いつでも向き合うべきは 自分自身 ですね。 自分も友達や同僚、上司と仲良くしたい時に、 自分よりもうまく仲良しくしている人が いるとします。 そうだとしても、 本当に仲が良いとは限りませんよ(笑) 成長しようとしない 自然の木や雑草などの植物って、 何もしなくても立派に成長しますよね? それと同じで人も向上心をもって 成長しようとしていれば勝手に成長していきます。 日々の失敗や うまくいかないことばかりに目が向き、 自分の成長に気がついていないだけなんです。 毎日毎日一生懸命生きていれば、 昨日よりも絶対に成長できていることが、 ありますよね? そういった小さな成長に 少しでも目を向けてみましょう。 きっと成長できていますよ 成長しようとしない! 要領が悪い？！周りに迷惑かけてばかりという悩み | ここぶろ。. 知らないうちに成長してるから。 苦しい時は間違っている 仕事がうまくいかず苦しい時、 一度立ち止まって考えてみませんか? 今の仕事が本当に自分に合っているのか。 仕事って本当は楽しくないと いけないものなんですよね?
11. 04 - 最終更新:2019. 02. 19】 仕事は頑張らないといけない、迷惑かけないように 何かの期待をされて、タスクを任され、成果を出すのが仕事ですよね。 成果を出し続けて行くという約束の下で、会社はわたしに給料を払ってくれている。 「お仕事をいただける」ことに感謝感謝。 ありがとう! 当然、頑張らないといけません。 周りに迷惑ばかりかけていてはいけません。 ミスしたらより一層頑張って、頑張りすぎて取り戻しましょう! 会社は私に、仕事という成長の機会を与えて頂きました。 業務をこなすだけではなく、スキルを身に着け会社に尽くします。 だからプライベートの時間も削って、自己研磨、休日出勤します。 サービス残業なんかしてませんよ、自主的に残って勉強させて頂いてるんです。 諸先輩方、取引先に迷惑ばかりかけずに、はやく一人前になりたいんです! 給料?お金のために働いてるんじゃないんです。私のためです。 やりがい感じてます。 お金じゃ買えませんよ、充実してます。 頑張って、頑張って、頑張り倒します! 。。。。はい。 こんな風に思って毎日働いている人が、今でも日本には一定数います。 特に真面目で素直なほど、また新入社員なんかで、この傾向があります。 私も前職に新卒入社した際に、2ヶ月ほど新人研修を受けました。 上記のような社員を増産したい会社側、人事側の強い意向を感じましたよ。 会社にとって非常に都合のよい人材ですからね。 同期の半分くらいはすっかり洗脳されて、今でも「頑張って」働いています。 数人は身体を壊して辞めましたが。 決してニュースに出るようなブラック企業じゃないですよ。 でもグレー企業だったとおもってます。 頑張りすぎている理由はなんですか? 仕事で頑張りすぎなくてもいいよ。 睡眠時間削って、プライベート犠牲にして仕事する時期はたしかにあります。 そういう働き方で高いパフォーマンスを出し続けているひとも、一定数います。 でも、そこまでしている理由はなんでしょうか? 仕事 迷惑 かけ て ばからの. あきらかに「頑張りすぎ」です。 本当に仕事にやりがいを感じて、楽しくて、自分の限界まで仕事しているんだったらいいですよ。それで幸せなら。 あるいは、 何が何でも成果を出して、出世したい! この会社で成り上がっていくんだ! そう強くおもっているひと、だったらいいと思います。 頑張ってください、応援してますよ。 でも自分の価値観とはちょっとずれていて、「なんか変だ」、でも、「こうしなきゃ。。。」っていう、ある種強迫観念のようなエネルギーで前に進んでいる状態。 (真面目な人に多いですね) 特に「ミスをしないように」とか、「ミスして周りに迷惑ばかりかけている、取り戻さなきゃ」なんていう思考回路で頑張りすぎている状態。 何かに追いかけられている状態です。 あるいは、所属している組織や人事に押し付けられた「慣例」のようなルールで無理をしている状態。 これは危険です。 こういう人はいつか身体を壊します。 または、疲労がたまり、いつか大きなミスをします。 「皆に迷惑かけないように」とか「慣例を守らなきゃ」って言って無理して 頑張りすぎた た結果、もっと大きな損害を会社に与えてしまいます。 最悪、いずれ会社をさらざるを得なくなるかもしれません。 そういう人を何人か知っています。 無理してまで、頑張りすぎてまで働かなくてもいいんです。 頑張りすぎないと仕事で成果がでない?
自分では気づいていない「実は自分の苦手なところ」をチェック してみましょう。 一生懸命仕事に取り組んでいて、意外に自分を振り返っていない人もいると思います。 今の職業が、実はすごく苦手な分野だった!という可能性も出てきます。 しかし世の中にはその仕事しかないわけではありません。 きっと自分の長所に合った職業があるはずです。 仕事の中で苦手なところはどこですか? 仕事の中で得手不得手を感じるところがあると思います。 急ぎの仕事を同時に「これ、最優先で!」などと言われると仕事の交通整理ができなかったり 。 自分はここが苦手、ということを見出しておきましょう。 「要領が悪い」と言われる人の苦手チェック 〇優先順位をつけて行動する 〇複数のことを同時にできない 〇色んなものに手を出しすぎて中途半端になってしまう 〇仕事が丁寧にしているが時間内に終わらせられない 〇自分の仕事のキャパがわからず溢れてしまう 〇単純ミスが多い 〇理解するまでに時間がかかる 〇人に相談できず1人で抱え込んでしまう 〇臨機応変な対応が苦手 〇こだわりがあり意外と頑固 〇後先を考えないで行動してしまう 〇全体を把握するのが苦手 〇仕事がキャパオーバーでも断れない 〇自分に自信がなく、何度見直しても仕事にも自信がもてない もしかして自分には苦手な職業かも 「今の仕事が天職!」と思って仕事をしている人は少ないのではないでしょうか。 何とか工夫して一つ一つ乗り切っていく、または今の仕事の中で苦手な部分は手を出さないなど、要領が良い人は何らかの対策を自分の中に持っています。 しかし、要領が悪いと言われる人は、ここが見えてこないので闇雲に頑張って、闇雲に壁にぶち当たってしまうのです。 そもそも、今の仕事は苦手な分野だったりしませんか? 仕事 迷惑かけてばかり 嘘. こんな仕事内容が含まれるのが苦手かも 〇接客 〇高いコミュニケーション能力 〇マルチタスク(複数の作業を同時・短期間に並行して作業)を求められる 〇臨機応変さ 〇瞬時の判断力 〇ノルマがある 要領が悪いと言われる人の苦手な傾向のある職業 ●飲食店や量販店の接客業 ●ホテルのスタッフ ●アパレル関係の店員 ●受付・秘書 ●営業 ●事務職・医療事務 ●看護師・介護福祉士 ●保育士・幼稚園・学校の先生 ●美容師・理容師 仕事の中で得意なところはどこですか? 要領が悪いと言われても、それは仕事全般全くダメというわけではないのです。 その人なりの良い面を生かすことができたり、得意なものもあるでしょう。 他人から「要領が悪い」と言われて「自分は全く仕事ができない人間」と思うのはNGです 。 まずは自分の得意なところを探しましょう。 探すポイントは、「頑張っていないのに出来る」と「頑張っていないのに人に認められる」という点 です。仕事だけでなく、普段の生活上や趣味的なことからも広げて考えてみましょう。 例えば、下記のような得意さは経験ありませんか?
こんなに少ししか預金がないの?」と驚くことになりますし、「借金がある!」と青くなるかもしれません。 生活費の支出が、年金などの収入の中で収まっているかどうかを知って、なんらかの対策をしておかないと、子ども世代の生活も危うくなってしまいます。 親御さんにお金のことを聞くのはとても難しいです。 「今、いくらお金があるの? ちゃんと貯めてるの?」などとストレートに聞こうものなら、いやな顔をして心を閉ざす親御さんは多いでしょう。 自分たちの仕事人生を否定されたような気になるでしょうし、「財産を狙っている」という見方をして、かたくなに言わないと決める人もいるでしょう。 どういう持ちかけ方をするかは難しいですが、ここは自分の年金を持ち出すのが無難かもしれません。 「自分たちの世代の年金は、本当に恵まれていない。75歳まで受け取らないなんてことはできないし、65歳で受け取るとすると●●円くらいなんだよ。妻も働いているからなんとかなるものの、妻のほうもあんまり多くないしさ。父さんや母さんの世代はいいよね。今、ふたりでどれくらい受け取れているの? 2人合わせて20万円くらい?」 はっきり言わなくても、 「そんなに少なくないよ」 「それくらいだな」 「うーん、そんなにないなぁ」 こんな答えだったとしても、目安になります。 親御さんが不機嫌になりそうなら、この程度のあいまいさのまましばらく放っておいてよいのではないでしょうか? お金の話は、一度険悪になると、二度としてくれなくなるのが常です。機嫌が悪くなければ、 「年金だけで生活費、足りてる? 生命保険会社の個人年金とかもあるんだっけ? アパートの収入もあるんだよね?」 というような聞き方をしてもいいかもしれません。 もし、生活費について安心できる状況なら、 「父さんはすごいね、ちゃんと老後のお金の工面ができてる。こんな立派な高齢者はそうそういないよ」 などと、感心しながら言うのもいいかもしれません。親御さんが一生懸命に働いてお金を残してきたことを、心底たたえましょう。 「心底」、というところがポイントです。 それは、親御さんの人生そのものを肯定し、尊敬している子どもの姿を見せることだからです。 親御さんも誇らしい気持ちになり、子ども世代にぐっと親近感をわかせてくれることでしょう。 自営業なら年金額は6万5000円程度が一般的 もし、ずっと自営業だった親御さんなら、 「自営業だと、受け取れる年金が老齢基礎年金分だけしかないから、生活大丈夫?
目次 1.親が生活できなくなったら、その費用は子どもが負担?! 2.親が会社員や公務員の場合は配偶者と合算をする 3.自営業なら年金額は6万5000円程度が一般的 4.貯金を切り崩していたら要注意 5.貯金を切り崩しているなら、「心から心配」して不安に寄り添う 親御さんが定年退職したら、たとえお元気でも、親御さんのお金のことに、ぜひ関心を持ってください。 仕事をしていない方なら、年金で暮らしていると思いますが、今の年金での暮らしで、やっていけているでしょうか? 「親の資産全体を調べよう」などとよく言いますが、その前に、日々の暮らしがつつがなくできているかどうか、確認することが大切です。 親が生活できなくなったら、その費用は子どもが負担?!
母さんも年金かけてたんだっけ?」 くらいは「心底心配して」聞いてください。 老齢基礎年金分は、ある程度固定された金額なので、一人分か二人分かで、6万5000円、13万円、というように、金額がある程度想像できます。 貯金を切り崩していたら要注意。 公的年金、生命保険会社の個人年金やその他の収入を合算した金額で生活できていれば、まあまあ安心して、「親のお金の第一関門」は通過です。 でも、足りていない場合は、どうやって生活しているのか聞いてみてください。 多くの場合はこれまで貯めた預金を切り崩していると思います。 その預金に対してどれくらい切り崩しているのかは、知っておきたいもの。 というのも、親御さんが80歳だとすると、本人は 「あと少し切り崩せば大丈夫。日本の平均寿命にもう近づいているし、先は短いだろうから」 と想像しているでしょう。 ですが、実はそうでない場合が多いからです。 日本人の平均寿命は、男性81. 25歳、女性87. 32歳。 しかし、この平均寿命とは0歳で生まれた人の平均余命(このあと平均して何年生きるか)です。 平均余命は様々な計算式を組み合わせ算出された数字で、その時の年齢により、結果が異なります。 たとえば、現在80歳の方の平均余命は男性9. 06年、女性は11. 91年です。 つまり、現在すでに80歳になっている男性は、平均して89. 06 歳まで生き、女性は91. 91歳まで生きるということ。(*) 平均寿命より、かなり長いですよね。 80歳まで生きた人は、平均的な日本人の中でもお元気な人たちです。 また高齢になると、業務上の災害や、危険を伴うスポーツやレジャーの機会が減り、特に男性はそれらの要因で命を失うリスクがなくなります。 高齢になってからの余命は、それ以前と比較して男女の差が小さくなり、どんどん長くなっていくのです。 (*)平成30年、厚生労働省資料より 貯金を切り崩しているなら、「心から心配」して不安に寄り添う 普段の生活でも心配がありますが、介護が必要になり、介護保険サービスを使うとなると、生活費にプラスしてお金が必要です。 訪問介護やデイサービスを使うには、少なくとも、実際に必要なお金の1割は支払う必要があります。 それだけではありません。デイサービスに1日行くと、お昼代やおやつ代が必要です。これが700円、800円とかかってきます。 家にいれば、家の冷蔵庫にあるものを食べていればすみますが、デイサービスに行くたびに800円がかかるとすれば、週2回なら月6400円。 このほかに毎日のように短時間でも訪問介護を入れれば、これまでより2万円程度お金がかかるのは普通です。 でも、もし、貯金を切り崩していて、今ほとんどお金がない、このまま行けば大変なことになる!
(目次) ・親の経済状況を把握しよう 「貯金がない」「お金がない」「お金の心配はいらない」「大丈夫」は本当?