍を期待しています!! (^^) 【 秋季大会 】 結果…(TT) 3回戦 高岡 3ー7 知多東浦(愛知県) 【 組合せ 】 【北陸中日新人大会】 【東海連盟本大会 結果】 準決勝 高岡 4ー11 福井永平寺 2回戦 高岡 6ー4 奥伊勢松坂 1回戦 高岡 4ー3 愛知豊橋 ※秋季大会のシード権獲得!! 【 土岐市長杯 】 【決勝T】 準決勝 高岡 4-14 岐阜東濃 【予選リーグ】 1回戦 高岡 13-0 春日井 2回戦 高岡 4-1 愛知北 【OB戦】 8/29(土) ボールパーク高岡にて、OB戦が行われました。 写真をクリックすると 【アルバム】 に移動します。 【新入団員募集中! 富山第一 | 高校野球ドットコム. !】 ☆☆☆6年生・中学1年生を募集しています☆☆☆ 会場:高岡法科大シニア専用G 時間:9時~16時 学童選手の皆さん。ご参加 お待ちしております (#^^#) 高岡リトルシニアでレベルアップを図り 高校で活躍しよう!! 和田 090-3299-1941 E-mail ---------------------------------------------------------------------------------- 令和3年度 【 入団員募集中!! 】 ☆☆☆中学1年生・6年生を募集しています。☆☆☆ 富山県を飛び出して 凄い選手・強いチームと対戦しませんか!! 好きなポジションを守りたい !! バッティングが上手くなりたい !! 苦手を克服したい !! 高岡リトルシニアでレベルアップを計り高校で活躍しよう!! ーーー 体験会は、随時行っています。——— 気軽に、ご参加くださいませ(# ^^ #) 事務局 磯部 090-7741-9507 E-mail ※ 以前のようなセレクション方式ではありません。 気軽に体験会にご参加下さい。 【硬式野球をしたい!
(更新日7/31) OBの活躍⓸ 第103回 全国高校野球選手権富山大会 高岡商業高校が甲子園大会出場!! 高岡シニアOB 川渕恒輝 選手(23期生) 堀内慎哉 選手(23期生) 本田暖人 選手(23期生) 宮脇一翔 選手(23期生) 近藤祐星 選手(24期生) が大会にて大活躍!! 甲子園大会での益々の活躍を期待しています!! 画像をクリックすると拡大します。 【決勝戦 結果】 高岡第一 000 000 400=4 高岡商業 321 000 41x=11 富山大会では、 高岡第一高校の辻口陸 選手( 23期生) をはじめ 多くのOB選手が活躍してくれました!! OBの活躍③ 全国高校野球選手権福井大会 敦賀気比高校が甲子園大会出場!! 小西奏思選手(23期生) が 優勝に貢献!! 金 津 000 000 000 =0 敦賀気比 010 020 13x =7 OBの活躍② 辻口 陸 選手(23期生) が 第93回 富山県春季高校野球大会 にて 優勝に貢献する大活躍!! (^^) 夏の富山県選手権大会での 益々の活躍を期待しています!! 第103回 選手権富山県大会 組合せ OBの活躍 第144回 北信越高校野球大会 敦賀気比高校が優勝!! 小西奏思選手(23期生)が活躍!! 敦賀気比 100 010 022=6 新潟明訓 000 013 010=5 28期生 4月より 14名の新入団員が参加する事に なりました(^^) 新入団員は、まだまだ募集しています!! 場所:高岡シニア専用G 時間:9時~12時(体験会) グラウンドでの硬式野球を 体験しに来てください!! (^^) 第93回 選抜高校野球大会 高岡シニア出身(23期生)選手が出場!! 橋本唯塔選手(東海大菅生) 小西奏思選手(敦賀気比) 北日本新聞(朝刊)にて。 選抜大会での活躍を期待しています!! 球春到来!! 有礒正八幡宮にて 必勝祈願を行いました(^^) 練習会場 3月より。 グラウンド練習に移行します!! ※ 雨天時は室内となります。 (高岡法科大学) 時間:9時~16時30分 硬式野球体験会参加者の皆様 体験会時間:9時~12時 3月も体験会は行います!! グラウンドでのボール・バットを 使用した練習を体験しに来てください。(^^) NEW STAFF 今月より。 新たに1名の指導者(コーチ)が staffとして参加して頂きました!!
面接の前は誰しも不安になるものです。想定外の質問をされたらどうしようと考えるとさらに緊張してしまい、本番で上手く答えられないなんてことも…。しかし、転職は今後の人生を左右する一つの転機なので、不安になるのは当たり前!一次面接と最終面接では質問の内容が異なることも多いですが、事前に面接の対策をしっかりと行うことで、どの段階の面接でも自信を持って本番に挑めるようになりますよ。 そこで今回は、転職の面接で聞かれることが多い定番の質問とその回答例をご紹介します。 Q:自己紹介をお願いします ・なぜ聞かれるの? 一次面接 聞かれることリスト. 採用担当者は、志望者が自社で活躍できるか、表情や話し方からコミュニケーション力があるかを見極めたいと考えています。 長くたくさん話すのではなく、1分弱程度で要点を簡潔に 話しましょう。 A:回答例 ○○○○と申します。現職(前職)では4年間販売促進を行う部署に所属し、昨年からはリーダーとしてチームメンバーのとりまとめをしています。お客様のニーズを調査し、キャンペーンを企画・実行した結果、前年度同時期と比較して約30%も売り上げを伸ばすことができました。この企画力・実行力を活かし、御社の販売促進事業に貢献したいと考えております。本日はよろしくお願いいたします。 Q:職務経歴を教えてください ・なぜ聞かれるの? これまでの仕事内容を正しく理解して簡潔に説明することができるか、現職(前職)の経験や持っているスキルを自社で活かすことができるかを確認しています。 自分なりの工夫や行動した結果を数字で伝えられると具体性があり、より良い でしょう。 A:回答例 現職(前職)では約3年間、営業の事務アシスタントとして、チームのメンバーを支えていました。メンバーが営業に専念できるよう、営業担当とコミュニケーションを積極的にとって情報収集を行い、先回りして資料の準備などを行った結果、「欲しいと思った資料が事前に用意されているので、仕事がやりやすかった」という言葉をかけていただきました。この気配りが部署の売り上げ前年比120%に貢献したと感じます。これまでの経験を活かし、御社に貢献していきたいです。 Q:なぜ弊社を志望したのですか? ・なぜ聞かれるの? 自社への理解度や本当に就職したいと思っているのかを測っています。ホームページで入念に企業研究を行い、「現職(前職)で得た経験を活かして会社に貢献したい」という気持ちを伝えましょう。 A:回答例 現職(前職)では3年間、営業として自社製品の法人営業を行っておりました。新規開拓・既存顧客のサポートのどちらも担当していましたが、中でも既存顧客のサポートにおいては社内で唯一、解約が無いという実績があります。こまめな連絡で良い関係性を築き、他社と比較される前に悩みをお聞きすることで、解約を未然に防ぐことができました。御社製品も競合他社が多い中、解約数が少ないという業界でも珍しい特徴を持っているので、ぜひ経験を活かして貢献したいと考えています。 Q:現職(前職)の退職理由を教えてください ・なぜ聞かれるの?
どのような職場環境を望んでいますか? この質問がよく聞かれるのは、企業文化に候補者が合っているかどうかを判断したいためです。採用企業の文化については、Web サイトや 企業クチコミ で調べることができます。職場環境について背景を下調べしておくことは大切ですが、あくまでも自分の希望は正直に伝えてください。 どんなタイプの職場環境であればうまくやっていけそうかを伝え、苦手な状況ではなく、得意な状況に焦点を当てるようにします。 回答例: 「進んで協力し合い、エネルギーに満ちた環境で働くことが好きですし、自分の能力を最大限発揮できる環境だと思います。オープンなコミュニケーションを取るチームにいる時、自分の仕事の質と効率が上がることに気付きました。またスピード感のある環境だと、モチベーションが上がり、毎日仕事に来るのが楽しみになります。」 4. キャリアの目標は何ですか? 面接官は、候補者の個人的なキャリア目標が、会社の長期的成長計画と方向性が合っているかどうかを感覚的に探ろうとしています。また、会社に一定の期間在籍する計画があるかどうかも確認しようとしています。 採用企業を中心に据え、会社の中でいかに成長していきたいかをアピールしましょう。以下の回答例を参考にしてみてください。 回答例: 「短期的には、自分のマーケティングスキルを活かして、今回の応募職種のような役割で利益拡大に貢献したいと考えています。長期的には、この分野で専門知識を積み上げ、いずれはリーダー職につき、大規模なマーケティングプロジェクトを管理したり、クライアントと協働し、彼らのニーズを満たす仕事ができればと思います。」 関連記事: キャリアアップのための目標設定 5. 一次面接 聞かれること 新卒. このポジションでどのくらいの年収を希望しますか? 二次面接では、希望年収について率直に述べる心づもりをしておきましょう。給与検索で自分の希望職種、業界、経験値での 平均年収 の範囲を調べておきます。福利厚生の充実度が意思決定に影響することにも触れたり、希望額に幅をもたせたりして、オープンな会話にすることを心がけましょう。 回答例: 「この職務では、550万円~600万円の年収を想定しています。私のスキルと経験を考えると妥当な年収だと思いますが、詳細をご相談させていただければと思います。」 関連記事: よくある質問「希望年収を教えてください」 6.
最終面接の場合 ・なぜ弊社を選んだのか 「企業理念に共感しました」といった、当たり障りのない答えでは不十分です。企業の強み、方向性をよく調べておいて、その企業のことを理解しているということを伝えるようにしましょう。 ・内定が出たら入社するか 「入社したい」ということをはっきり伝え、その理由について具体的に伝えられるように準備しておくようにしてください。 ・入社したらどのようなことをしたいか 自分のやりたいことを述べるだけではアピールになりません。自分のスキル・経験がどう役立つかを説明できるようにしておきたいものです。 ・どのような会社にしていきたいか 会社の方向性を知っておくことが大前提です。その方向性の中で、さらに会社が成長していくために何ができるかを自分の中で考えて、それを伝えるようにしましょう。 ・気になっているニュースはあるか ただ気になっているニュースの内容を述べるだけでは不十分です。そのニュースに対して、どう感じているのか自分の意見まで伝えるようにしておく必要があります。 面接でよくやってしまうミスに注意!
「自己紹介をしてください」 「(名前)と申します。〇〇大学で法律を学んでおります。会社法のゼミで、企業合併のプロセスにおける、取締役の責任をテーマにしております。」 2. 一次面接 聞かれること 転職. 「学生時代に最も頑張ったことは何ですか」 「学生時代に最も頑張ったことは、会社法ゼミでの研究発表です。対する鋭い主張に対して、自分の主張に説得力を持たせるのは中々難しいと感じましたが、色々な角度から事例を見ることによって、分析する力が培われたと思っています。」 3. 「自己PRをしてください」 「私の長所は、分析力です。会社法のゼミで様々な事例を検討し、一つの事例をあらゆる角度から見て結論を導き出す訓練をしてきました。ゼミでの評価では、視点がユニークで細かい所までよく気がつく、どの立場に置かれても適切な鋭い指摘ができるという評価を戴いています。」 二次面接以降でよくある質問 1. 「当社でどんな仕事をしたいですか」 「御社では法人営業の仕事をしたいと思っています。モーターやロボットなど御社の優れた製品を、他社に導入してもらえるよう、御社の製品の魅力を伝える仕事をしたいと考えています。」 2. 「10年後、あなたはどうしていたいと思いますか」 「10年後、御社でも取引先企業でも頼りにされる営業として働いていたいと考えています。取引先企業にとっては、何かあったらすぐに問い合わせていただけるような人物であり、御社では取引先企業のことはこの人に聞けばすぐに分かる、と全幅の信頼をおいていただけるような人物でありたいと思っています。そのため、一つひとつの仕事を誠実に、今自分に何を求められているのかを常に考えながら仕事をしていきたいと思っています。」
会社が一次面接と二次面接で注目している部分が違うことから、質問にも違いが出てきます。それぞれどんな違いがあるのか確認しておきましょう。 一次面接 一次面接では、面接官とのやりとりで受け答えの仕方や応募者の持つ雰囲気が評価されます。また、入室時の挨拶などの基本的なマナーを理解しているかという部分も選考基準に入っているため、基礎的な所作が身についていれば問題ありません。 二次面接 二次面接では、応募者の志望度の高さと、素質が会社と合うかという点に注目しています。二次面接では、応募者が実際に会社で働いたらどんな活躍をしているのか、長く勤めてくれるのかを知りたいからです。ただ笑顔でハキハキと答えるだけでは選考突破が難しいため、回答の内容はしっかり準備しておきましょう。 二次面接で聞かれる質問の例 二次面接で聞かれる質問の例を紹介します。例を見て、自身ならどう答えるか考えてみてください。 パーソナリティを知るための質問 企業はパーソナリティに関する質問をすることで、「その人の強みや行動の特徴」を知ろうとしています。自身が仕事で活かせる素質を積極的に伝えましょう。 ・自己紹介をしてください ・自己PRをお願いします ・志望動機は何ですか? ・趣味は何かありますか? ・大学時代に積極的に取り組んだ活動はありますか? ・これまで人生の中で壁にぶつかったことはありますか? ・あなたが最も尊敬している人はいますか? ・自身の性格の長所と短所を教えてください ・現状の選考状況はいかがですか? 上記の質問は一次面接で聞かれる場合も多いでしょう。しかし、一次面接でされた質問も、面接官が変われば、再度聞かれることがあります。すでに聞かれた質問だからといって、もう聞かれることはないとは思わずに、準備しておくのがおすすめです。 志望度を知るための質問 志望度は会社にとって、「意欲的に働いてもらえるか」に直結する重要な要素になります。ただ働きたいということを伝えるのではなく、その理由を明確にしておくことが大切です。 ・他社ではなく弊社で働きたい理由を教えてください ・〇〇職では、どのようなことがしたいですか? 二次面接で聞かれる質問の特徴とは？一次面接との違いや対策方法を紹介！. ・入社後にはどんな仕事を希望しますか? ・入社したらどのような目標を立てますか? ・弊社が競合会社と差をつけるためには、何が必要だと思いますか? これらの質問に答えるには、競合他社を知ることが重要です。競合他社も含めて企業研究をし、その会社で働きたいという理由をしっかり持つようにしましょう。 将来に関する質問 応募者が描いている将来を知ることで、「その将来は自社で叶えられるか」が確認できる質問です。 ・キャリアプランを教えてください ・将来の夢は何ですか?
こんにちは。「就活の教科書」編集部の天野です。 今回は就活の二次面接で、 よく聞かれる質問についての記事です。 就活の二次面接においてこんな疑問や悩みを持っているのではないでしょうか。 「就活の教科書」編集部 天野 就活生くん 一次面接に受かったけど、二次面接では違うことが聞かれるの? 就活生ちゃん 二次面接ではどんな質問対策をすれば良いの? そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部の僕が、 就活での二次面接でよく聞かれる質問内容についてまとめました。 また、 二次面接の目的 や内容、二次面接で 見られているポイント や 気をつけておきたいこと についてもまとめています。 「就活の二次面接でよく聞かれる質問内容を知り、対策に役立てたい!」そんな方はぜひ読んでください。 新卒就活での二次面接の目的 | 一次面接と何が違う?
失敗パターンも紹介 熱意の伝え方を間違えると面接通過は難しい こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「面接で熱意を伝えるにはどうしたらいいんですか」「熱意が足りないと言われた……どうしてだろう」 選考が本格化する中で、就活生からこの […] ⑤入社意志の確認は即答できるよう準備 社長面接では入社意志を直接的に聞かれることも多いため、これに対して即答できるようにしておかなければなりません。「内定が出たら就職しますか?」「弊社が第一志望ですか?」と問われた場合、すぐに就職する、第一志望であると答えましょう。ここで少しでも口ごもってしまうと、本当に就職意欲があるのかと疑われてしまい、マイナス評価になることも少なくありません。 自信を持ってはっきり伝えましょう。 言葉だけではなく態度も見られていることを意識して、入社意志のアピール方法を考えておかなければなりません。即答するためにも、社長面接に残ったならどの企業も第一志望と考え、絶対に就職するという気持ちを持って、面接に臨みましょう。 その他に面接の順番も有効活用できると良いですね。詳しくはこちらの記事を参考にしてください。 最終面接の順番の影響は?