No. 4 ベストアンサー 回答者: irisin 回答日時: 2017/05/09 13:02 DVDドライブをブルーレイドライブに交換するのは、ガチャポンです。 ノートPC用の光学ドライブは、ほとんど規格化されている大きさなので、それを ノートPCの裏面の固定ビスを外して抜き出す。 次に買ったドライブを入れて、固定ビスを取り付けるだけ。 後はノートPCを起動すれば、ドライバーソフトも自動で落ちます。 ■参考資料:ノートPCのDVDドライブが付いたものを新品で買い、それを別途買ったブルーレイドライブ に換装させる方法 ブルーレイドライブでも、DVDドライブでも、トレイを出すところにベゼルというものが 取り付けてあるので、ノートPCのDVDドライブを抜き出した時に、そのベゼルを外して 新しいブルーレイドライブに取り付ける必要があります。 ベゼル=ふたです。 ■参考資料:光学ドライブのベゼルの取り外し方や取り付け方 あと、DVDドライブをブルーレイドライブに交換する場合、手っ取り早いのは、 外付けブルーレイドライブを買い、そこの筐体(ケース)からブルーレイドライブそのものを 抜き出し、ノートPCにセットします。 なぜこのような、外付けブルーレイドライブを買い、わざわざそこからドライブ本体を 抜き出すのか? それは、外付けブルーレイドライブには、ブルーレイ再生ソフトがおまけで付いている からです。 ■参考資料:バッファロー外付けブルーレイドライブBRXL-PC6VU2-WHCからブルーレイドライブをノートPCに換装 外付けドライブを使うのもありですが、ノートPCにセットして使う方法がスリムな 感じがあります。 外付けドライブからブルーレイドライブを抜き出し、そのケースに古いDVDドライブをセットし 外付けDVDドライブとしてヤフオクとかに出品すれば、売れますので、ブルーレイドライブ 代金の一部をそれで賄う感じとする人が多いのではないでしょうか。 モバイルノートPCには、そもそも光学ドライブを搭載できない小さな薄いものがあり、 でもユーザーは外付けドライブを買ったりしますから。
!。 【選択】 早速アマゾンや価格コムで物色しましたが、新品だと安くても5千円くらいします。 光学ドライブは消耗品ですから中古には手を出さないのが無難です。 次にヤフオクを覗いてみたところ、なかなか良い物件がありました。 パナソニック製:UJ-260新品が税込3千5百円。 しかも「送料無料」です。 即決価格だったので迷わずポチリました。 UJ-260 は、パナソニックのベストセラースリムドライブUJ-240の後継機(あるいは上位機?
7ミリ。 ステーを交換すれば入れ替え可能だと判明! 4. 交換手順 2カ所の固定用ステーを交換。 ベゼル(フタ)ははめ込んであるだけなので、マイナスドライバーなどでツメを押下げて引っ張れば外れます。 爪を折らないように気を付けて交換。 今回はたまたまベゼルの取付位置が同じだったので交換するだけでよかったけど、自分で加工が必要な場合もあります。 あとはそれぞれパソコン本体に差し込んでからネジ留めするだけ。 光学ドライブを認識するとデバイスドライバーは自動的にインストールされます。 5. ブルーレイディスクを再生してみる ブルーレイディスクを再生するには専用のプレイヤーが必要。 今回は 【LEAWO Blu-ray Player】 の試用版を使います。 ちゃんとブルーレイディスクを再生できました。やっぱりHD画像はきれい! もしブルーレイディスクの読み込みに失敗したら、1度DVDを読み込ませてから再度ブルーレイディスクを読み込ませてみてください。 まとめ 今回交換した2つの光学ドライブは厚みやS-ATA接続などがたまたま一致したので何も加工などせずに簡単に交換できました。 交換できそうなBDドライブが手元に無い場合はAmazonなどでバルク品として光学ドライブが売られています。 購入する場合は接続方式(インターフェイス)や厚みなどはしっかり確認しましょう! パソコンのブルーレイドライブを交換してみたから初心者向けに解説していくよー！. ただし、バルク品とは言っても10, 000円前後します。 それだったらよほどの理由がない限りは下記のような外付けBDドライブを購入した方が無難かも。 実はこのような外付けタイプの光学ドライブも中身はノートパソコンに搭載されている光学ドライブど同じ物を使っています。 したがって厚みやインターフェイスが同じなら交換可能といえます。 その場合は下手にバルク品を購入するより安く済ませることができるかも。 最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
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まずは きったねーパソコン の電源を落とし、繋がっているコード類を全て外します。 そしてパソコンの蓋を開けますと、こういった中身になっています。 右上の部分をアップしてみると 画像のようにSATAケーブルが繋がっているので手で引っこ抜きます。 次にアップで見ると分かる通り ネジでただ止まっているだけなので外すとドライブが外せるようになりますね! このネジを外しーの… DVDドライブを取り外していきます。 馬男 あとはパソコンの前部分からドライブを出せば終わりだから簡単やん? と言いながら、ドライブを外そうとしたら音が鳴りました。 ガチャっ! …っと。 馬男 …お? なんや? 馬男 なん…だと…? じゃあ逆から出せるのかな? とパソコンの中から外そうとしてみると… 馬男 …え? 外せない? \(^o^)/オワタ そうなんです! マウスコンピューターのパソコンの作りがなぜか ドライブ部分がパソコンの外枠の中に納まっている状態なので 外枠を全て外さない限りはドライブが外せない仕様になっていたのです! 馬男 図ったなマウスコンピューターめ! ノートＰＣの光学ドライブをブルーレイに換装してみました - PC. (図ってない) 馬男 マイナスドライバーで外枠外しの術!! とまぁ、途中ちょっと大変でしたが、 とにもかくにも全ての外枠を外すことに成功したので ブルーレイドライブを取り付けて同じようにSATAケーブルなどを繋げていきます。 はい!完成~! ちょっと焦りましたが、無事にブルーレイドライブを入れる事が出来ました。 繋げてパソコンを立ち上げてみましたが、 ちゃんとパソコン上で認識されました! いやっほ~い!!成功だぜよ! 馬男 結局外枠を外すのが一番時間かかったんだぜ! 外付けの光学ドライブもあるけどやっぱり内蔵がいいよね! こんな感じのUSBで繋げるタイプの、外付けのブルーレイドライブも わりと安く売っていましたが、 やっぱり内蔵が好きなんですよね~。 ¥2, 599 (2021/06/16 14:45:31時点 Amazon調べ- 詳細) 外付けタイプの利点は何も考えずにUSBで繋げればすぐ使えるという所ですが 内蔵タイプの利点としては、 一番は場所を取らない。 余計にUSBの端子を使わなくて良い。 と言う事だと思います! まとめ さて、見て頂きましてありがとうございました!ブルーレイドライブの換装方法は パソコンを開けて、ブルーレイドライブに繋げ直す!
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1のOfferBoxを使って、あなたの人柄を評価してくれる企業を見つけてみましょう。 >> OfferBox(オファーボックス)を見てみる メモ 企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「 キミスカ 」「 dodaキャンパス 」があります。 同時活用して 自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。 また、SPIを受けずに優良企業に就職する方法をまとめたので、読んでみてくださいね。 まとめ: 不適性検査スカウター(tracs)で落ちないためにも対策は怠らないようにしよう 本記事「【不適性スカウター(tracs)とは?】tracsの問題と対策 | 受験した人の感想も」はいかがだったでしょうか? この記事では、不適性検査スカウター(tracs)の問題と対策について、能力検査と適性検査に分けて詳しく解説しました。 合わせて、不適性検査スカウターの評判と実施している企業についても紹介しました。 最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。 この記事のまとめ ◆不適性スカウター(tracs)とは? 不適性スカウターの基本情報 ◆【能力検査NR】不適性スカウター(tracs)の問題と対策 ◆【適性検査】不適性スカウター(tracs)の問題と対策 対策①:資質検査(SS) 対策②:精神分析(SB) 対策③:定着検査(TT) ◆不適性スカウター(tracs)の評判 良い評判 悪い評判 ◆不適性スカウター(tracs)を実施している企業 ◆まとめ:不適性スカウター(tracs)で落ちないためにも対策は怠らないようにしよう
性格傾向 「活動性」「社交性」「慎重性」「新奇性」「固執性」「主体性」「独善性」の7つの観点より、その人の性格や個性を発見 02. 意欲傾向 「向上欲求」「挑戦欲求」「自律欲求」「探究欲求」「啓発欲求」「承認欲求」「活動エネルギー」の7つの観点より、成長の可能性を発見 03. 思考力傾向 「直観力」「論理力」「実行力」「共感力」の4つの観点より、潜在的なポテンシャルを発見 04. ストレス耐性傾向 「精神面(メンタル面)」と「身体面(神経面)」のストレス耐性を測定し、その人の打たれ強さを発見 05. 採用で失敗したくない人は必見！？『不適性検査 スカウター資質検査』の話。 - たいらblog. 価値観傾向 「公益志向」「成長志向」「金権志向」「享楽志向」「安定志向」の5つの観点から仕事のやりがいポイントと、自社の社風に合うかを発見 06. パーソナリティのネガティブ傾向 「非自尊傾向」「気分傾向」「悲観傾向」「非倫理傾向」「モラトリアム傾向」「不適応傾向」の7つの観点で離職やトラブルの可能性を発見 07. 職務適性 「人間関係を築いていく職務」「フットワークの軽さを必要とする職務」「リーダーシップを必要とする職務」「過去に事例のない新しい職務」「反復・継続的な職務」「企画力や創造力を必要とする職務」「丁寧さ注意深さを必要とする職務」「情報を集め問題を分析する職務」、8つの職務グループの向き不向きを発見 08. 戦闘力 意欲や能力、ストレス耐性を掛け合わせたビジネスパーソンとしての総合力を測定。 その仕事にあった戦闘力があり、高ければ良いというものではありません。 09. 虚偽回答の傾向 精神分析検査 1名500円で受診できる精神分析検査は、 心理分析と統計学 に基づき、面接だけでは見極めにくいメンタル面の潜在的な負の傾向を測定する適性検査です。 職場への強い不満、精神的な弱さ、集中力・注意力不足による事故のリスク等、問題行動やトラブルの原因となる傾向を発見します。 いわば入社前に行う 心の健康診断 です。 面接に来る全員を採用するほど、人に困っているような介護事業者やサービス事業者なら、この精神分析検査だけでも受診させて、 「絶対に採ってはいけない人」を見極める のに利用するのが良いでしょう。 不適性人材がもたらす経営リスク 、他の社員のモラルの低下、顧客とのトラブルや事件事故、すぐに退職する事によりかかる余計な手間と経費などを考えると、500円でそれらリスクを回避できるなら、確かに安いものでしょう。 ‐精神分析検査の検査項目‐ 01.
精神状態の傾向 「うつ傾向」「非定型うつ傾向」「仮面うつ傾向」「失感情傾向」「境界傾向」「演技傾向」「自己愛傾向」「強迫傾向」「回避傾向」「妄想傾向」等、トラブルの引き金になり得る精神状態の傾向を測定 02. ストレス要因 「人間関係」「仕事のプレッシャー」「環境変化」「仕事量」、代表的な仕事上のストレス要因4項目について、その人がストレスを感じやすいかを測定 03. 負因性質 「精神的脆弱性(ストレスへの打たれ弱さ)」「不満性向(不満を募らせやすいかどうか)」「注意散漫性向(事故につながりやすい集中力や注意力不足の度合い)」「非社会性向(自己中心的な度合い)」の4項目で潜在的なトラブル傾向を測定 04. ストレス度 現在、ストレスを受けている(または感じている)度合いを測定 05. 総合評価 06. 虚偽回答の傾向 定着検査 これまでの2検査が主に採用時に利用されるのに対し、定着検査は既存社員向けになります。 日々の業務でマネジメント側が気づけていないスタッフの不満やストレスを発見、従業員の 離職リスクを把握 します。 そして個々のデータほり離職の要因傾向を探り、事業所として離職防止の対策を立てる指標とすることで、 定着率の向上(離職率を低減)を支援 します。 ‐定着検査の検査項目‐ 01. 離職の傾向 「離職リスク度」「定着リスク度」の2つの尺度で、離職の傾向を測定 02. 離職ストレス要因 「仕事の質」「仕事の量」「仕事の適性」「自己の成長」「顧客との関係」「職場の人間関係」「自分への評価」「環境の変化」「将来性」「雇用の安定性」、離職原因となる職場のストレスの主要10項目のストレス(不満)状態を測定 03. ストレス感受性 「シャイネス」「悲観主義」「完璧主義」「攻撃性」「非合理性」等、自らストレスを生じさせてしまう特性の度合いを測定 04. ストレス習慣 「自責」「希望的観測」「回避」等、ストレスを増幅してしまう思考・行動パターンの度合いを測定 05. ストレス対処スキル 「問題解決行動」「積極的認知対処」「援助の申入れ」等、ストレスを軽減したり・解消したりする努力の度合いを測定 06. 対話スキル 「傾聴スキル」「自己主張スキル」「葛藤対処スキル」等、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力を測定 07. 虚偽回答の傾向 08. 不適性検査スカウター紹介動画 / 後悔…編 - YouTube. 離職とストレスに関する現状分析 09.
離職対策に関するアドバイス 不適性検査スカウター、ただいま3000円分のクーポンをプレゼント。例えば精神分析検査なら6名の方にお試し受診いただけます。まずはご自身や社内の管理者でテスト受診、受診後、すぐに結果レポートが送られす。これが内容を理解する最も近道の方法です。申込は下記のリンクをクリックすると、スカウターのページ(外部サイト)へ移動しますので、そちらのページ 赤色「不適性検査を使ってみる(無料)」 のボタンをクリックしてアカウントを申し込んでください。 不適性検査スカウター、ウェブから受診できる3000円分の無料クーポンをプレゼント