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Wed, 28 Aug 2024 02:40:24 +0000

わたしは、AmazonのAudible(オーディブル)を使って、隙間時間に学びをするようになって、6ヶ月以上がたちました!... ABOUT ME

厚紙スマホスタンド(Diy)を作ったら簡単で意外と便利だった!|主夫の楽しい生活Blog

更新: 2021-07-23 12:00:00

【実用使い】コピー用紙1枚、折るだけでスマホも立てられるマルチスタンド - Youtube | 折り紙の箱, 折り紙, ラッピングペーパー

この切れ込みの入れ方がうまくいかないとキレイにできないので、ここは慎重にしたほうがいいです。 それで、赤色の部分に木工用接着剤(速乾性の方がオススメです)を使って接着します。(両面テープでもOK)これだけ。簡単です。 寸法を少し変えれば角度もいろいろ調節できます。 もう少し細工をすると充電しながら置けるスタンドも作れると思います。 今度はそういうのも作ってもいいかな。 \カッターマットはこれです。広い方が色々できます。/ 厚紙スマホスタンドの他に、将来はもっと便利な自作の工作をしたい! 将来はもっと便利な工作を作りたいなぁと密かに思っています。 実は、厚紙で作ったスマホスピーカーも作ってあるのですが、まだ開発中で、音がもう少しキレイに反響したらいいなって思っています。 現在作っているタイプは箱型で、そこに反響させてスピーカーの役割をさせているのですが、ちょっと響きの方がいまいちなのでもうちょっと研究します。 近くその完成品ができたら、また書きたいと思います。 さらに、厚紙でのスマホケースはどうかなと頭の中で考えています。 どういう使い方をするのかは、作りながら考える感じですね。 なにか付加価値をつけて、紙なのにこれ? コピー用紙1枚で簡易スマホスタンドを作る方法|@DIME アットダイム. !って驚く様なものができたらいいなと考えています。 また、家電関係でも工作でなんとかできないかちょっと考えています。 うちは家電が多いので特にテレビ周りのケーブルがごちゃごちゃなので、この工作でなにかごちゃごちゃを解決できるものが作れたらいいなって思っています。 ケーブルを収納するケースとか。 \接着剤はこれ!速乾で使いやすいです。/ まとめ 工作は大好きなので、いろいろ作りたい気持ちがあります。 工夫次第でいろいろできそうなので、いつもアイデアを探しています。 ガジェットも好きなので、ガジェットと組み合わせた工作がメインとなるかもしれません。 それが意外でも家事に役立つものや、猫と遊べるものなども開発してみたいかなと計画中です。 手軽に始めるならば 工作キット を使うのもいいかもしれませんね。 では、またね〜。 工作でカッター・糊・定規を使って作る時の上手な使い方 こんにちは!工作すると満足気分のKame(@rindark)です。(^◯^) あなたは工作はしますか?工作が苦手っていう方もいら... ↓工作をしながら本が読める! (聴ける) 【オーディブル(Audible)】の総合案内書「無料体験から退会の仕方までわかる!」 大人になるとなかなか読書の時間が取れないことって多いですよねぇ。 読書で学びたいのに、なかなか読書をする時間も取れないし、本代って意外と高いよね。 でも、その悩みを解決できるのが音声読書(ボイスブック)です。 耳だけで読書ができるので、目と手が空きます。(ながら読書が可能!)

コピー用紙1枚で簡易スマホスタンドを作る方法|@Dime アットダイム

TATEGAMI 届けたかったのは、 誰でも、簡単に、無料で作れる スマホスタンド。 アオイゼミの生徒さんは、 スマホでの授業をどうやって受けてるんだろう? スマホスタンドがないと見づらいかな? 買うにしても、お金がかかるし面倒だよね・・・。 家にあるもので誰でも簡単に作れたら、 授業がちょっと受けやすくなるかもね。 アオイゼミスタッフの そんな想いから生まれたスマホスタンド、 それが 「TATEGAMI(タテガミ) 」です。 自分で建てる紙 + スマホを立てる紙 スマホスタンドに 動物のタテガミのようなアクセントを。 「TATEGAMI」には3つの意味が込められています。 準備するもの 紙1枚 (A4・A3のいずれか) ホッチキス たったこれだけです。 対応機種 A4の紙で4〜4. 【実用使い】コピー用紙1枚、折るだけでスマホも立てられるマルチスタンド - YouTube | 折り紙の箱, 折り紙, ラッピングペーパー. 7インチ (iPhone SE・iPhone 8など) 、 A3の紙で5. 5〜6. 5インチ (iPhone 8 Plus・iPhone 11 Pro Maxなど) のスマホに対応したスタンドが作れます。 ※iPhoneは、Apple Inc. の商標です。 ※iPhoneの商標は、アイホン株式会社のライセンスに基づき使用されています。 作り方 ムービーで見る イラストで見る ① 紙を横向きに置いて、 手前から奥へ三つ折りにします。 ※手前を1cmほど短く折るときれいに仕上がります。 【上級編】きれいなタテガミを作るには? ①-2: A4の紙なら上から87mm、 A3の紙なら上から123mmのところに目印を付け、 そこに目がけて手前を折ると、きれいに三つ折りできます。 ①-3: 三つ折りした後、A4の紙なら上から50mm、 A3の紙なら上から70mmのところに目印を付け、 そこで右上の角を内側に折り曲げます。 ② 横に二つ折りにして、 折り目をつけたら元に戻して 横方向 に裏返します。 ③ 線Ⓐで折り、 横方向 に裏返します。 ④ 線Ⓑで手前に折り返し、 折り目をつけたら元に戻します。 ⑤ 三角を上向きにして手前に起こし、 右の四角を上にして重ね合わせます。 ⑥ 角をぴったり合わせたら、 線Ⓒまで三つ折りするイメージで、 手前から2回折ります。 ⑦ 台形の中央をホッチキスでとめます。 台形の上半分を手前に起こして、 スマホをひっかけるツメができたら完成です! 使い方 スマホを縦にも横にも置けます。 アオイゼミの授業はもちろん、 いろんな動画や料理のレシピを見るのにも便利です。 ご使用上の注意 ・用途以外でのご使用はおやめください。 ・スマートフォンなどのサイズや形状によっては本スタンドに対応しないものもあります。 ・不安定な場所や滑りやすい場所での使用は思わぬ事故を引き起こす可能性があります。平らで安定した場所に置いてご使用ください。 ・スマートフォンなどを置く際は重心に偏りの無いようバランスよく置いてください。 ・火気および危険物の近くでの使用はしないでください。 ・本スタンドの特性上、尖った部分がありますのでご注意ください。 ・本スタンドのご使用により生じたスマートフォンなどの故障・破損・損傷などの直接的損害、またそれに伴う間接的な損害につきましては、弊社はいかなる責任も負いかねます。 ・個人/法人/その他団体でご利用いただけます。 ・商用利用いただけます。 ・すべて無料でご利用いただけます。 使わないとき 使わないときは山の左右どちらかを内側に押し込んで、 コンパクトに折りたためるので、 どこにでも持ち運んだりしまったりできます。 ダウンロード アオイゼミがデザインしたTATEGAMIペーパーが 無料でダウンロードできます!

プリントアウトして、 スマホと一緒に使いましょう! ※A4の紙に印刷する場合は拡大・縮小せず、原寸(100%)で出力してください。 ※A3の紙に印刷する場合は、141%拡大して出力してください。 ほかのTATEGAMIペーパーも見る テンプレートファイル (ai形式) テンプレートをダウンロードして、 自分だけのオリジナルタテガミを作りましょう! テンプレートファイル (ai形式) をダウンロード PCからダウンロードしてください。 ページTOP

障害者雇用は経営課題だった!失敗事例から学ぶ障害者の活躍セオリー (連載第4回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。障害者の人材紹介や雇用コンサルティングに携わる一方、自社でも多くの障害者を雇用する経験を踏まえ、企業と障害者がwinーwinの関係に近づくための「障害者雇用成功のポイント」を紹介します。 本連載は、書籍『障害者雇用は経営課題だった!

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東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館18F・19F 人材紹介・職業紹介 パーソルチャレンジ株式会社の求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ パーソルチャレンジ株式会社の会社概要 事業内容 ■事業概要: 1:受託サービス事業(障害者の方々を中心にBPO、BPRに取組む事業部) 2:人材紹介事業(者に特化した人材紹介、企業への採用コンサルティングに取組む事業部) 3:雇用支援事業:(公共事業の受託、就労移行支援施設の運営に取組む事業部) 所在地 東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館18F・19F 設立 2008年1月 代表者 代表取締役 井上 雅博 平均年齢 35. 7歳 従業員数 966名 資本金 45百万円 パーソルチャレンジ株式会社の求人・採用情報 全9件 情報セキュリティ・コンプライアンス・監査担当※残業月平均20時間 NEW 【目白】障がいがある事務メンバーのマネジメント<パーソルG>土日祝休・在宅勤務可・内定までWEB完結 【業界未経験歓迎】キャリアアドバイザー※障害者雇用支援実績NO.

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パーソルチャレンジ、高知県四万十町に障害者重点雇用拠点を設立 オフィス開所式典を開催 - All About News

(連載第2回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。障害者の人材紹介や雇用コンサルティングに携わる一方、自社でも多くの障害者を雇用する経験を踏まえ、企業と障害者がwinーwinの関係に近づくための「障害者雇用成功のポイント」を紹介します。 本連載は、書籍『障害者雇用は経営課題だった! 失敗事例から学ぶ、障害者の活躍セオリー』(2019年12月発行)を、許可を得て編集部にて再編集し掲載しています。 障害者雇用は経営課題だった!失敗事例から学ぶ障害者の活躍セオリー 本連載の1回目は、こちらからお読みいただけます。 パーソルチャレンジ株式会社ー障害者雇用を成功させる会社 障害者雇用を成功させる会社。パーソルチャレンジ株式会社の公式コーポレートサイトです。 法定雇用率と早期退職率から見る、障害者雇用の現状 あなたの会社は障害者の法定雇用率を達成できていますか?

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:和田 孝雄、以下 パーソルホールディングス)傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:井上 雅博、以下 パーソルチャレンジ)は、障害者採用に取り組む企業の人事担当者向けに、無料セミナー「障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識」を開催します。 画像1: 障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識 ●セミナー申し込みURL ■このようなお悩みをお持ちの方にオススメ! 新たに障害者採用を担当することになり、 ・「初めて障害者採用を行うため、情報収集したい」 ・「障害者採用を任されたが、知識やノウハウがなく、どうしていいかわからない」 ・「数年ぶりに障害者採用を再開することになり、準備を進めている」などの方、 また、これまでも障害者採用を担当されてきた人事ご担当者様にも、最新の障害者採用市場のトレンドをおさえ、自社の採用活動を見直すきっかけにしていただければ幸いです。 ■セミナー概要 セミナー名:障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識【初級編】 開催日時 :6月23日(水) 14:00~15:00 6月28日(月) 11:00~12:00 開催形式 :オンライン(ZOOM) ※お申し込みいただいた後、登録URLをお知らせいたします。 ※ブラウザ(Chrome)にアクセスできるパソコン、 もしくはスマートフォンでご参加いただけます。 対象 :人事部門で障害者採用をご担当されている方 費用 :無料 講師 :パーソルチャレンジ株式会社 人材ソリューション本部 人材紹介事業部 インサイドセールスグループ 大頭 知也 <内容> 1. 障害者雇用の法制度に関して ・法定雇用率は今後も上昇する? ・法定雇用率未達成になるとどうなる? 2. 障害者領域のベースマーケットに関して ・採用マーケットは「二極化」している? ・障害者の雇用数や就職件数、障害種別・年齢構成などの傾向を解説。 3. 障害者の求人・転職ならdodaチャレンジ - 転職を成功に導く仕事情報、転職支援サービス. セグメント別の特徴とその採用手法 ・採用成功の第一歩は"セグメント化して考える" ・求める人材要件によって、セグメントに分け、取るべき採用手法とおすすめの配属ポジションを紹介。 4. 他社採用事例 ・障害内容や職務能力、必要な配慮などの「属性」と、転職先業界や業務内容、年収などの「採用条件」から、採用成功のポイントを紹介。 5.

誰もが個性を発揮し、はたらける社会へ~パーソルチャレンジが挑む、        It特化型障害者雇用支援事業とは?~ | Udemy Business

画像8: 8:はたらく「場所」と「はたらき方」の見直しイメージ ◆POINT1. 企業による障害者雇用の進む方向性 法定雇用率の引き上げや障害者の社会進出、社会的気運や環境の変化を受け、今後も企業には一層の雇用拡大が求められます。複雑化する雇用課題に加え、新型コロナウイルスの影響により、「はたらく場所」や「業務」「人材」「管理・マネジメント」「制度」の見直しが求められるでしょう。 新型コロナウイルスの影響による施策の見直しを通じ、自社が障害者雇用に取り組む意味や意義を見つめなおす機会になるかもしれません。障害者雇用は本来「共生社会の実現」を目指した社会政策ですが、営利活動を行う企業が取り組む意味と意義を再考し、自社が障害者雇用を行う目的や、雇用によって創出すべき効果や価値を、かかる雇用コストからどう創出できるかが問われそうです。 ◆POINT2.

失敗事例から学ぶ、障害者の活躍セオリー』第三章でも説明していますので、ぜひ参考にしてみてください。 biblionのメールマガジン 関連する記事 こんな記事も人気です この記事のキーワード キーワードから記事を探す