2009年の薬事法改正によって誕生した新たな職種、登録販売者が話題になっています。 リズ 資格の取得者は 2018年時点で約15万人 と、その数を増やしています。 スーパーやドラッグストアなどでの求人が見込まれる登録販売者は、具体的に どのくらいのお給料をもらっているのでしょうか? 主に給料について、職場や働き方別にそれぞれ比較しながら解説します。 登録販売者の給料は? 登録販売者の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当 - 年収ランキング. 正社員の場合 一般的には、主な就職先である スーパーやドラッグストア などですと、登録販売者の資格を持っていれば、 資格手当として通常の基本給に平均5, 000円程度が上乗せ されます。 例えば大手ドラッグストアだと、 正社員の初任給が約20~25万 ですので、手当と合わせると 年収でおよそ350~400万円 くらいとなります。 リズ どちらの場合でも無資格の場合に比べて年間6万円程度のお給料の上乗せが見込めます。 アルバイト・パートの場合 パートなどの非正規雇用の場合 は、登録販売者の資格を持っていても、特に手当てがつかない場合が多いようです。 特にスーパーなど医薬品以外の商品の取り扱いが多いお店では、その傾向があります。 ただし、主にドラッグストア等、お店によっては資格を持っていると 時給に100円程度上乗せ される場合もあります。 リズ 勤務時間にもよりますが、場合によっては正規社員の資格手当よりも上乗せ額が多くなる可能性もありますね。 いずれにせよ、登録販売者の資格を持っていると、無資格の場合に比べて僅かではありますがお給料アップを期待する事ができます。 持っていれば確実にプラスになる、と言えるでしょう。 公式ページ 全額返金・2講座目が無料! >>キャリカレの「登録販売者」試験対策講座を資料請求する(無料) お店によってどれくらい年収の違いがある? 登録販売者の採用先として挙げられる代表的なお店が、 ドラッグストア、スーパーマーケット、コンビニエンスストア の3つです。 リズ では、この3つのお店で、年収に違いはあるのでしょうか。 ドラックストアの場合 登録販売者の求人数が最も多いドラッグストアの場合、正社員の初任給はおよそ 20~25万円が相場 とされています。 元々薬が主な販売品目であり、多くの人材を確保する必要があるためか、 最低水準は比較的高めに設定されている 場合が多く、入社直後からある程度の収入が見込めると言えるでしょう。 スーパーの場合 スーパーの場合、正社員の初任給は およそ18万円ほど と、ドラッグストアに比べるとやや割安に設定されている場合がおおいようです。 ただし、 店長など役職がついて役職手当 が乗ると最大で月35万円ほどまでアップが見込めますので、将来的に管理職を目指すのであればより高収入の可能性も広がります。 コンビニの場合 コンビニの場合は、フランチャイズ店の正社員の場合で、初任給は 15~20万円程度が相場 となります。 リズ コンビニは競争が激しいため、人件費も抑えられがちになってしまうようです。 ただし、 フランチャイズのオーナーとして経営まで行った場合 は、売り上げにもよりますが年収ベースで数倍の収入が得られる可能性もあります。 登録販売者と薬剤師の給料の違いは?
店長格に資格の取得を求める規定を設けるお店は、増加傾向にあるようなので、店長格を目指すのであれば登録販売者の資格は取得しておいた方がいいでしょう。 公式ページ 全額返金・2講座目が無料! >>キャリカレの「登録販売者」試験対策講座を資料請求する(無料) その他の講座もあります! リズ そのほかにも、 登録販売者の資格講座 はたくさんあります! 特に、 ユーキャン・たのまなは人気の通信講座が多い ので、もし気になるようでしたら、ぜひ資料請求などを検討してみてください。 資料請求ページ お申込みをする前に! >>たのまなの「登録販売者」試験対策講座を資料請求する(無料) >>ユーキャンの「登録販売者」試験対策講座を資料請求する(無料)
求人を探しているときには、つい給与の金額ばかりに目がいってしまいますが、ご紹介した求人情報を見ても、給与の中にあらかじめ一定時間の残業代が含まれていたりします。金額の内訳のほか、昇級の頻度やシステム、将来のキャリアパスなども見極める目を持つことが大切でしょう。 また、契約社員の場合には、月給だけを見ると正社員を上回る場合もありますが、賞与の出ない場合が多く、年収ベースでいくらになるのか、また将来的に正社員への登用の道があるのかといった点も検討する必要もあります。 パート勤務の場合には、深夜手当や休日手当がつく場合があり、同じ店舗でも働く時間帯によって時給が変わる場合があります。 1 10年以上の実績と「登録販売者専門」の豊富な知識が、理想の職場へつなぎます。 登録販売者に特化したチームで、企業と求職者のベストマッチングが実現できています。 2 面接設定後の内定獲得率は80%以上、求人紹介から入社まで一気通貫サポート。 面接対策や面接同行を行い、一人ひとりに寄り添ったサポートが高い内定率につながります。 3 業界No. 1の求人数。雇用形態や業態ごとに、求職者に合った働き方をご提案。 あらゆる業態で最多求人数を扱っており、さまざまなな働き方をご提案いたします。
給料の差は? 上でも書いた通り、登録販売者の資格を持っていれば、資格手当として月5, 000円が基本給にプラスされます。 リズ それでは、薬剤師の資格を持っていた場合はどうなのでしょうか? その場合、 薬剤師手当として月あたり12万円 が基本給に上乗せされます。 年間に換算すると 登録販売者が6万円なのに対して、薬剤師は144万円 とかなり大きな差がついています。 パートの場合でも、時給に倍以上の開きがあることはザラですので、差の大きさがわかるのではないでしょうか。 金額が違う理由 そもそもこの手当の格差は、両者の資格の性質の差でもあります。 登録販売者 は薬店や薬売り場で扱う医薬品のうち、 薬事法で2類と3類に指定されているものを扱う事ができる資格 で、受験に特に資格はいらず、比較的手軽に取得する事ができる者です。 それに対して処方箋が必要なものを含む1類に指定された薬を扱う事の出来る薬剤師は、大学の薬学部を卒業した人たちだけが受験する事ができる「狭き門」です。 リズ これらを考慮すると、両者の資格手当に明確な差が生じることは仕方ないことだと言えるでしょう。 店長・正社員・パートの給料を比較 では、働く形態や役職によって、給料にどのくらいの差が出てくるのでしょうか?
転職ステーション 職種別の給与明細一覧 登録販売者のリアルな給与明細調査!手取りは高い?
書類選考通過後、内定までには通常3回の面接があります。1次面接は人事部担当者が面接官となるようですが、2次面接・3次面接は現場管理職や人事部長、役員など、ケースに応じた役職者との面接になることが多いようです。エントリーシート通過後にグループディスカッションを挟んだ人もおり、志望する部署・ポジションによって選考プロセスが異なる場合もあります。 面接では、オーソドックスな質問に交じって、ときに意表を突く質問をされることもあるようです。予想外の質問に慌ててしまい、うまく自分をアピールできなかった…ということのないよう、落ち着いて面接に臨みましょう。面接内容の傾向については次項でご紹介します。 ■ 面接内容の傾向は?
正直不安・・・ エントリーシートを一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、 一度人に添削してもらいましょう。 こちらの記事に エントリーシートを添削してくれる就活サービス をまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。 また、ガクチカは人事が注目するポイントですが、志望動機や自己PRなども回答によって評価が大きくわかれます。 特に自己PRを作る際は、自分の性格・特性を理解した上でアピールしなければなりません。 そこで就活の教科書公式LINEでは参加者限定特典として5問の設問からあなたの性格・特性を診断できる 動物診断 を無料で用意 しています。 自分の性格・特性を理解して 人事に刺さる自己PRを作りたい 就活生は、ぜひ動物診断を利用してみてくださいね。 >> 「動物診断」を試してみる まとめ:独自性のある志望動機で百貨店業界の面接に臨もう! さて「」はいかがだったでしょうか。 今回は 百貨店の志望動機の回答例文(職種別)や百貨店の志望動機を魅力的に見せるコツ、注意点 について解説してきました。 では。今回の記事をおさらいしましょう。 今回のまとめ ◆百貨店業界の特徴 ◆百貨店業界の職種 ◆百貨店業界の志望動機の回答例3つ ◆百貨店の志望動機を魅力的に伝える方法3選 ◆百貨店の志望動機を伝える際の注意点 今回の記事を読んでみて、百貨店業界について職種や仕事内容を詳細に知ることができました。 業界についてはわかったので、それぞれの百貨店について一社ずつ詳しく企業研究していきます! 百貨店業界の志望動機を伝える際は成長意欲を出しすぎてはだめだということが分かりました。 私は「成長したい」という就活軸がありましたが、面接時には控えめに言おうと思います。 「就活の教科書」では内定者ライターや現役の就活ライターがリアルな就職活動の情報を解説しています。 他にも気になる面接質問がある人は、各面接質問の伝える時の例文やコツが分かりますので、対策しておきたい面接質問を選んで、参考にしてみてくださいね。 「就活の教科書」編集部 コウキ
ここまでは、志望動機を書くために必要な情報をお伝えしてきました。 それでも、「自分の場合はどうすればいいの?」と不安な方も多いのはではないでしょうか。 そんな時は、自分ひとりで抱え込まず、客観的な視点からフィードバックをもらうべきです。就職エージェントneoでは、企業人事の要望を把握したプロのアドバイザーが年間2万件以上の就活生の悩みにお応えしています。 就活でモヤモヤしている方は、少しでも早くそのお悩みを解決し、自信をもって本番に臨んでください。
こちらの就活の教科書公式LINE では、自分の書くエントリーシートの レベルと改善点を明確 にする ESチェック診断 を用意しています。 もし、 書類選考を通過 して 大手企業や人気企業 などの志望企業に行きたいなら、ぜひ気軽にESチェック診断をしてみてくださいね。 >> ESチェック診断をしてみる 百貨店の志望動機を魅力的に伝える方法3選 百貨店の志望動機がどのようなものなのか理解できましたが、アピールするために特に気を付けるべきことはどのようなことなのでしょうか・・・ 百貨店の職種ごとに志望動機の例文はわかったので、次は特に意識するべきことを3つ紹介していきます。 方法①:百貨店業界を志望する理由を明確に伝える 方法②:他の百貨店でない理由を明確に伝える 方法③:百貨店業界で成し遂げたいビジョンを伝える 上記の3つを意識してアピールできる志望動機を作成していきましょう! 百貨店の志望動機を魅力的に伝える方法1つ目は 「百貨店業界を志望する理由を明確に伝える」 です。 百貨店業界は大きく 小売業界に位置付けられます が、スーパーやコンビニなどがある中、「なぜ百貨店業界なのか?」の理由を明確にいえる必要があります。 スーパーやコンビニとの違いとしては、 商品のカテゴリーが広く、経営企画などの規模感が大きくできる のが百貨店の強みだと言えます。 百貨店でしかできない業務のほか、百貨店だからこそ提供できる価値を、 自身の経験談と結びつけながら 言えれば、非常に良い志望動機になります。 上手く志望業界を言うためにも、業界研究や企業研究をしっかりと行いましょう。 業界研究や企業研究を深めて、より良い志望動機を伝えたい方は、下記の記事を読んでみてください。 百貨店の志望動機を魅力的に伝える方法2つ目は 「ほかの百貨店でない理由を明確に伝える」 です。 全国には様々な種類の百貨店があり、特徴や強みもそれぞれだからです。 特に百貨店の業務は似ているので、 「御社が強みとしてるデジタルを用いた業務がしたいです」 と他の百貨店との差別化ポイントをはっきりと言わなければなりません。 百貨店で就職できればどこでも良い! 【2017卒】大日本印刷の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.1640. 幅広い商品を取り扱える百貨店業界を志望します! 上記のように言ったとしても、他の百貨店業界と差別化できないので、採用担当者には全く響くことはありません。 志望している百貨店の強みを実際にインターンに行って体感して見たり、OB/OG訪問をするなどして、調べましょう。 インターンの行き方やOB/OG訪問のやり方について詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。 百貨店の志望動機を魅力的に伝える方法3つ目は 「百貨店業界で成し遂げたいビジョンを伝える」 です。 百貨店に就職して、成し遂げたいビジョンを言うことで、面接官に 熱意 を伝えることができるからです。 「販売員としてお客様に感動を与えられる接客をしたい」「百貨店に来店くださったお客様が幸せになる売り場を作りたい」 など、明確なビジョンを伝えることがアピールするのに効果的です。 百貨店の志望動機を伝える際は自信のビジョン明確に伝えることを意識しましょう。 自身の成し遂げたいビジョンと百貨店側のビジョンが一致している場合は効果的な志望動機になるので、企業側の将来的なビジョンも調べておきましょう。 特にやりたいことがないという方は、下記の記事を読んで、将来の目標やビジョンを考えてみましょう。 百貨店の志望動機を伝える時の注意点 これで百貨店の志望動機については完璧ですね!
勉強ももちろん大切ではあると思うが、日頃の行動に問題意識を抱き、行動、改善しているかどうかの姿勢が重要であると思う。他の人と同じ行動をしていても、なぜそれが必要だと思ったのか、どう行動したのか、周りはどう思うのか、なぜそれを実行出来たのか、など、考えに深みがあるほど興味をもってくれる。また、アルバイトや趣味など継続力があるかどうかも見られていたように思う。学歴はあまり重視されていないように感じた。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? まずはやはり、問題意識をもち、行動に移せているかどうか。自分自身の考えをきちんと持っている人が多く、他者の声にも耳を傾けられる人が多かったように感じる。また、社員の方も選考を受けている人も、単純に良い人が多いように感じた。相手がなにを求め、どう行動したら良いのか、つまり思いやりがある人が多く、コミュニケーション能力も高かったように思う。すぐに他人と打ち解けられることは入社してからも非常に大切なことであるとおっしゃっていたので、その差があったのかと思う。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? GDと最終面接が肝だと感じた。ここで落ちている人が多かったように思う。また、インターンの制度を取り入れており、ESの免除や最終面接も初日に入れてもらえている人が多かったので、本当に入社したいという気持ちがあれば、インターンの参加は絶対であると思う。実際に選考中も、インターン参加者が多かった。またコミュニケーション能力を見られているので、前もって様々な企業で面接を受け、慣れておくことが大事だと考える。 入社を決めたポイントを教えてください。 会社のブランド・知名度 社員の魅力・実力 会社の規模 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる 株式会社ケイ・ウノ 迷った会社と比較して大日本印刷株式会社に入社を決めた理由 私が大日本印刷を選んだ理由は、ケイ・ウノよりも規模が大きく、事業の幅が広いことに魅力を感じたから。決まった製品を作るのではなく、顧客ごとにその想いを実現させるサービスや製品を提供したいという面ではどちらの会社も実現できるが、大日本印刷なら世の中への影響が大きく、より大きなやりがいを感じられると思ったから。
何故その学校? 何故そのコース? 勉強してどうするの?
「障害者枠で転職や就職するための履歴書の書き方は?」 「障害者でも採用率をアップさせる履歴書の書き方は?」 「障害者枠で応募するのに、どんな準備が必要なの?」 とくに障害者に特化した履歴書の書き方がわからず、どう書けばいいのか迷われているかもしれませんね。 そしたら、この記事がお役に立てますよ! この記事では、障害者手帳1級の私が5社就業した経験、今まで100人以上を就職・転職指導した経験をもとに、 「採用率をアップさせる、障害者向け履歴書の書き方から送付まで」 のすべてを徹底解説します。 この記事を読んでいただき、好印象を与える履歴書を作成していきましょう! 障害者向け履歴書の書き方【3つ】のポイント 「障害者向けの履歴書は、一般の方が書く履歴書と何が違うの?」 ポイントは、全部で3つあります。 まずは、簡単にポイントをおさえておきましょう! 【1】 学歴・職歴 障害や病気により、休学や中退、ブランク期間がある場合、その理由を明記します。 健康上、大きな問題がなければ、その点を伝えてポジティブに書くのがポイントです。 学歴と職歴の詳しい書き方は、下記の記事を参考にしてください。 >> 【これで完璧】障害者向け履歴書の学歴の書き方!ケース別で徹底解説 >> 【これで完璧】障害者向け履歴書の職歴の書き方!ケース別で徹底解説 【2】 志望動機 志望動機は、以下の2点をアピールしましょう。 障害があっても、どんな貢献ができるのか? 転職の場合、前職でどんな仕事をしたのか? 自分の強みや長所を理解し、障害があっても仕事ができることを、しっかりアピールしましょう! 志望動機の詳しい書き方は、下記の記事を参考にしてください。 >> 【これで完璧】全5ステップ!障害者向け履歴書の志望動機の書き方 【3】 本人希望欄 障害や病気が原因で仕事に影響する場合、企業側にどんな配慮をしてほしいのか? この点を事前に伝えて、理解してもらいましょう。 「障害を持っているから、●●はできません」 と一方的に伝えるのは、消極的に見られるので絶対NGです! 「障害があっても、このような方法であれば対応できます!」 と、代わりの方法をポジティブに伝えるのがポイントです。 【全6つ】障害者向け履歴書作成で用意するもの 全部で6個あるので、まずはできるものから、1つずつ用意しましょう。 【1】 履歴書 履歴書は以下の3つのうち、どれか1つ用意してください。 紙の履歴書(見開きでA3サイズ) WordやExcelで作成できる履歴書ファイル 履歴書作成サイトや作成アプリ おすすめは、PCやスマホからでも作成できる、履歴書作成サイトや作成アプリですね。 【2】 A4サイズの白封筒 履歴書を送付用に、以下2点の封筒を用意しましょう。 白色の封筒 サイズは「角形A4号(角A4)」か「角形2号(角2)」 茶封筒だと目立ちにくいため、白封筒がおすすめです。 また、履歴書を3つ折りや4つ折りするのも絶対NG!