それは面接官が受験生に対して感じる疑問の 相手(面接官)がどのような攻撃(質問)をするのか? そしてその攻撃にどのような反撃(回答)をするのか?
体験からでた本音の言葉か? という2点です。順に解説します。 まず、①の公務員の仕事の理解度を伝える上で重要なのは、 公務員の仕事は「民間や、ボランティア・NPOと○○が違う」 と 比較した視点を加えて 伝えることです。 なぜなら、公務員を志望する理由を伝えた際に、面接官から 「それって公務員じゃなくて、民間や、ボランティア(NPO)でもできるよね?」 と言われた瞬間に、合格は非常に困難になってしまうからです。 では、公務員と民間・ボランティア(NPO)の違いは何でしょうか? それは「 すべて公務員は、全体の奉仕者であって、一部の奉仕者ではない。 」ということです。(日本国憲法第15条第2項より) 公務員と民間・ボランティア(NPO)の違いは↓の記事でより詳しく解説しています!
今までのことをまとめると次のようになります。 自己分析により「貧困問題」というワードを見つける。 「貧困問題」で自治体を調べると、その自治体の弱みであることを知る。 「接点」=「貧困問題の解決」 この接点を軸に、 「自分」(=貧困問題を解決したいと思った自分の経験) と 志望する自治体(=問題となっている貧困を積極的に解決しているという他の自治体よりも際立っている特徴) を強く結びつけられていますよね。 このように、「自分」と「志望する自治体」を何かで結び付けることで、他の自治体ではなくこの自治体を受験した理由が面接官にはわかります。 地元以外の自治体を受験する場合であっても、「自分」と「自治体」の接点を見出して、自分の経験などからその自治体で働きたい理由を語ることができれば、志望動機は説得力あるものになるわけですね。 地元以外の自治体の志望動機を考える方法 「接点」を見つけることが、地元以外の自治体の志望動機を考えるために重要なことはわかったけど・・・ 具体的にどうやって志望動機を作っていけばいいのかな? ここからは、 具体的な志望動機の作り方 について解説します。 基本のステップは次の2つです。 地元以外の志望動機を考えるステップ 自己分析をする 自治体研究をする 「自己分析は大丈夫!」という人が多いと思うので、以下では自治体研究の方法について解説します。 要チェック!! 今までの説明でもわかるように、地元以外の自治体の志望動機を探す上で大切なのは「 自治体との接点を探すこと 」ですよね。 接点を探すには、自己分析をして 地元以外の自治体とつながりそうな経験等を探すことが必要 です。 自己分析にまだまだ不安人は以下の記事を参考にしてください。 ➤地元以外の自治体でも合格できた自己分析の方法 自治体研究の3つの方法について、行動に起こしやすい順番で並べました。 自治体の政策や強み・弱みなどの特徴を徹底的に知らべる 自治体を散策する 実際に職員の話を聞く 一つずつ詳しく解説します! 公務員の志望動機がない←全く問題なし【県庁首席が面接の対処法を教える】｜All About 公務員. 地元以外の自治体の志望動機を考える方法① 政策や強み・弱みなどの特徴を徹底的に調べる 調べることで自分との接点が見えてくる まずは、徹底的にその自治体のことを調べましょう! 地元じゃない自治体の志望動機を考えるときに必要なことは、「自治体」と「自分」の接点を探すことです。 でも、何もしらない状態では、接点を見つけて、「自分」と「自治体」を結びつけることができません。 どんな些細な情報でもいいので、「自分」との接点を探すために徹底的に調べましょう。 簡単な情報から調べる 調べるって何を調べたらいいのかな?
大学生にとって生活の一部とも言っても過言でないサークル。高校までの部活動と違い、複数所属している人も多いようです。みんないくつくらい入っているのでしょうか?気になるところですよね!今回は、t-news読者アンケートをもとに、新入生がサークルにいくつ所属したのか、それぞれのエピソードとともにご紹介していきたいと思います。 塾講師探すなら、t-newsの姉妹サイト「塾講師station」で探そう!
2016年卒マイナビライフスタイル調査によると、36. 4%が自身をオタクと考えているそうです(2015年2月3日公表)。 鉄道、アイドル、漫画など、世には様々なオタク趣味があります。では、就活でオタクは損か得か。それが今回のテーマです。 「盛る」に手を出しても、面接者側は理解不能 鉄道オタクですが、何か?
・ 【エントリーシート(ES)完全対策版】下準備(自己分析)から書く際のコツ・書き方、頻出質問への回答例、業界ごとの特性まで全て解説! ▼志望動機の対策をまとめたオススメ関連記事はこちら!! ・ 【志望動機の書き方総まとめ】エントリーシート(ES)や面接で通過するためのポイントを詳しく解説! ・ 「裁量権」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには? ・ 【面接対策:志望動機】全業界対応!評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説!
頑張ったこと=長い時間をかけたこと そう認識して、9割の人がバイトとサークルのことを書いてしまいます。 ここで人事の立場に立ってみてください。 ほとんどの就活生が学生時代に頑張ったこととして、バイトかサークルを書いている。 人事からしたら「この子もバイトか」「この子もサークルかよ」とため息をついてしまう。 要するにバイトかサークルを書いた瞬間、他の就活生に埋もれてしまうんですよね。 学生時代に頑張ったこととして、バイトかサークルを書こうと考えている人はこの落とし穴を把握しておいてください。 その上で何を書けば差別化することができるのかを考えることが重要です。 他の就活生と差別化することができなければ、"採用するのがあなたでないといけない理由"を作れないですからね。 2章 「学生時代に頑張ったことがない」のは幻想である 先ほど言ったとおり、ほとんどの就活生が「 学生時代に頑張ったこと=学生時代に長い時間をかけたこと 」だと認識します。 しかし僕はその認識を捨てました。 別に学生時代に頑張ったことは、長い時間をかけたことじゃなくて良いんですよ。 その感覚を持てるようになると、急に書ける内容が増えていきます。 挨拶やお礼が学生時代に頑張ったことになる 長い時間をかけてなくても、頑張ったことって何か? 僕の人生を振り返ると第一に浮かんだのが「挨拶」でした。 小さい頃から「挨拶はちゃんとしなさい」と言われて育っていたので、大学でも友達に会ったら元気に挨拶していたし、教授にも元気に挨拶するようにしていたんですよね。 あれ?俺って他の人よりも挨拶頑張ってるじゃん? そう気づいた瞬間に、学生時代に頑張ったことなんていくらでもあることに気づきました。 3章 学生時代に頑張ったことの見つけ方 それでは具体的に学生時代に頑張ったことを見つけていきましょうか。 この方法を使えば、「学生時代に頑張ったことなんてないよ」という人でも、必ず見つけることができます。 具体的には以下の3ステップによって見つけることができますよ。 【学生時代に頑張ったことの見つけ方】 ①日常の習慣を一覧化してみる ②他の人があまりやっていない行動または意識的にしている行動をピックアップする ③なぜそれをやっているのか深堀りする まずは自分の日常の習慣を一覧化してみてください。 どの日を選んでも構いません。平日と休日の2パターンを一覧化するのが良いですね。 この時に重要なことは「めちゃくちゃ具体的に書く」ってことです。 そうすることによって、自分の癖や意識していることが見えてきやすくなります。 (具体的な内容はカッコを使って書くと分かりやすくて良いよ!)
佐藤 :商社パーソンの基本は、安く売られているものを見つけて買い、それを高く売ってもうけることです。今、商社は大人気で 「ストップ高」 のような状態。 既に高値になっている、つまり成長のほぼ終盤に来ている会社を選ぼうと考えること自体、商人あるいは事業投資家としてはセンスがないことだと思いませんか? ──冒頭からなかなか手厳しいご意見です。今は「センスがない人」が商社に集まっているということですか。 佐藤 :そんなことはないと思いますが、ぶっちゃけ「アンテナが低くて、頭がいい人」というのが、今の商社パーソンのボリュームゾーンでしょう。 出来上がったシステムをうまく運用しながら、延々と持久走ができる人というイメージです。逆に事業をゼロから作れる人は、商社にほぼいないと思います。 プライドが高い商社の人たちは認めないと思いますが。 ──そうなんですか? サークルって、いくつ入るの？先輩がオススメする新歓期のサークルの入り方（大学生活）｜t-news. 事業投資なども行っていますし、起業との親和性が高いと思っている学生は少なくないと思います。 佐藤 : 6を9にすることは得意だけれど、1から5にするのはそれほど得意ではないし、 ゼロから何かを作るという経験を持っている人はほとんどいないという印象です。 私よりもっと前の時代の人、それこそ、総合商社にまだベンチャーマインドが残っていた頃の人は0からやった経験をたくさん持っていると思うのですが、今いる人には、その機会も戦闘能力も残っていないんじゃないでしょうか。 ──昔はあったのに、なぜ0から作る能力がなくなってしまったんですか? 佐藤 :商社が扱っているものが変わったからだと思います。例えば、資源ビジネスで大きな金額を稼げるようになってしまったことで、 コンシューマービジネスやスタートアップに近い、0から1の立ち上げリスクを取るメリットが相対的に薄れてしまった……みたいな話です。 ──では0→1をやりたいと思っている人に、商社は向かない? 佐藤 :怒られることを覚悟で言いますが、 ほとんどの商社パーソンにとってベンチャーをゼロから立ち上げるのは難しいと思います。 なぜなら、彼らにはプロダクトを作った経験もなければ、ゼロから泥臭い営業をして数字を追いかけた経験もないからです。 ──起業だけでなく、商社パーソンにはベンチャーを経営する能力もないと思いますか。 佐藤 :すでに規模が大きくなっている海外企業が、日本展開をする場合のカントリーマネージャーなどには向いているかもしれません。 リソースがある程度潤沢にあった状態で、物事を回す経験は積んでいると思いますから。 やりたいことを「全て」やらせてもらえた商社には、感謝しかない ──なるほど。確かに「今」選ぶ理由としては、商社は弱くなっているのかもしれません。とはいえ、佐藤さん自身、新卒で三井物産に入社されていますよね。それはなぜですか?
人間は日光の光によって覚醒するので、1日の始まりに日光を浴びることによって、最高のパフォーマンスを出すことができると聞いたから。 ↓ なぜ最高のパフォーマンスを出したいの? 1日1日の充実度を高めることを重視しているから。 ここまで深堀りすることができれば、学生時代に頑張ったことは「1日1日の充実度を高めることです」と語ることができるんですよ!! その1つの具体例として、朝のカーテンを開けることや、他にも通学中にYouTubeを活用してビジネス系の動画を見ることも挙げられるようになります。 このように頑張ったことが明確化できれば、そこから逆算して日常の中の努力を見つけることができる。 この流れによって、学生時代に頑張ったことを発見できるので、ぜひ実行してください!