「ご報告させていただきます」は間違い敬語?二重敬語? とご心配のあなたへ。 「ご報告させていただきます」が正しい敬語である理由、正しいにもかかわらず使われない理由、ビジネスシーン(電話・メール・手紙・文書・社内上司・社外取引先・目上・就活・転職)での使い方、例文を紹介します。 「ご報告させていただきます」は間違い敬語・二重敬語ではない まずは結論から。 「ご報告させていただきます」は二重敬語ではありませんし、間違い敬語でもありません。正しい敬語です。 なぜなら、 もとになる単語「報告」に謙譲語「お・ご」で「ご報告」とし、 さらに「させてもらう」の謙譲語「させていただく」を使い、 丁寧語「ます」をくっつけて敬語にしているからです。 ただし元になる形「報告させてもらう」という表現が日本語としておかしいので、あまり好ましい敬語フレーズではありません。 普通に「(ご)報告いたします」という敬語をつかったほうがよいでしょう。 これだけですべてを物語っているのですが説明不足かもしれませんので、 なぜ「ご報告させていただきます」を間違い敬語とおもってしまうのか? なぜ正しい敬語なのか? そもそも謙譲語とか尊敬語って何? 「ご報告いたします」の使い方を例文付きで解説。「連絡」との違いは？｜「マイナビウーマン」. そもそも二重敬語って何? という部分についてもくわしく解説していきます。 間違い敬語と感じる理由は「尊敬語」と判断しているから なぜ「ご報告させていただきます」が間違い敬語のように感じてしまうかというと… 「ご報告」の「ご」の部分にあります。 この「ご報告」は尊敬語「ご」をつかって敬語にしているかのように見えます。 尊敬語は相手の行為につかうため「ご報告」が尊敬語であればたしかに「ご報告させていただきます」は間違い敬語です。 尊敬語とはたとえば、 「お客様、お忘れものはございませんか?」 「部長はお戻りになりましたか?」 などとしてつかう「お・ご」のこと。これらはいずれも尊敬語であり、目上の行為をうやまってつかう敬語。 ところが「ご報告させていただきます」は自分が「報告させてもらう」という意味であるハズ。したがって尊敬語ではおかしいのです。 でも実際には「ご報告させていただきます」は尊敬語ではなく、謙譲語の「お・ご」をつかっています。 【補足】そもそも尊敬語とは?
何かとよく使っている「ご報告させていただきます」ですが、これは本当に正しい敬語なのでしょうか?この記事では、「ご報告させていただきます」の意味や正しい使い方について、詳しくご説明しています。社会人なら絶対に必要なスキルなので、ぜひ最後までお読みください。 「ご報告させていただきます」の敬語は正しいの? 会社などで「ご報告させていただきます」という敬語はよく使われていますが、この表現は本当に正しいのか、ご存知でしょうか?敬語についてちょっと知識のある人でしたら「二重敬語なんじゃないの」と感じる方もいるでしょう。(二重敬語については後述します) 結論を先に言いますと、これは二重敬語に当たらず正しい表現です。なので上司など何か連絡すべきことがあるのなら「ご報告させていただきます」を使いましょう。 それでは「ご報告させていただきます」について、意味や使い方など詳しくご説明します。 まずは敬語について簡単におさらい ここで「敬語」について簡単に復習します。 敬語には3つの種類のものがあり、「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」があります。「尊敬語」は相手に敬意を表した表現方法で、目上の方に対して使われます。「謙譲語」は自分を下に下げることによって間接的に相手を高める表現になります。 目上の方に対して使われるものもあれば目下の人に使って問題ないものもあります。最後の「丁寧語」は文の終わりに「です・ます」がついた表現になります。 敬語のルールとして、「二重敬語」は適切な表現でないと文化庁によって定められています。 二重敬語とは? 二重敬語とは、同じ敬語の種類が二重に重なってできた文のことで、これは不適切な表現になります。「同じ敬語の種類」とは、「尊敬語+尊敬語」「謙譲語+謙譲語」のように同じ敬語が2つ重なるのがダメということです。 たとえば、「お越しになられる」は「来る(行く)」を「お越しになる」と尊敬語にして、さらに「なる」の部分を「なられる」と尊敬語を使って2つの敬語が重なった状態になっています。これが二重敬語と呼ばれるもので、誤った敬語表現です。 ただ、たとえば「お召し上がりになる」「お伺いいたす」など、語によっては習慣として定着しているものもあり、習慣として定着しているものに関しては使ってもOKと文化庁も認めていますので、詳しく知りたい方は以下のリンクをご参照ください。 「連結敬語」は二重敬語ではない!
"ご報告差し上げます"は間違いではないが、使わない方が無難 先ほど詳しく述べたとおり「ご報告差し上げます」は敬語としては、成り立ちます。ところが、目上の方やビジネスメールで使うには不適切です。 その理由は、「ご報告差し上げます」の原文を考えるとわかります。 「報告を与える・やる」という原文でしたが「与える・やる」という言葉がそもそも上から目線であり、目上の方へ使うには不適切。 たとえば部下が上司に対して「給料を与える」「ボーナスを与える」なんて使いませんよね?
敬語というのは仕組みを理解する事が必要です。仕組みがわかれば様々な言い換えができますし、例文などの見方も変わってきます。そして「ご報告させていただきます」はビジネスの場では非常に使うことの多いものですので、相手に失礼のない報告の仕方をするためにも例文を参考に使い方やマナーや言葉の仕組みは知っておいてください。
敬語について 「ご報告させていただきます」は二重敬語ですか?
こんにちは。「 CallConnect 」ライターチームです。 コールセンターにかかってくる電話の中には、高度な内容の問い合わせや執拗なクレームなど、現場オペレーターでは対応しきれないものがあります。 そのようなときに行われるのが、エスカレーションです。 エスカレーションとは?
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仕事で久しぶりに取引先に連絡をとってみたら、 「○○はもう退職しました」 「○○はすでに退職しております」 なんて言われた経験はありませんか?また逆に、職場ですでに退職した人宛ての電話がかかってくることもありますよね。 今回はそんな時の電話対応で役立つ「○○はすでに退職しました」を英語でなんと言うか紹介します。実はとてもよく使われるフレーズがあるんです。 「〜はすでに退職しています」を英語で言うと? 「彼はすでに退職しています」を英語で言うとしましょう。 「辞めた」なので "quit" などを思い浮かべるかもしれませんが、実は「辞める」を表す英単語は使わずに表現できるんです。そのフレーズが、 He's no longer with us. です。"no longer(もはや〜ない)" って学校で習ったのを覚えていますか?これを使うんですね。 "He's no longer with us. " は直訳すると「彼はもはや私たちと一緒ではない」ですが、これが「彼はすでに退職しています」を表すときによく使われて、 He's no longer with the company. 栃木県民「報告書、あとで出します」他県民「わかった」←この後、待ち受けている悲劇とは...(Jタウンネット) - goo ニュース. とも言えます。これらは退職者が自ら辞めたかクビになったは関係なく、とにかく「もうここで働いていない」ということを表しています。 「すでに退職しました」の他の英語表現 上と同じようなシチュエーションで使える表現は他にもあります。 これも「辞めた」を直接意味する英単語を使うのではなく「もうここで働いていない」という表現を耳にすることが多いかなと思います。例えば、 He does n't work here any more. He does n't work here any longer. はどちらも「彼はもうここで働いていない」を表します。もしくは、最初に出てきた "no longer" を使って、 He no longer works here. とも言えますが、この場合は "no longer" の位置に注意してくださいね。"He works here no longer. " とは言えません。 それ以外にもシンプルに、 He's left the company. と言っても「彼は退職しました」が表せますよね。 "He's no longer with us" のもう一つの意味とは 「彼はすでに退職しています」を表す "He's no longer with us.
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