国税庁の確定申告書類郵送のQ&Aには、封筒サイズについての記載が特になかったため最寄りの税務署に電話をして質問してみました。 すると封筒サイズについては特に決まりはないとのこと。 ただ四つ折りくらいになると数字が読みにくくなってしまうので、二つ折りか三つ折りまでにしてくださいとのことでした。 スポンサードリンク もちろん理想は、提出書類サイズのA4とのこと。 この点を考えてもやはりレターパックならA4サイズなので理想的ですね。 確定申告の書類を郵送する期限はいつまで? ※2021年の確定申告は4月15日(木)まで申告期間が延長!
確定申告書は税務署に送付することもできるのですか? 【確定申告書は税務署に送付することもできるのですか?】 作成した確定申告書は送付により税務署に提出できます。 税務上の申告書や申請書・届出書は「信書」に当たることから税務署に送付する場合には「郵便物」(第一種郵便物)又は「信書便物」として送付する必要があります。 郵送又は信書便により税務署に送付する場合、通信日付印により表示された日を提出日とみなします。(つまり消印の日です。)(それ以外の場合には税務署に到達した日が提出日になります。) 期限(3月15日)に間に合うよう送付いただくとともに送付により提出する場合には必ず郵便又は信書便を利用されるようご留意ください。 レターパック350、レターパック500、(定形外)郵便、佐川急便の飛脚特定信書便であれば信書扱いになります。 ■ 注意点 ・ゆうパック、ゆうメール、ポスパケット、宅急便、宅配便では信書を送付することはできません。 ・収受日付印のある確定申告書の控えが必要な場合は、申告書の控えと返信用封筒(宛名を記入の上、切手を貼付ください。)を同封することで控えが返送されてきます。 ・申告書の控えへの収受日付印の押印は、収受の事実を確認するものであり内容を証明するものではありません。 OLYMPUS DIGITAL CAMERA[/caption]
日本郵便は、東京 2020 オリンピック・パラリンピックの開催期間中、東京都区内を中心に交通規制が行なわれることから、郵便物、ゆうパックなどの配送に遅れが発生すると発表した。 対象期間は、オリンピック期間の7月19日~8月9日と、パラリンピック期間8月24日~9月5日。 対象地域は、東京都内の中央区、千代田区、港区、江東区、品川区、大田区の一部、渋谷区、および新宿区の一部と、競技会場が所在、または路上競技が実施される北海道、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、神奈川県、山梨県、静岡県(パラ期間は千葉県、静岡県のみ)。 対象となるのは、レターパックプラス、速達郵便物、ゆうパック、当日配達ゆうパックなど。東京都では、翌日午後予定のゆうパックが、一部翌日夕方から夜間になるなど、半日から1日の遅れが生じる。
レターパックプラスの厚さはどこまでが限界?
ディーセントワーク実現のための日本の取り組み 上記で説明した4つの戦略的目標を踏まえ、日本ではどのような取り組みが行われているのでしょうか。ここでは、2つを紹介したいと思います。 働き方改革 「働き方改革」 とは少子高齢化の影響で労働力が不足することを背景に、 働き手を増やし労働生産性を向上させる 目的とした政策です。 主な取り組みには、 長時間労働の解消 雇用形態やジェンダーを理由とした待遇格差をなくす 柔軟な働き方のできる環境づくり 職場でのダイバーシティを促進 最低賃金の金額上昇 などが挙げられます。 また仕事だけでなく、 生活との調和を目指した「ワーク・ライフ・バランス」 が目指されるように改革は進められています。 日本再生戦略 2012年、震災後の日本が今後も世界をリードしていくため、日本政府によって掲げられた方針です。そしてその中で、 「ディーセントワーク」の実現も目標の1つ として組み込まれています。 この戦略はディーセントワークのみに注目したものではないですが、こうした政府の動きからも、 日本において軽視できないもの であることが分かります。 なるほどくん 日本にも、いろんなアプローチがあるんだね。 ディーセントワークを実現し、誰もが働きがいのある仕事を! 「働きがいのある、人間らしい仕事」 を意味するディーセントワーク。当たり前のようで、利益など別の目標を追求するあまり、忘れられがちな観点でもあります。 しかし近年、日本でも徐々に浸透が図られるようになってきました。 ちなみに 10月7日はディーセントワーク世界行動デー となっていますが、その日に限らず、多くの人が「働きがいのある、人間らしい仕事」を意識できるといいですよね。 なるほどくん 「なるほどSDGs」では、SDGsに関する記事を通して、より多くの人がSDGsを身近に感じていただけるよう情報を発信しています!SNSでもさまざまな情報を掲載しているので、ぜひ気軽にチェックしてみてください。 ▼「ディーセントワーク」に関連するSDGs8の記事はこちらから SDGs 8「働きがいも経済成長も」 参考: 国際労働機関 | ILO駐日事務所, 厚生労働省 なるほどSDGs 編集長 / ライター スウェーデンでのインターン参加や欧州1人旅など、新しい世界を知る時間や、異文化交流を大切にしています。「なるほどSDGs」が、毎日を大切にできるきっかけになれば嬉しいです。私もなるほどくんと一緒に勉強します!
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ディーセント・ワークの実現 ディーセント・ワークとは? ディーセント・ワーク (Decent Work)は"働きがいのある人間らしい仕事"と訳され、1999年に、国際労働機関(ILO)のファン・ソマビア元事務局長が提唱した考え方です。 2020年ディーセント・ワーク世界行動デー重点テーマ 「自宅と職場でディーセント・ワークについて、つぶやこう!」 現下の新型コロナウイルス感染症の拡大状況の中、働きがいのある人間らしい仕事、「ディーセント・ワーク」を改めて皆さんに考えていただく動画、「自宅と職場でディーセント・ワークについて、つぶやこう!」を2020年の取り組みとして作成しました。そして動画をご覧いただいた皆さんからは、「通常業務に加えて感染症対策が増えたため、残業が増えている」など、新型コロナウイルス感染症に関する声が寄せられました。連合はこうした皆さんの声を活かしながら政策・制度の実現に向けて取り組んでまいります。また「ディーセント・ワークという言葉を初めて聞いた」というつぶやきもありましたので、引き続きSNSなどを通じて情報の発信強化をしてまいります。 連合は働く仲間の相談窓口として、「連合なんでも相談ダイヤル」 0120-154-052 を通年で設置しています。お気軽にご相談ください。 ディーセント・ワーク=働きがいのある人間らしい仕事 その仕事、ディーセントですか?