71 ID:yJVk0GuO 地方駅弁の平均就職先=地方公務員、教員 宮廷早慶から地方公務員は勝ちというよりむしろ負け 14: エリート街道さん 2014/04/03(木) 00:23:07. 31 ID:MaHhc5nZ 就職板の風潮と学歴板の風潮って180度違うんだよな 学歴板はひたすら強気 大手企業や県庁に入ることは容易だと思っている 就職板ではそうは思われていない 15: エリート街道さん 2014/04/03(木) 08:03:23. 02 ID:datRgBdM >>14 学歴板で、就職実績のいい大学のくせにまともな就職ができないやつを 叩く風潮をもっと作っていいと思う 16: エリート街道さん 2014/04/03(木) 08:12:27. 04 ID:he1nl1kL >>15 実績のある大学でも上位30%に入っていないとだめだよ、 最低でも50%以内 それと優の数も必要、 優の数が30あれば楽勝 17: エリート街道さん 2014/04/04(金) 00:32:52. 26 ID:jS/94o1V 学歴板的には学歴が人間の価値を決定するんだから東大卒無職の方がニッコマ卒の弁護士より上 どこに就職できたかなどオマケにすぎない 18: エリート街道さん 2014/04/04(金) 00:34:03. 26 ID:wBEHqxUK 京大卒無職は大勢いるけど、それはいいことを聞いたと喜んでいるぞ 19: エリート街道さん 2014/04/04(金) 00:42:02. 40 ID:dsLlgN7p 良くも悪くも公務員は平均 23: エリート街道さん 2014/04/08(火) 04:56:13. 91 ID:G1j9lf3Q 地方公務員は国家公務員になれなかったゴキブリだと世間は認識してる 24: エリート街道さん 2014/04/08(火) 11:04:03. 公務員は勝ち組？嘘だと言われる理由・民間企業との違い-就活情報ならMayonez. 13 ID:mbM9XBQV 国家一般より、上位都道府県庁や上位政令市の方が良い 32: エリート街道さん 2014/04/08(火) 23:48:08. 24 ID:orJBvfKT >>24 これは確実にいえる。 ・給与:政令市・都道府県庁>国家一般職 ・激務:国家一般職>政令市・都道府県庁 北海道大・名古屋大とかの就職先上位に地元の市役所などが出てる。 財政規模も大きいので給与も安定してるからね。生涯賃金では十分に勝ち組だと思う。 国家公務員なんて、テレビだと東大卒官僚ばっか出てくるが、末端は高卒がこき使われている。 哀れなもんだよ、高卒じゃ課長補佐にもなれないで、後輩の大卒にドンドン追い抜かされて。 25: エリート街道さん 2014/04/08(火) 17:29:48.
更新日:2020年11月05日 就活 公務員は勝ち組なのかということを焦点に、公務員の勝ち組・負け組、公務員の民間企業の利点について言及しています。また、公務員が勝ち組は嘘と言われる理由についてもまとめ、公務員が勝ち組で民間が負け組と言われる理由について説明しています。 「履歴書ってどうやって書けばいいの?」 「面接でなんて話せば合格するんだろう」 そんな人におすすめなのが 「就活ノート」 無料会員登録をするだけで、面接に通過したエントリーシートや面接の内容が丸わかり! 大手企業はもちろんのこと、 有名ではないホワイトな企業の情報 もたくさんあるので、登録しないと損です! 登録は 1分 で完了するので、面倒もありません。ぜひ登録しましょう!
例えば、初期配属で大きい支店に配属されて、そこの偉い人が本社パイプをもっていたから行けたとか、語学に強くて、本社の海外関係の業務に適性があると判断される等の要素があったりするので、本人の能力や実績だけでの判断とは言い難いです。 だけど、やっぱ初期配属というのは、多かれ少なかれ採用の段階での評価も影響しているので、 そういう意味では、採用の段階で既に出世競争は始まっているといっても過言ではありません。 俺の転職活動塾! サラリーマンなら誰しも気になる「人事異動」と「出世」の話!いったいどんな部署に配属されたら出世コースなのでしょうか! ?… それから、大手企業の場合は、なんだかんだで「学歴」は大きい要素だと私は感じています。 やっぱ、悲しいかな本社に行く人は、なんだかんだで高学歴な人が多いです!!!! ただし、これはタイトルにも書いたように、 本当に最初の振り分けなので、この段階で上手くいった人でもその後のパフォーマンス次第では脱落者がバンバンでてきます!!!!!! まだまだ、油断はできませんよ~!!!! 公務員 大企業 勝ち組. 2回目の振り分け~30歳前後 30歳前後で二回目の振り分けがあります。 ここから課長代理(係長クラス)の最初の選抜が始まります。早い人は30代前半で昇進して役職がつきます。 この段階では、同期間格差も結構つき始めていて、本社への先発異動組から昇進するパターンが多いように思います。 俺の転職活動塾! この世の中にはたくさんの職業がありますが、全職種に共通する仕事ができる人の特徴があります。 この特徴さえ身にけることが出… ちなみに営業所で働いている人のモチベーションを下げさせないようにするためか、営業所の同期にも昇進する人が現れます。 ただ、営業所の課長代理と本社の課長代理では、同じ肩書でもランクが違う場合があります。 役職の名称では同じでも、人事管理上の格付けは本社の方が上で給料も違う場合があるんです!!!!! また、本社にいくと、会社の幹部と顔を合わせる機会も増えますし、大きなプロジェクトに参加できたりと色々とチャンスが巡ってくるので出世という面では有利です。 一方で、みんな分かってて口には出しませんが、本社内の部署ヒエラルキーは、全員熟知しています。 例えば、経営戦略部にいる社員は優秀で、幹部候補筆頭格で昇進しやすいとか、Aという部署は今勢いがあるので、昇進しやすいとか。 これはなんでみんな知っているかというと、人事異動の度に発表になる人事異動一覧を穴が開くくらいみているからです(笑) 会社がいまどこの部署に優秀な人材を集中させているかは、みな知っています。 ですので、その部署に異動できるように頑張ってアピールする訳です。 3回目の振り分け~35歳前後 この辺りまで来ると、勝負あり!!!!!
といった感じになってきます。 同期の中で、だれが出世コースにいて、だれがパッとしないかというのは大体想像がつきます。 この年齢になると、一番の出世コースの人(同期の3%ほど)は既に管理職に昇進しています。 俺の転職活動塾! 就活オワタ速報 地方公務員ごときで勝ち組とかいう風潮wwwwwwwww. 大企業でスピード出世する人が必ず持っている能力9選 大企業は、とにかく社員の数が多いです。 そのため出世のルールがあらか… 管理職になったらなったで、今度はその座を維持しなければならないので、それはそれで大変なプレッシャーです。 同期も周りも、みんなその人のことを注目していますから、そのあと活躍できないとなると、一気にプレッシャーで潰れてしまう人もいます。 なんせ次の競争相手は、自分よりも年齢も経験も多い、ベテラン管理職になってくるので、一筋縄ではいきません!!! 個人的には、あんまり早く出世しすぎると、周りの人の注目(妬み・嫉妬)もあるので、自分の本当の実力が追い付いたころに昇進するのが良いと思っいます。 出世した人は出世した人で、すぐに新しい戦いが始まる訳です。 パフォーマンスが悪いと、すぐに飛ばされる可能性もありますので、気が抜けません!!!! 4回目の振り分け~40歳前後 この辺りの年齢になると、同期の20%くらいが管理職になっています。 もちろんポジションが無限にある訳ではありませんので、全員が管理職にはなれません。 35歳あたりで管理職になった人は、早い人だと40歳くらいで部長あたりになっている人もいるでしょう。 もっとも、ここ(部長)までいくと同期という狭い枠の中だけではなく、前後3年・間6年間ぐらいの年代ゾーンの中で数人といったところでしょうか。 ここまできたら、次は執行役員のポジションが射程に入ってきます。 5回目の振り分け これ以降は、正直運の要素が強くなってきます!!! 特に最近よく見るのが、海外畑でずっと活躍していて本社ではあまり知られていなかったような人が、突然日本の本社に引き戻されてそのまま執行役員になるパターンです。 グローバル化の波ってやつですかね。 時代が違えば、もしかすると、このようにずっと海外で活躍していた人も、日の目を浴びなかった可能性が高いです。 昨今の大企業の幹部をみると、日本国内でそのままキャリアを積み重ねて出世したひとよりも、海外畑で地道に仕事をしてきた人、大型買収に携わって会社の未来を決定づけるような仕事をしてきた人が偉くなっているような気がします。 こういう仕事を任せられる人って、会社の中にはそんなにいないと思うんですよ。 たまたま英語ができて海外に駐在してて、そこの空気にあったとか、なんかのきっかけで、M&Aの部署に配属されたとか、時代の流れと自分のキャリアがマッチしたってパターンは運の要素は大きいです。 ただ、優秀だったからそういう部署に配属されたのは間違いないでしょう!
公務員が勝ち組って本当?
この世界の季節感がわからない……(暑さ寒さの描写がほとんど出てこないため、常春の天候なのかも) また、クロードは皇帝として多忙なため、睡眠時間も短いと記されているのだが、アーティの前ではいつも暇そうだ。ぼーっと座ってたり、急に昼寝を始めたり、書類ひとつ載ってないテーブルの前でお茶を飲んでたり。 恐らく、仕事がひと段落ついてからアーティを呼んでいるか、あるいはアーティが来ると聞いた時点でそのへんを片づけているんだろうけど、それにしてもめっちゃ片づきすぎてるんですよ。周りに人が多いのを嫌って、メイドもほとんど身の回りに置いてないのに。 7歳のアーティが「父親の宮殿に行けばケーキ食べ放題」と学習して、ケーキほしさに突然訪れた時も、クロードは何もないテーブルの前でソファに座り、悠然とティーカップを傾けながら「来たか」とか言うわけですよ。 きっと「姫様がこっちに向かってます」と先触れを聞いた瞬間、急いで仕事道具を片づけたのでは? そしてお茶を飲みながら余裕そうな顔で待ち構えていたのだろう。そう思うと、めっちゃじわじわくる。 * 余談:学問の描写 アーティは小説の世界に生まれ変わる前の大人だった記憶があるし、勉強もめちゃくちゃがんばるんですよね。小学校に入るくらいの年齢で、すでに哲学書を読んでいる。周りが「天才だ!」と褒めてくれるとうれしいし、自分とあまり年齢の変わらないイゼキエルに負けたくないし。 作中で、アーティやイゼキエルの勉学に対する早熟さ・優秀さを描写するため、架空の哲学者・思想家の名前がいくつか出てくる。それを読んで思ったんだけど、この世界では社会学や哲学といった分野も、ピアノのバイエルみたいに「どの本をどの順番で学ぶか」って決まってるっぽいな。 「この年齢で、この理論を何冊目まで終わってるなんてすごい!」みたいな描写もあるし、四書五経に似てるね。「男子たるもの、科挙に備えて何歳までにこれくらいやっておかなくては」ってのと似てる気がする。
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