高崎線沿線・湘南新宿ライン直通で都心へも一本でアクセス! 2. 大型スーパーやコンビニ、薬局が充実の買い物環境! 3. 駅から離れると閑静な住宅街・治安も良い! 4. 家賃は都内よりかなりリーズナブル! わざわざ不動産屋に行ってお部屋を探そうとしていませんか? わざわざ不動産屋に行かなくても「イエプラ」なら、ちょっとした空き時間にチャットで希望を伝えるだけでお部屋を探せます! SUUMOやHOMESに載っていない未公開物件も紹介してくれますし、不動産業者だけが有料で見ることができる更新が早い物件情報サイトからお部屋を探して見つけてくれます! 遠くに住んでいて引っ越し先の不動産屋に行けない人や、不動産屋の営業マンと対面することが苦手な人にもおすすめです!
上尾駅 は、 埼玉県上尾市 に位置する駅。上尾市は埼玉県の南東部にあり、さいたま市と隣り合っています。交通の便の良さからベッドタウンとしての需要が高い上尾駅周辺にはスーパーなどのお店が充実しており、毎日多くの住民でにぎわっています。 そんな上尾駅エリアについて、街の雰囲気や気になる治安、賃貸物件の家賃相場などの基本情報から、女性の一人暮らしに役立つ便利な商業施設などの情報をご紹介します。上尾駅は一人暮らしの女性にとって安心な街なのか?ポイント別にチェックしていきましょう! 【上尾駅の住みやすさレポート】街の特徴や雰囲気 まずは、上尾駅エリアの基本的な情報から。街の雰囲気や駅の混雑状況などの様子を見ていきます! 上尾駅エリアの概要 JR東日本の駅である上尾駅は、高崎線、湘南新宿ライン、上野東京ラインに加え特急列車であるスワローあかぎ・あかぎ・草津も通っています。これらの路線は大宮駅や浦和駅など埼玉県内だけでなく、新宿駅や上野駅といった東京都の主要駅とも1本でつながっており、都心部へのアクセスの良さが魅力です。 上尾駅の周辺には、スーパーやドラッグストアといったお店が充実。生活に必要な買い物には困らず、一人暮らしの女性にとっても住みやすい街になっています! 上尾市 住みやすさ. 上尾駅の利用者数
1日平均乗降人員 41, 655人 ※参照:JR東日本公式ホームページ 各駅の乗車人員(2019年度1日平均) JR東日本が発表しているこちらのデータは降車人員を含まず、乗車する人員のみの数値です。 高崎線の朝のラッシュ時の混雑率は164%と、押しつぶされるほどではないものの、満員状態になっています。 上尾駅周辺の雰囲気 上尾駅周辺の雰囲気を写真でご紹介します。大きなバスターミナルや高層マンションも見られ、活気のある街ですね。駅前にはスーパーやドラッグストアといった一人暮らしに役立つお店が多数ありますので、のちほどご紹介していきます! 【上尾駅の住みやすさレポート】交通アクセスの利便性 交通の便の良さは、上尾駅の大きな魅力。埼玉県内と東京方面の主要駅への所要時間を表にまとめました! 上尾駅の主要駅へのアクセス 駅名 所要時間 大宮駅 8分 浦和駅 14分 新宿駅 35分 上野駅 40分 駅徒歩10分以内の物件はこちら! 【上尾駅の住みやすさレポート】治安 一人暮らしの女性にとって、地域の治安はとても気になりますよね。こちらでは、埼玉県警察が発表している犯罪発生件数データの中から女性が特に気になる罪種をピックアップしました。 上尾駅の犯罪発生率 罪種及び手口 発生件数 路上強盗 0件 ひったくり 1件 住宅対象侵入盗 110件 自転車盗 540件 全罪種及び手口合計 1, 647件 参照: 埼玉県警察公式ホームページ 市区町村別犯罪等認知件数一覧(令和元年確定値) 上尾市は、埼玉県の中では比較的治安の良い地域です。路上強盗やひったくりといった女性が特に警戒したい犯罪が年間を通してほぼ起きていないのはうれしいポイントですね。 セキュリティ安心な物件はこちら!
自己管理能力 外資系企業は、成果主義なので、効率良く働くほど給料はどんどん上がっていきます。 そのため、 限りある時間をどう使うべきかを常に考えておかなければなりません 。 例えば、睡眠時間を削れば単純に多くの時間は確保出来ますが、睡眠時間を少なくすると集中力はもつのかという問題も出てきます。 睡眠の仕方や、食事の取り方など、常に最高のパフォーマンスを出来るだけの体調を整えておかなければなりません。 さらに、成果を上げるほど給料が増えるので、仕事が順調になってくると無尽蔵に働いてしまいがちで、自分の健康の事も考えて、ある程度セーブする必要があります。 日本企業だと、上司の管理の元でチームの中の一員となって働くということが多いので、仕事の時間配分についてはチーム全体で考える場合が多いです。 しかし外資系企業は個人で動くことが多いので、どの仕事をどのようなスケジュールでこなしていくかを自分で決めなければなりません。 外資系企業への転職に必要な資格とは?
安定を望む人 外資系企業とはいえ、日本にある企業である以上は、日本の法律に従わなければならず、簡単に解雇されることはありませんし、厚生年金などの、最低限の福利厚生はあります。 しかし、 日系企業と比べると、やはり雇用は不安定で、企業としての業績は悪くなくても日本撤退により日本法人が無くなってしまったり、部署が廃止になってしまったりすることがあります 。 福利厚生の手厚さにも違いがあり、日本の企業だと法律で定められている以上の福利厚生を提供している企業も少なくありません。 外資系企業には、ボーナスや退職金は無いことが多いため、退職金やボーナスを含めた給料で考えると、日本の企業の方が給料が良いという場合もあります。 ただし、有給休暇・育児休暇・産後休暇などの制度は、外資系企業であっても取得することはできます。 2. 英語が苦手な人 外資系企業では英語が話せないと仕事が全く出来ないかというとそんなことはありませんし、英語が出来なくても外資系企業へ転職は出来ます。 しかし、 ある程度上の立場に行くには外資系企業のトップは日本人ではありませんので、英語力が必要 となってきます。 もちろん、先に外資系企業に転職して、その後働きながら英語を学ぶ事も可能です。 3. 控えめな性格の人 控えめな性格の人は、本来は成果として加算出来るようなことでもアピール不足で成果として数えられない事もあります。 外資系企業は成果主義なので、 成果をしっかりアピールしないと、給料は上がりませんし、最悪の場合解雇になる事もありえます 。 控えめな性格の人でも、実力が飛び抜けていれば、成果は認められていきますが、自己PRが上手な人と比べるとやはり損はすることになるでしょう。 4. 体力に自信が無い人 外資系企業は成果主義であるため、積極的に残業をして、少しでも成果を多くあげようと頑張る人が多く働いています。 そのため、体力勝負のようなところがあり、体力があるとそれだけで大きなプラスとなります。 ハードワークが耐えられそうにない、体力に自信のない人はストレスがたまるだけであまり外資系企業には向いていないかもしれません。 また、女性は出産などで長期休業が必要になる場合もありますが、休んでしまうと仕事が遅れてしまったり、給与査定にも影響が出てきたりする可能性があるのでギリギリまで働く人もいます。 産後休暇は法律で定められているため取得しなければなりませんが、産前休暇と育児休暇の取得は任意になります。 そのため厳密な成果主義だと、育児や介護など行っている女性は成果を上げづらいことから女性にはきついかもしれません。 厳しい現状について記載しましたが、もちろん全ての外資系企業が、厳格な成果主義というわけではなく、女性の働きやすい職場などもあります。 なぜ外資系企業はやめとけと言われる?