24: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>21 自由カメラなんかない同然やぞ 22: 名無しさん ID:h9Jhms4T0 ワイはラジコンバイオの方が好きやわ 26: 名無しさん ID:xbr2DuNF0 はじめの方に出てくるチェーンソー強くない?
ここまでの話を踏まえて、 私が考える歴代バイオシリーズおすすめのプレイ順 を発表して記事を終わります。 上から順に、 1→2→3 コードベロニカ 1リメイク 4→5 リベレーション 7 RE:2 他は気が向いたらどうぞ。 TPSやアクションゲームが好きな方は「4」から始めるのも良いですね。 最近のゲームに慣れている方は「RE:2」から始めるのもアリだと思います。 最初からレトロゲーに手を出すと、粗いグラフィックと不親切な仕様で萎える可能性があるので。 ではでは、よきバイオライフを~
バイオハザード4はストーリー以外にエイダバージョン、更に、違うモードではハンク、ウェスカー等が使え、そしてwiiでもプレイできるところです。あと、実は1は(バイオハザード)歴代バイオハザードの中で一番難しいと言われています。なので4は初心者にもプレイしやすいからだと思います。
25 ID:gWmzHD9p0 FPSの基礎を創ったのがハーフライフならTPSの基礎を創ったのはバイオ4だから 当時後のゲーム全てに影響与える位画期的だった 67: 2021/01/17(日) 13:49:09. 73 ID:7qZdKfIW0 3まではラジコン式のクソ操作にイライラさせられたなー 79: 2021/01/17(日) 14:20:50. 25 ID:V52P7N5N0 >>67 ビハインドカムになっただけで4もラジコン操作なんだが そもそもラジコンカーやラジコンヘリで遊んだことがあるのか? 68: 2021/01/17(日) 13:50:56. 41 ID:A5otIsUj0 舞台が素晴らしい 村城孤島それぞれ魅力的でボリューム感が凄かった 孤島編が始まった時、まだあるのかよ!ってワクワクしたもん 71: 2021/01/17(日) 13:52:50. 19 ID:aO/Qf0Rpa バイオ4が出るまではキャラの真後ろにカメラが付くTPSばかりだった気がする 72: 2021/01/17(日) 13:54:21. 60 ID:AhAsdov60 3やベロニカまでと違って移動できる範囲が広くて敵を殲滅させたあとは 同じエリアをずっと散策したり、ライフルのスコープでずっと眺めてた あとはQTEの実装されたゲームをやるのはバイオ4が初めてで楽しかった 74: 2021/01/17(日) 13:56:58. 95 ID:Kn5S/TbG0 ストーリーが流石にネタすぎること以外は完璧なゲーム 87: 2021/01/17(日) 14:38:11. 61 ID:Z1BlyySw0 ハチャメチャなストーリーと有り得ないパズルギミックは、まぁバイオだからな‥ バカゲーとしても一級品だ ゲーム版コマンドーと思っていい 90: 2021/01/17(日) 14:41:40. 83 ID:yRIt+1vE0 バイオ4wiiを超えるのは無理そうですか? 93: 2021/01/17(日) 14:43:57. バイオハザードシリーズのおすすめ順【感想/評価】神ゲーからク○ゲーまで | ゲームときどき雑記ブログ. 39 ID:+O4GoQbe0 撃つ部位によって細かに反応が変わるのが当時としては先駆的だったらしい 94: 2021/01/17(日) 14:48:58. 22 ID:guiNoN1ja >>93 デッドスペースはそこから更に発展させて、戦略的に部位破壊 (殆どの敵=ネクロモーフはヘッドショットが有効でない)して有利に進めるのが画期的だったな つくづく3で駄作になりシリーズ終了したのが悔やまれるわ 98: 2021/01/17(日) 14:53:20.
そう感じる方も出てきそうですが、 個人的にはのめり込むようにプレイしてしまいました。 前述の通りシューティング要素が優れていますし、それに加えてストーリーが引き込まれるような作りだから止め時を失ってしまったんですよ。 ストーリー面でポイントなのが、 目的が明確であること。 当時の大作ゲームはストーリーが複雑化しすぎて訳が分からなくなりがちだったんですが、本作の場合は登場人物が少なめで目的も分かりやすかったんです。 加えてイベントシーンが控えめなのでテンポよく楽しむことが出来たので、当時の大作ゲームをプレイしている時にありがちな胃もたれ感がありませんでした。 息抜きに最適な射的ゲーム とは言え本作はホラーゲーム。 あまりの怖さにプレイしていると精神が参ってしまうこともあります。 そういう意味で嬉しかったのが 射的ゲーム 。 射的ゲームはある程度進めるとプレイすることが可能で、1列揃う度に景品が貰えるんです。 景品は登場キャラクターのボトルキャップ。 当時はボトルキャップがブームだったのでついつい集めたくなりましたw ポイントなのが、 本編のシューティング要素をそのまま持ってきていること。 そのためシューティングゲームとしての出来が素晴らしく、 最高の息抜きとして楽しめます。 最高のサブゲーム「ザ・マーセナリーズ」を収録! さらにゲームをクリアすると「ザ・マーセナリーズ」という最高のサブゲームが解禁されます。 「ザ・マーセナリーズ」のルールは簡単。 制限時間内に箱庭マップを徘徊する敵を倒してスコアを稼ぐことです。 面白いのがコンボシステム。 テンポよく敵を倒すことでボーナスポイントが蓄積されていくので、 いかにして効率良く敵を倒すのか?
1: 名無しさん ID:v663N1FD0 年甲斐もなくハマってしまったわ…… 3: 名無しさん ID:v663N1FD0 ちなPS3版 2: 名無しさん ID:JbkNPK5G0 GCのお正月夜更かししてやったわ 4: 名無しさん ID:FkzwiYip0 未だにマーセナリーズやるわ 8: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>4 マーセたまにやるとスコア伸びるから定期的にやりたくなるんだよな~ 7: 名無しさん ID:NfKsV86jr コードベロニカとこれだけは定期でやってるわ 9: 名無しさん ID:xbr2DuNF0 カクカクのラジコンできつい 10: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>9 現代のFPSやTPSに比べると制限は多いな まぁバイオ4だと思えばそうでもないけども、グラが向上したバイオ5はなんか割り切れない 14: 名無しさん ID:7JCxh3mSa >>10 5のが格闘出しやすい気がするなんとなく 20: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>14 手で怯ませても体術出るからね バイオ4はHS怯み、膝付ひるみでしか出ない 11: 名無しさん ID:7JCxh3mSa おっぱいのペラペラソース! 13: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>11 ウンコだ捨てーろ! 12: 名無しさん ID:v663N1FD0 レオンのハイスコアが村 8万とかなんやけど、正直もっといけるんか? 『バイオハザード4』とかいう神ゲーｗｗｗ | げぇ速. 16: 名無しさん ID:NfKsV86jr ハンクの村は15万行けるやろ 17: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>16 ハンクは14. 4万とかや 逆に村以外だとかなり弱いわね 19: 名無しさん ID:LEGMTora0 あらゆるハードで移植されるゲーム 32: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>19 GCから始まってほぼリメイクのPS2、Wii、PS3/Xbox360のHD版、PS4版ってなんでこんな出しとるんやろ 41: 名無しさん ID:jHo90o760 >>32 カプンコ自体が移植蝙蝠企業やから 大神も逆転裁判も出まくっとるし 61: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>41 バイオシリーズだけで見てもマルチ展開すげーもん、1世代前のPS/SS/64で展開されてたバイオ3をGCに出すとか正気じゃないわ 70: 名無しさん ID:jHo90o760 >>61 GCに関しては0/1と4の間を歯抜けにならんように埋めるって名目があるから… 21: 名無しさん ID:607a3Id00 ワイも最近始めたけどカメラ操作むずくない?
←誰やねん 114: 名無しさん ID:AMGtHQJG0 マーセ1番楽しかったのは4やわ 6は体術手榴弾ゲーやったけど 163: 名無しさん ID:atoVPQyh0 169: 名無しさん ID:AEccFYVD0 ずっと村ステージでやって欲しかった 城がダルすぎる上につまらん 170: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>169 城の邪教徒の武器が避けられねぇ… 174: 名無しさん ID:ZseuDVBC0 >>169 ぐうわかる 城に入った途端やる気なくす あの現象なんなんやろな 188: 名無しさん ID:GAIBKsBY0 今まさに数年ぶりにまた買ってやってるわ 190: 名無しさん ID:v663N1FD0 >>188 そうそう、手放してもたまにやりたくなるんだよな~なんでやろ
リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達している。さらに、経営層からの数字のプレッシャーが高まる一方で、部下にはより細やかなマネジメントが求められる。仕事を抱え込み、孤立無援のマネジャーたちの疲弊度も限界にきているだろう。 今回、「HRアワード2020」書籍部門 最優秀賞を受賞した『他者と働く』著者・宇田川元一氏が最新刊『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法 2 on 2』が大きな話題となっている。1987年から続く「一読の価値ある新刊書を紹介する」書評専門誌『TOPPOINT』でも、 「職場に活気がない、新しいアイデアが生まれない…。このように組織が硬直化し、"閉塞感"が漂う企業は少なくない。こんな状況を変えるには、『対話』が必要。著者はこう指摘し、4人1組で行う、新しい対話の方法『2 on 2』を紹介する。表面的な問題の裏にある真の問題を明らかにし、改善を図る画期的な方法だ!」と絶賛。最新6月号のベスト10冊に選抜された。 さらにこんな感想も届いている。 「早速夜更かししそうなくらい素晴らしい内容。特に自発的に動かない組織のリーダーについてのくだりは!」 「読み始めていきなり頭をパカーンと殴られた。慢性疾患ってうちの会社のこと?
自分の好みで評価や対応を変えること 2つ目は「自分都合で部下への評価・対応を変える」ことです。自分本位な上司は自分のメリットや都合を第一に考えます。そのため良好な関係を持つことで自分が有利に動ける部下は丁寧に対応しますが、自分にとって価値がない、見下している部下に対しては軽視した態度を取ることも少なくありません。 また気に入らない部下に対して、必要以上にミスを責めたり、厳しく叱ったりする上司も存在します。ただし、このように「人によって評価や態度を変える」行為は、自身に対する周囲からの評価や人望も自ずと失うことになるでしょう。 3. 部下の意見や努力を軽視すること 3つ目は「部下の考えや努力を尊重しない・蔑ろにする」ことです。これは自分、もしくは自分より上の立場の意見が絶対だと思っている上司に多くみられます。たとえ部下が良いアイデアを提案したとしても「それは無理だろう」「君は黙って自分の仕事だけ考えればいい」などと否定するのです。 また部下の努力の過程を一切見ず、最終的な数字や結果だけをみて評価を下す上司も少なくありません。どれだけ部下が意欲を持って仕事に取り組んでも「成果が出ていないこと」にばかり焦点を当てて低い評価を下します。部下は自身の意見が承認されない、あるいは頑張りが認められないことで、仕事へのやる気を失ってしまうでしょう。 4. 部下を叱れない・指導できないこと 4つ目は「部下の間違いを叱れない・指導できない」ことです。人を指導することに苦手意識がある、あるいは人から嫌われる・批判されることを嫌う性格の上司の行動によく見られます。 よくある例としては、部下の遅刻に対して叱らずに見過ごす、部下の作成資料にミスがあっても自分で手直ししてしまう。あるいは、取引先との間で失敗を起こしても「誰でもあることだから大丈夫」「気にしなくていいよ」と指導せずフォローだけで終えてしまう、などの行為が該当します。 部下の仕事に対して適宜、指導やアドバイスを行い成長を促すことは上司の重要な役割です 。企業が経営拡大を目指す上でも、優秀な部下の育成は必要不可欠と言えます。 5. 上司も部下も「見えている風景」が変わる対話の力 | 組織が変わる | ダイヤモンド・オンライン. 部下の成長を重要視していないこと 5つ目は、上司がそもそも「部下の成長を重要視していないこと」。これは優秀な部下の台頭を避けたいという自分本意な上司に見られる特徴です。 部下を育てるには、自分がやればすぐに終わる仕事をあえて部下に任せる、答えがわかっている課題について解決策をあえて部下に考えさせるなどの工夫が必要です。 しかし、部下の育成をむしろ面倒に思っており、いい加減な対応をしがちな上司は少なくありません。 部下の成長を本気で後押ししたいのであれば、多少の労力には目をつぶり、部下に自ら考えさせるよう指示を行いましょう。 部下をダメにする上司の4つの口癖 いらない一言で部下のモチベーションを下げる、あるいは日常的に部下の心を傷つけているダメな上司は、普段どんな発言をしているのでしょうか?ここからは部下のパフォーマンスに悪影響を与える、上司の口癖4つを見ていきましょう。 1.
ダメな上司がいるならば、当然優秀な部下もいるはず。 どうしても、出る杭は打たねば・・そう思っていても部下が自分以上ならば、それもかなわず・・ちょっと哀れさも感じてしまいますが、それもサラリーマン世界です。 優秀な上司ならば、その優秀な部下とともに、自分の成績も挙げていくところですが、何しろダメな上司はその成績を自分のものにしたい! しかし優秀な部下は、そんなことは織り込み済みで、肝になる部分は話さないし、自分で抑え込むんだな~ 丁々発止で、会議でいろいろやってきましたが、この辺は現場でやりあった経験は、普通でした。 むしろ、私は楽しんでやってました。 勿論太刀打ちできない、そんな上司もいましたが、基本的にそんなところで! 私の場合は、上司を操るなんてそんなことは、みじんも考えていませんでしたね~~ ただ思っていたのは、ちゃんと評価しろ! これですよ。 会社に勤務していて、やった仕事が評価されないのは、やらないことと同じですから。 ダメな上司を操る優秀な部下は出世するか? さて・・これ皆さんどう思いますか? 優秀な部下なら、ダメな上司くらいは手玉に取って・・そう思うかもしれません。 がしかし、ことはそう単純ではないんです。 できる部下がダメな上司を乗り越えられない理由は? いえ・・最終的には乗り越えていくのでしょうが、そこまで行くには乗り越えなければならない、ハードルがあるんだと思います。 私の経験上は、そうでした。 ダメな上司であっても、もとは誰かの部下だったはず。 そして、今の地位にあるのは、やはりその時は、優秀な部下であったからなんですよ~~ 決して、できない部下だったら、今のような立場にはいないはず。 ではなんで今は駄目な上司? 「理想の上司」とは、「部下を成長させ幸福にしてくれる人」のこと | 改革志向のおっさんブログ. さてどうしてでしょう? 地位が上がったら、人が変わった?? そういうこともあろうかと思います。 しかし、その上のそのダメな上司を引き上げた方にとっては 「俺があいつを上げてやったんだ!」 という自負もあって、一種の派閥めいたものを形成する場合も。 そうなると、部下の方は出世しようにも、その辺の配慮がないと、なかなか・・ 仕事ができる = 出世する この方程式が、なかなか成立しない方がいますが、この辺が上手くないのかな~~ なんて、私はこれまで見た方では、感じた方がいました。 「企業戦士の悲哀」 そうタイトルにつけましたが、その辺を私は感じる時があって、人生なかなかむずいもんだな~なんて思っても来ましたね。 その、勤務する会社によって、さまざまなんでしょうが、場面は無限にあるということかと。 ・・・・・・・・・・・ 働き方という病気があるんだな!!
41 ID:NhuxYX590 >>195 ジワジワ増えてるソースはなにを元にいってるの?まさか、自分の周りの話じゃないよな? 199 サイベリアン (東京都) [US] 2021/07/09(金) 03:11:26. 42 ID:NhuxYX590 >>195 ジワジワ増えてるソースはなにを元にいってるの?まさか、自分の周りの話じゃないよな? 200 しぃ (茸) [US] 2021/07/09(金) 03:11:27. 09 ID:lVoy4Nyv0 >>195 ジワジワ増えてるソースはなにを元にいってるの?まさか、自分の周りの話じゃないよな? >>198-200 そこまでして伝えたかったのかよ wifi切ってまで伝えるところに強い執念を感じる 欧米も同じだろ 椅子の話一つにしても社長が平と同じ作りの椅子に座るか? 203 シャルトリュー (SB-Android) [ID] 2021/07/09(金) 07:37:00. 91 ID:GObD1nu10 GoogleだったかAppleだったかはマネージャーすら無くしたけど、当の社員からマネージャーを置いてくれって要望が出たらしいな。 要は誰が意見を取りまとめて断を下すか、それを全員は結局求めてるってことみたいだけど。 204 ラグドール (茸) [CN] 2021/07/09(金) 07:38:48. 31 ID:3D7pKxwV0 ふーん 飴企業ではゴマスリ野郎はいないんだね 205 イエネコ (東京都) [AR] 2021/07/09(金) 08:08:51. 25 ID:iVFSm/gE0 お前らが言いたいのはこれだな ピーターの法則 ピーターの法則 1 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。 したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる。 2 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。 無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。 また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。 その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。 3 その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。 206 アメリカンワイヤーヘア (東京都) [ZA] 2021/07/09(金) 08:11:36. 57 ID:dxlvzc8y0 こういう事を言い出す奴って仕事できないんだよな 207 ロシアンブルー (茸) [US] 2021/07/09(金) 08:11:54.