実際、残業ばっかりで平日はクタクタ。休日に転職活動をするのはなんかもったいないし。&nb[…] 余談:ハローワークで求人情報を閲覧しただけでは実績にならなかった ハムすけ 「求人検索するだけで活動実績になる」っていうのを見かけたんだけど… やいやい 確認したけど僕の行ったハローワークではダメだったよ よくネットの情報に「ハローワークで求人検索をするだけで実績になる」と書かれていますが、 結果から言うと 求職活動実績にはなりませんでした。 僕がいったハローワークは「ハローワーク池袋」。 そこでは最初の説明の段階で「求人検索だけではダメです」と指示がありました。 他にも求人検索だけでは実績にならなかった人は結構いるみたいです。↓ 明日またハロワ行って職業相談してくるかな。失業保険の実績も作らなきゃならないし。昔は検索するだけでよかったのにな — こう (@kou0987) July 2, 2019 昔なら大丈夫だったらしいですが、今はもう無理なんですかね。 とはいえ、管轄のハローワークによって違うと思います。 どうしても「秒で実績を作りたい!」という人は、ハローワークに確認してみることをオススメします。 まとめ:失業保険の求職活動実績を超カンタンに作る方法はこれ! この記事のまとめです! ハローワーク職業相談で求職活動実績作り【質問と相談内容】. ①ハローワークで職業相談する ② 転職サイト から応募する ハムすけ さっそく求職活動実績作ってくる やいやい 簡単だし、是非やってみてね 失業保険は、失業者の再就職支援の手当です。 ただ、資格の勉強をするためだったり、精神的につらいから一定期間休みたいという人もいるはず。 そういう時はこの記事で紹介した、求職活動実績の作り方を参考にしてみてくださいね。 あわせて読みたい 関連記事 ハムすけ退職したんだけどお金がないよ... やいやい失業保険とか色んな補助制度があるの知ってる?会社を退職後、条件次第では失業保険の他にももらえるお金は結構あるんです。 […] 関連記事 転職活動をするときに必ず確認する「求人票の労働条件」。ブラック企業は、この求人票に嘘やあいまいな記載をしていることが少なくありません。 求人票に記載されていることを鵜呑みにして、入社した[…] 関連記事 やいやいどうも絶賛ニート中のやいやいです! ニートになるとニート時間が無限にある!なんでもできるぜ~!うへへへと最初はめっちゃ楽しいんですけど、それが2か月も続くと飽きる[…]
※ちなみに、認定日当日気づいたら回数が足りないので不支給ですが、受給期間が残っていれば次回認定日に持ち越されます。受給期間は原則、離職日の翌日から約1年間あります) 求職活動実績のインターネット応募の書き方 インターネット応募した場合、下記のように記入します。 事業所名・部署:応募した会社名、部署名 応募日:応募した日 応募方法:転職サイトから応募 職種:応募した職種 応募の結果:選考結果待ち(など) インターネット応募は効率よく求人を検索できる上に、Web履歴書を作成しておけば転用できるためいざというときに助かります^^ 求職活動中の友人は、知名度も高く、大手、求人数の多い転職サイトを登録しています。 手間ひまかけず、条件の良い求人に応募できると次の認定日が楽なので利用させてもらってます^^ 追記:インターネット応募は辞退できる? できます。 いくつか応募する中で、もっと条件の良い会社に出会ってしまうこともありますからね。 辞退の方法は応募したサイトによりけりですが、応募画面から連絡するパターンやメールで返答するパターンが一般的。 辞退の文章テンプレート例を載せておきます(個人的に利用したものです) 一身上の都合により選考を辞退させていただきます。この度は大変貴重なお時間をいただきありがとうございました。貴社様の益々のご発展をお祈り申し上げます。 他社様より内定を頂いたため、誠に申し訳ございませんが辞退させていただきます。貴重なお時間をいただきありがとうございました。 他社様とのご縁がありそちらで検討を進めているため辞退させていただきます。この度は大変貴重なお時間を割いて頂きありがとうございました。 ■関連記事 「次の失業認定日を迎える前に知っておきたい事」 失業認定申告書2回目の手続き、書き方、初回との違いまとめ 「失業保険の注意点を5分でおさらい」 失業保険を貰うには?手続き、失業認定、給付金手当受給の流れ
派遣会社によくある紹介予定派遣というものは実際正社員になれるものなのか 21. 残業がどうしてもできない。残業がなく定時に仕事が終われる求人はあるか 22. できれば女性が少ない職場がいいが、そのような求人は出ているか(男女比率を知りたい) 23. できれは社員数が少ない職場がいいが、そのような求人は出ているか 24. 人との関わりが少ない職場がいいが、そのような求人はあるか 25. 託児所がある職場を探しているがどんな求人があるか 26. フレックスタイム制の求人が見たいがどうのように探せばいいのか 27. 夜勤(条件)があってもいいので○○万以上のお給料の求人を探しているがあるか(給料面重視) 28. 研修制度などがしっかりしている職場の求人が見たい 29. 端末や求人票で休日出勤の有無を調べる方法はあるか(休日出勤なし・週休2日の会社を探したい) 30. 残業の少ない業種はありますか 31. できれば副業ができる職場を探しているのですが探す方法を教えてほしい 32. この会社の社員の平均勤務年数はどのくらいか(定着率) 33. 介護をしているので両立できる会社を探してほしい 職業訓練関係の質問内容 34. この職業相談が気になっているが今現在応募は何人来ているか 35. 今は○○系の職業訓練が出ていないようですが、近々行われる予定はありますか 36. 職業訓練を受けたい時は、申し込みはどのようにすればいいか 37. 職業訓練を受けると再就職に有利になるか 38. 職業訓練に興味があるが、筆記試験は難しいのか?試験対策方法は? 39. 気になっている職業訓練がある。失業保険があと○○日で終了するが、この職業訓練に申し込みできるのか 40. 気になっている職業訓練がある。失業保険受給前(給付制限)ですが、申し込みできるのか 41. 職業訓練を受けると、優先的に仕事の斡旋をしてもらえるのか 42. 職業訓練を受けながらアルバイトなどはしていいのか 43. 職業訓練の給付金と教育訓練給付はどこが違うのか 44. 今までの仕事とは全く業種(スキル・経験ナシ)が異なる職業訓練に申し込みできますか 45. ○○の職業訓練を実際に受講した人の就職率を教えてほしい 具体的な求人についての質問内容 46. 求人票に「増員募集」となっているが、相当忙しいのか、それとも業務を広げるとか今後何か予定があるのか 47.
m 私が過去受給した時は 申請から3ヶ月の給付制限があったので、給付制限が終わって支給されるタイミングで扶養抜けました! 2月27日 さくら ハローワークに行って失業手当の手続きをして、 その後旦那さんの会社から扶養から外れる書類もらってきて出せばいいと思います☺️通常短くて1週間、長いと3ヶ月の待機期間があるのでその間に旦那さんの会社の書類を貰えばいいかと思います。 書類に資格を喪失する日みたいな欄があると思うので、そこに待機期間が終了する日(支給対象になる日の前日)を記載すれば、失業手当の受給対象の日から扶養を抜けられます。 はじめてのママリ🔰 私は失業手当もらって数ヶ月後に旦那の会社から失業手当をもらっていた3ヶ月分扶養から抜けてくださいね!と連絡がきたので連絡がきた次の次から3ヶ月分を扶養から抜けて国保に加入しましたよ☺️ ゆう 失業保険の待機期間終了日の日付で扶養を抜けるので、扶養を抜けるのは失業保険の手続きしてからで大丈夫ですよ😊 まずは失業保険の手続きをして待機期間がいつ終了するか分かってから旦那さんの会社に伝えて手続きしてもらってください。 2月27日
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12月中に失業給付の受給が始まり被扶養者の資格が喪失しますので、12月に国民健康保険に加入し、12月から健康保険料を負担することになります。 そして、来年の5月中に失業給付の受給が終わりますので、5月に配偶者の健康保険の被扶養者の認定を受けられますから、国民健康保険料の支払いはその前月の4月までになります。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
今回の記事では改めて女性が退職後に行う 失業手当 と 扶養申請 の手続きに関して解説しました。 どちらが得かというよりもベストタイミングを見極めて賢く利用するのが本記事の答えです。 両者の条件や特徴をしっかりと把握した上で正式な手続きを行うようにしてください。 本記事が少しでも素敵なライフプランの組み立てに役立てられれば幸いです。 スマホでらくらく転職!家から一歩も出ずに内定へ! ウィメンズワークスでは スマホだけで 転職を成功させることができます。 今までの面倒臭さを解消し通勤時間や仕事のスキマ時間で転職を成功させましょう。 ウィメンズワークスでは以下のサービスで転職をサポートします。 LINEでやりとりが簡単 完全オンラインで転職をサポート オンライン面談時の服装は自由 履歴書や職務経歴書フルオーダー作成 データはクラウドにて徹底管理 スマホでらくらく! まずは気軽にLINEをしてみよう!
《目次》 ・ 社会保険上の扶養とは? ・ 夫の社会保険上の扶養に入るための要件とは ・ 年間収入130万円未満とはいつの額? ・ 年間収入は失業保険も含んだ金額です ・ 税法上の扶養での失業保険の扱いは? 知らないと月1万も損！5分でわかる退職時の健康保険全知識. ・ まとめ 社会保険上の扶養とは? 扶養とは誰かに養われている状態を表しますが「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2種類があるのはご存じでしょうか。 「社会保険上の扶養」とは年金や健康保険の扶養を指しています。会社を退職した妻がサラリーマンである夫の社会保険上の扶養とになれば、妻自身は保険料を払わずに年金や健康保険に加入できるので、可能ならば扶養に入っておきたいところです。 失業保険をもらう妻は夫の扶養に入れるのでしょうか 夫の社会保険上の扶養に入るための要件とは 妻が夫の社会保険上の扶養に入るためには要件があり、妻の年間収入が130万円未満である必要があります。なお同居しているならば妻の収入が夫の収入の半分未満、別居しているのであれば妻の収入が夫からの仕送り額未満という要件も満たさねばなりません。 年間収入130万円未満とはいつの額? それでは年間収入130万円未満とはいつの額を指すのでしょうか。 日本年金機構ホームページ によると「年間収入とは、過去の収入のことではなく、被扶養者に該当する時点および認定された日以降の年間の見込み収入額のこと」とあります。つまり退職後に夫の扶養と認められる日を起点として、それ以降の見込み年間収入が130万円未満であればよいことになります。 年間収入は失業保険も含んだ金額です 気をつけたいのは、年間収入計算には退職後にもらう失業保険(基本手当)も含めることです。基本手当は離職理由、年齢、被保険者であった期間により給付日数が90~360日と決められています。 基本手当以外に妻に他の収入がない場合、 給付日額3611円以下 であれば妻は夫の社会保険上の扶養に入ることができます。 また基本手当は退職後すぐにもらえるわけではなく、離職の理由が会社都合の場合は7日間の「待機期間」終了後、自己都合の場合であれば待機期間7日間に加え2カ月の「給付制限期間」終了後でないと支給されません。 つまり両期間中は妻には収入がないために、妻が夫の社会保険上の扶養に入ることは可能です。ただし「待機期間」や「給付制限期間」が終わり、基本手当(3612円以上)の支給が始まれば扶養削除の届け出をし、妻は夫の扶養から外れなければなりません。 《参考》日本年金機構ホームページ 税法上の扶養での失業保険の扱いは?