組織人事コンサルタントとは? 一言で言えば、経営コンサルタントのうち人事領域に特化したコンサルタント、です。 経営コンサルタントとは、企業の経営課題を明らかにし、その解決のための助言・支援をする職業です。経営戦略・財務・人事・物流・マーケティング・リスク・IT等のなど様々な経営課題を取り扱います。 そのうち、特に人事に関する課題解決を得意とするもののことを、組織人事コンサルタントと呼びます。 具体的な仕事内容は? コンサルティングとは簡単に言うと何？元コンサルがわかりやすく解説！ | Periblog. クライアントの抱える人事に関する課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援までを行います。 ただし、「人事」と言っても幅広く、「課題」の具体的内容もクライアント毎に千差万別であるため、組織人事コンサルタントの仕事内容も多岐に渡ります。 代表例としては、報酬制度や等級制度などの制度構築・M&Aに伴う人事制度統合・最新技術を用いた日常業務の効率化・グローバル人事マネジメント体制の構築・人材育成体系の確立・人材教育の高度化・モチベーションアップ等の組織改革・採用活動の効率化、などが挙げられます。 組織人事コンサルタントの魅力は? 常に新鮮な気持ちで働くことが出来る 複数のクライアントに対しプロジェクトベースでサービス提供します。仕事内容がクライアント毎にガラッと変わる上、常に期限を定めて動きますので、飽きが来ません。 人事職から転職しやすい やはり人事としての知識・スキルが求められる場面が多いため、いま現在人事としてお勤めの方が転職される例が比較的多いようです。そのため、人事の方の転職先として、近年人気が上昇しています。 キャリアパスが広がる ひとたびコンサルタントとしての勤務経験を積めば、経営戦略・財務・物流など他の領域のコンサルタントへの転職が可能となりますし、事業会社の人事部に(高いタイトルで)移ることもあります。次の転職の際、選択肢が増えるため、キャリア構築の幅が広がることが最大のメリットと言えます。 採用ニーズは高い? ほとんどのコンサルティングファームは一年を通して積極採用中です。 日本にはかなりの数の組織人事コンサルティングファームがありますが、どこも人材不足の模様。その理由は、グローバルに通用する強い組織の構築、政府による働き方改革の推進、多様な人材活用によるイノベーションの推進など、業界を問わず組織人事コンサルティングのニーズが増加していることにあります。 どんな人がなれるのか?
コンサルタントのやりがい 10年コンサルティング業界で働いた僕が感じる、コンサルタントのやりがいは以下の通りです。 自分自身の成長を圧倒的に感じる お客様の問題解決をすることで、喜んでもらえる 経営と各事業部の仕事について理解できる 全業種・業界のお客様と仕事ができる 世界中で仕事ができる 日本企業へ貢献できる どの会社でも働ける力が身につく 仕事自体は本当に大変ですし、何度も泣きたくなったり、辞めたいときもあります。 それでも自分の成長を圧倒的に感じることができ、日本へ貢献できる、クライアントから喜ばれる仕事がコンサルタントです。 6. コンサルタントの給料と年収は?400万-2000万くらい 結論から言うと、コンサルティング会社の年収は400万から2000万円です。 大手コンサルティングファームの平均年収は600-2500万程度 ベンチャーコンサルティング企業の平均年収は400万から1200万程度 大手や外資系コンサルティングファームになると、平均年収が高く、役職が上がるほど驚くべき金額をもらうことができます。 場合によっては2000万以上を稼ぐことも可能です。 一方で、ベンチャーコンサルティング企業の場合、新入社員や転職したての人は年収が3-400万から始まります。 企業も成長過程にあるため、年収が上がるスピードも大手に比べると遅いです。 また、正直 年収が1500万を超える人などほとんどいません (私の前職2社では、役員以外いませんでした。) とにかく年収を上げたい人は『大手コンサルティングファーム』がおすすめ です。 7. コンサルタントは激務なのか?結論:激務です。 コンサルティング業界で1番気になるのか、という質問ですがこれは『YES‼』です。 私も前職では毎日始発終電・徹夜で帰れないこともよくありました。 コンサルティング業界が激務な理由は大きく以下13点です。 企業のビジネスモデルが悪い 目標数値が高すぎる(社長が目標設定できない) 分業体制が確立されていない 単価が安い 受注までの時間が長い 営業人数が圧倒的に少ない場合がある 勉強することが多い(業界・企業・企業研究) 提案書や報告書作成に時間がかかる MTGの時間が異常に長い モンスター上司からのフィードバック・修正が多い 自分の能力の不足 セミナー運営が必要 クライアントからの急な連絡・フォロー事項 新卒採用及び、転職する前に上記問題点がないか、必ず確認しておきましょう。 またどうしても入社前ではわからないことがあります。 一定期間働いて、上記に当てはまる激務な理由が多い場合は、早急に転職を考えましょう。 でんさん 激務かつ、労働時間が長いのには理由があるってことだね 8.
ミーティング資料作成:主にパワーポイントで資料を作ります。コンサルの資料は超丁寧だから大変! 予算管理表の集計:予算を集計して何のジャンルが多いのか?みたいなことを調査します。 ミーティングのスケジュール設定:誰かがミーティングを開きたいときに、参加メンバーを特定して参加依頼をメールで送ります!そして会議室も確保! プロジェクト資産の管理:PCやモニターが誰に何台いってるのかを常に管理します。 プロジェクト課題の管理:プロジェクトを進める上での課題をツールを使って管理します。放置されないように注意! 資料英訳:海外部署に連携する資料を全て英語に翻訳します。Google翻訳を駆使! 正直、 コンサルタントはプレッシャーもあるし、仕事内容が面白いとは言えないことが多い ような気がします。 ですが、 ビジネスマンとしてのスキルアップにはなるし給料も高い ので、一般的には人気の職業となっています。 さらに具体的な仕事内容は 【僕が実際にやっていた】コンサル1年目の仕事内容は? にて話していますので、気になる方は見てください。 コンサルティングやコンサルタントの中身がイメージしづらい理由は? コンサルティングやコンサルタントは多くの人がその中身を理解できていない です。 そのように中身がイメージしづらいのには理由があります。 種類が多くて仕事内容がバラバラだから 歴史の浅い職業だから 単純に人口が少ないから などの理由です。 コンサルタントは上で紹介したように 種類が多く、それぞれでやっていることがばらばら です。 ですので、一概に「〇〇をしている仕事です」ということが難しいです。 また、 コンサルタントが日本で増えだしたのはここ10年位の話 なので、 まだまだ認知度が低い ということも関係しています。 そして単純にコンサルタントは他の多くの職業に比べて人口が少ないです。 その理由は、 専門知識や高いスキルが求められるため、採用できる数が少ない ということです。 このように一般的な認知度が低いコンサルティング・コンサルタントですが、今コンサルタントはどんどん増えてきており、今後もさらに人気の職業となっていくと思われます。 コンサルタントが胡散臭いと言われる理由は?
No. 270 :そう簡単には人は変われない、だからこそ社長が取り組むこととは!
0 新しい経済のルールと生き方』佐藤航陽 『億男』川村元気 IT業界 『AI vs 教科書の読めない子どもたち』新井紀子 『人間の未来 AIの未来』山中伸弥 マスコミ・広告業界 『革命のファンファーレ 現代のお金と広告』西野亮廣 『新聞が消える ジャーナリズムは生き残れるか』アレックスS. ジョーンズ 無理に難しい本を読む必要はない 面接だからといって、無理に難しい本を読む必要はありません。 大切なのは、題材よりも「読んだ目的」と「得た学び」。 興味のない本やよく理解できない本よりも、興味や馴染みのあるジャンルの本のほうが、無理なく素直に語れるはずです。 自分の言葉で語ることができる本を選びましょう。 また、興味関心の対象や読書習慣を確認するために、その本や分野についてさらに深く質問されるケースもあります。話題を広げられてもきちんと回答できる本だとより安心です。 小説はOK、漫画やライトノベルはNG 面接で話す本として、漫画やライトノベルをとりあげるのは控えましょう。全く読書習慣がない人だと認識されてしまうためです。 小説やエッセイなど、文章で構成されている本はOKです。 まとめ 面接で「最近読んだ本は?」と質問されたら、書名や概要を簡単に説明した上で、 動機や学びの部分を重点的に述べましょう。 面接官はあなたの問題意識や説明能力、物事の捉え方を見ています。 自分の言葉で語ることができる本 、 話題を広げられてもきちんと回答できる本 を選ぶことが大切です。
高校受験 面接 「最近どんな本を読みましたか? 」 「最近どんな本を読みましたか? 」と聞かれたとき~やばいです~ ほんとに何も読んでいません。 何か良い本ありませんか?
就活の面接で時折聞かれる「最近読んだ本」に関する質問。単に本のタイトルや感想を伝えるだけで終わっていませんか?「最近読んだ本」に関する質問も立派な自己PRの場。回答次第で、好印象を残すことができます。ここでは、読んだ本を聞かれる理由や回答に適した本、また回答のコツを紹介します。おすすめの本も紹介しているので、読書習慣のない人はぜひ参考にしてみてください。 目次 面接で「最近読んだ本」を聞かれる理由 「最近読んだ本」として適切なもの・不適切なもの 困った時は、最近話題になった本を手に取ってみよう 「最近読んだ本」を聞かれた時の回答例 本を読む習慣が全くない人はどうしたら良いの?
3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 君の友達、調べてみました。 映画にもなったらしいですね。 なんだか面白そうだ。 お礼日時: 2011/1/20 15:45 その他の回答(1件) 本屋で立ち読みしてみては? 最後まで読むのは足が疲れるんで、まず目次を見て読むページを決めて2,3ページ読んで帰るとか。 ちなみに、僕はこの方法で朝スッキリ起きる方法を習得しました。起きるときに「よく寝たー」と思い込むことです。 僕も受験なんでお互いがんばりましょう! by 福岡の男の中の男 1人 がナイス!しています
面接で「最近読んだ本は何か」と問われたら?
【高校面接】最近読んだ本について‼面接練習中学生・面接質問・沖縄県立高校入試 - YouTube
中学入試の面接では、「最近読んだ本は何ですか?」と質問されることがあります。今回は、この質問に上手く答えるためのポイントと面接本番までに取り組むべきことを紹介します。 面接で最近読んだ本について質問する理由 そもそも面接で最近読んだ本について質問するのはなぜでしょうか?