浅いフライパンだと、すぐに水がなくなってしまうので、 深めのフライパンを使うと良いです^^ 小さめのじゃがいもにすると、 加熱時間も短くてすみますよ♪ カラフルなじゃがいもだとインパクトも♪ まとめ 今回は、じゃがいものゆで方や蒸し方をテーマにして まとめてみました。 じゃがいもは、皮つきのまま茹でれば皮むきも簡単ですし、 そして何より、栄養価の減少が少なくなります。 また、蒸し器を使うのが一般的ですが、 蒸し器がないお宅でも、 鍋・フライパン・電子レンジ等を利用して 簡単につくることができますよ。 ★こちらの記事もどうぞ じゃがいもの下ごしらえ方法!おでんでは?あく抜きはどうする?
2021年6月9日 2021年6月13日 似てる商品 ジャガビーはジャガイモをそのまま揚げたお菓子ですが、ダイソーやコンビニなどでも似ているお菓子をよく見かけますのでそれらを比べて、違いが無いか見てみました。チーズ、スパイス系の味もいいですが、塩味が一番多そうなので、それをベースに5種類見つけましたので、比べていきます。 ちなみに、これらにお菓子は分類が難しいですよね。フライドポテト、ポテトフライという名前のお菓子はたくさんあります。あと、ジャガイモそのまま、という意味ではポテトチップスはそうですし、最近は厚切りのもの多く、いもの味がすると思います。また、ポッチ君で有名な東豊製菓の「ポテトフライ」なんかは名前ものそのままですよね、おそらく粉末のポテトを使って成型していると思います。過去もポテトフライという感じの名前のイモ系スティック菓子とマックフライポテトを比べてみたこともありましたが、ジャガビーを除けば、多くは真のポテトフライからは遠いものでした。まぁ、それがいいんですが。 マックフライポテトの代わりになる、お菓子はあるのか?
じゃがいもを保存するときに気をつけるポイントは?
ポテト&ベーコン・ガレット 出典: フライパンで焼いてそのまま出すとおしゃれなガレットのレシピ。つなぎは使わず、じゃがいもメインでしっかり形になります。チーズを加えてパリッと焼いてもおいしいですよ。 【簡単!カフェ風おつまみ】じゃがいものチーズボール 出典: じゃがいもとチーズ、片栗粉で作れる、コロンと可愛いチーズボール。揚げる時はフライパンに多めの油を引いて揚げ焼きでOK!シンプルな材料で作れてつまみやすいので、おつまみにぴったりです。もっちりほっくりな食感がクセになりそう!
†サーガ† エスパ&Kalafina @18saga18 スイートボックスというメーカーの「じゃがいもをそのまま揚げました」っていうお菓子を食べてみた♪( ̄¬ ̄) 系統はじゃがビー系だが食感は少し硬めで、じゃがいもをそのまま揚げた感が強く出ていて、更に塩味も強めに効いている癖になる一品です☆ 2015-08-07 10:00:10 拡大 佐藤千晶 @SatoChiaki 今日のおいも 「フライドポテト じゃがバター味」 「じゃがいもをそのまま揚げました」が商品名かな?!
140社の説明会に参加した私が使った6つの就活マッチングサイト教えます こんにちは! 近年、学生有利の売り手市場の就活マーケットを利用して求人を出す企業が増加傾向にあります。 さらに、そういった企業のために、様々なイベントやマッチングをおこなう就活ナビサイトも増えています。 その中から今回、逆求人系の就活サイトを数多く利用して140社の会社説明を受け、250人もの社会人と就活についてお話しした私が、 「使って有意義な就職活動を送ることができた」就活ナビサイト 6つを紹介いたします。 ここでは、下記の7タイプを使用して、紹介していきます。 【大手企業を志望】 【中小企業を志望】 【ベンチャー企業を志望】 【自己分析をしたい】 【とにかく会社を多く見たい】 【早期選考を希望する】 【とにかく就活に時間を使えない】 自分の性格や目標を、この7タイプに当てはめて読んでください。 そもそも就活ナビサイトって??
2020. 11. 11 こんにちは!2021年卒内定者のつぼつぼです!今回も内定者インターンで記事を書いていきます! 今回は 企業と自分とのマッチングについて です。 マッチングとは何なのか、なぜマッチングが大切なのか、マッチングが上手くいくためには何が大切なのか、その理由を詳しく丁寧に お話していければいいかなと思います。 では最後まで読んでください!お願いします! 目次 1.離職率の向上。原因はマッチングができてない? 突然ですがみなさんは "32%" という数字は何か分かりますか? この32%という数字は 厚生労働省が出している、新規大学卒就職者の3年以内の離職率 です。 このデータから 約3人に1人の新卒就職者が3年以内に離職している ことが分かります。私はこの 離職率の高さの1つの理由として、企業と自分とのマッチングが上手くいっていないこと があると思います。 マッチング と聞いて、みなさんは何を思い浮かべますか? 社風であったり、理念であったり、働いている人であったりと要素はたくさんある と思います。 では 私が考えるマッチングとは何なのか? それを具体的に書いていきます。 2.就活において大切なのはマッチングだ!! マッチングとは?の話をする前に、今私が書いている記事を読んでいる大半の人が、就活をしていると思います。そんな みなさんが行っている就活は何のためにしていると思いますか? 私が考える就活をする理由は「自分の人生を幸せにするため」 です。 仕事を通して、様々な経験や技術や人脈を得ることで自分の人生を豊かにする。 そのために就活はがんばるものだと考えています。 では、 自分の人生を幸せにするための就活を成功させるために、1番大切なこと は何だと思いますか? 私は前章でもお話しした "企業と自分とのマッチング" だと思います。 そして 私がマッチングにおいて1番大事だと思っていることは、「自分がその会社に入社した後を具体的にイメージできるか」 ということです。 私たちはまだ学生という立場です。学生から社会人になっていく中で、分からないことがたくさんあるのは自然なことです。実際に私も就活するまでは、社会人の方々がどんな風に働いているのか、例えば営業している人の1日のスケジュールはどんな風になっているのかなども知りませんでした。 そういった分からないところを、 選考や面談や面接を通して、自分が志望する会社で働いた時に自分がどんな社会人になるのかをイメージできること、そして理想の自分像とイメージできた自分像がどれだけ重なるかが"マッチング" です。 ここが明確にできてない、もしくは中途半端になっていたからこそ、 描いていた自分像と実際の自分像の間にギャップが出来てしまった。このことが離職率の高くなっている原因の1つ だと考えています。 3.マッチングのキーワードは"主体性" では前章でお話した "マッチした会社を見つける"ためにはどんなことをすれば良いのでしょうか?
ここまでマッチングについて話してきました。 ざっとまとめると、 就活の目的は人生を幸せにするため 就活を成功させるためにはマッチングが大切 マッチングが上手くいくためには主体的な考え方が必要 ということです。 本当にやりたいことは何なのか、どんな会社で働けばいいのか。 悩んだことがある人はたくさんいるのではないかと思います。 就活で悩める人の解決策の1つとして、この記事では 企業と自分とのマッチング について書いてきました。 ここで書いてきたことを実践した結果、私はSCGとのマッチングをすることが出来ました。 そして この記事を読んだ22卒の方々とSCGのマッチングが上手くいくことも願っています! そんなみなさんと一緒に働いて共に高めあっていけたら いいなと思います。 最後に共に内定者インターンを書いているチームメンバーの記事も紹介します! 今回は 選考についての悩みを解決する! です! 就活生が今やるべきこと~スケジュールを制すものは就活をも制す~ 初めての選考、1歩リードするためにやっておきたいこと 今回はここで終わります! 最後まで読んでいただきありがとうございました! 綜合キャリアグループのコトとヒト、もっと知ってほしい! 企業研究をしているあなたにぜひ読んでいただきたい、綜合キャリアグループ社員インタビュー集です。 様々な職種から仲間の声を集めました! インタビュー集 この記事を書いた人 人財開発部 新卒採用チーム 綜合キャリアグループの人事部。採用と教育を担う部門。選考情報や就活情報を本音で提供します!! 人財開発部 新卒採用チームの記事