2021-01-25 こんな上司には、ついていけない! 嫌な上司、いますよねえ。人格的に問題があるのと違うかと思う人もいるし、人格的には良くても仕事は良くない人もいるし、人間は十人十色なんだと感じさせられます。だけど、そんなのんきなことは言っていられないわけですよ! 上司についていけない! 辞めたい! そんな人に僕からの全力の共感と、全力のアドバイスを贈りたいと思います。 発表! 「こんな上司は嫌だ！」部下からの信頼を失くしそうな上司の言動をランク付けしてみた | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 「こんな上司は嫌だ」ランキング 「こんな上司は嫌だ」と言うと、鉄拳のネタみたいですね。鉄拳と違って絵を出しながらというわけにはいきませんが、「こんな上司は嫌だランキング」を箇条書きで発表したいと思います! ※独断と偏見アリ。 1位:保身に必死だ 2位:仕事を部下に押し付ける 3位:失敗を押し付けてくるのに手柄は盗る 4位:部下の話を聞かない 5位:人によって態度が天地の差だ 6位:定時で帰る意識が皆無だ 7位:何かと「男なのに」「女なのに」と言う 8位:オレ様系だ 9位:プライド高いのに覇気がない 10位:かまってちゃんだ 堂々の1位にランクインしたのは、「保身に必死なこと」だ! 保身に必死な上司は何だってするからねえ。3位の「失敗を部下に押し付け、部下の手柄を盗む」ということもするし、自分の仕事を部下に押し付けることもする。ありとあらゆる「こんな上司は嫌だ」という特徴を詰め込んだ存在、それが保身しか頭にない上司ということだ! 4位の「話を聞かない」というのも厄介ですよねえ。 部下の意見は全部消される ということだし、そんなんじゃ仕事していても楽しくありません。上司が何かダメなことをしても、上司自信が気づかないと修正できないからチーム仕事の場合は本当に大変です。 5位以下も、「ついていけない」と思ってしまうのも無理がないことばかり。 定時で帰る意識が無いとか、何かと性別のことを言ってくるとか、オレ様系のワンマン上司とか 本当に害悪 ですよね。9位の「プライド高いのに覇気がない」というのは一見面白いけど、そんな人は尊敬できませんし、部下はついていけないと思ってしまいます。 かまってちゃんは、単にうざい。 あと、ランク外だけど、こういうのもあります。 私生活の遊びと、職場の人間との遊びの違いがわからない 横文字ばかり使いたがる上司 上司のやり方についていけない 休日を使ってバーベキューとか、休日を使って職場旅行とか、そういうことを企画してしまう上司いますよね。 良かれと思って開いているんですが、部下としては気を遣うしプライベートの遊びとは程遠いほど楽しくないわけで…。 はた迷惑…!
キャリア > ビジネスマナー 2017. 05. 06 08:05 いくら仕事に慣れても、たとえ何年経験を積んでも、上司の言動に困る時ってありますよね。今回は部下が敬遠する上司の行動をまとめました。身に覚えがある人は要注意!? また指示が変わった!? 【製造業】こんな上司は嫌だ【工場女】 - YouTube. 気分屋の上司、いい加減な上司 上司だからいつも正しい、とは限りません。様々な事象を総合的に検討したけれど判断を誤る、ということだってありえますから、上司の立場としても悩ましい点でしょう。ただ、部下が困るのは、その場の雰囲気で意見が変わってしまう「気分屋」の上司。「何が正しいのかもはや意味不明」「思い付きに振り回された」など、その言動に振り回されたという声が聞かれました。 続きを読む 気分屋というわけではないけれど上司のいい加減さ苦慮しているという人も。「口だけ達者」「間違ったことを教えられた」「適当な返事ばかりで実は何も聞いていなかった」という意見からは、指示どおり行動したはずなのに、確認したはずなのに、というやりきれない思いが伝わってくるようです。 本気で言ってる?上司なのに無責任すぎ! 「上司が反対していた案件を会社判断でやることになったけれど、へそを曲げてしまい『俺は知らない、やらない』と無視を決め込んだ」「失敗は部下のせいにするくせに、成果は自分の手柄にした」など、チームを任されているはずなのに、自分の感情や都合ばかりを押し通す上司に苦労している部下も多い様子。 特に「組織としての責任から逃げる」、「部下を自分の盾にする」という行動が垣間見えたときに信用をなくすケースが多いようです。 上司なのにチームを壊すつもり!?
昔、 「こんな〇〇は××だ」 ってありましたよね? 唐突に思い出してなんだっけ?と思い、調べたら、お笑い芸人・ 鉄拳さん のネタでした。 特に「こんな〇〇は嫌だ」っていうパターンが多かった気が。 という訳で、今日は 「あやぞぅ的・こんな上司は嫌だ」 をお送りしたいと思います。 あるある~と思ってもらえたら幸いです。 ちなみに、なんで「こんな上司は嫌だ」を思いついたかというと、つい最近前職の人達と飲み会をして、いろいろ話したから。 上司に対してはいろいろ思うところありますよね。 では、どうぞ~ <スポンサーリンク> 言いやすい人にはいろいろ言うけど、言いづらい人には何も言わない上司 こういうタイプの上司、ものすごくいました。 注意しやすい人にはいろいろ言うのに、注意しづらい人には何も言わない人。 私は言われやすいタイプだったので、よく、こういう上司の餌食になっていました(笑) で、同じことしてるのに何も言われない人がいて、えー! ?と思うことがしょっちゅう。 こういう上司のタチの悪いところは、基本的には、人に注意をすることが好きだっていうこと。 だから、言いづらい人に言えない分、言いやすい人にいろいろ言ってくるんですよね。 理不尽に怒られたり、別に間違ってないのに細かいところまで干渉されてやり方を変えさせられたり、半分イチャモンですよね?っていうことを言われたり… いろいろありました。 全員に同じ注意や指示を出来ないなら、言わないでよって感じです。 怒鳴る、激高する上司 怒鳴る、激高する上司… はっきり言って、大嫌いです。 私は幸いなことに、直属の上司がそういうタイプだったことはないのですが、同じ職場の別の部署にそういう人がいて、いつもその人が怒っている声がフロアに響いている…ということは何回かありました。 職場で怒鳴る・激高する、というのは絶対間違っているし、即刻やめて頂きたい!
「上司とウマが合わない…」、「上司と顔も合わせたくない…」なんて思いながら働いていませんか?
どうも、はじめまして。現役介護福祉士のtakezoです。 私は営業職から介護業界へ転職し現在15年目です。 医療器販売の営業、介護老人保健施設、有料老人ホームといったこれまでの経験をもとに介護を中心とした情報を発信しています。 宜しくお願いいたします。 それでは本題です。 介護士の方で 「なんなんだよ!この上司は!ついていけねーよ」 なーんて思ったことは無いでしょうか? 私takezoも大いにあります。 今まさにそのような状況かもしれません…(泣) 今回はそんな 【介護士 こんな上司は嫌だ3選】 についてお話をします。 この記事の目次 1.介護士の上司について 2.こんな上司は嫌だ3選 他人の話を聞かない 人徳が無い 感情的である 3.最悪な上司の対処法 改善を願い更に上司へ申し出る 異動を願い出る 辞めてしまう 4.より良い職場環境への転職を考えよう 5.さいごに それでは説明します。 介護士の上司について 何のお仕事でも上司というものは社長でない限り必ず存在しています。 良い上司がいれば、悪い上司がいるのも当然です。 そもそも良い上司と言うのはどんな上司でしょうか? 例えば …リーダーシップがあり責任感がある …包容力があり、頼りがいがある …いつもニコニコしており安心感がある など、理想の上司像は人それぞれですよね。 では逆に私takezoも目の当たりにしている 「こんな上司は嫌だ」を挙げたいと思います。 こんな上司は嫌だ3選 まずは ①他人の話を聞かない いますよね。部下が何か悩み事や提案話をしにいくと、 話も殆ど聞き切らずに 「私はこう思うけどね」「私も昔出来ていたから、あなたにも出来るわよ」 などと言ってきちゃう上司。 絶対にダメですよね。部下は勇気や覚悟をもって悩みや相談事を打ち明けに言っているのだから まずは真摯に話を聞かなければいけません。 話を全て聞き入れた上で、違った意見をアドバイス・助言をすることは大いにありだと思いますが、 まずは話を聞いてあげないと! !そんなことがあれば、もう次はやめとこうと部下は思ってしまいます。 上司の方、部下の話は最後まで聞いてあげてくださいよ!!絶対に!! ②人徳が無い 人徳がない、①に通ずるかもしれませんが人徳が無い人。 何か問題ごとがあっても「この人に言うのはやめておこう」と思わせちゃう上司! しっかりと客観的に部下の長所・短所が把握できており 適正・不適正を判断が出来る人がいい上司です。 日ごろからどこまで部下の事をみれているか コミュニケーションが取れているかが重要なカギだと思います。 部下の労働環境はそれぞれであり、表に出さなくても疲弊しているスタッフがいるかもしれません。 常に労う事を注意して、一緒に乗り切ろうという姿勢が必要なんだと思います。 ③感情的である いませんか?感情的な上司の方 何か自分とは違う考えを言われたら感情的・威圧的に考えを発してしまう人 最悪です。今のご時世、パワハラですぐに問題なる時代なのに そんなやり方をしていたら下手したら職を失いますよ。 感情的にならずに、しっかりと丁寧に言葉で 論理的に発言してくださいよ と思いますよね!!
上司が男性という場合、女性としては「これは勘弁!」と思うことが多々あるのではないでしょうか。女性たちが日々、どんなことを男性上司に対して感じているのかを探ってみました。 ブランドイメージの構築に関するコンサルティング、各種研修・セミナー運営及び講師派遣、化粧品及び美容用品の企画・販売などを行うSTYLECが2021年4月、20~30代女性を対象に『理想の男性上司に関するアンケート』を実施したところ、ワースト5は次の結果となりました。 1位 口臭がある/2位 体臭がある(加齢臭含む)/3位 髪の毛がボサボサ/4位 服装が整えられていない/5位 ひげの手入れをしていない いかがですか? 誰もが何かしら実感しているのではないでしょうか。例えば、口臭を感じたら、それとなく口臭によいガムなどを渡してみるのもいいかもしれませんね。 では反対に、理想の上司とはどんな特徴があるのでしょうか? トップ3は、1位 清潔感がある/2位 尊敬できる/3位仕事ができる、でした。やはり上司ということから、仕事において尊敬できるのが一番といえそうですね。
「課題図書」の記事一覧 「ウィズ ユー/ with you」読書感想文の例【例文あり】 2021年7月28日 [ あらすじ・読書感想文の例文, 中学生, 読書感想文 課題図書2021, 課題図書] 2021年の課題図書対策! Amazon.co.jp: 読書感想文がスラスラ書ける本 小学5・6年生 : 上條 晴夫, 上條 晴夫: Japanese Books. こちらでは「第67回 青少年読書感想文全国コンクール」中学校の部 『ウィズ ユー/ with you』の「あらすじ(内容)」や「着眼点のポイント」、そして「感想文の書き方の例文」などをご紹介いたします。 ※おもに、中学生が2000字で読書感想文を書くための参考用です。 「with you」 著者/編集:濱野京子, 中田いくみ(イラスト) 販売会社/発売会社:くもん出版 発売日:2020/11/07 ページ数:245ページ 価格:1, 430円 (税込) ~~目次~~~~~・・・ 続きを読む 「エカシの森と子馬のポンコ」読書感想文の例文&【あらすじ】 2021年7月17日 [ あらすじ・読書感想文の例文, 小学生, 読書感想文 課題図書2021, 課題図書] 2021年の課題図書対策! こちらでは「第67回 青少年読書感想文全国コンクール」小学校「高学年」の部(5、6年生用) 『エカシの森と子馬のポンコ』の「あらすじ(内容)」や「着眼点のポイント」、そして「感想文の書き方の例文」などをご紹介いたします。 ※おもに、小学生が1200字で読書感想文を書くための「書き方を教える大人むけの内容」になります。 「エカシの森と子馬のポンコ」 発売日:2020年12月16日頃 著者/編集:加藤 多一, 大野 八生 出版社:ポプラ社 ページ数:191p 価格:1, 7・・・ 「おいで、アラスカ!」あらすじと読書感想文【例文あり】 2021年7月10日 [ あらすじ・読書感想文の例文, 小学生, 読書感想文 課題図書2021, 課題図書] 2021年の課題図書対策! こちらでは「第67回 青少年読書感想文全国コンクール」小学校「高学年」の部(5、6年生用) 『おいで、アラスカ!』の「あらすじ(内容)」や「着眼点のポイント」、そして「感想文の書き方の例文」などをご紹介いたします。 ※おもに、小学生が1200字で読書感想文を書くための「書き方を教える大人むけの内容」になります。 「おいで、アラスカ!」 発売日:2020年03月23日頃 著者/編集:アンナ・ウォルツ, 野坂悦子 出版社:フレーベル館 ページ数:260p 価格:1, 540・・・ 「オランウータンに会いたい」読書感想文の書き方【例文3作品】 2021年6月15日 [ あらすじ・読書感想文の例文, 小学生, 読書感想文 課題図書2021, 課題図書] 2021年の課題図書対策!
2021年07月21日 読書感想文におすすめの本をご紹介します。 小学校5・6年生向けの2作品をご紹介します。 1作品目は 「 モモ 」 (著)ミヒャエル・エンデ この物語は人間なら誰しもが意識する「時間」がテーマになっています。児童文学ですが読んでも面白い作品かもしれません。 あらすじは・・・ 廃墟の円形劇場に住みつく、くしゃくしゃの髪が印象的な年齢不詳の少女モモ。 モモはとても不思議な力を持っています。 モモが何も言わなくても、少女に話した人はみんな気分がよくなってしまうのです。 人々が質問するとあっけらかんと答えてしまいます。なににも惑わされることなく。 ところがある日、「時間貯蓄銀行」から来たという灰色の男たちが現れます。 この男たちのせいで、みんなは時間を節約し始めます。時間の節約のために、面倒を見ていた家族を施設にいれたり、ペットを捨ててしまったり。人生や生活を楽しむことを忘れていくのです。 それに気づいたモモや仲間が、大人に伝えようとするのですが、今度はモモが灰色の男たちに狙われ始めます。 そして「時間」をめぐる、モモと灰色の男たちの戦いが始まるのです。 2作品目は 「 君たちはどう生きるか? 」 (著)吉野源三郎 「人間らしく生きるにはどうしたらいいのか」というテーマが描かれています。 世の中に悩む人にとって、背中を押してくれる作品です。 主人公の本田潤一は、真面目で友達思いの中学生です。彼のあだ名は「コペル君」といいます。 ある日、コペル君は友達との大事な約束を破ってしまい、その後悔や不安から体調を崩し、学校を数日間休んでしまいます。 そのときに、コペル君は母から一冊のノートを受け取ります。 そのノートは、おじさんがコペル君のために残していたノートで、「立派な人間」になるために必要なことが書かれていました。 このおじさんのノートを通して、色々な事を考えながら成長していくのでした。
母「…なんでそう思うの?」 娘「いじわるなんだよ」 母「へー、なんで?」 娘「だってね、せっかく親切にしてくれる人に、冷たいんだよ。」 母「へー、そうなんだ~どんなふうに?」 娘「仲良くしようとしている人を「おまえ」ってよぶの。名前があるのに」 母「なんでそうなっちゃうのかな?」 娘「だってね、飼い主のことしか好きじゃないんだもん」 母「そうなんだ~ どうだったらいいと思うの?」 娘「ちゃんと優しくしたほうがいいとおもう。あ、でも最後は名前を呼んだんだよ」 母「へー!なんで?」 娘「あのね、困っているとき、助けてくれたの。それでありがとうって言えたの」 母「へー!○○にもそういうときある?」…みたいな。 締め切りが迫りくる中では、厳しいかもしれませんが、ここは、 会話を楽しむ のがポイントです。 ちなみに、一緒に取り組んだ娘は、(多少無理やり言わせたかもしれませんが、笑)「いろいろ話しながら、本のことを考えたり、書いたりするのがおもしろかった!」とのこと。 今回紹介した 『読書感想文書き方ドリル2020』 の6つの質問は、 こちらの動画 からもご覧いただけますので、ぜひ見てみてください! 子どもと一緒に戦うお母さん方、おうち時間が増える今年の夏休みも、共に頑張りましょうね! ▼Amazon ※ 楽天ブックスはこちら ▼著者:大竹 稽(おおたけ けい) 教育者、哲学者。 自律型勉強で学力・思考力・人間力向上を約束する思考塾(横浜市菊名)塾長。 1970年愛知県生まれ。旭丘高校から東京大学理科三類に入学。5年後、医学に疑問を感じ退学。30代後半で、再度、東京大学大学院に入学する。そこではフランス思想を研究。大学院では、カミュ、サルトル、バタイユら実存の思想家、バルトやデリダらの構造主義者、そしてモンテーニュやパスカルらのモラリストを研究した。編著書に、 『超訳モンテーニュ』 『賢者の智慧の書』 などがある。
これがキッカケになり良い一冊が見つかることを願っています。 → 読書感想文が書きやすいおすすめの本9選!小学生・中学年向け(小学3年生・4年生)