34 ID:EOuK/GJ5 ★失敗写真=4千人分★ 美容外科別・医師別の失敗写真が4千枚も載っているサイト見つけたよ 17 名無しさん@Before→After 2018/04/11(水) 18:33:44. 24 ID:BquHCS5J ★死亡事故★ 死亡事故を起こした美容外科医の一覧を見つけたよ ★自殺★ 患者を自殺に追いやった美容外科医の一覧を見つけたよ ★失敗写真=2千人分★ 医院・医師ごとに分別された失敗写真2千枚の一覧を見つけたよ ★失敗しないマル秘情報★ NHKや民放で紹介されたの見つけたよ ★失敗裁判★ 裁判中 or 準備中の一覧を見つけたよ 失敗写真・動画・隠し録り音声あり 18 名無しさん@Before→After 2018/04/12(木) 21:45:10. 41 ID:Ye9UIQel >>7 スレを乱立(?)した張本人によるカモフラージュ? 19 名無しさん@Before→After 2018/04/16(月) 18:18:33. 70 ID:CWq/CGhN ブログで散々自画自賛してるけど、全然違った。 「患者様とじっくり話しています」←はあ?カウンセラーが「先生に伝えますね~」で終わり。 「施術中に何度も確認しながらやります」←二重幅も、平行か末広かも確認しないでさっさと終わらせられましたけど。 21 名無しさん@Before→After 2018/09/03(月) 19:42:27. 70 ID:ljb6Q98K 確かに、自画自賛してるけど大して上手くなかった 23 名無しさん@Before→After 2018/09/14(金) 13:38:43. 46 ID:PY1HL+A5. ★自殺★ 患者を自殺に追いやった美容外科医の一覧を見つけたよ 24 名無しさん@Before→After 2018/09/14(金) 18:59:56. 52 ID:aonDxKpN 恋愛相談、雑談、暇つぶし、 八つ当たり…なんでもOK! カッコいい男性とお喋りができるサイトです。 通話orタイピングどちらでもOK! かれこれ10年以上の運営実績。 ですがちょっとだけお金がかかりますごめんなさい! 3秒だけでいいので覗いてみてください! メンガ で検索! 25 名無しさん@Before→After 2018/09/15(土) 19:10:43. 06 ID:MTVoaL+K このスレの人ならわかるかもだけど、わたしはT崎さん経由でこの先生にプチをお願いしています。技術については普通にいいと思いますよ。他でやったことのない施術もあるから比べられないけれど、失敗とかデザインに不満とかはありません。 態度とかカウセ時間については比べる病院にもよりますが、私は韓国が多いのでとくに悪い、短すぎると思ったことはありません。希望のデザインが伝わってるからいいかな程度みたいな 26 名無しさん@Before→After 2018/09/16(日) 13:01:52.
71 ID:1HGSuxdY 埋没のスーパークイック法と1dayナチュラルクイック法 違いがわからない誰かおせーて 10 名無しさん@Before→After 2018/04/04(水) 23:25:02. 25 ID:uky1CN4m ∧_∧ (´ ・ω・) いやどす ハ∨/~ヽ ノ[三ノ | (L|く_ノ |* | ハ、__| ""~""""""~""~""~"" 11 名無しさん@Before→After 2018/04/05(木) 09:03:32. 63 ID:y7fD8hhl 私は1年半くらい前に品川で鼻にプロテ-ゼ入れました。今のところはこれといったトラブルはありませんし、自然なかんじの鼻筋はお気に入りです。渋谷院の院長だった和田先生にやってもらいました。 しかし今思えばよく品川でやって運良くうまくいってくれたなと自分でも感心してしまいます。ヒアルとかレ-ザー脱毛でちょくちょく行くんですが、カウンセリングは毎回違うドクターだし研修医あがえいたての新米に担当されるのはあまり良い気分じゃない 確かに安いですが品川はお勧めできないのが正直な感想。 12 名無しさん@Before→After 2018/04/05(木) 09:38:25. 23 ID:SqY1gEno カウンセリング担当する人とドクター、看護師の連携がいまいちとれてないような印象を受けることが頻繁にある カウンセラーは売り上げ伸ばすマニュアルばかり叩き込まれているせいか、肝心の施術内容に関してはよくわかってない事が多いね 13 名無しさん@Before→After 2018/04/06(金) 06:39:49. 78 ID:HydCI4WF 渋谷院あいかわらず混みすぎ 和田先生人気なんですね 14 名無しさん@Before→After 2018/04/06(金) 13:54:00. 12 ID:qMhLcMoC ★死亡事故★ 死亡事故を起こした美容外科医の一覧を見つけたよ 15 名無しさん@Before→After 2018/04/07(土) 10:54:07. 17 ID:2fHcBqf/ 和田先生に埋没してもらった けど思いのほかカウンセリングがあっさりしてて、しかもところどころよく聞き取れなかったw 対応はとても丁寧だったんで文句はないんですけど あと意外だったのが、品川は押し売りが酷いって聞いててキッパリ断るぞと身構えてたら全然そんなことなかった クラークの人はしっかりカウンセリングしてくれた 16 名無しさん@Before→After 2018/04/07(土) 13:48:24.
37 名無しさん@Before→After 2019/11/04(月) 20:08:56. 39 ID:eHmqO3/C 【湘南美容】仰天マザコンストーカー★上原憂大(1985. 6. 16)【しゃくれ王子】 上原憂大(1985. 16) ウエハラユウダイ ID:yudai_uehara、sbc_uehara 医師コード:472659 湘南美容外科クリニック 勤務 一目ぼれした元患者の最寄り駅で待ち伏せとストーカー行為を繰り返し警察沙汰になった男です。 こいつがグループの主犯格です。 現在、完全に嫌われてしまった元患者の気持ちを取り戻すべく、家族を使って奮闘をする毎日。 運転がお得意なのでしょうか?車で執拗に相手を付け回すのが得意みたいです。 典型的なマザコンで年上女性に対して強い執着心があります。 相手の全てを自分の思い通りにコントロール出来ないと気が済まないタイプです。 基本的な性格は、内面が非常に幼稚で自分が常に主役でないと小狡い事をしてでも抜きん出ようとします。 加えて、鬱病の母親の影響で更なる『幼稚性』と『精神性の欠乏』に突出してしまったようです。 問題に対しての対応がかなりズレまくっていて、基本的に人の気持ちが全く理解出来ないバカです。 正義感はあるんですが、目指す方向が間違っているという非常に残念なタイプです。 ハッキリ言って、こいつが一番たち悪いです。 世の女性に言いたい。クリニックという狭い空間領域だけで見ればそこそこに見えるかもしれませんが、 実際はアゴしゃくれてるし、世に出ればルックス『中の下』です! 写真だとよく見えるのはいい年こいたオッサンのくせに、自分で一生懸命アプリ加工してるから。 (宣材写真はフォトショのおかげ!何年も前の過去の遺産に騙されないで!) ステータスに釣られてこういう奴と付き合ったら、全てを管理されてガッチガチに束縛されます。 とにかく依存心と執着心、半端ないっすよ。 あ、家柄や年収が上ならライバルに勝てると本気で思ってるところも、人として要注目です! (5ch newer account) 39 名無しさん@Before→After 2019/11/08(金) 22:53:54. 25 ID:QTgOVR8D 和田に鼻のヒアル失敗された 明らかに曲がって入ってそれをごまかそうとどんどん入れられてぶっとくなった なんであんなに人気で他の院よりいつも混んでるのか謎 40 名無しさん@Before→After 2020/09/07(月) 09:47:36.
06 ID:6CJZgu0e 品川美容クリニック渋谷院和田院長に 美肌アモーレやってもらったら片方の頬にボコっと糸の痕が約3年間残った。 2年くらいは 糸の痕のところが青あざになっていた。80万近く払ったと記憶している。 4年経った現在ようやくあまり目立たなくなってきたけど 先日、ア◯ソ◯クリニックにカウンセリングに行ったら 「糸の痕残ってるね 浅い所に入れるとこうなっちゃうよ。下手くそだね。院長とは名ばかりだからね。大手チェーンのクリニックは」 って◯井先生に言われた。 和田院長はボトックスやヒアルロン酸注射も毎回内出血が約1ヶ月残る。 優しくて感じがいい先生だけど下手。確か元は消化器内科の先生やっていたと本人から聞いたことがある。 クリニックのポイントがめちゃくちゃ残っているから注射系の施術はポイントがなくなるまで品川に通うつもりだけど和田院長以外にやってもらう。 ブログで豪語してるけど... 私も埋没失敗 埋没すら上手く出来ないに、何故あんなに評判いいのかしら 43 名無しさん@Before→After 2020/11/24(火) 18:48:16. 64 ID:olN0NWFb どうでしたか
2 徹底した巻き込み 現場実践により 選抜教育で成果を生み出す仕組みを作る に続きます
新卒採用、中途採用、キャリア開発、離職者支援、リーダー育成など、企業における人事関連の課題は多岐にわたります。それは大企業でも中小企業でも変わらないことです。今回はそのなかから「次世代リーダーの育成」に焦点を当て、社内でリーダーを育成する方法を紹介します。 多くの企業がかかえる人事の課題とは? HR総研の調査(2018年6月実施)によると、調査に回答した企業の61%が「次世代リーダー育成」を自社の課題と捉えていました。またパーソルラーニングの『人材開発白書』でも、事業部のトップが抱える課題のひとつに「次世代リーダー育成」が挙げられています。同白書の2012年版では、事業部トップ37人にインタビューを行い、戦略実行上の問題点として、組織構造や制度の仕組みよりもミドルマネージャーのマネジメント能力に課題を感じているという結果がでました。同2016年版でも、事業部長は、「思い込みが邪魔をしてパフォーマンスを発揮できないミドルマネージャーの存在」に頭を悩ませているという調査結果が得られました。 これらの調査結果から、ここ数年、多くの企業が次世代リーダーや、その候補となるミドル層の育成に課題を感じていることが推察されます。 次世代リーダーに求められるものは? 多くの企業で次世代リーダー育成が課題となっている現状において、どのようなリーダーが求められているのでしょうか。たとえば、次のようなリーダー像があげられます。 1. 10年後、20年後に活躍できる世代の人 次世代リーダーには次の世代でビジネスの最前線に立ち、組織を引っ張っていくことが求められています。現在は主任くらいのポジションについている世代の人材が適当ではないでしょうか。 2. 実績があり、人望のある人 リーダーに必要な要素のひとつとして、「人望」が挙げられます。また、口だけでは人は集まりません。ある程度の実績を伴っていて、まわりの人がついて行きたくなるような人がリーダーにふさわしいでしょう。 3. 次世代リーダーに求められるリーダーシップを育成するには | 人事総合ソリューション リシテア | 日立ソリューションズ. 将来的に経営幹部になりうる器の人 次世代リーダーには、将来的に経営幹部になりうる器が求められます。その器とは、会社の方向性を示すビジョンを描くことができ、目標を達成するための組織を構築することができ、周りの人を動かす熱意を持つ人です。 次世代リーダーに必要なマインドセットとは?
トレンド情報 次世代リーダーの育成 、どのように進めていますか?
リーダーへの昇格に前向きになっていただくことを目指す研修です。 具体的には、リーダーとしての役割認識を踏まえたうえで、リーダーが身につけるべき3つのスキル(①安定力 ②判断・思考力 ③指導力)を習得し、「分かる」から「できる」へと自信が持てるよう、身近なケーススタディで実践していただきます。研修を通じて明確になった「自分がなりたいリーダー像」に近づくために、今後の具体的な目標を設定し、明日からの行動変容につなげます。
HRカンファレンス-2017秋-セミナーレポート 「変革実践型」次世代リーダーを輩出する~30代・40代選抜人材育成4つのポイント~ Part.
リーダー教育を次世代の段階から積極的に進めたほうがよい理由は、 リーダーシップの原動力となる「マインドセット」の獲得には時間がかかる からです。 まっつん 私は「リーダーシップ開発」を説明する際、下のフレームワークをよく提示します。リーダー育成の現場では、 「テクニカルセット」 と 「マインドセット」 、この双方をバランスよく伸ばしていくことがひとつの指針となります。 リーダーシップ開発 フレームワーク リーダーシップ開発 「テクニカルセット」 :コーチングやロジカル・シンキングなどリーダーが日頃の仕事を遂行する上で身につけておきたいスキルのこと 「マインドセット」 :マインドセットは「思考様式」のことであり、リーダーが持つべき哲学、信条、心構えのこと マインドセット開発がリーダー育成のポイント!