転職・復職に悩んだら、 まずはマイナビ看護師にご相談ください。 業界を熟知したキャリアアドバイザーと一緒に、理想の転職を叶えましょう! 【おすすめの逆質問】1-6. 外部の研修会などへの参加はありますか? 外部の研修会についての質問は、応募先の病院が、看護師のスキルアップを重視しているかがわかります。 例えば、外部の研修会への参加が自由であっても、研修費用が自費であったり、休日を利用して個人で受けに行く必要があったりする場合には、その病院はあまり看護師のスキルアップに力を入れていない・協力的でないと判断できます。したがって、その応募先の病院では、スキルアップの点では少し不安が残るかもしれません。 また、この逆質問をすることで、スキルアップに対して意欲的であることがアピールできます。興味のある研修会があれば、「特定の分野について学びたい」と具体的に伝えてみるのも良いでしょう。 【おすすめの逆質問】1-7. 院内勉強会はありますか?開催頻度は? 外部の研修会の他にも、院内での勉強会で看護師のスキルアップを目指す病院も少なくありません。院内勉強会ではどのようなことが学べるのか、どのくらいの頻度で開催されるのか具体的に知ることでも、看護師のスキルアップに協力的かどうかが判断できます。 加えて、業務外に勉強会が多数開催される場合、帰宅時間が遅くなったり、休日が少なくなったりするのではないかといったような不安を感じる人もいるでしょう。入職前の面接で院内勉強会の頻度や時間帯をあらかじめ確認しておけば、入職後に不満やギャップを感じることなく、自身のスキルアップのために時間を有効活用できそうです。 【おすすめの逆質問】1-8. 未経験で入職されている方は何名ですか? ゼミ面接の頻出質問集と突破のコツとは？ 先輩が教える成功の秘訣 | 大学入学・新生活 | 授業・履修・ゼミ | マイナビ 学生の窓口. 自身が未経験の診療科を希望する場合や、配属予定の診療科が未経験である場合に是非聞いておきたい逆質問です。未経験で入職するとなると、やはり不安はつきものです。応募先の病院で、過去に同じように未経験で入職した看護師がいれば、不安も少しは軽減できるのではないでしょうか。実際に働き出した後、困ったことがあった時に相談できるかもしれません。 また、未経験で入職した人が現在はどのくらい活躍しているのか、それとも離職してしまった人が多いのか、という点も非常に参考になるでしょう。新人看護師や新たに入職した看護師へのフォロー体制の厚さが判断できます。 【おすすめの逆質問】1-9.
志望動機や大学生活に関する質問が多い 基本的には「ゼミに所属して何を研究したいか」などの志望動機と、「大学生生活について」がメインに質問されます。また、ゼミ独自の質問がされる場合もあるでしょう。毎年聞かれている質問であることが多いので、事前に情報を仕入れておいて自分なりの回答を考えておくと有利になります。予想もしなかった質問をされてしまった場合は素直に答えましょう。 面接官は黙って切り捨てる!あなたのマナーは大丈夫?
これは自己PRと共通する部分がありますので、「自己PRをしてください」と「長所と短所を教えて下さい」両方を聞かれることは少ないです。しかし、2つのは大きな違いがあります。「短所」を聞かれているところですね。 短所をただただ言うだけでは、面接官は「ふ~~ん」としか思いません。自分の短所をきちんと理解して、 どのように改善しようとしているか という点を見られています。 ゼミ担当の先生の授業を取っているか ゼミの先生はゼミ以外にもいくつかの授業を担当していますね。 大学の先生にも得意科目・専門科目があるので、ゼミでやる内容と授業で扱っている内容は大体同じな学校が多いです。 つまり、 ゼミを担当する先生の授業を取っている=ゼミの内容にも興味がある ということに繋がります。もし取っていないなら、「次学期で取るつもりです」などと前向きなことを言いましょう。 ゼミでどんなことをしたいか ここでは、「 そのゼミでしかできないこと 」を言うと高得点です。そのゼミでしかできないとこが自分のやりたいことである場合、それ以上の志望動機というのは無いですからね。 ゼミに入った後のプランを明確にしておくことが大切です。 尊敬している人は誰ですか? 聞かれたら困る質問ですね。即興ではなかなか考えられない内容ですので、しっかりと準備するべき質問です。 定番の回答としては、「両親」「先生」「先輩」「有名人」などでしょうか。ちなみに 僕のゼミの先生は「両親」と答えた人は微妙 だとおっしゃっていました。理由はよくわかりません。 ポイントとしては、尊敬する人は誰でもいいですが、 どういったところに尊敬しているのか しっかり説明できるかどうかというところです。 今までに挫折したことは何ですか? これもかなり難しい質問ですね。ここでは挫折した内容よりも、「 その挫折をどう乗り越えたのか 」がポイントになります。 集団の中でどのような役割ですか? 看護師の面接での逆質問は何を聞くべき？好印象を与える事例を紹介！｜お役立ちガイド | 【マイナビ看護師】≪公式≫看護師の求人・転職・募集. こういった質問で、リーダー経験にこだわる人がいますが、重要なのはそこではありません。 なぜなら集団はリーダーだけでは成り立たないからです。サポート役・聞き役・まとめ役・進行役などなど様々な役割が集まることで上手く回り始めます。 どんな役割でもいいので、自分がどういう立ち位置なのかを素直に伝えましょう。 どんな大学生活を送っている? この質問では何を頑張っているのかを見られています。勉強だけでなく、サークル・部活・アルバイトなど何でも大丈夫です。 自分を色に例えると?
司法試験合格のためにどれくらい勉強が必要なの? 大学の成績に関わるGPAとは? 計算方法や就活との関係性を解説 編集部ピックアップ 大学生の相談窓口 学生の窓口 限定クーポン セルフライナーノーツ もやもや解決ゼミ インターンシップ特集 すれみの大学生あるある 学生の窓口会員になってきっかけを探そう! 会員限定の コンテンツやイベント 会員限定の セミナー開催 Tポイントが 貯まる 抽選で豪華賞品が 当たる 一歩を踏み出せば世界が変わる 無料会員登録 学生時代にしか出会えない 体験がここにある。 きっかけを届ける 学窓会員限定コンテンツが満載! 社会見学イベントへ参加できる 就活完全攻略テンプレが使える 試写会・プレゼントなどが当たる 社会人や学生とのつながりがつくれる アンケートに答えてTポイントが貯まる 一歩を踏み出せば世界が変わる 無料会員登録
ゼミは就活でも重要なポイントになる?
転職時、面接の終盤で「何か質問はありますか?」と逆質問をされることがよくあります。きちんと用意していなければ、慌ててしまったり相手に悪い印象を与えてしまったりする可能性もあるので、面接前に準備しておくことが大切です。 当記事では、看護師の面接で準備しておきたい逆質問の事例を紹介します。「これを質問すればOK」という具体例に加えて、面接時の逆質問に適さないNGの質問例を紹介しますので、しっかりと把握して、面接に備えましょう。 1. 面接終盤の「逆質問」を事前に用意 看護師の面接では、 かなり高い確率 で、「何か質問はありますか?」のような、逆質問をされます。準備もしていないと、何を聞いて良いかわからず慌てたり、しどろもどろになって印象を悪くさせたりする恐れもあるので、いつ逆質問を求められても良いように、事前に質問を用意しておきたいところです。 逆質問は、採用後どのように働くことになるのかというイメージを深めるのに役立ちます。 質問の内容によっては、病院の雰囲気や働く環境がつかみやすくなる でしょう。また、さりげなく自分の強みや経験を質問に盛り込むことで、 スキルのアピールにもつながります 。研修や勉強会、入職前の準備といった内容の質問なら、熱意や意欲が表現できます。 このように面接における逆質問は、病院側・応募者側、両者の「思っていたのと違う…」というミスマッチを回避し、入職後の働き方や将来的なキャリアアップのイメージに有用です。 ここでは、どういった逆質問をするのが良いか、さらに具体的にご紹介します。 【おすすめの逆質問】1-1. 入職までに勉強しておくことは? 【備忘録】「政治を学んで、生きることに希望を持ちたい！」と進学したけど、実際は打ちひしがれる連続だった話。｜ふくい ちはる｜note. 逆質問とは、採用・内定をもらえて入職を想定したとき、実際にその病院で働くにあたって、どういった準備をしておくのが良いか尋ねる質問です。勉強熱心なところや働く意欲をアピールでき、「この病院で働くために努力しようとしている」ということが伝わります。 この質問は転職だけでなく、新卒面接の逆質問にもおすすめです。意欲や熱意のアピールできるのはもちろんですが、もし他の病院へ応募し入職することになったとしても、この逆質問の回答が自分自身のスキルアップに役立つこともあるでしょう。 また、この質問は、逆質問で何を聞けばいいかわからない場合の選択肢としてもおすすめです。 【おすすめの逆質問】1-2. 平均年齢はどのくらいですか?
話している人のほうを見る! 目を泳がせない! 手は軽く握って膝の上に! ハキハキと笑顔で話す! 相手の目を見る! 簡単そうに見えるかもしれませんが、ゼミ面接中の緊張している状態では意外と難しいです。これがすべて完璧に出来れば、印象はかなり良いですよ。 1度、友達に面接官をやってもらったり、ビデオを撮るなりして自分がどんな風に行動しているのか見直してみると効果的です。 退室するときのマナー 入室と同じです。扉を開けたら面接官の方を向き、ありがとうございましたと言ってからお辞儀をしましょう。 ゼミ面接はどんな服装で行けばいい? 面接ってやっぱりスーツで行くべき??
30 / ID ans- 3163737 株式会社日本ワークプレイス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 契約社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現支店にまだ無い発足予定の部署採用になっても、他支店の同部署に研修に行き先輩にしっかり教育してもらえます。また、月1の本社での会議で顔合わせもできますので、ス... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 現支店にまだ無い発足予定の部署採用になっても、他支店の同部署に研修に行き先輩にしっかり教育してもらえます。また、月1の本社での会議で顔合わせもできますので、スタッフが引っ越し先で働きたいという場合も企業の情報のやりとりがしやすいです。 引っ越し先で仕事に就かれた方ががんばっているか等、その後の情報がもう少し欲しかったです。 投稿日 2018. 12. 会社について | 日本ワークプレイス採用ページ. 07 / ID ans- 3465125 株式会社日本ワークプレイス 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 派遣コーディネーター 主任クラス 【良い点】 新しいエリアでの拠点の立ち上げや、新しい事業の立ち上げ等、成長路線真っ只中の印象。新拠点の立ち上げは社内にて公募があるなど、自身のやる気次第ではチャンスが回っ... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 新しいエリアでの拠点の立ち上げや、新しい事業の立ち上げ等、成長路線真っ只中の印象。新拠点の立ち上げは社内にて公募があるなど、自身のやる気次第ではチャンスが回ってきやすいです。また、社内の部署異動についても気軽に相談が出来る点や、時短社員の導入等により、働き方も選べる事も働きやすい環境が整っていると思います。 投稿日 2021. 22 / ID ans- 4842627 株式会社日本ワークプレイス 社員、管理職の魅力 40代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 本社、エリアともに働く社員の人柄が良く、前向きで真面目な人柄の社員が多い。日常の声掛けや挨拶なども自発的に行う良い風土があると感じる。 まだ社員数もそれほど多... 続きを読む(全280文字) 【良い点】 まだ社員数もそれほど多くないためか、所属部門の業務だけでなく、他の部門の仕事にも積極的に関与したりサポートしたりするなど、部門を横断して全社的に協力するという文化がある。 管理職は、経験数の差があるためか、しっかりマネージメントしている社員と、改善の余地がある員が混在している。経験の浅い管理職には、マネージメントの教育やトレーニングを増やせると更に良くなると感じている。 投稿日 2021.
更新: 2021年8月4日 9時 派遣のお仕事: 127, 909 件 正社員・契約社員・ パート・アルバイト: 34, 736 件 会員登録 ログイン 株式会社日本ワークプレイス 未経験OK豊富 交通費支給 流通・小売業界 日払い・週払い 大手企業 メーカー 特徴アイコンの説明 当社は100%社会保険加入です。 この職種に強い! 製造(組立・加工) 倉庫管理・入出荷 その他工場・軽作業・物流・土木系 一般事務・OA事務 営業事務 PRポイント スタッフフォローに自信あり ワークプレイス【 WORK PLACE 】人が、それぞれの価値感を持ちつつも働くことに前向きな人々が、「働くためにつどい、集まる場所」であるために。 派遣会社情報 社名 本社所在地 (エリア本拠点) 東京都 港区 浜松町 2-8-14 浜松町TS ビル 7 階 TEL : 03-6430-9001 設立年 2009年 資本金 50, 000, 000円 売上高 - 代表者名 高木晴人 株式公開 非公開 従業員数 99名 事業内容 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 特定労働者派遣事業 業務請負委託事業 許認可番号 派遣許認可番号:派13-304415 有料職業紹介事業許可番号:13-ユー304167 拠点・事業所 14ヵ所 拠点・事業所一覧を見る ・東京本社 ・山形支店 ・米沢支店 ・栃木事務所 ・茨城支店 ・群馬事務所 ・埼玉支店 ・入間事務所 ・川崎事務所 ・神奈川支店 ・相模原事務所 ・中部支店 ・三重事務所 ・彦根事務所 会社URL Myサーチ 5件まで保存できます 最近検索した条件 3件まで表示されます 最近見たお仕事 10件まで表示します。
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