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Fri, 02 Aug 2024 14:40:23 +0000

②保証人の支払い継続 車のローンを利用する際、 保証人 をつけるケースがあると思います。 ご自身の支払いが止まってしまう(自己破産をする)と、ローン会社は保証人へ一括返済の請求をすることになります。 この際、保証人の方が継続して支払うことをローン会社と直接交渉した結果、支払いの継続が認められれば、車を維持できる可能性は非常に高くなります。①と同じく、ご自身のお金から支払っていないことがポイントです。 【破産前の名義変更は財産隠しが疑われる】 自己破産で処分される可能性があるのは、破産者本人の名義の財産だけです。よって「自動車やローン契約者の名義を家族名義に移せば処分は免れる」と考える方がいらっしゃるかもしれません。 しかし、自己破産前に車の名義を変更することは「財産隠し」と見なされ、最悪の場合、免責を受けられない(自己破産に失敗してしまう)恐れもあります。また、場合によっては、詐欺破産罪として罰金・懲役の可能性もあります。 車を守るために名義変更をすることは絶対にやめましょう。 3.自動車の引き上げ時期 では、自己破産申立てについて弁護士に依頼した後、自動車はいつ引き上げられるのでしょうか?

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自己破産 車の引き上げ時期 - 弁護士ドットコム 借金

自己破産 車の引き上げ 先日は大変お世話になりました。 ふと疑問に思ったのですが 自己破産の書類を弁護士に提出してから 2月で半年になります。 車は免責決定になってから 引き上げられるのが普通なんでしょうか? それとも、単にほったらかしにされている だけなのでしょうか? 弁護士と連絡がつかないので この時期なら 裁判所に申し立てが終わっている ものなのかどうか 解りません。 申し立ての予納金の話も連絡が来ていませんし 今のままでは振り込むのも怖くなっています 信じていいのか解りません。 受付の女性が折り返しさせますといっていましたが連絡も来ません 1度伺いたいのですがと聞いたら それも含めて連絡しますとのことでした。 里帰りする日にちと期間は言付けましたが どうなるかも解りません。 新しい弁護士に頼みたくてももうお金もないです 法テラスは1度断られています。

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このように自己破産後に車を所有することだけを考えていると、場合によっては自己破産そのものが不可能になってしまうケースもあります。また個々の状況によって対応が変わるので必ず相談・依頼した弁護士としっかりと話し合いをしながら進めていきましょう。車や住宅など財産を残したい場合は他の債務整理の手続きを検討したほうがいいかもしれません。 【参考記事】 ・ 債務整理の4つの種類。メリットとデメリットをわかりやすく解説! 現実的に考えると、自己破産後に格安の中古車を購入するのが法律による制約がないので確実です。 ただ自己破産後は一定期間自動車ローンを組むことはできないため、現金で一括購入しなければいけません。

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ご自身で判断してしまうと、損をしたり、後々苦労する可能性があります。 個人再生をご検討の方は、早い段階で 弁護士や司法書士などの債務整理の専門家 に相談 することおすすめします。 専門家への依頼では、以下のようなことが望めます。 家を残せるか判断 競売の中止措置(買い手がついたらできなくなります!) 個人再生の手続き 手続きにかかる期間を短縮できる 再生計画案の作成に助言がもらえる 弁護士の場合は、裁判所への出頭が必要ない 再生計画案が認可されやすくなる 借金原因は問いません 。ひとりで悩まず、まずは専門家に相談してみましょう 個人再生が得意な弁護士・司法書士を都道府県から探す

など自己破産すると車はどうなるか?はかなり複雑となっていますが、基本的には自己破産後に車を残すことができるケースは すでに自動車ローンを完済している財産価値20万円以下の車 と言えます。 場合によっては車のローンは残っているけど査定に出したら車の財産価値が20万円以下というケースがありますが、仮に現在の車の価値が0円でもローンが残っていればローン会社が所有権留保によって車を引き上げられることもあります。されない場合もあります。 自己破産で車を引き上げられる時期は? 日常生活で毎日のように車を使用している方は、 自己破産によって車を処分しなければいけなくなった場合にどのタイミングで車が引き上げられてしまうのか?

自己破産のよくあるご質問一覧

意外と社員の休職中の手当の傷病手当金の申請で人事も産業医も困ることが多いでしょう。 よくあるのがこれ! 社員から「傷病手当金について申請書をクリニックに渡したが、主治医が記載してくれない」と相談してくるパターン です。傷病手当金を申請する際には療養担当者の意見の記入が必須です。人事も産業医も社員も困ってしまいますよね。しかし就業規則や保険組合の都合もあ り、どうしていますか? 今回はそんな緊急事態にそなえて主治医の意見書がもらえないときの対策を書いていきます! 傷病手当金申請書の医師の意見書について夫が精神疾患により休職中です。入... - お金にまつわるお悩みなら【教えて! お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 傷病手当金が支給されるには? 以下の条件をすべて満たすと支給対象になります。 ①仕事以外でかかった病気、ケガを治すための休業であること ②病気やケガのために仕事に就くことができないこと ③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと ④休業した期間について給与の支払いがないこと 詳しくは→ 病気やケガで会社を休んだとき 傷病手当金の困ったケースに産業医の出番あり! 傷病手当金の申請時に「主治医から意見書を書いてもらえないとき」の対策です。 実は、人事や産業医の先生の多くが、傷病手当金の療養担当者=主治医と考えていると思います。 そのとおりなのです。 しかし必ずしも主治医のみがというわけではないようです。 厚労省から健康保険組合へ保健局保険課から平成26年9月1日付けで「傷病手当金の支給に係る産業医の意見の取扱いについて」というQ&A形式で事務連絡されています。 その資料によれば、意見書を作成する医師等(医師または歯科医)は被保険者の主症状と経過の概要などを記載することとされていることから、『被保険者が診療を受けている医師等が書く』必要があります。 ということは…診療を受けている医師が企業内の産業医だったら、病院に居る医師でなくても産業医が意見書を作成することは問題無いのです!

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病気休職→会社復職面談→会社復職許可 の過程で大問題になりました! 現在適応障害で会社を休職中で、傷病手当金を受給して おります。 経過が良好になり、復職を考えることになったのですが、問題 が発生しました。会社総務と産業医の面談を受けた席上の話です。 会社の病気休職者に対する復職取扱規定では (1)主治医より「就労可能」と明記した診断書を提出 →(2)会社と産業医にて内容を精査して面談 →(3)産業医が就労許可すれば復職 となるのですが、ここで問題が発生しました。 (1)の主治医の就労許可が出たとしても、(2)(3)の段階で、 最終的に、「会社の産業医」が就労許可を出して初めて復職に なる。 しかし、(1)主治医の就労許可 が出たからといって、産業医がた だちに就労が許可するわけではない。 (2)(3)の判定には、経過観察期間を設けることがあり、(1) から(2)→(3)へ進む間には数週から数カ月の期間がかかる。 (2)(3)の産業医経過観察の期間は、会社に出社はできないが、 時系列の話、先に(1)で主治医が就労許可を一旦出した以上、 それ以降、労務不能を根拠とした傷病手当金の請求は一切会社 は受理しない。 すなわち、(2)(3)の経過観察期間は、就業もしていないので、 給与も出ないし、傷病手当も出ないから手元に蓄財をしておくよう との指示でした。 突然の? 公務員の傷病手当金が支払われる条件とは?病気休暇や休職との関係を解説. ?の話に、回答保留として所轄労働基準監督署に伺った ら、 (1)により就労許可をだしているにも関わらず、(2)にて、産業医が 許可しないために就労につけない、なおかつ傷病手当金の申請自体 受け付けないとすならば、 「会社側事由による休職命令」に該当するから、会社は賃金の6割を 保証しなくてはならないという解釈になってくる。 という助言もありました。 以前に病気休職→復職の過程を踏んだ際は、会社産業医の判断と いうミッションがなく、主治医就労許可=復職となり、傷病手当金が 切れる期間なく復職できなのですが、 今回は、タイムラグが生じるために 無給の期間が必ず生じる。 との説明に屈されてしまい困窮しております。 つきましては、 (1)皆様方の会社でも同様に病気休職→復職の場合は無給期間 が生じる? (2)主治医が診断書で就労可能であると一旦表明した以上、事後、 会社産業医が就労を許可しないとなった場合、傷病手当金の申請は どうなるのか?

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投稿日:2018/03/05 13:45 ID:QA-0075257 大変参考になった 増沢 隆太 RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント 判断 復職判断をするのは医師ではなく貴社です。医師はあくまで医学的所見を述べているにすぎません。貴社事業を具体的にわかっている訳ではありませんから、医師がOKでも全く機能しなかった例は全く珍しくありません。 ゆえに復職は勝手に社員が決めるのではなく、2月末まで加療が必要であれば、前もって2月の産業医面談に間にあるよう面談を行う、その上で産業医からもOKが出れば、貴社に呼び、判断などのプロセスを経て、経営判断で決まるものです。急に戻りたいという勝手が通用するものではありませんので、貴社側の手続きが遅れたのであれば休業補償、本人が勝手に突然申し立ててきたのであれば無給で良いのではないでしょうか。 投稿日:2018/03/01 12:34 ID:QA-0075181 今回の件は、休職期間終了(まだ延長する余地はある)間際まで本人と連絡を蜜にとらず 復職できるのか、できないのかの確認を怠ったことが原因だとおもわれます。 本人が復職の意思があり、かかりつけ医の同意もある場合において 経営判断=会社都合ということになるかとおもうのですが。。。 無給でよいという根拠が乏しいのでは?

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産業医をかれこれ25年以上、続けております。 さて、診療所を持たない(属していない)産業医は、「診断書」を作成できますか? なお、傷病手当金申請書は作成できないことは、厚労省の通知があるので理解しております。 医師法第19条第2項と医師法第20条に「診断書」について言及されています。これをみると、診療所(医療機関)を持たない(属していない)医師は「診断書」を作成しても問題ないように思われますが、 一方、医師会の産業医研修では、産業医は診断をしないと説明しております。 また、日本産業衛生学会の「産業保健専門職の倫理指針」では、健康診断に関して言及していても、患者の「診断書」については言及がありません。 現状を踏まえると、産業医が「診断書」を作成していいかどうかは、明確に決められていないという判断でよろしいでしょうか。 個人的には、診断書作成費用を健康保険を使って請求すると、ややこしいことになりますが、健康保険を使用せずに、直に、依頼企業と診断書作成費用のやり取りとすれば、問題ないように思うのですが、いかがでしょうか。 お手すきの際に、ご教授のほど、よろしくお願いいたします。

福利厚生が手厚い公務員。うつ病など長期の治療を必要とする場合、最大3年休職することができます。加えて、共済組合の傷病手当金制度を利用することで、休職中は無給になることはありません。この記事では、傷病手当金が支払われる仕組みについて説明します。 公務員の傷病手当金が支払われる条件とは? 公務員が傷病手当金をもらうための条件 公務員の病気休暇、病気休職制度とは(風邪も含む) 公務員の傷病休暇、傷病手当金とは 病気休暇・病気休職中に受け取れる給料・給与、ボーナス額の計算 傷病手当金の申請方法・手続きや診断書 公務員が傷病手当金受け取る際の注意点 傷病手当金の支給期間内でも支払われないケース 公務員の休職期間がリセットされるクーリング制度 公務員の傷病手当金の受け取りについてよくある質問 退職後も傷病手当金を受給可能? 傷病手当金 産業医 診断書. 民間企業の傷病手当金との違い 非正規公務員も同じ制度を利用可能? 傷病手当金を受け取り中に公務員試験は受験できる? 公務員が傷病手当金をもらうための条件のまとめ

解決済み 傷病手当金申請書の医師の意見書について 夫が精神疾患により休職中です。 入院したり、ゆっくりと休養したおけげでとてもよくなり、 医師からも復職の許可が下りました。 傷病手当金申請書の医師の意見書について 医師からも復職の許可が下りました。しかし、産業医は復職を認めてくれません。 何度が面談し、規則正しい生活をしながら復職を目指しています。 有給休暇もすべて消化したので、傷病手当金を申請しようと主治医に お願いしたところ、 「著しいうつ状態のため、従来の職場への復職は困難である」 「薬を乱用する傾向があり、うつ状態もひどく今後も改善の見通しがたたない」 といった厳しい内容が書かれていました。 小さい会社なので、これを会社に提出したらもう復職は難しくなるし、 みんなに見られてしまい、かなりの偏見をもたれてしまう・・・ とかなり落ち込んでいました。 傷病手当金申請書の意見書は、就労不能が明確にわかるように 厳しめに書かれるものなのでしょうか? この意見書が復職に不利になることはないのでしょうか?