「家にお花があると気持ちも明るくなりますよね?」 「そうですね。」(イエス! ) 「いつもの日常がちょっと華やかになるような気がしませんか?」 「確かに。」(イエス! )
◆読者からの励ましの声が、 何よりもエネルギーになります。 あなたからの感想・コメント、 お待ちしています。 お気軽に、コメントください 【本メルマガについて】 このメルマガは、 ・働く人のヤル気であふれ 活き活きと働ける職場を作りたい ・働く人が持てる能力をフルに発揮しながら 成長してもらいたい ・成り行きではなく明確なビジョンを 持って、経営を進めたい ・経営者と従業員がそのビジョンに向かって 一体となって進んでいきたい ・仕事を通じて世の中に貢献したい そんな中小企業経営者の皆さまや 企業経営に関わる方々にお役に立てれば という想いで発行しています。 このメルマガでは、 自分自身のサラリーマン時代の経験や 実際のコンサル現場での経験などから、 日々感じたことを情報発信 させていただきます。 その中で、ワクワクドキドキ心動かす 企業・お店づくりのヒントを提供しながら、 お役に立ちたい。 そして自分自身も一緒に豊かな人生を 目指して成長していきたいと考えています。 メルマガへの想い詳細はこちら ◆フェリーゼス経営理念◆ ワクワクドキドキ、 働く人の人生を豊かにする コンサルティング ◇フェリーゼスミッション◇ 経営者と従業員が、 毎日会社に行くのが楽しみで仕方がない ワクワクドキドキで一杯の 中小企業づくりをサポートします! ご興味ある方、詳細はこちら 【公式サイト】 【個人Facebook】 【公式ブログ】 (過去のメルマガもアップしています) *************************************** 心動かす企業経営 【発行元】フェリーゼス経営支援事務所 【発行責任者】金本 淳 経済産業大臣登録 中小企業診断士 豊田市働き方改革アドバイザー・講師 【住所】 〒480-1161愛知県長久手市荒田1-1-718 【お問い合わせ】 ========================= #やる気 #人材育成 #人間心理 #コミュニケーション #組織づくり #人間関係
心理学の本や啓発書を読んでいると、 相手を変えることはできない 相手を変えるよりまずは自分を変えよう というようなことがよく書いてあります。 私 そうなんだろうなー。 と、頭では理解しているつもりの私ですが、ではどうやって自分を変えていけばいいのでしょうか? 今度こそ自分を変えよう!と思っても、 それがなかなかできないから、苦労しているんだよね・・・ と、 結局自分を変える方法が分からないまま、いつも同じ失敗をくり返してしまう ということはありませんか? 私もずっとそうだったのですが、最近、意識して自分を変えよう!と思っていたわけではないのに、 もしかしてこれが、"自分が変われば相手も変わる"ということなのかな? と気づいたことがありました。 その体験を、今日は少しお話ししてみようと思います。 お付き合いくださいませ。 職場の人間関係に悶々と悩む 私は以前、 職場の人間関係 で悶々と悩んでいた時期がありました。 自分なりに仕事をがんばっているつもりなのに、全然評価してもらえないこと 同僚がいるとにこにこしているのに、いなくなると急に態度が変わる上司のこと みんながやりたくない面倒な仕事を押しつけられること そういうちょっとした日々の不満が積み重なり、気がつけば 結構大きなストレス になっていました。 自分は仕事ができないと思われてるんだろうな。 私なんて何の役にも立たないんだろうな。 最終的にはそんなふうに思うようになっていました。 そんなある日、私はもうひとりの自分ブラックちゃんに話しかけてみます。 もうどうでもいいやと思ったらあまり気にならなくなった ねぇ、ブラックちゃん。 私もう疲れちゃった。 ブラックちゃん あらあら、どうしたの? 毎日がぜんぜん楽しくない! 自分が変われば相手が変わるって - 本当に相手は変わると思いますか？... - Yahoo!知恵袋. 仕事もぜんぜん楽しくない! ふ~ん。 あんなにやりたかった仕事なのに? うん。もうこの仕事に意欲も興味もなくなっちゃった。 どーしたっていうの? だって、こんなにがんばってるのにちっとも認めてもらえないしさ、周りにも気を使ってばかりで疲れちゃった。 また随分落ちてるじゃない。 仕事っていうより 人間関係の悩み ね。 いつも人のことばっかり考えすぎなのよ。 わかってるよー。 でも考えちゃうものは仕方ないでしょ。 はいはい。 じゃぁそうやっていつまでも落ち込んでることにする? 私はそれでもいいけど、このままなら あなたのこれ以上の成長はない わね。 え?成長はない?
1人 がナイス!しています お返事ありがとうございます! では自分が変われば相手が変わる のではなく見方を変えるべきですね! 自分が変われば相手も変わる！私の周りで最近起こった不思議な変化｜ココロのおと. 昨日の夜夫が帰ってきたら頑張ってみようかなって思いました! 実際帰って来てしばらく経ったら 私が邪魔だったのか思いっきり肩をぶつけられ 一瞬で撃沈でした… まだまだですよね 相手が誰なのか分かりませんが、我慢しなければならない状況って、夫婦ってことですか? 何十年も我慢するような状況だとしたら、離婚した方がいいんじゃないでしょうか。 はい、夫婦です。 今結婚式して4年目です。 子供がいる為なかなか決断がだせずにいます。 離婚するなら今だと思うのですが 本日こういう事を人から言われたものなので 本当にそうであれば、別れるのもどうなんだろうかと少し悩んできました。 相手にすぐ変わって欲しければ、あなたもすぐ変わる必要があります。 人を変えたいと思ったら、精神的に相手よりも上でなくてはなりません。 相手の数十年分の知恵をあなたが持っていれば、相手を変えるのも数年で済むかもしれません。 大変わかりやすいです! モラハラでも変える事はできるんですかね?
こんにちは! キョウコです。 9月6日(日)に塾生の親御さんを対象として、今年度2回目の「保護者様向け勉強会」が開催されました。 親御さんにぜひ知っておいてもらいたい、子どもの能力を引き出す接し方や心構えなどを、ステップアップ講師の村田先生と経営コンサルタントの小田さんからお伝えさせていただきました。 私はずっと後ろで見ていたのですが、本当に素晴らしい内容で、親子関係に限らず、全ての人間関係に通じるなと思いました。 今日は、そんな勉強会での学びをお伝えします。 歯科医の父をもつSちゃんが、歯学部を目指すことになったワケ 大学受験生といえば、人生の方向性を決める一つの分岐点。 この時期に親御さんから進路を勝手に決められたり、価値観を押し付けられたりして、ストレスを感じたことのある人は少なくないと思います。 ですが、親御さんの行き過ぎた干渉は、子どものやる気を下げるだけでなく、子どもの自立を阻み、自尊心を傷つけてしまいかねません。 ひいては、子どもが「引きこもり」になったり、親御さんの人生までも停滞する悪循環にもつながることも。 私も入塾説明や三者面談に同席して、お母さまやお父様のお話をうかがったとき、お子さんのために「良かれ」と思っていらっしゃるのは分かるのですが、さすがにそれはやり過ぎでは?
法人概要 株式会社オーエーライブ(オーエーライブ)は、福井県勝山市沢町2丁目9番14号に所在する法人です(法人番号: 5210002009740)。最終登記更新は2021/04/05で、名称・商号変更を実施しました。 掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。 法人番号 5210002009740 法人名 株式会社オーエーライブ フリガナ オーエーライブ 住所/地図 〒911-0801 福井県 勝山市 沢町2丁目9番14号 Googleマップで表示 社長/代表者 - URL - 電話番号 - 設立 - 業種 - 法人番号指定日 2015/10/05 ※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。 最終登記更新日 2021/04/05 2021/04/05 名称・商号変更 旧:有限会社オーエーライブから 新:株式会社オーエーライブに変更 2015/10/05 新規設立(法人番号登録) 掲載中の株式会社オーエーライブの決算情報はありません。 株式会社オーエーライブの決算情報をご存知でしたら、お手数ですが お問い合わせ よりご連絡ください。 株式会社オーエーライブにホワイト企業情報はありません。 株式会社オーエーライブにブラック企業情報はありません。 求人情報を読み込み中...
Hello world! WordPress へようこそ。こちらは最初の投稿です。編集または削除し、コンテンツ作成を始めてください。
HOME 日用品、化粧品 エーオーエーアオバの採用「就職・転職リサーチ」 データ推移 データの推移 株式会社エーオーエーアオバ この企業は十分なデータがありません。 棒グラフ 売上高 折れ線グラフ 総合評価 ※ この企業はレポート回答の件数が少ない為、クチコミ推移が表示できない場合があります。 ※ 各年のレポート回答の件数が少ない場合、他の年との乖離が大きくなる可能性があります。 業績データ概要 売上高 -- 一人当たり売上高 経常利益 一人当たり経常利益 経常利益率 従業員数 平均給与 平均年齢 ※ 決算データなし ※ 平均給与、平均年齢は単体データを表示 会社概要 社名 業界 URL 代表者 代表取締役 白井 常雄 所在地 東京都文京区目白台3−4−11 設立年 1989年 資本金 100 百万円 社員クチコミ(7件) 組織体制・企業文化 (1件) 入社理由と入社後ギャップ (1件) 働きがい・成長 (1件) 女性の働きやすさ (1件) ワーク・ライフ・バランス (1件) 退職検討理由 (0件) 企業分析[強み・弱み・展望] (1件) 経営者への提言 (1件) 年収・給与 (1件) エーオーエーアオバの就職・転職リサーチTOPへ >>
】 オーエーセンターが本社を構える小倉は、長崎の出島に入った砂糖を運ぶシュガーロードと呼 ばれた長崎街道の終点であり、和菓子屋が多い。和菓子職人は、木型を使う。 吉武社長は、木型、金型を飛び越えて、いきなり最新の3D技術を使った。シュガーロードの伝統から完全に非連続なモノづくりだ。ここを連続にしていたら、ボルトとナットの組み合わせをお菓子の世界で作ることはできなかっただろう。吉武社長は「素人だからできた」と笑うが、固定概念にとらわれない発想と新技術の融合がときにイノベーションを起こす好例であるだろう。 また、客商売では子どもをつかむのが重要だ。子どもの時に親近感を持ったものは大人になっても親近感を持ち続ける。しかも、子どもは消費者としての寿命が長いのだ。さらに、形の面白さだけでなく、チョコレートの品質にまで徹底的にこだわった結果、高単価でも売れる、リピートされる、といった強みにつながり、ネジチョコに競争力を与えている。 ポイントまとめ〜新技術、社会課題、地域貢献の組み合わせで、ニッチな土俵で勝負 1. 3Dプリンター、IOT、デジタル化、デザイン志向など、新技術、新潮流に敏感であり、使いこなしている。 2. 広告費をかけずに、メディアの取材やSNSを効果的に活用している。 3. グローバルニッチ市場を狙うことと価格設定、品質、対象顧客が適合している。 4. 社会課題の解決に企業が果たせる役割があることを理解し、NPO法人と企業活動の両輪でウィンウィンの関係を築いている。 5. 産学連携や行政との連携などに積極的に取り組んでいる。 (おわり) この記事について 元気な中小企業は、地域の宝! 地域経済を牽引する数多くの中小企業のなかから、福岡・佐賀・長崎の元気企業を紹介します。 中小企業経営者の波乱万丈の物語から、地域に愛される秘訣、世界に誇れる技術など、企業と地域を元気にするヒントがここに!