第12期(2019年10月1日 - 2020年9月30日)有価証券報告書 (Report). ^ 株式会社コロプラ 定款 第1章第1条 ^ リーダーは逃げ出さない。真剣でなければ資格がない ( @IT 、2010年2月1日) ^ MY BEST LIFE 挑戦する生き方 第127回 株式会社コロプラ 代表取締役GM 馬場功淳 (DREAM GATE) ^ 「コロプラ」について ^ 社長を「採用」した男 千葉功太郎 ^ 株式会社コロプラ 平成25年9月期 第2四半期決算説明会資料 ^ コロプラ、gloops子会社のソーシャルゲームインフォ買収 (Venture Now、2013年3月27日) ^ コロプラ、サッカー「Jリーグ」のオフィシャルパートナーに関する基本合意を締結 Jリーグオフィシャルライセンスのサッカーゲームを開発、日本サッカー界のさらなる興隆を目指します - コロプラ・2014年12月18日 ^ 株式会社エイティング株式(証券コード:3785)に対する公開買付けの結果に関するお知らせ - コロプラ・2016年4月28日 ^ 株式会社MAGES. の株式の取得(完全子会社化)に関するお知らせ, 株式会社コロプラ, 2020年3月30日 ^ 株式会社ソーシャルインフォの株式譲渡に関するお知らせ, 株式会社コロプラ, 2020年8月19日 ^ " 任天堂、コロプラを提訴 ". 日本経済新聞 (2018年1月10日). 2018年1月10日 閲覧。 ^ " 任天堂、『白猫プロジェクト』をめぐるコロプラに対する損害賠償請求金を5億5000万円増額。提訴後の時間経過による増額 ". PaniPani -パラレルニクスパンドラナイト- OP その3 - YouTube. Automaton (2021年2月12日). 2021年2月13日 閲覧。 ^ " コロプラ、任天堂による『白猫プロジェクト』特許訴訟の損害賠償請求金額が96億9900万円に増額されたと発表 " (日本語). ファミ通. 2021年4月22日 閲覧。 ^ " コロプラ、従業員が取引先にゲーム課金を依頼 順位操作目的 ". 日本経済新聞 (2019年6月21日).
~・恋のしずく… ・ドラマ マジすか学園2・マジすか学園3・So long! ・SHARK・セーラーゾンビ・ごめんね青春! ・マジすか学園4・マジすか学園5・ヒガンバナ~警視庁捜査七課~・東京センチメンタル・早子先生、結婚するって本当ですか? ・連続テレビ小説 とと姉ちゃん・死幣-DEATH CASH-・こえ恋・ガードセンター24 広域警備指令室・バスケも恋も、していたい・とと姉ちゃん もうひとつの物語「福助人形の秘密」・勇者ヨシヒコと導かれし七人・感情8号線・アオゾラカット・こんにちは、女優の相楽樹です。・フランケンシュタインの恋・僕たちがやりました・下北沢ダイハード 第2話「違法風俗店の男」・ほんとにあった怖い話 夏の特別編2017「コール」・FNS27時間テレビ にほんのれきし 幕末ドラマ『私たちの薩長同盟』・アシガール・コウノドリ(第2シリーズ) ・男の操・大河ドラマ いだてん~東京オリムピック噺~… ・CM TOYOTA GAZOO Racing「5大陸走破プロジェクト」『工場の女』篇・KEIRIN・ベンザブロックプラス・エム・シーネットワークスジャパン 銀座カラー「告白篇」・1UP(ワンアップ)『試験で1UP』篇・オリックス すみだ水族館「川栄李奈、水族館でガチ挑戦! 」、「水族館」篇、「再生可能エネルギー」篇・au 三太郎シリーズ・PaniPani-パラレルニクスパンドラナイト-「ここでパニパニ」篇、「だってパニパニ」篇、「夢中になれる冒険」篇・カーセンサー「宮川先輩、SUVでワクワク」篇、「川栄さん、ドライブでワクワク」篇・AOKIレディース フレッシャーズ「レディGOGO!! PaniPani-パラレルニクスパンドラナイト- レビュー/感想 - Togetter. フレッシャーズ」…
98 >>26 ラストのタイトルコールで草 パイパイ 30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:16:41. 18 これが社長が言ってた白猫ぶっ潰すゲームか? 47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:18:32. 28 無課金に嬉しい独自の課金要素とかいう矛盾 53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:19:12. 29 ジャンプ攻撃ばっかしてたらジャンプ攻撃力が上がって自分好みに育てれる 59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:20:10. 39 まあ新しいモノ好きなワイはインストールはしてみる 課金はよっぽどのことがない限りしないけど 68: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:21:36. 27 スマホでmmoとかそういうのは受けんと思うがなぁ そもそもmmo自体が日本人にそんなに好かれるタイプじゃない気がする ワイは好きやけどスマホでやろうとは思わん 75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:22:19. 04 >>68 はいリネレボ まああれは金持ちが札束で殴り合ってるだけやけど 82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:23:10. 58 スタミナ無しはやること無い民が鳴き声あげるのを何故白猫で気づかないのか 87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:24:21. 19 >>82 やればやるほどカプセル開けれるんやぞ 94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:25:37. 78 レベル上げがスキル上げに名前変わってるだけやん 106: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:27:02. 69 >>94 全然違うやろ 例えばジャンプ攻撃ばっかしてたらジャンプ攻撃マンになるけど通常攻撃力は下がっていくんや 561: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 16:17:36. 23 >>106 下がる要素あるとか くっそめんどくさいわ 108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:27:08. 80 横スクロールなのにオープンワールド? 113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/09/26 15:27:35.
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質問日時: 2011/03/10 04:26 回答数: 3 件 最近バイトで入った会社ですが、タイムカードの時間がズレています。これは違法ではないのですか? 残業代はタイムカードの打刻通りに支払おう！労働時間の把握が企業の義務 | jinjerBlog. たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 まぁ残業代がつくことは一切無い、雇用契約書の控えも要求が必要で、用紙は丸まったファックス用紙といういい加減なサービス残業会社なのですがね。 No. 3 回答者: hisa34 回答日時: 2011/03/11 09:35 >たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 とても不明瞭です。(会社がタイムカードを直さなければ)最悪自分で記録するしかなくなります。 こういういい加減な会社を野放しにしていてはいけません。stelszさんはきちんと残業代を請求して欲しいものです。残業代は計算できますか?わからなければ所轄の労働基準監督署に行けばアドバイスしてくれます。請求しても支払われなければ同監督署に申告して欲しいです。 くびにされるかも知れません。勿論労働基準法上、監督署に申告をしたことで解雇や不利益な行為をすることは禁止されていますが、実際不利益な行為に対抗するためには不法解雇(労基法上)・不当解雇(労働契約法及び民法上)で闘わなければならなくなるかも知れません。 私的にはぜひサービス残業代を請求し、少しでもこういう会社が改善されるよう頑張って欲しいと思っています。(教えて!gooで)こうした闘いの輪が広がるようになればいいなと思っています。 0 件 No. 2 ghyytucvuk 回答日時: 2011/03/10 10:30 違法かどうかは別にして、この程度でどこかに訴えて、どうこうなるとは思えません。 また、一番困るのはタイムカードの時間が進んでいる場合で、時間前にギリギリ出勤してきても、遅刻扱いとなるからです。 この場合、タイムカードは遅れているのですから、タイムカードの時計を基準にすればいいのではないでしょうか。 (極端な場合は、直して貰えばいいでしょうし) この回答への補足 質問のメインを別にしないでください 補足日時:2011/03/10 17:05 No. 1 shornet 回答日時: 2011/03/10 07:10 定時が5時までだったとすると、最低10分休憩入れなければいけません。 その10分を休憩しようが続けて働こうが本人の勝手。 規定どおりの時間分しかつきません わたしも5時5分終了で、10分休憩しないといけないけど あと15分くらいで終わるから、そのまま仕事して0円でしたけど 休憩とると後工程の人もそれだけ遅くなりますし、後工程は わたしの後工程で引き継いだ仕事+残った仕事でしたから 答えになってません。 休憩のことなんか聞いてません。 わからないなら放っておいてください。 補足日時:2011/03/10 17:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
まとめ タイムカードの改ざんは、行為者が使用者であれ労働者であれ、違法行為に該当します。 すなわち、懲役や罰金などのペナルティが科されるということです。 タイムカードの改ざんは、賃金という労使間の一大トラブルを引き起こし、場合によっては、訴訟にまで発展するかもしれません。 違法行為をしない、させないためにも、タイムカード管理が重要だという認識を職場内で徹底しましょう。 (監修:社会保険労務士 石原 昌洋) 【関連記事】 勤怠管理システム総合比較|クラウド|価格・機能比較表|2018年最新版 タイムカードの改ざんや管理方法に課題を抱える人事担当者は、一度 勤怠管理システムの導入 を検討してみてはいかがでしょうか。 勤怠管理システムを導入すると、 正確な打刻やリアルタイムで勤怠を把握 することができるようになるため、改ざんの防止に役立ちます。 労働者に対しても、正確に勤怠が管理されているという安心感を与えることができ、双方にとってメリットが生じます。 また、システムを導入することで、改ざんなどの打刻トラブルを防ぐことができるだけではなく、勤怠管理にかかっている工数も大幅に削減され 業務の効率化 をはかることも可能となります。 勤怠管理システムについて詳しく知る
従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれを適切に対処する方法を紹介していきます。 「タイムカードの課題、全部キレイに解決しませんか?」 タイムカードで勤怠管理をおこなっている企業様の中で、このようなご経験のある人事担当者様も多いのではないでしょうか。 ・打刻漏れなのか欠勤なのか毎回確認が必要 ・打刻時間と実際の労働時間が異なり、何が正しいのかわからない ・タイムカードの不具合で正確な労働時間が測れない このような課題は、タイムカードで勤怠管理をおこなっている限り常におき続ける課題です。 今回は、解決策の一つとして「 勤怠管理システムで管理した場合の比較資料 」 をご用意しました。 今後のための検討材料として、ぜひご覧ください。 1. タイムカードの打刻時間と労働時間のずれる問題 タイムカードの時間のずれに関する問題は2種類あります。こちらでは、タイムカードの打刻時間と労働時間がずれる原因について解説していきます。 1-1. タイムカードの不具合によるずれ まず1つ目としては、タイムカードを打刻する際の押し込みすぎや機械の設定ミス、機械にゴミが入るなどで印字がずれ、正確に時刻が打刻されないことが挙げられます。 その場合、 打刻のずれに気付かず集計される可能性 もあります。また、集計時に打刻のずれに気付いた際は、正確な労働時間の把握に工数がかってしまうことも問題になります。 1-2. 打刻時間と労働時間のずれ 2つ目は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題です。企業によっては、タイムカードの打刻時間が出退勤の時間の場合も多く、実際の労働時間はその時間もよりも少なくなります。 その場合、給与計算の際にどちらの時間で計算するか、という問題が生じるのです。 談笑をしたり、喫煙などの時間は労働をしていませんので残業時間ではありません。 しかし、タイムカードだけで勤怠管理をしている場合は、打刻時間が労働時間とみなされてしまいますので注意しておきましょう。 2. 打刻のずれによる企業のリスクと正しい対処法 これまで解説してきた通り、従業員の勤怠管理をタイムカードで管理している場合は、打刻時間と労働時間がずれる問題が生じます。 そのような事態になった際に、企業に起こり得るリスクとその「ずれ」を正しい対処法で処理することが重要です。 2-1.
この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 従業員がタイムカードを不正打刻していたり、手書きで実際とは違う時刻を記載していた場合、会社としてはどのように対応するべきでしょうか? 「不正打刻なんてとんでもないから、会社を辞めてもらいたい」 このように思っても、いざ解雇するとなると本当にその選択でよいのか、リスク面も気になることが多いと思いのではないでしょうか?