07 誰に聞いたらいいの?…仕事を教えてもらえない 分からないことがあっても聞きづらい。あの人は忙しそう、あの人はまた外出、そしてあの人はいつも「まずは自分で考えてみて」って言う……きちんと仕事を教えてくれる人が一人もいない! と思わず書類をたたきつけて叫びたくなる気持ち、分かります。「誰に相談しよう……」と先輩たちの顔色を見比べながら悩む時間もしんどいものです。 会社はさまざまな人がいて、一緒に協力しながら仕事をしていくもの。ましてや新人に対しては、業務内容をきちんと理解するまで向き合うのが望ましい組織と言えるでしょう。もちろんどこまでどのように教えるのか、教育方針は会社によって異なります。でも、あなたが誰に質問したらいいのかすら分からず立ち往生しているなら、それはもう特定の先輩ではなく組織の問題。「新人を育てる体制が整っていない」とも言えます。 積もり積もった不安やストレスに押しつぶされてしまう前に、今の不満をこんなふうに言い換えてみてはいかがでしょうか? 転職理由への言い換え 「今の職場はコミュニケーションが取りづらく、非常に多くのことが個々人の判断に委ねられています。業務知見が属人的になるのはリスクだと思いますし、私は日々の会話を通してどんどん新しいアイデアが生まれるような、コミュニケーションが活発な環境で働きたいと思っています」 テキスト:檜垣優香/プレスラボ イラスト:ウラケン・ボルボックス
教えてもらった後は、「お忙しいのにありがとうございました」と言っていますか?
最終更新日: 2021年03月02日 [ 理由別転職事情] 新入社員として働き始めた時、転職して新たな会社で働き始めた時、本人としては出来るだけ仕事を早く覚え、職場に馴染みたいですよね。 しかしその感情とは裏腹に、上司や先輩が全然仕事を教えてくれなかったり、仕事を与えてくれなかったりして、全然仕事を覚えることができずに時間だけが過ぎて行ってしまうなんてことも少なくありません。 それは非常に辛く、仕事を辞めたいと思う人も多いですし、実際に退職する人も少なくはありません。 関連記事 おすすめの転職サービス なかでも リクルートエージェント は 全年齢層向け・求人の種類も豊富 なので、まずはここから登録を始めてみましょう。 おすすめの3サービス 公式 リクルートエージェント ・ 業界最大手で求人数No. 1 ・大手/中堅企業の求人率48% ・転職者の6割以上が年収UP 公式 マイナビエージェント ・20代の信頼度No. 1 ・未経験歓迎の求人多数 公式 JAIC(ジェイック) ・フリーター/既卒/中退/18~34歳未経験向け ・利用者の転職成功率81. 教えてもらえない 転職理由で言いづらい…人間関係の10の正体 ｜転職ならdoda（デューダ）. 1% 公式 ➡ 転職サービスの正しい選び方とは? 仕事を教えてもらえない、与えられない、それはなぜ?
「自分のことで頭がいっぱい」 「他人のことなど構っている余裕なんてない」 これが世の中の大勢ではないでしょうか。 会社の中も同じです。 自分が生き残ることに必死で、他人への気配りや優しさを見せる人など滅多にお目にかかることはありません。 たしかに、誰しも自分のことが第一ですからね。 それを否定するつもりはありません。 ただ、そういった自分本位の考えが行き過ぎると、会社のなかはギクシャクしてきます。 それが形になって表れたものの一つが 「仕事を教えてもらえない」 という現象です。 あなたは、仕事を教えてもらえない会社で働いたことはありますか。 仕事をする上で分からないことや疑問点などが出た時、当然誰かに聞きますよね?
転職活動に不安がある、悩みを相談したい 忙しくて転職活動に時間を割けない プロのサポート を受けたい ☞ 応募書類の添削/面接対策/スケジュール調整/年収交渉など 非公開求人 を利用したい ☞ 転職サイトには載っていない大手や人気企業などのレア求人 転職サイト はこんな人におすすめ! 自分のペース で転職活動を進めたい 求める条件や方向性が既に決まっていて、相談の必要がない 急ぎの転職ではない 既に転職経験があり慣れている おすすめの転職サービス 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト| 転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、 求人件数はダントツNo. 1 。 20代の若手から40代のミドル層まで 幅広い求人を扱っているので、転職するなら 登録必須のサービス です。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 ◎電話・オンラインで面談実施(申し込みはこちら) 【若手も安心】マイナビエージェント 転職サイト| 転職エージェント 未経験でも応募しやすい求人、中小企業の求人 を多く取り扱っています。 利用している企業は採用基準に 人柄を重視 する傾向にあるので、 経歴に自信のない人 にもおすすめです。 未経験職に挑戦したい、と考えている方にとっても利用しやすいサービスとなっています。 ◎電話・オンラインで面談実施(お申し込みはこちら) 【未経験 から正社員に】JAIC 転職エージェント ジェイック最大の特徴は、 フリーター・第二新卒・既卒・中退専門・30代未経験の無料就活講座がある ことです。 履歴書の書き方・面接対策だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした就活対策も丁寧にサポートしてくれるのが魅力。 フリーターが7日間で3社の内定を貰えた実績もあるので、 経歴に不安がある方・就活の始め方もわからない方 におすすめできるサービスです。 ◎Web面談・受講実施中(お申し込みはこちら)
と、衝撃的な発言。 仕方無いので、見様見真似なり、周りの人に聞いたりなどで仕事を覚えて行きました。 あなたの場合なら、 *先輩諸氏の仕事振りを見て覚える?
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当社のマンション管理サービス 事業の柱である「マンション管理」の要諦は、「ホスピタリティ溢れるサービス精神」と 「建築・設備」「清掃」「法律」 「会計」「不動産」「保険」といった専門知識に基づいた「専門コンサルティングサービス」にあると考えます。 お客様のために常に高い志を持ち、あらゆる分野の専門家をネットワークし、 情熱をもって「心のこもったマンション管理」を提供しています。 マンション管理組合のお客様へ 分譲マンションの管理について、サービス・運営内容を紹介します。 その他、管理会社をお探しの管理組合の方にご満足いただけるサービスを用意しています。 ビル・賃貸マンション・各種施設のオーナー様へ ビル・賃貸マンション・施設など、あらゆる資産の管理を承っております。 建物及び施設は、その用途・規模・設備など 様々であり、そこに形成しているコミュニティも多様です。お客様のお悩みやご要望も、多岐にわたっています。 そこで、ライフポート西洋のなんでも管理部では不動産の各分野の専門家と技術者が、マンション管理で培われた豊富なノウハウをもとに、皆様からのあらゆるご相談を承っております。 マンション管理会社として選ばれる3つの理由 1. フロントによる営業だから 話が食い違わない 「営業マンは良かったが、担当する人の対応が遅い」「営業マンはやる・できると言ったのに実際に担当する人に聞くとできないことがあった」といったことはありませんか?マンション管理の相談を受けるときに、良く聞く悩みです。当社では営業専任のスタッフを設けておらず、実際に管理を担当するフロント社員が営業として本音ベースでお話しています。そのため、「できる・できない」の食い違いが発生しないのです。 2. トップ. 小さな物件でも受託する姿勢だから ノウハウが多い 当社はマンション管理会社としては中規模の企業です。融通が利きにくい大手や、個人の力量がすべての小規模管理会社と違って、幅広く柔軟に対応できることが強みとなっています。また、大手管理会社では敬遠されがちな小規模物件や自主管理物件であっても、新たに関係性を築くことができるのであれば親身に対応する姿勢を一貫して続けています。 3. 管理組合の立場にたった コンサルティング力 過去に「工事費が何故こんなに高いのか」という疑問を抱いたことはありませんか? マンション管理会社の中には、時に過剰な工事・無駄な工事をいれ売上確保を行っているケースがあります。 当社では、管理組合が考える「なぜ?」を解決できるよう「何ができるのか」「どういった理由があって提案するのか」をしっかりご説明します。 管理実績 「より多くのお客様にご満足いただきたい」という熱い思いを胸に、様々なニーズにお応えしてきたマンション管理の履歴書(実績)です。 マンション管理実績 当社の代表的なマンション管理の実績を紹介します。 ビル・賃貸マンション・施設管理実績 豊富な実績と高い信頼を誇るマンション管理のノウハウをもとに、管理や住まいに関連した多様なニーズにお応えすべく事業を展開しています。