平成28年から平成29年にかけて、パート社員における厚生年金・健康保険の適用が順次拡大されました。平成28年10月には501人以上の企業に対して、平成29年10月には500人以下の企業に対して適用が進められています。 今回はこの2度にわたる法改正の内容をもう一度おさらいをしておきましょう。適用拡大に伴う変化に対する調査についても解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。 平成28年10月の改正内容のおさらい 厚生年金保険・健康保険の適用拡大の第一段階である平成28年10月の改正内容をまずは見ていきましょう。 <平成28年10月の改正内容> 【対象企業】 厚生年金保険などの被保険者が501人以上の企業(特定適用事業所) 【適用拡大対象となる短時間労働者の要件】 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が1年以上の見込み 賃金の月額が8.
2022年10月より、段階的に、一部のパート・アルバイトの社会保険加入が義務化されます。今号では、適用対象となる企業や対象労働者の要件の他、対象企業において今から準備すべきことを解説します。現場においては「まだ一年以上も先のこと」と考えることなく、現段階で検討すべきことに目を向けましょう。 社会保険適用拡大はいつから?対象企業や労働者の要件は? 対象企業 パート・アルバイトに対する社会保険の適用拡大は、すでに2016年10月より「従業員数501名以上規模の企業」で開始されています。今後は以下の通り、段階的に対象企業の範囲が拡大されます。 ・ 2022年10月から、従業員数101人~500人の企業 ・ 2024年10月から、従業員数51人~100人の企業 ちなみに、ここでいう「従業員数」とは、「現在の厚生年金被保険者数」です。 つまり、 「フルタイム勤務の従業員数」と「週労働時間数がフルタイムの3/4以上の従業員数」の合算で判断します。企業単位については「法人番号が同一の全企業」で従業員数を合計し、基準となる数を満たすかどうかを確認します。 対象労働者 新たに社会保険の適用対象となるのは、以下のすべてに該当する労働者です。 ✓ 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満(週所定労働時間が40時間の企業の場合) ✓ 月額賃金が8.
社会保険被保険者となる短時間労働者の「労働者要件」は、下記の3項目です。 ✓ 週の所定労働時間が20時間以上あること ✓ 賃金の月額が8.
(社会保険の適用拡大)」 コラム 公的年金制度の種類 公的年金には、次の2種類があり、日本国内に住む20歳以上の方や一定の要件を満たす条件で働く方に加入が義務づけられています。 なお、以前は公務員や私立学校教職員を対象とした「共済年金」がありましたが、平成27年(2015年)10月に厚生年金に統合されています。 厚生年金保険に加入している方は、全国民共通の「基礎年金」に加えて、報酬比例の「厚生年金」を受けることとなります。 2.社会保険に加入するメリットは?
2020年03月23日 労働問題 厚生年金 拡大 パート アルバイト 弁護士 現在、政府・厚生労働省の検討会議において、パートやアルバイトなどの短時間労働者へ厚生年金制度の適用を拡大することが検討されています。 実現する見込みはどのくらいあるのか、いつ頃施行される予定なのか、現状の厚生年金加入要件がどのような点で変更されるのかなど、厚生年金のパート従業員への適用拡大について、弁護士が解説いたします。 1、なぜ、パートなどへの厚生年金の適用拡大が検討されているのか 現在、厚生労働省で検討されているのは、 厚生年金制度を適用されていないパートなどの労働者へ制度を拡大する法律 です。 そもそも、なぜ厚生年金の適用対象をパートなどの労働者へ拡大する必要があるのでしょうか?
著者 上村 信太郎著 発売日 2015. 09.
好評発売中です! この連載について 小屋ガール通信 吉玉サキ 第2回cakesクリエイターコンテスト受賞作! 新卒で入った会社を数ヶ月で辞めてニート状態になり、自分のことを「社会不適合者」と思っていた23歳の女性が向かった新天地は山小屋のアルバイト。それまで一度も本格的な登山をしたことのなかった... もっと読む 著者プロフィール 北アルプスの山小屋で約10年間働いたのち、2018年からライターに転身。第二回cakesクリエイターコンテストに入選し、山小屋エッセイ「小屋ガール通信」の連載を始める。下界での社会人経験はほとんどなし。夫はイラストレーターの「絵と図 デザイン吉田」。 note:
2021年2月6日(土)総集編を放送! 「業界怪談スペシャル 中の人だけ知っている」 [BSプレミアム]後10:30~11:59 "幽霊屋敷"と呼ばれた家の遺品を整理し、寺へと向かう車の後部座席に女の影が…。建設現場で出たゴミの集積所には、点滴スタンドを押す人の姿が…。 さまざまな業種が次々に誕生する現代社会。そこには「業界内部の人」だけが知る背筋がゾッとする怖い話があります。番組では、現役の業界人たちが登場し、その業種ならではの恐怖体験を語り合い、それをドラマで再現。怪談話の中でも、業界怪談にこだわる理由とは? そこにはどんなメッセージがこめられているのか? 番組を統括する森 博明プロデューサーに聞きました! 業界怪談は現代社会が生み出した!?
業界ならではの"あるある"を語り合う 再現ドラマの合間には、現役の業界人たちがその業種にまつわる"あるある話"を語り合います。「これまで遺品処理をしてきた中で、驚きの処分品は?」「都内で人骨が頻繁に見つかる現場は?」などの質問から、そこで働く人たちのリアルな声や、現場での覚悟も感じることができます。 業界人が語る現場での体験談には、生々しさがあり、とても重みがあります。 建設編のときに、ご自身の職業について、「自分たち(解体業)は消しゴムなんです。自分らの身を削って消していくと、消しかすが残る。そこに、自分たちが忘れてはいけないものがあるんだ思う」と語った方がいて、とても印象に残っています。時代の激動期にある今、進化は悪いことではないけれど、忘れちゃいけないものがきっとある。そんなメッセージが読み取れると思います。 業界怪談へいざなうのは、俳優の三浦翔平さん! 怪談話への導入部分に、俳優の三浦翔平さんが登場します。三浦さんは、紹介するその業種の衣装をまとい、番組と視聴者をつなぐ「案内人」を務めます。ユニフォーム姿の三浦さんにも注目です。 清掃編 建設編 過剰な演技もこなせる三浦翔平さんですが、今回はすごく抑制の効いた重みのある語りかけをしています。淡々とした口調が、より視聴者の気持ちを引き付けるものになっていると思います。 また、「建設編」の最後では、 「私たちは大切な何かを地中の奥深くに埋めてしまったのかもしれません。あなたの足元にあるビルの底から聞こえる叫びに、耳を傾けてはいかがですか?」 と視聴者に問いかける場面があります。単に視聴者を恐がらせるのではなく、そのひと言で怪談話の裏にあるメッセージを考えるきっかけを与えてくれています。 業界で語り継がれる怪談話を通して浮き彫りになる現代社会。暑い日にぴったりの恐怖体験を見ながら、変わりつつある「今」について、一度考えてみてはいかがでしょうか? レギュラー番組への道「業界怪談」 ▶︎ 番組ホームページ