30 / ID ans- 2299521 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事の自由度が大きいこと 技術職であれば、最初の2年くらいでそれなりの結果を出せば、まぁまぁ働きやすいと思います。 退... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 退職した人のノウハウの継承があまり行われていないこと プログラミング経験のない人は自分で努力しない限り雑務に回されることがある 周りが進んで助けてくれるわけではないので、自分から仕事を探したりヘルプを求めたりと、主体的に動けない人には辛いかも 投稿日 2016. 22 / ID ans- 2403279 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にア... パーソナル情報システム株式会社 評判. 続きを読む(全185文字) 【良い点】 リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にアクリル板が設置されている。MTスペースが多いので、WEB会議でも困らない。昼食は社内で購入出来る食品があるので助かる。飲み物が飲み放題なのも助かる。 特にない。 投稿日 2021. 06. 08 / ID ans- 4871285 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足してい... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足しています。また、会議後の懇親会など、一流の場所で行われます。小さい会社だからこそ、社員思いの会社だと思います。 現状満足しています。 投稿日 2018.
28 / ID ans- 2407081 パーソナル情報システム株式会社 事業の成長性や将来性 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 安定性は非常に感じる。ITリテラシーの低い業界へプライム案件を手掛けているので保守料が定期的に入ってくる。(絶対的の保守が必要でないことが多い) 【気になるこ... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 顧客ターゲットが狭いので今後の広がりや展望がないため将来性はそんなにない。でも、顧客ターゲットがなくなるわけではないので、細々とはやっていけると思う。顧客業界が地味なので、華やかさはない。 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4938611 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 【良い点】大きい会社では経験出来ない事が若いうちに経験出来ます。経験が浅くても、挑戦させてもらえる環境です。業務に対しての評価、フィードバックもしっかりしても... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 【良い点】大きい会社では経験出来ない事が若いうちに経験出来ます。経験が浅くても、挑戦させてもらえる環境です。業務に対しての評価、フィードバックもしっかりしてもらえます。若いうちからいろいろな経験が出来てとても勉強になります。 【気になること、改善した方がいい点】やりがいが感じられる仕事なので特に無いです。 投稿日 2018. パーソナル情報システム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 08. 01 / ID ans- 3241463 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他のSIベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ERP事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人のスキルアップの... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 他のSIベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ERP事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人のスキルアップの場としても有効。大規模なシステム導入案件も多く、大変ではあるがやり甲斐を感じることも多く、自主性が重要視される社風なため、意欲的な方には活躍できる土壌である。 結果だけでなくプロセスも重要視されるので、日々の仕事は忙しい。 投稿日 2016.
24 / ID ans- 2553106 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 トップ以外は優秀でしかも優しく尊敬できる人ばかり。 総務などの事務方は、いくら理不尽で不要な指示でもワンマン社長の言わ... 続きを読む(全335文字) 【良い点】 総務などの事務方は、いくら理不尽で不要な指示でもワンマン社長の言われた通り行わないといけない。 社長は(良くも悪くも)思いついたらすぐ行動する方。まだ全体の見通しがないうちに抽象的な指示を投げられることが多い為く、投げられた社員が頑張った結果(想像以上に費用が掛かるや今は時期じゃない等の理由で)企画倒れになる案件が多い。 慢性的な人手不足なのに、少数精鋭をうたってるので人員を増やそうとしない。 離職率も高く、人を増やしても仕事の多さに辞めていく人が後を絶ちません。だからこそ残っている人達は優秀で人当りもよく尊敬できる人ばかりなのだと思います。(私はダメでした) 投稿日 2018. 24 / ID ans- 2786651 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 未経験入社の場合、先輩方が親身になって教えてくださる。フラットな雰囲気の中、最初は楽しくプログラムを学べる。 人員があまりにも少なく、スピード感を持ってスキル... 続きを読む(全283文字) 【良い点】 人員があまりにも少なく、スピード感を持ってスキルを身につけないと、居心地は悪くなるので、ぬかるみに浸り過ぎないよう注意が必要。 私の初出勤日のことだが、配属先の部門の先輩が出張で一人もいないという有り得ない事態が起きたのは人員不足だけではなく管理が行き届いていない証拠。 CEOの独裁的な運用に、社員が全くついていけていないため、教育フローはおろかスケジューリングも個人任せという感じで共有できていない。 投稿日 2017. パーソナル情報システム株式会社｜Baseconnect. 11. 04 / ID ans- 2716725 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 小さい会社の割には以外と社員に配慮している。半期毎に大きな会議があり夕方には懇親会が実施される。そこでのゲームなどの景品が日ごろの感謝から顧客で扱う花、水産物... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 小さい会社の割には以外と社員に配慮している。半期毎に大きな会議があり夕方には懇親会が実施される。そこでのゲームなどの景品が日ごろの感謝から顧客で扱う花、水産物。年末には蟹が配られる。 年休は入社後半年から支給。夏休みはない(年休から取得)。 ただしTOPに好かれれば特別に休みがもらえる。 零細企業なので、そもそもの期待は薄い。 投稿日 2021.
12. 15 / ID ans- 1286852 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです トップダウンでの指示は問題ないですが、 ・結果論のみでの粛清 ・方針が大きくぶれる ・半年毎の組織変更 社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付き合うのに疲れま... 続きを読む(全170文字) トップダウンでの指示は問題ないですが、 社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付き合うのに疲れました。 組織名称を変更すれば変わる・・・・。 人が変われば変わる・・・・。 社員はゲーム上の駒です。 仕事ができる人には、徹底的に仕事を渡して行き、結果つぶれます。 投稿日 2013. 12 / ID ans- 823418 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。 離職率も高く、短期間の間に突然解雇になった人の数も多いです。 会議が多く... 続きを読む(全152文字) 「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。 会議が多く残業も多く、かなり体力がある人でないと続けられないのではないでしょうか。 自分は長く続けることはできないと不安になり、退職しました。 投稿日 2011. パーソナル情報システムの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (5324). 11 / ID ans- 165936 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 無理目の案件を受託する場合が多いので、忍耐力が身に付きます。納期、仕様交渉でも[できない]が言えない三次受けなので、とにかくシステムを動かすためのプログラム制... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 無理目の案件を受託する場合が多いので、忍耐力が身に付きます。納期、仕様交渉でも[できない]が言えない三次受けなので、とにかくシステムを動かすためのプログラム制作技術も身に付きます。 結果、軽微な修正でも大きくシステム変更が必要になり、稼働後のアフター受注はしないほうが良いくらい時間が費やされます。三次受けなので、そこ迄考える事は必要無いのでしょうが。 投稿日 2016.
Unfortunately TOMO-ZO is currently in the hospital, she's being treated for acute gastroenteritis, so she won't perform on Saturday. I hope she'll recover fast, DOLL$BOXX needs the leader next week 10月20日(土)相鉄ロックオンミュージックの出演に関して いつもGacharic Spinを応援して頂き誠にありがとうございます。 この度、TOMO-ZO(Gt)が急性胃腸炎と診断され 現在、入院し治療を受けております。 また、近日のライブが困難であるという医師の判断のもと、 TOMOーZOの出演を見合わせることに致しました。 ライブを楽しみにしてくださっていた皆様、並びにイベント関係者の皆様には大変ご迷惑をお掛け致しますこと深くお詫び申し上げます。 メンバー、スタッフと話し合いを重ねました結果、今回は、サポートミュージシャンを入れての出演となります。 ご理解ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。 Gacharic Spin メンバー スタッフ一同 (2018. 7/17(水) アカデミーナイトG ココリコ田中と最新エンタメ…トムブラウン&藤本美貴 : FUJITVLive. 10. 17更新)
男も女もいけにえも、日本の夏を真っ白に染めろ!! THE ONE
最初に話を聞かせてくれた19歳のヒロコさん。 一度はイベントに参加したものの未成年にもかかわらず、飲酒を強要されるなどされたため、「もう行かない」と決めた。でも、簡単には逃げられなかった。契約書を書かされた時に、『個人情報』を渡してしまったからだ。 最初は電話やLINEで始まった支払いの催促。 お前の個人情報をこっちは持っているんだぞ、学校にも押しかけられるんだぞ、というような形で脅されました。電話も毎日かかってくるし、LINEにもなんで出ないの?ってくるし。 数か月後には、自宅にまで押しかけてきたという。 夜の8時半すぎに、いきなり家のインターホンが鳴って。毎日ずっと怖くて、外に出るのも怖くて、学校に行くことも出来なくて。不安の気持ち、恐怖でいっぱいでしたね。 ほかにも被害は? 先ほど話を聞いた元メンバーのナミさんは次のように証言した。 参加費を払えない子はけっこういて、女の子だったらキャバクラで働いて返しなよと。居酒屋より時給高いし、キャバクラで働いてみなよ、みたいな感じで言っていた。ATMに連れて行って金を引き出させることも。学生って、結構、ローン組めるんで、学生ローンとか、そういうのを組ませる。 ナミさんも最後は50万円余りを支払うように要求され、逃げたという。 学生トラブルはこちらへ 楽しいはずの大学生活が一転したという今回の事件。周囲には相談しにくいトラブルはまだまだあると思います。今回は事件化され、明るみに出ましたが、人知れず苦しんでいる人もいるのではないかと思います。よろしければ情報やご意見をお寄せ下さい。
Kis-My-Ft2藤ヶ谷太輔独占インタビュー! 初主演ミュージカルに挑む今の心境を激白! 偉大な演出家…憧れの先輩…ウルトラマン大好き芸人親子がウルフェス潜入レポ 芸人・タレント・モデル・アーティストなど各分野で注目を集めるエンタメ好きが大集合! 深夜に極上のエンタメを学べるトークバラエティ「アカデミーナイトG」 プライベートな空間で…おしゃれな部屋着で…お酒でも飲みながら… イイも悪いも本音で語り合う<赤裸々トーク>さらに! 今話題の映画やミュージカル、舞台等最新エンターテインメントが丸わかりと一石二鳥! 2:08 TBS (14日間のリプレイ) メンバー #forjoytv#variety #japantv#japanesetv 詳細は:
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