吉川市立中央中学校 昭和50年生まれの卒業生いる? 更新 友達に教える 通 報 1. までチャン 3年の時の担任は山川先生です。誰かいないかな? 2. ひろこ 懐かしい? 3. 学校BBS この記事は削除されました。 削除済み 4. あき 私51年生まれですが、山川時彦先生はバドミントン部の顧問でした 熱い先生でした(笑) 5. カウ 懐かしい~ 山川先生、好きだったな~ 今は校長先生になったって聞いたよ。 あと、清黒先生が亡くなったって本当? 6. あき 清さん亡くなったんですか?今ではいないタイプの先生でしたよね!ヤンキー達に好かれてた~ 7. ぽん はじめまして ぽんです。中央中の皆さん、毎日学校楽しいですか? 私の母親は「中学校で出会った友達は一生ものだ!だから大切にしろ!」っていうんだけど、皆さんは 何でも話し合える友達って いますか? 8. やま はじめまして。 49年生まれの方と同じ学年でした。 清黒先生、山川先生、とても良い先生でした。 清黒先生は、お名前で検索すると画像が出てきますね。 お元気で、先生らしいなぁと嬉しくなりました。 またお邪魔します! PR 返信する 下記のルールをルールを守れる方のみご利用ください。 1. 実名を出したり、特定の人物の悪口や中傷、過激な下系、出会いを求める投稿は禁止します。 → 禁止事項 2. 住所や本名や電話番号など、個人情報を掲載する投稿は禁止します。 3. ８月２５日（火）学校日記 - 松戸市立旭町中学校. 売買・お金のやりとり、またお金が儲かる等の投稿は禁止します。 ※投稿者のアクセス情報は携帯では表示されませんが、運営側サーバに全て情報が保存されます。上記に反する違法な内容は警察へ通報しますの で、書き込み内容には責任をもって利用してください。 ■人気の掲示板 ・ 学校の好きなところ嫌いなところ [学校] (レス16件) - みやもと 好きなところってある? 2017-05-19 00:32:33 ・ 昭和50年生まれの卒業生いる? [学校] (レス7件) - までチャン 3年の時の担任は山川先生です。誰かいな... 2017-03-02 21:35:31 ・ みなさんは何の部活に入りますか?? [学校] (レス7件) - 片岡 こんにちは。 新1年の片岡です。... 2014-05-03 18:11:52 ・ 吉川中央中昭和60年度卒業生 [学校] (レス3件) - ななし まだ吉川に居る方 居ない方... 2015-08-16 19:34:07 ・ ヤンキーあつまれ [学校] (レス2件) - よ ヤンキーあつまれ?
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はなしだぞ? 2016-08-03 02:08:14 ■掲示板新着投稿 2016-08-03 02:08:14 ・ 皆さん楽しく話しましょー [学校] (レス1件) - ムー ◆xYwy2pYkls スレタイどうり 2015-10-01 14:37:17 掲示板
吉川市教育委員会、埼玉工業大学、東日本電信電話(NTT東日本)は9日、吉川市立旭小学校と埼工大をSINETで接続し、旭小学校の児童へ埼工大の保有する専門知識を遠隔授業で配信する実証実験を実施したと発表した。 当日の模様 NTT東日本はGIGAスクール構想のさらなる推進に向けてさまざまな通信環境の検討を行っており、その1つとして、初等中等教育段階の学校がSINETに接続するための各種要件やSINET利活用メリットの整理を進めている。 このたび、旭小学校の3年生~6年生に対して、埼工大からプログラミングやものづくりに関する遠隔授業をSINETを活用して実施した。実施にあたって、埼工大は遠隔授業コンテンツの作成、准教授による授業実施を行い、NTT東日本はSINETを介した拠点間ネットワークの構築と運用、遠隔授業環境の整備を担当した。
求人募集を成功させるために今すぐできる3つの対策について!
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このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 9 (トピ主 0 ) はっとん 2010年8月30日 01:25 話題 正社員は1人もいない40歳以下のバイトばかりの会社です。 社長やバイトの最年長の人がいつも愚痴っているのを不思議な気持ちで聞いてい ます。 不景気ですがぼちぼち仕事はありいつも忙しい。 人手不足で募集してもまともな人間が来ない。 だからいつまでも忙しい。 失業率がすごくて仕事がないといっているわりには募集しても来ない。 何でだ?世の中そんなに失業者はいないのては? まともな人が面接に来ない会社 | 生活・身近な話題 | 発言小町. と本気で言っています。 まともな人間が来ない来ないと悩んでいるのです。 日給七千から八千円のバイトで年金も保険もボーナスもない会社に まともな人材が来るとは思えないのですが皆さんどう思いますか? 来ても長続きしないんだよね と嘆いていますが、学生のバイトならともかく結婚し家庭を持って子供が産まれ てというような人間は、バイトではなくきちんと正社員で働きたいのでは?? でも、社長も最年長のバイトの人もわからないみたいです。 トピ内ID: 8933021417 0 面白い 2 びっくり 1 涙ぽろり 0 エール なるほど レス レス数 9 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 😣 崖の下でモニョモニョ 2010年8月30日 04:38 前者でしたら、まあ、今の世の中、派遣切りだとか雇い止めとかで苦労した人が多いからね、バイトじゃ、来ないかもねー ですが。 何か解決しようとお考えなら、これだけじゃ、情報不足です。 職種はいったい何なのか。 資格がいるものなのか、誰でもできるのか、男女とか年齢関係あるのかとか。 どのあたりの地域の話で、お給料と通勤経路・交通費関係・住居費とのバランスはとれてるのかどうなのかとか。 日給7000から8000円とは、何時間勤務でのことなのか。7時間勤務残業ナシだったら、時給1000円ちょっとということで、飲食店のスタートレベルですよね。割に合うとお考えですか、とか。 求人票にはどう書いているのか。 また、どんな媒体で募集かけてるのか。ぶっちゃけ、無料配布誌や無料webだとそんなもんですけど。 で、トピの趣旨はどちら? トピ内ID: 2576452663 閉じる× 🐧 ぶーたれ 2010年8月30日 04:49 まともな人が面接に来ない会社なのですね。トピの中にもうすでに答えが出ているようなトピですね。はっとんさんは、おいくつなのでしょうか?
採用上手なライバル会社は「条件」で大きな差がある? ではそんな 「採用が上手」中小企業はみな、 給料が抜群に高いのでしょうか。 福利厚生が抜群に良いのでしょうか。 また、あなたの会社の同業種の中小企業の中にも 「採用が上手」な会社 があります。 その「採用上手な同業種の会社」は、あなたの会社と比べて 給料や条件が抜群に良いのでしょうか。 おそらく 条件面では「極端は差」は無いはずです。. では「採用が上手」な企業は何が違うのか? 求人出してもまともな人が来ない時の8つの対処法！ダメ人材も工夫して使うしかない | 30代からの転職！念願のホワイト企業への転職を成功させるには？. それは 「 伝え方(方法・内容)」が上手 なのです。 逆に上手くいかない企業は、 「伝え方(方法・内容)」に問題がある のです。 つまり「中小企業だから人が来ない」のでは無いのです。 地元志向の優秀な人材は沢山いる なお、最近の20代は「地元志向」が昔よりも増えています。 またキャリア採用も同じく、地方から都会にでた優秀な人材がキャリアを積み、 「地元で働きたい」と思う人もいます。 ですから多くの中小企業が「新卒採用」に取り組みますが、 地域密着の中小企業は新卒に固執せずに 「29歳までは新卒」とすそ野を広げて「地元志向の第二新卒」を狙ったり 「地元志向のキャリア採用」を狙うのも1つです。. 私の会社は大阪市にオフィスがありますが ホームページ制作を手がけるデザイン部がある本社は 大阪の高石市という、かなり田舎にあります。 しかし私はこの数年、 制作技術者(webデザイナー)の新卒採用に苦労はしていません。 なぜなら 「満員電車に乗りたくない」地元志向で、 かつ実務経験が無い20代の人を「新卒」として採用している からです。 自画自賛になりますが、弊社の社員はみんな、 性格が良くて頭の回転も速く、 技術力も高い優秀な社員です。 そしてほぼ全員、 大卒およびデザインの専門学校卒 です。 つまり 「地元志向の若くて優秀な人材」は沢山いる のです。 生々しい採用単価を公表すると、 1人あたり1万円以下 です。 ちなみに 「優秀な若い人材」は、 ハローワークからも採用 できています。 だから私は「中小企業だから優秀な人は来ない」とはまったく思いません。 「人が来ない理由」は「伝え方(方法・内容)」に問題ある のです。. ではどうすれば良いのか。 その解決策をご紹介します。.
みなさんこんにちは。ふじむらです。 求人は商品。だからマーケティング脳が必要なんだよ、こういう感じで考えないといけないよ、ということをお伝えしたいと思います。 タイトルに書いていますが、 「ハロワに求人出しても、いい人来ないんだよね」 「ハローワークから応募くる人の質が低い」 と言っている地方企業に一言申したいことをツラツラと書いていきます。そうです、地方企業というのは私が住んでいる長崎県の中小企業です、はい。 検索するとネット上には複数、「ハローワーク応募者の質が低い」というコンテンツがあるのでどこの地方も一緒だろうと思って全国の田舎の会社経営者に物申す感じです、はい。 ハローワークに"いい人"はいる ハローワークには地域によって数百人から数千人という利用者がいるわけで、そのすべての人が質が低いわけありません。 柔軟な考えを持っていたり、経営者目線を持っていたり、コミュニケーション能力が高かったり、コツコツ真面目に業務してくれたり、特定の業種や職種の経験が豊富だったりする人が少なからずいます。20代、30代もハローワークの求人票見ています。あ、こんな人が企業が欲しい人材なんですよね?
普通に考えても、まともな人でしたらアルバイトで働くよりもやはり正社員で働きたいと思うのが当然です。その理由がもうすでにトピにありますが。 アルバイトの定着率があまり良くないでしたら、どうしたらその職場で働き続きたくなるかを考えるといいですね。小さな事から大きな事まで はっとんさんはどんな職場なら長く働きたい?改善できるものがあるのでしたら社長をはじめ最年長のバイトの方にも相談して改善して 行けばいいのではないでしょうか?ボーナスが無い→今後は、結果に応じたボーナスを支給。年金がない→今後は、年金制度を導入する。 保険がない→アルバイトに安心して仕事してもらうために社保完備体制に。まともな人に来てもらいたい→少々お金を支払って新聞や求人広告を目立つものにする。 長続きしない→辞めたい人が出てきたらどのようにしたら働き続けたいかを尋ねる。など トピ内ID: 4047311138 m&m 2010年8月30日 05:24 まともじゃない仕事でまともじゃない待遇だからでは? 時給1000円くらいってことですよね。 職種や仕事の内容にもよるんだろうけど。 トピ内ID: 3851699809 💍 レティーナ 2010年8月30日 05:44 労働時間や職種が記載されていないので分かりませんが、日給7000円~8000円支給されるなら9時~18時くらいの仕事でしょうか? 各種保険が無いとすると、応募してくるのは保険の不要な主婦かフリーターですね。 今時、コンビニのバイトでさえ雇用保険、労災保険有るのは当たり前ですし、中には厚生年金、ボーナス、健康保険まである店も珍しくないですよ。 コンビニでさえここまで待遇が良いのに、何にも保険の無いところになんて既婚、子持ち、正社員希望の人は応募しないでしょうね。 長続きしないのは仕事自体に楽しさが無いからではないでしょうか? まともな人間がこない、長続きしないと嘆くよりも従業員が楽しく働ける環境づくりを社長さんは考えなければなりません。 トピ内ID: 9464175890 ばひ 2010年8月30日 09:00 まともでない人とはどういう人のことを指すんでしょう? 主婦とかフリーターなんかのことですかね? そもそもバイトを募集してるんですからそれは当たり前だと思います。 単に「人が集まらない」の間違いでしょう。 人の入れ替わりの激しい会社というのは、いて欲しい人から順々に辞めていくものです。 読む限りその典型のような印象を受けます。 トピ内ID: 7916769810 元フリーター 2010年8月30日 12:49 何となくどんな職種か想像がつく気がしますが、ご参考までにお伺いしたいと思います。 トピ内ID: 9870357170 🙂 とまと 2010年8月30日 16:16 正社員がひとりもいないって、そもそも「会社」でしたっけ?