郵便局 退職ポイントについて! 郵便職員です!自分の退職ポイントの調べ方を教えてください! 総務に聞くっていうのは無しでお願いします!よろしくお願いします! 郵便、宅配 ・ 8, 405 閲覧 ・ xmlns="> 50 毎年1年に1回もらえるはずです。 失くしてしまったのなら、総合人事システムに入ってプリントするしかないかな。 ちなみに1P=100円換算ですが、今やめたらもらえる金額ではありません。 そのポイントは、今、定年で辞めた場合です。 ですから、今のポイントに係数を掛けた数字が、もらえる金額ですから 若い人は、下がりますね。
19 / ID ans- 4142114 日本郵便株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 やはり知名度があり、退職金が充実しているのがとてもよかったです。職場には女性も多く、理解のある人が多かったように感じます。残業はあまりなく、あったとしてもきち... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 やはり知名度があり、退職金が充実しているのがとてもよかったです。職場には女性も多く、理解のある人が多かったように感じます。残業はあまりなく、あったとしてもきちんと申請できるためホワイトかなと思います。 住宅手当がなくなるのはとても残念です。個人的に一人暮らしをしなければならないので、そこがとても残念です。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4872461 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 ベネフィットステーションに加入。 休日はお客とのアポイントがなければ必ず休める。 住宅手当が支給される 残業も基本はなし かんぽの宿が少しだけ安くなる 住宅... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 住宅手当がでる 持ち家も多少手当が支給される 福利厚生サービスの使い方が分からず使ってない社員がほとんど。 とにかく給料が低いからあげてもらいたい。 退職金は物凄く貰える。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4850169 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 契約社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 契約社員の場合は退職金はなし。 いくら長い間勤務していても、評価は それ以上は上がらない。 当然、誤配達を半年間に3回以上すると 上司の良し悪しに依っては時給... 続きを読む(全281文字) 【良い点】 上司の良し悪しに依っては時給を下げられる危険性がいつも裏合わせ。 当然、残業ばかりできない状況下、郵便の 物数は少なくなっても書留やゆうパックなと煩雑な仕事ばかり多くなりミスをしやすい環境に置かれている。 20年になるのを前に退職しようか 勘案中。 いい加減、契約社員の正社員化をすべき。 富士通の30年前に失敗した成果主義は 結局は無理強いして誤配達を産み負の連鎖に陥っている。 投稿日 2021. 「退職金,郵便局」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 20 / ID ans- 4639912 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 【良い点】 郵便局なので福利厚生は、手厚い感じがありましたね。新入社員でも結構な日数の有給休暇を取得できましたし、自分は使ってないんですが、家賃補助もあったりして良いと思... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 郵便局なので福利厚生は、手厚い感じがありましたね。新入社員でも結構な日数の有給休暇を取得できましたし、自分は使ってないんですが、家賃補助もあったりして良いと思います。あと、短い期間しか働いていませんでしたが退職金も貰えました。 福利厚生が充実している会社なので、更によくしていってほしいとおもいますね。 投稿日 2021.
質問日時: 2012/03/14 16:33 回答数: 4 件 父は何をやらかしたのでしょうか??? 汚職…? どんな汚職をすれば退職金が0円になるのでしょうか??? それとも私と兄が二人とも障害者で働けないし、働かないので、 そのために隠しているのでしょうか…。 だとすると逆効果で両親の老後、一家4人の行く末が心配で 精神疾患が悪化します!!!!!!!!!!!!! 「郵便局がブラックすぎる」日本郵政を辞めたいと感じる7つの理由. (1)何をやったら退職金が0円になるか。 (2)一般に勤続40年の郵便局員の退職金をざっくりと。 (退職時保険課課長代理) お教えください!!お願いいたします!! No. 4 ベストアンサー 回答者: councellor 回答日時: 2012/03/14 22:04 (1)勤続40年で退職金0円はショックですね。 思い当たる節として、退職前に何か問題を起こして、つまり不詳事案を起こして懲戒免職になった時には、退職金は支払われません。辞めたときに、お父さんの表情は何かショックな様子でしたか?そういう表情によって、職場で何が起きたかが推察できます。 本来なら、0円ならお父さんが騒ぐはずですが、お父さんは冷静なのですか?それなら、お父さんが事情を良く知っているはずですので、まずはお父さんになぜか詳しく聞いてみたらどうですか?あなた達が障害者だから隠してるこということは無いと思います。お父さんが言わないなら、思い切って、職場に尋ねてみてはどうかと思います。 また、これからやっていくのに、お父さんは行く末の生活設計をどう考えてるのか、お父さんにきちんと問い質したらいいのではと思います。 (2)一般には、2800万円から3000万円位もらえるはずです。課長代理なら、3000万円に近い数字です。ひょっとして、使い込みでその補填とか・・・どうも悪いことを考えてしまいますが、やはり、0円はおかしいですよね。お父さんが冷静なのも気になります。仮に、愛人がいて(お父さんは、そういうタイプでもあるのかな? )、そちらに貢ぐとしても、ある程度の退職金は家庭に納めます。 はっきりお父さんと正面きって、話し合う必要があると思います。あとは、こっそり貯金通帳を調べるとかもありますね。 いずれにしろ、お父さんの様子を観察しつつ、話し合いの機会を設けて、今後の設計をどうするかも含めてきちんとけじめをつけた方がいいです。 8 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。 さっそくたった今聞いてきます。 大変勇気が出ました!!
01 / ID ans- 4202230 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 契約社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 非正規雇用であっても、次のような福利厚生があるので、待遇は良いと思います。 ・各種社会保険完備 ・有給休暇がある ・賞与あり(月給の3分の1ちょっとぐらいです... 続きを読む(全242文字) 【良い点】 ・賞与あり(月給の3分の1ちょっとぐらいですが) ・昇給あり(スキルランクによる) 制度としては、正社員登用制度があります(対象は4月時点でスキルランクB習熟度無以上かつ在籍2年以上の者)。書類選考と面接1回です。 非正規だと退職金が出ません。 正規だと計画年休や夏季休暇・冬季休暇等があるが、非正規にはありません。 投稿日 2020.
03. 06 / ID ans- 4717270 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 有給休暇については非常に取得しやすい環境にある。社宅も全国にあるので、給料が低くても最低限の生活は保障されている。退職金制度や制服の貸与など様々な補助があるの... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 有給休暇については非常に取得しやすい環境にある。社宅も全国にあるので、給料が低くても最低限の生活は保障されている。退職金制度や制服の貸与など様々な補助があるのでお金の節約がはかれる。 扶養手当が今年から段階的に減らされていくのでそこが不満。同一労働同一賃金のために減らされるみたいだか、納得はできない。 投稿日 2020. 09. 25 / ID ans- 4480404 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 主任クラス 【良い点】 3年在籍したが、きちんと退職金が出た。会社からのものと、郵政福祉のものと2種類。郵政福祉は安い積立金にもかかわらず、まあまあ出たのでよかったのかな?と。 【気... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 その局にもよるが、やめると決断したら相談ではなく上の方に直接伝わる方がいいと思っていました。わたしのところの部長はとてもとても理解のある方で、穏便に対応していただけた。 投稿日 2020. 退職金をもらう時｢絶対やってはダメなこと｣ | 家計・貯金 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 11. 08 / ID ans- 4541638 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 有給や計画年休といった休みの制度が充実しており、また上司にもよると思うが休みが非常に取りやすい。病気休暇もあって一年くらいは職場に行かなくてもお給料が出る面は... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 有給や計画年休といった休みの制度が充実しており、また上司にもよると思うが休みが非常に取りやすい。病気休暇もあって一年くらいは職場に行かなくてもお給料が出る面はいい点だと思う。福利厚生はしっかりしているので入社して1ヶ月で辞めようが退職金は支払われるようだ。また賞与も毎年2回今のところは4. 3ヶ月分しっかりでるのでいいと思う。 投稿日 2021. 06. 15 / ID ans- 4882813 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 福利厚生のみ。 有給、退職金、育休、残業少ない。 人間関係が、どこもギスギスしている。 コミュニケーション能力の低い人... 続きを読む(全254文字) 【良い点】 コミュニケーション能力の低い人が多く、 元々公務員なだけあってお役所仕事。 人の気持ちはあるかな?と思う事が多かった。表面では綺麗に見えてても、責任転嫁が得意だったり、見て見ぬふりだったり、 1番は考え方が昭和?もっと前?の様な上司が多かった。退職時に一身上の都合で届けを出したら、 断られた。 常識ではなく、郵便局独自のルールが中心のため、筋が通らない事が多かった。 投稿日 2021.
しゅんえいです。 今から5年前、僕は高卒の郵便局の正社員(窓口社員)としての人生をスタートさせました。 そこから早5年が経って、今は郵便局を退職して ひとりで会社経営する起業家になりましたが、 就職する前って言うのは結構不安が大きかったです。 「給料大丈夫かな?」とか「ちゃんと仕事できるかな?」とか。 実際、僕のYouTubeの郵便局関連の動画にはそう言う質問がくることがあるし、 これから高卒で郵便局へ就職することを考えてる学生にいろんなアドバイスを求められます。 なので今回は僕の5年前を思い出しながら、 郵便局の給料と仕事内容を詳しく解説しようと思います。 今後、郵便局へ就職を考えてる方は是非最後まで読んでみてください。 高卒の郵便局の給料は安い? さて、いきなり本題の結論に入ってしまいますが、 結局1番知りたいことって「給料」だと思います。 もらえる給料がいいのか安いのか。そこが結構決め手になったりしますからね。 僕が起業家になったのも、そこが大きかったです。 結論、給料は他の企業と比べると 安い と思います。 実体験したので大体の手取りをお伝えしておくと、 高卒1年目は給料15万くらいで手取りが12万くらいでした。 で、ボーナスが夏と冬合わせて40万くらい。 ってところでしょうか。 多分、これ実家暮らしじゃないと相当厳しい。 同じ局の先輩が言ってたんですけど、 「今の給料でひとり暮らしできる気がしないよ(苦笑い)… 」って。 どうですかね。手取り12万って聞くと安いって思いかもですが、 給料以外にメリットがあるなって思いました。 それは後ほど語るとして、詳しい仕事内容を解説します。 郵便局の仕事内容は?
両家顔合わせにおいて、新婦は目立つべき存在ですので、ネイビー以外のもう少し明るい色をチョイスすることをおすすめします! 【顔合わせの服装】女性・母親・兄弟の服装は？｜アイビーウェディングカウンター（香川県高松市）. 個人的にはネイビー女子好きですけどね。 私の体験談 私の嫁いはく、「ネイビーくらいならいいんじゃない?」と言った後、、でも私なら着ないな。。あと男の人のスーツの色と被る可能性あるよね。。とのことですw 【両家顔合わせ】黄色ワンピースはどうなの? 黄色のワンピースは明るいしいいのでは?と少し思いましたが、ちょっと派手すぎますよね。 またコーディネートが難しいんですよね黄色って。 嫁ちゃんにも聞いてみました。 「もし顔合わせのために黄色を買ったとしても、普段着として使いづらい」とのことでした。 たしかにそのとおりだなあ。普段遣いのしづらさという意味でもおすすめではありません。 一応黄色はどんな印象を与えるか以下補足しています。 黄色が与える印象 明るい印象を持たせることができます。心を弾ませ楽しい気分にさせてくれる効果もあります。 そのまんまですね。 黄色って明るくて、フレッシュな印象を与えますよね。 ただやっぱりカジュアルすぎます。。 顔合わせのワンピースに最も適切な色とは? 白、水色(ターコイズ、スカイブルー)、イエロー、サーモンピンクあたりがおすすめです。 爽やかでありつつ、明るい色であるためです。ポイントとしてはビビット色があまり強くない、 パステルカラーを選ぶ ということです。 そうすることでより清楚で優しい印象を与えることができます。 特に白と水色は多くのファッションに合わせやすく、コーディネートがしやすいためとてもおすすめです。 白色のワンピース 白色が与える影響 清楚、清潔、純白というイメージがあり、顔合わせにはベストといえるでしょう!
ショップTOP 両家顔合わせの食事会の服装について 【結婚を控えた女性必見!】両家顔合わせの食事会の服装について さぁ、そろそろ結婚間近!両家の顔合わせも兼ねた食事会! でも、どんな服を着ていけばいいの?と悩まれる人は多いのではないでしょうか。食事会が、ホテルやレストラン、料亭など、様々な場所で行われることも悩みの種の一つだと思います。 ただ、どんな場所で食事会が行われることになったとしても、必要以上に着飾る必要はありません。食事会で、相手方の両親に好印象を与えるためには「 きちんと感 」を演出することが大切です。 今後の長い両家の付き合いを考えると、マイナスの印象を持たれては、この先が思いやられます。そこで、今回は、食事会で良い印象を与えるための服装選びのコツをご紹介していきます。 1.
ただ会場の雰囲気と合わない服装だと、かえって目立ってしまうかもしれません。 「ラフな服装で高級料亭」 「カジュアルなレストランで振袖」 こんな感じだと、ちょっと違和感がありますよね。 顔合わせ食事会の会場は、ホテル、料亭、レストラン、女性側の家など、さまざまです。 服装も、会場の格式に合わせて選ぶのがいいですよ。
トピ主とはサイズが違って買う必要があるなら、トピ主母のサイズなら、ゆったりめで身長155センチ想定の年配向けブランドより、ふつうのコンサバ・ブランドの方が合いそうです。 デパートのハナエ・モリとかのあるフロアを廻ってみては? 首回り、袖丈が合っているか、買い物し慣れていない人は見落としてしまうので、トピ主も買い物に同行することをお勧めします。 緊張する席で着たいのは、自分を引き立たせてくれ、ラクに着ていられる服です。 全身新しく買いそろえるより、トピ主父とトピ主の服が先に決まっているので、それに馴染む色や素材で顔映りの良いジャケットを探して手持ちとうまく合わせ、あとは美容室、バッグや靴、ハンカチに予算を配分すると良いかもしれません。 トピ内ID: 4723729479 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
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