こんにちは、ソロキャンパーのもめです。今回のテーマは 「ソロキャンプでのキャンプ飯」 です。キャンプ飯作りが面倒くさいと感じる方にぜひ伝えたい、ソロキャンプでの料理を簡単にするための3つのポイントと、おすすめレシピを紹介します。 更新日 2021-07-25 【ソロキャンプ飯】のポイントは? レトルト活用・洗い物なし・同じ食材を使う簡単レシピを考える! ソロキャンプでの料理が大変な理由は、主に2つあると思っています。 1人分の料理を作ることが難しいこと 作業する人が自分1人だけということ 上記の2つです。 1人前の食材を用意するのって、 意外と手間 なんですよね。 例えば、ジャガイモまるまるひとつを1回で使おうとすると、小さいソロクッカーでは収まりません。 筆者撮影 筆者が使うソロクッカーPRIMUS(プリムス)「イージークックNS ソロセットM」 もし出来たとしても 1人では食べきれないほどの量 が完成していた…なんてことも。 さらに、グループキャンプだとキャンプ飯作りはみんなで分担するイメージがありますが、ソロキャンプで頼れるのは自分だけです。 「このようなソロキャンプでの料理を少しでも簡単にするには、どうしたら良いのだろう…?」 筆者が約一年間ソロキャンプをする中で、試行錯誤してたどり着いた 「ソロキャンプでの料理を簡単にするためのポイント」 は以下の3つです。 レトルト食品は遠慮なく取り入れる キャンプ場で洗い物はしないという選択肢 できるだけ同じ食材を使う簡単レシピを考える 【ソロキャンプ飯のポイント①】レトルト食品を使ったキャンプ飯は楽々!
常温で1年間保存可能な、旨いレトルトご飯 ゴーライド編集部内において、林道ツーリングや旅先で野宿を楽しむ派・筆者(副編集長コイ、以下副編コイ)と、絶対的に林道ツーリングや旅は空身で宿に泊まりたい派・編集長オガP(以下オガP)とのちっちゃい派閥闘争が、ときたま勃発する。 そんなある日、オガPと副編コイの間で新たに発生した「キャンプ飯をどうするか」問題。普段はコンビニ飯などで済ませてしまうオガPの口から出た「キャンプで『サトウのごはん』はどうなの? 」という言葉に戦慄。そんな考えはよもや浮かばなかった。これは検証してみるしかない。 実はサトウのごはんには並々ならぬ大恩がある筆者。なぜならば不規則かつ瞬発的に飯を食す筆者にとって、サトウのごはんは2分でできて(大盛りは3分/小盛りは1分半)、しかも気分によって量もタイプも選べて、なにより旨い!!
6g ※本記事の内容はオリジナルサイト公開日時点のものであり、将来にわたってその真正性を保証するものでないこと、公開後の時間経過等に伴って内容に不備が生じる可能性があることをご了承ください。 ※特別な表記がないかぎり、価格情報は税込です。
ここでは、湯煎で缶詰を温める際の手順についてご紹介していきたいと思います。 ①最初に缶詰のふたをほんの少し開けておきます。 温めてからふたを開けると、缶の中が膨張し中身が吹き出すときがあるのでこの点は注意しましょう。 ②鍋に缶詰の高さ半分の量の湯を沸かして、沸騰したら缶詰を入れ火を止めます。 ③お湯の中で5分ほど温めたら、トングなどを使って缶詰を取り出せばOKです。 熱いのでやけどにはくれぐれも気をつけてくださいね。 これはNG! 缶詰を湯煎する際にやってはいけないこととは? 以下では、湯煎する際にやってはいけない行動について見ていきたいと思います。 ①湯煎する際に火を止めない 缶詰を開封せず、コンロの火を止めずに温め続けると缶が破裂してやけどしてしまう恐れがあるので絶対にやめましょう。 缶詰を湯煎する際には必ず火を止めてからお湯の中に缶詰を入れるようにしましょう。 ②缶を直火で温める こちらも缶詰を開封せず直火で温めると缶が破裂して大変危険ですので注意しましょう。 またたとえ缶詰を開封した状態でも、缶を焦げ付かせてしまう可能性があるので、やはり直火はおすすめできません。 まとめ 冷たいご飯やレトルト食品、缶詰などは電子レンジ以外でも湯煎で温めることができます。 この方法であれは万が一の災害時の停電の時でも安心ですし、電子レンジがなかった時代ではこうして湯煎や吹かすなどで温めて食べていましたから。 またキャンプの際などにも利用できるので、一度試してみてはいかがでしょうか?
サトウのご飯を、メスティンで蒸せば、早くて簡~単♪ - YouTube
2g ●炭水化物:67. 8g サトウのごはん あきたこまち とくに主張は感じられず、どちらかというと甘味も少なくあっさりとした味わい。が、2人を驚かせたのがカレーやふりかけなどをかけて食べた時の絶妙なる存在感。特にカレーとの絡みが極上で、レトルトカレーの旨さを最大限に引き出していた。キャンプ飯で多いのがカレー、これは大活躍の予感しかない。 ―― 【サトウのごはん あきたこまち】●内容量:200g ●エネルギー:284kcal ●たんぱく質:5. 6g ●炭水化物:63. 8g サトウのごはん 魚沼産こしひかり 口に入れた瞬間、2人の口からでた「うめえ…」。そう、めっちゃ旨い。スタンダードとはまた違った方向でただひたすら米が旨い。思わず米だけをしばらくパクついてしまったほど。炊き立てで感じるあの香り、ツヤ。噛んだ感じは少し柔らかめ。米の甘さがすごいが、ほかの食材との絡みをジャマしない甘さが驚き。キャンプ飯で混ぜたり煮込んでしまうのは少々もったいない気がするので、キャンプでは絶品おかずとともに単品で楽しみたい。 ―― 【サトウのごはん 魚沼産こしひかり】●内容量:200g ●エネルギー:284kcal ●たんぱく質:4. 0g ●炭水化物:65. 8g サトウのごはん 銀シャリ 甘さではない旨み成分がバランスよく配合されているイメージ。少し粒感の強い歯応えで、ほかと比べても米の輪郭がはっきりと感じ取れる。はっきりとした旨みとこの粒感から、お茶漬けやリゾットなどに最適と推測される。キャンプ飯では時短リゾット的に煮込んだり、鍋料理のシメにブチ込んだら絶対的に旨いな…と容易に妄想できる。 ―― 【サトウのごはん 銀シャリ】●内容量:200g ●エネルギー:276kcal ●たんぱく質:4. 8g サトウのごはん ひとめぼれ 口に入れた瞬間に「ん? 」となる、普通に"ご飯"。パンチはほぼないに等しいが、噛み砕いて味わうと後からじわじわと旨みが来る。無個性さが個性とも言わんばかりのこの感じは、確実にチャーハンと合う!! パックごはん湯煎調理 - YouTube. キャンプで前日余った食材と合わせて朝飯に一緒に炒めてチャーハンにしたら旨い。あと、混ぜる系のおにぎりのベースとしてもかなり期待できる仕事人とみた。 ―― 【サトウのごはん ひとめぼれ】●内容量:200g ●エネルギー:296kcal ●たんぱく質:4. 8g ●炭水化物:67.
」 などと見直してみると、発信するべき場所が見えてくるはずです。 リーダーシップとフォロワーシップは表裏一体。 それぞれの責任を果たせば納得感が生まれる。 (つづく) 『宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もういらない。』記事一覧はこちら 宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もういらない。 カリスマ的な存在感もなく、リーダーとは無縁のタイプ。でもなぜか"彼"がいると、物事がうまくいく……。累計2000万部を誇る人気コミック『宇宙兄弟』に登場するキャラクターや数々のエピソードを、「リーダー」という視点から考察した書籍『宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もういらない』。目まぐるしく変化し先が見えない現代で、「正解」を模索する人たちへの生き方・働き方のヒントとなる話題の本書を、『宇宙兄弟』公式サイトにて全文公開! 書籍の特設ページはこちら! <著者プロフィール> 長尾彰・ながお あきら 組織開発ファシリテーター。日本福祉大学社会福祉学部社会福祉学科(心理臨床カウンセリングコース)卒業後、東京学芸大学大学院にて野外教育学を研究。 企業、団体、教育現場など、20年以上にわたって3, 000回を超えるチームビルディングをファシリテーションする。 文部科学省の熟議政策に、初の民間ファシリテーターとして登用され、復興庁政策調査官としても任用されるなど幅広い分野で活動している。
Posted by ブクログ 2021年03月28日 「仲間と共に歩むこと」 Whyとwantであってshouldではない。 自分の気持ちを話し、仲間を信じることができるから、リーダーとして存在できる。 量より質なのは全てにおいて共通なのか。 このレビューは参考になりましたか?
「Want」がクリアになれば、そのためにはどう動けばよいのかも明確になります。 『宇宙兄弟』の六太も、この「Want」を自覚することによって人生が大きく動き出しています。 六太は当初、心の奥底に「自分も宇宙飛行士が夢だった」という気持ちがありながら、それを自ら打ち消してしまっています。自らの「Want」を忠実に実行し、宇宙飛行士となった日々人を応援したいと思う反面、「〝兄〟とは常に、弟の先を行っていなければならない」という、自分で勝手に作り上げてしまった「Should」的コンプレックスに苦しんでいました。就職活動も難航し、実家では自分のデザートだけイチゴの数が少なくなり、そこまで追い詰められてやっと、「自分は本当は何がしたかったのか? 完璧なリーダーはもういらない 感想. 」と、自らに「Want」を問いかけたのです。 そして、忘れたふりを続けていた本当の気持ちを再び掘り起こしました。 「俺は宇宙へ行きたい」 この思いを取り戻した瞬間から、六太は自分の生き方・人生そのものに対して、リ ーダーシップを発揮していくことになります。 自分をリードしてくれるのは、いつだって「〜したい」という思い。 「〜したい」がある人はそれだけでもう「リーダー」なのです。(1巻#2) 六太や日々人の「Want」は宇宙飛行士という大きなものですが、日常生活でも、小さな「Want」はたくさん存在します。 自分は今、目の前にある案件をどうしたいのか——? いきなり生活のすべてを「Want」で満たすことが難しいのなら、まずは、しなければならない仕事や課題の中から、「Want」を見つけてみましょう。 大事なのは、日頃から「Want思考」 を意識しておくことと、「Want」で 語る習慣をつけることです。 アップル社を設立したスティーブ・ジョブズは、「Want」の連続で世界中の人々を魅了しました。経営者としての評価はまた別のものかもしれませんが、そのくらい、「Want」には強烈なパワーが込められているのです。 ただ、1つ注意しておきたいのは、 自分に「Want」があるのと同様に、相手にも「Want」があるということ。 「Want」で語ることは大切ですが、その主張内容を周囲に強制したり、無理やり承諾させて実行したりするのは、リーダーシップではなく、イニシアティブ(主導権) になってしまいます。 「私はこうしたいんだけど、あなたはどうしたい? 」 そこで意見が分かれることも、当然あるでしょう。 だからこそ、 「じゃあ、どうすればいいか、一緒に解決策を考えよう」 と、発展的なコミュニケーションが生まれていくのだと思います。 〜心のノート〜 自らを突き動かす強烈なパワー「Want」。 日頃から「Want」で語る習慣を身につけよう!
2018年10月06日 「ワクワクしてきた」 宇宙兄弟をベースに組織におけるリーダー論・チームワークについて。 最後のページでこの台詞が紹介されるが、読み終わったらこんな気持ちになる。 このようなビジネス書籍系は賢者風タイプやリーダーになりたい、なった人が読むような内容のイメージ。 ただ、この本はまず「リーダー=優秀で... 続きを読む 選ばれた人物」という概念はなくし、「誰もがリーダーシップを持ってる」ということから始まり、敷居が高くない。 宇宙兄弟を読んだ読んでない関係なく内容は分かりやすいと思うが、読んでない人は宇宙兄弟を読みたくなるかも。 "「1. 1」の法則"を特に意識していこう。と思った 2021年07月08日 読みやすい。 特にチーム形成の段階はgood shouldよりもwant ドリームキラーは受け流して反論しない 物事の選択基準は、どっちが楽しいか 人の心を動かすのは支配よりも共感 チーム初期はCC質よりも量 事実は真摯に向き合い、解釈は受け流すことも大事 競争は限界。共創は無限 自分もチームも1... 完璧なリーダーはもういらない 要約. 続きを読む, 1の努力 不安ゾーン?フローゾーン?退屈ゾーン?
ネタバレ 2020年05月05日 共感部分。wantで語る。相手を動かす支配ではなく、シェイカー(心を揺さぶる)を目指す。共感。解決でなく解消。安心と興奮を与える。協力が欲しければ誰よりも行動する。楽しみ喜びを感じられることがやりたいことである。夢中になって周囲から褒められたら最高。「俺の敵は、……だいたい俺です。」「出たなドリーム... 続きを読む キラー」「どちらが楽しいかで決めなさい。」「ちょっとだけ、無理なことに挑戦してこーぜ。」「そうだな、世の中には、"絶対"はないかもな。でも、だいじょーぶ。俺の中にあるから。」「It's a piece of cake」 2020年04月11日 完璧主義を自分にも人にも求めてしまうので、 どうにか変えたいなと思い読みました。 主人公、六太のような ワクワクする心を大切に、 1人でできないことも周りを巻き込んで達成していすリーダー象が素敵だなと思いました☆☆ 漫画『宇宙兄弟』は読んだことが無いのですが、 問題なくスラスラ読めました!
リーダーの責任、 フォロワーの責任とは リーダーに対してフォロワーという関係性があるように、リーダーシップと表裏一 体で存在するのが、「フォロワーシップ」です。 フォロワーシップは、誰かがリーダーシップを発揮したとき、別の人がそれに共感し、「参加する」と決めた時点で発動します。 たとえ1人でも共感してくれたなら、リーダーとフォロワーが出会い、チームが発生するのです。 ただし、ポイントは フォロワーが「自分でついていくと決めた」ということ。 社会では、「発言や反対をしないのなら、決定したことに従うべき」という暗黙のルールが存在していることがありますが、自分の意思がないままに、ただ従うのは「依存」であって、フォロワーシップを発揮しているとは言えません。 この、依存とフォローの違いに気づかず、「やらされている」「してあげている」「こちらが合わせてあげている」と考えてしまい、ストレスを抱えている人は多いのではないでしょうか。 「私は本当に、この人が言ったことをやりたいと思っているのだろうか? もしやらされていると感じているのなら、自分だったらどうしたいのか? 」 そう自問してみるといいのかもしれません。 リーダーにはリーダーの責任が生じますし、フォロワーにはフォロワーとしての責任が生じるのです。 たとえば、ある営業部の社員が、「会社のホームページをリニューアルしたい」と発言したとします。その場にいた何人もがそれに同意したので、上司は「じゃあ、君たちでやってみてくれないか?