Snapmart で324円で買ってきた悪寒のするやつ 本日はメルマガとnoteの日。noteは単体だと108円ですが年間のマガジンだと3980円なのでかなりお得になります。 マガジンがオススメ です。w 1 海外企業の視察ツアービジネスはあり? 2 わたしのGmailの使い方 3 「リロクラブ」に自店舗を掲載すべきか 4 組織の可能性の見極め方 5 鍼灸院のサイトの効果的集客方法 6 ライブドア在籍中の業務内容について です。 まぐまぐ! または、スマホで読む方は note でお買い上げいただけます。関係ないですがついでに Instagram もフォローしていただけると喜びます。 先日、書いたエントリーですが・・・・ 仕事できない「空」の小池さんだけど、この禁煙条例だけ通せば0点は免れる。w 東京都は6月の都議会で、「従業員を雇う飲食業は完全禁煙」の条例を可決しようとしています。ラグビーW杯の来年9月までに施行の予定。もちろん罰則規定もあります。ラグビー本場のイギリスやオーストラリアでは厳しい受動喫煙関係の法律があり、子供を乗せた車で喫煙すると逮捕されるんですよ。 都の禁煙条例案、過料最大5万円 従業員いる飲食店 この条例に対し、さっそくのようにタバコ関係者からの激しいロビー活動がはじまりました。もっとも「全面禁煙にすると経営が行き詰まる」というのは数多くのエビデンスで完全に否定されております。ましてや東京都の大規模調査ではすでに東京都の喫煙率はたったの14. 東京都の受動喫煙防止条例を阻止すべくロビー活動している飲食店の皆さまはこちらです。条例が通っても絶対行かないようにしたい - More Access! More Fun. 7%です。大半の喫煙者は飯の時くらい我慢するだろうし、仮に半数が外食しなくなったとしてもその分家族連れや女性客が増えるのは誰が見ても明らか。 2003年までに公表されたサービス産業の完全禁煙化に伴う経済影響に関する研究調査約 100 件についてその質を詳しく検討したところ、たばこ産業から資金の出ていない研究ではすべて「経済的損失はない」との結論 (エビデンス) 受動喫煙防止強化は飲食店に悪影響を及ぼすか 日本でも たばこ産業の助成受けた論文はNO! 学会で動き相次ぐ となっています。たばこ産業がヒモ付きと思われる調査データは元データを全く公開しなかったり、明らかにデータの読み方を偏向したりで財務省どころではないデータ改竄がされているので参考にならないというわけですね。 なのになんでこれほど禁煙化に反対する飲食店が存在するのか。理由は ○経営者が喫煙者で自店を禁煙にしたくない ○客や従業員の健康とか知ったことではない ○味に自信がないので喫煙DQNで食っていく というあたりではないでしょうか。「喫煙者に限る」という看板を出すならまだしも、はいってみたら喫煙OKでは上司に無理矢理連れてこられたり、知らないで入った気の弱い非喫煙者は望まない健康被害を喰らうわけです。これがパワハラでなくてなんなんだ。 発表!!
@slightsight 舛添氏は、受動喫煙防止条例にはコメントしないのだね。 ご自身が知事在任時は、受動喫煙防止条例化は時期早々と断念されてる。 2018-06-28 19:40:01 綾音 @ayanedesu 「日本禁煙学会の調査では、2010年からの6年間で、たばこ業界から自民党の160人以上の議員に計6000万円以上の政治献金がされていることが判明している。」 ◆たばこ業界が巨額献金の自民党、受動喫煙防止法案に猛反発…小池都知事の禁煙条例が波紋 … @biz_journal から 2019-07-14 15:08:48
受動喫煙防止条例の一部 きょうから施行 東京都(19/01/01) - YouTube
-----喫煙専用室の設置が必要な場合、麻雀店は警察に構造変更申請をするなど手続きが煩雑になりそうです。 今回の条例について、警察庁は一切関わっていないそうです。喫煙専用室を作ることになった場合、警察での手続きを簡素化して欲しいという陳情を行ったのですが、まだ法律ができていないので、法律を吟味して検討しますという回答しか得られませんでした。そこで他の風営法関連業界と連携して対応していきたいと思っています。 次ページ 加熱式タバコ(電子タバコ)の扱いは? この記事のライター 麻雀ウォッチ編集部 麻雀界の最新ニュース、コラム、インタビュー、ランキング、スケジュールなど、麻雀に関するあらゆる情報を発信する日本最大級の麻雀ニュースサイトです。
【Mckinsey & Company(マッキンゼー)】 判明した情報のみ記載/やや理系採用寄り (2019/3卒)慶應6名(理工院2、ビジネス院、経済2、商1)、一橋卒1名(法)、京都大卒0名 (2018/3卒)東大卒11名(院込)、慶應6名(理工2、経2、商1、経営院1) ⇒外銀と同じ傾向で、東大卒が大多数。慶應卒も多く、ほかは京早一工などで少しずつ埋める。 回答日 2020/02/23 共感した 1 東大慶応がメインです 回答日 2020/02/21 共感した 1 早慶上智 可 北大、九大 不可 東北大学、名大、阪大 不可では無いが厳しい 東大京大一橋東工大(国立台湾大学、ソウル大学校) 可 回答日 2020/02/18 共感した 3 その辺りまでは大丈夫でしょう。早慶レベルまで弾いてしまったら、東大・京大ぐらいしか残らないので、母集団が形成できません。 回答日 2020/02/18 共感した 2
外資系投資銀行は一般的には激務のイメージなのではないでしょうか。 しかし、労働時間は以前と比べると減少する傾向にあるようです。 また、多くの企業で有給消化率は50%〜60%ほどであり、有給は一部の日系企業と比べても取得しやすいです。 以前激務という印象が定着していたころよりも状況は良くなっているようです。 3) 実力主義 外資系投資銀行は一般的なイメージ通りの実力主義の世界です。 仕事の成果が市場環境に影響されやすく、成果を出せなければ異動や解雇になるリスクも高いと言われています。 一方で、若手のうちから主要な業務を任されることも多く、自主的に動くことができる人ならば成長しやすい環境であるとも言えます。 ■外資系投資銀行の年収は? 1) 給与は基本給と年1回のボーナス 外資系投資銀行では、給与は基本給と年1回のボーナスで支払われます。 新卒で入社すると基本給とボーナスを足して600~700万円ほどで、3年ほどで昇給すると1500~2000万円ほどになります。 2) 外資系投資銀行の基本給 業界では基本給のことをベースサラリーとも呼びます。 外資系投資銀行では裁量労働制のため、ベースサラリーに残業代や交通費なども含まれています。よって、残業時間などに関係なく貰える金額は一定です。 ベースサラリーは毎年15~20%ほどずつ上昇していきます。金額にすると、だいた年間100万円ほどです。 職級が上がるとベースサラリーはほとんど上がらなくなりますが、その分ボーナスの上がり幅が大きくなります。 3) 外資系投資銀行のボーナス 外資系投資銀行で給料ではボーナスの割合がとても大きいです。 一般企業の夏冬と違い、ボーナスは年度末に支給されます。 金額は会社自体の業績や個人の業績・評価によって変動します。 若手のうちは、一番影響するのは社内での評価です。つまりは、「使える」か「使えない」かで評価されます。 直接利益をあげられないため、個人の業績はほとんど関係ないからです。 ■外資系投資銀行のキャリアパス 1) キャリアパスは?
外銀就活と学歴、第二弾です。 前のエントリーでは 外銀内定者の学歴 について書きました。 今回はそれを踏まえて、 外資系金融機関に新卒で入るにはどの程度の学歴がいるのか? また、 高学歴は選考においてどれくらい有利になるのか?
学歴社会といわれて久しい日本では、これまで出身大学などの学歴が就職や転職の際に影響を及ぼすことが少なくありませんでした。現在では学歴フィルターのない企業も増えつつあるようですが、外資系企業では学歴フィルターは存在しているのでしょうか。 ここでは、外資系企業への転職に出身大学は影響を及ぼすのか、加えて学歴がどのように転職時に影響するのかなどを解説します。 ■出身大学は外資系企業では重視される?