障害当事者であり、採用担当でもあるむじなです。 就職・転職活動の選考において、面接が一番重要なのは言うまでもありません。これまでも、面接対策の記事はいくつか書いてきました。 障害者の採用面接で聞かれることは?
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公務員採用試験、 障害者雇用の一次試験合格 をしました。一次試験の後には二次試験があり、 面接試験 があります。今回は 政令指定都市の面接試験を公開 したいと思います。また 適性検査も ありましたので、覚えてる範囲でお伝えします。もちろん著作権がありますので完全公開は難しいですが、今後国家公務員試験の一斉試験の二回目が開催する予定とのこと、また警視庁、内閣府と試験はまだ続きますので参考になるかと思います。 ということで、今回のポイントは ・【障害者雇用】公務員採用試験「政令指定都市の面接試験問題内容」 ・政令指定都市の適性検査の問題内容 の二点になります。 【障害者雇用】 政令指定都市の面接試験問題内容 面接時間: 20分 面接官: 3人 (男性3人) 面接内容 ・試験会場までの交通手段は? ・自動車免許は持っていますか?今後取得予定はありますか? ・前職ではどんな仕事をしていましたか? ・正社員でしたか? ・通院は必要ですか?必要なら頻度を教えてください。また通院の配慮は必要ですか? ・どうやってこの試験を知りましたか? ・座っての仕事(事務作業)が多いが大丈夫ですか? 障害者転職：甘く見てると、筆記試験・適性検査でも落とされます - むじなの障害者転職記. ・上司や仲間とコミュニケーションはとれますか? ・自分から積極的に声をかける場面もありますが、できますか? ・他の企業の内定をもらったら、どれを選ぶ予定ですか? ・障害のための配慮することはありますか? 今回は一次試験の面接ということで、 内容はわりとあっさりでした。 面接時間も20分なので 質問を淡々とされた感じ でした。 面接官の雰囲気は静か目で、ほがらかな様子でした。 公務員採用試験の面接官の雰囲気は地域による と感じています。 政令指定都市はわりと固い印象がありますが、 企業の面接よりは政令指定都市の面接は臨みやすい と感じました。 【障害者雇用】 政令指定都市の面接試験の解答方法 前回の障害者雇用の試験の記事でも紹介しましたが、 面接ではなく、 面接試験なので採用側の意図があり ます。 今回も意図を探りつつ答えました。 経歴については素直に答えました。 やはり正社員なのかどうかはとても関心があるようで、 正社員をしていたと伝えると反応が大きかったです。 今回深く聞かれたなと感じているのは 「コミュニケーション能力について」 です。 問題にあるように、自分から上司や仲間に声をかけられますか?
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2. 「ユーザ定義サイズが見つかりません.A4用紙にします」のメッセージが表示されます。 お使いのプリンタードライバで「ユーザ定義サイズが指定できない」場合に表示されます。 プリンタードライバの中には、あらかじめWindows側で用紙を定義しておくことで、任意の用紙が扱えるようになるものがありますので、まずはWindows側で用紙を定義します。 つぎの手順で操作してください。 1. Windowsで用紙を定義します。 【Windows 10/8. 必見です！プリンターのユーザー定義用紙、ユーザー設定用紙、不定形用紙の登録方法。 | P.I.Y.通信. 1】 Windowsの[コントロールパネル]を表示します。 [デバイスとプリンターの表示]をクリックします。 使用するプリンタを一度だけクリックします。 メニューに表示された[プリントサーバー プロパティ]をクリックします。 [用紙]タブ→[新しい用紙を作成する]チェックボックスをONにした後、用紙名と用紙サイズを指定します。 [用紙の保存]ボタンをクリックします。 【Windows 7】 [デバイスとプリンター]画面で使用するプリンタを一度だけクリックします。 メニューに表示された[プリントサーバープロパティ]ボタンをクリックします。 2. プリンタドライバが登録した用紙を認識しているかどうかを確認します。 [プリンタとFAX]画面で使用するプリンタドライバを 右クリック し、ショートカットメニューから[プロパティ]を選びます。 [全般]タブ→[印刷設定]ボタンをリックし、[用紙の種類]や[用紙サイズ]などの項目に登録した用紙が表示されていることを確かめます。 3. レポートの定義画面で[ファイル]メニューから[ファイル属性]を選び、[用紙サイズ]で定義した用紙を選択します。 ノート プリンタードライバによっては、ユーザ定義サイズが指定できないものがあります。 登録した用紙が表示されない場合は、そのプリンターでは扱えない用紙サイズの可能性があります。プリンタードライバメーカーにご確認ください。
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