タイムカードがなくても残業代を請求できるのか? タイムカードがなくても、他の方法で残業時間を証明できれば、残業代は請求できます。タイムカード以外で勤怠記録の証明となるものは以下のようなものがあります。 2-1. タイムカードがない職場は違法？知っておきたいタイムカードの必要性 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. タイムカード以外の勤怠記録の証明となるもの ・業務日報や勤怠データ 業務日報・勤怠データをパソコンや紙にまとめたものは、会社がその内容を認めて保存しているわけですから、勤怠記録の有力な証拠になります。 ・パソコンのログイン・ログオフ時間 パソコンのログイン・ログオフ時間も、勤怠記録の証拠として認められることがあります。内勤でパソコンを使う業務なら、パソコンにログインしていた時間が労働時間とほぼイコールなのは一般的だからです。 ・メールの送受信記録 業務でやり取りしたメールの送受信記録も、勤怠時間の証拠になることがあります。ただし、個人のスマホや自宅から送ったメールは、必ずしも勤怠時間の証明になるわけではないので注意しましょう。 ・交通系ICカードの利用履歴 交通系ICカードの利用履歴も、勤怠時間を間接的に証明するものになります。ただし、勤怠記録を直接示すものではないため、他の証拠とあわせて提出になることが多いです。 3. タイムカードがあっても残業代をきちんともらえていない場合もある タイムカードがあっても残業代をきちんともらえていない場合もあります。正確に残業代が払われていないのは以下のようなケースがあります。 3-1. 正確に残業代が払われていないケース ・定時を過ぎるとタイムカードを押せなくなる 仕事が定時を過ぎてしまうと、「残業は禁止だから」と定時でタイムカードを押させ、引きつづき仕事をさせるケースがあります。従業員も、定時で仕事を終わらせるよう努力することは必要です。しかし、明らかに定時で終われないほど仕事量がある場合には、会社は残業代を支払わなくてはなりません。 ・全社員の終業時刻を同じにする ある大手住宅メーカーでは、タイムカードを午後5時に押すよう全社員に指示していました。このようなケースでは、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間は全く一致していません。 ・持ち帰り残業をさせる 持ち帰り残業をさせられる場合、そのためにかかった時間が労働時間として認められることがあります。 4.
タイムカードのない会社なんて辞めてしまうのも?一つの手です・・・ タイムカードがない上に残業代を支払わない会社には、強い悪意を感じます。もし「自分の会社はその2条件に当てはまる」という方がいましたら、次の項目に「✔(チェック)」を付けてみてください。 □セクハラやパワハラがある □基本給が安く、歩合給やボーナスの割合が高い □新人教育が雑、または社員教育制度がない □給料が遅配になったことがある □自分の仕事が社会を良くしていると感じられない □同僚や上司を信用できない 「1個もチェックが付かない」という人はいないのではないでしょうか。 もし、すべての項目にチェックが付いているのに、 それでも「私の居場所はこの会社しかない」と感じている人がいましたら、鬱 の傾向があるかもしれません。 重い鬱病にかかると、会社に行くことができなくなりますが、きちんと出勤している人にも、鬱の前兆はみられます。 会社を辞めることは「逃げ」ではありません。 転職は、自分の価値を認めてくれる企業を探す活動 に他なりません。 タイムカードがあっても勤怠管理がしっかり行われていない場合は?
京都オフィス 京都オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 タイムカードがない時に知っておきたい、会社に対して残業代請求する方法 2018年09月28日 残業代請求 タイムカード 京都は、歴史的建造物が多く観光地として有名ですが、国外からの人気も非常に高く、世界の人気観光都市ランキング5位にランクインいたしました(米旅行雑誌 トラベル・アンド・レジャー2018年)。 観光地として非常に人気があるため、京都市内には飲食店などが多く軒を連ねていますが、一方で飲食店などのサービス業界で働く方たちの中には、未払いの残業代についての悩みを抱えている方も少なくありません。 残業代請求をしたくても、タイムカードが手元になくなかなか残業代請求に踏み切れないという方もいらっしゃいます。 そこで今回は、タイムカードがなくても未払いの残業代を請求できるのか解説していきます。 1、タイムカードの有無と残業代請求の関連性 タイムカードがない企業や店舗で働いている場合、定められた就業時間外での労働について、残業代請求は可能でしょうか? タイムカードは必要か？不要か？ - 久志田社会保険労務士事務所（新潟県新潟市）. (1)タイムカードがないのは違法? そもそもタイムカードを設置していない場合は違法になるのかというと、 違法とはなりません。 しかし、 労働基準法では、賃金台帳を作成し、労働時間などの賃金計算に必要な事項を記載しておく必要 があり、その賃金台帳などの書類を 3年間保存しておく義務 を負っています。 また、厚生労働省の通達では、 「使用者は労働時間を適正に管理するため、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録すること。」 としています。労働時間や労働日数の確認方法としては、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎として確認することを求めています。(平成13年4月6日基発339号「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」)。 (2)タイムカードがなくても残業代の請求は可能 それではタイムカードがない職場で働いている場合、どのように残業代請求を行えばよいでしょうか? タイムカードがないからと諦めてしまう方も多いかもしれませんが、タイムカードがなくても タイムカードの代わりになる証拠があれば未払いの残業代は請求できます。 労働基準法においては、記録している時間ではなく 実際に労働している時間で残業代を判断 します。 そのため、タイムカードに代わって、勤務時間や残業している時間が分かるような 客観的な証拠 を準備して会社と交渉をします。 ただし、残業代請求を行う前には 労働契約も見直す 必要があります。 雇用の際に、会社と締結した契約内に残業代のルールが記載されている場合もあるので 事前に確認 しておきましょう。 2、タイムカードの代わりになる証拠は?
タイムカードに関する違法行為を防ぎ、適切に勤怠管理を行うには、勤怠管理システムの導入がおすすめです。 勤怠管理システムとは、その名のとおり勤怠管理に特化したITシステムのことをいいます。 例えば、本人のみが所有するICカードで打刻できる製品があります。これならば、代理打刻による記録の改ざんは発生しません。また、スマートフォンやパソコンを用いた記録方法もあります。手書きの記録と違い、本人が自由に時刻を記録できるわけではないため、高い信頼性が期待できるでしょう。 これらのほかにも、指紋認証・顔認証を利用した製品や、GPSによって打刻時に位置情報を紐付けるシステムもあります。いずれも、適正な場所・タイミングでしか打刻できないようにするための仕組みです。高度な機能を備えているほどシステムは高額になるため、自社のニーズに適した製品を選びましょう。 以下の記事では定番の勤怠管理システムを紹介しています。製品によって打刻方法はさまざまなので、無料トライアルなどで試してみるのがおすすめです。 関連記事 watch_later 2021. 07. 06 【2021年版】定番の勤怠管理システム25選を徹底比較! 続きを読む ≫ タイムカードにまつわる違法行為を知り、適切な勤怠管理を! タイムカードがないこと自体は違法ではありません。しかし、労働時間の記録を適切に把握しないことは違法になります。自社に適した記録方法を採用しましょう。 また、タイムカードにおける記録の抹消・改ざんは違法行為です。使用者・労働者ともに記録は正しく扱わなければなりません。 適切な勤怠管理を行うには勤怠管理システムがおすすめです。これを機に、システムの導入を検討してはいかがでしょうか。
携帯電話端末を分割払いにて契約中です。 携帯電話も遅れはありますが、支払い期日には支払いを行っております。 よろしくお願い致します。 2020年02月21日 債権譲渡通知書について 旦那が、クレジットカードを強制解約させられ、残債があるのも知らず、時間がたってから最近、債権譲渡通知書がきました! 取り組み日が23年8がつとかかれています! 金額が11070円及び上記債権に対する利息債権と延滞損害金となっています! これは、だいたい合わせていくらまで膨れ上がっているのでしょうか? また時効になるのなら、弁護士費用のが安いのでし... 2017年07月23日 個人再生による携帯電話強制解約について 個人再生についてですが、楽○の格安SIMを使用していますが、楽○のクレジットカードを使用しているため、個人再生した場合、格安SIMは強制解約されてしまうのでしょうか?
これもカード会社の元担当者5名にインタビューして聞いてみました。 電話による督促 書面による督促 訪問による督促 5日後 10~15日後 30日後(最短) 3営業日後 5営業日後 15営業日後 2日後 3~4日後 2ヶ月後(最短) 当日もしくは翌日から 翌日~2日後 なし 7~10日後 7日後 残高不足で引き落としができなかった場合、数日以内にカード会社から電話がかかってきます。 このときの電話の内容は以下です。 引き落としができなかったこと 支払うべき金額(元金、利息、遅延損害金) 支払期日もしくは再引き落とし日 支払方法・振込先など 支払期日を延ばしてほしい場合は、このときに相談 しましょう。 勤務先に電話がかかってくることも! 多くの場合、事前に登録した 携帯電話か自宅(固定電話)に電話がかかってきます。 督促電話は どこにかける?
クレジットカード強制解約について 教えていただきたいのですが… 先日信用情報を開示請求しました。 以前クレジットカード強制解約となり、 残金は全額毎月支払いし、契約終了してますが、 信用情報の保有期間というのは クレジットカード会社に何かしらの申請をすれば消していただけるのでしょうか? それともやはり保有期間の間は消えないのでしょうか? 弁護士回答 2 2018年04月04日 過去のクレジットカード強制解約について ベストアンサー はじめて相談させていただきます。学生時代、10年程前にクレジットカード強制解約になった者です。キャッシングは行ったことはありませんが、支払いが今春で終わりました。これからクレジットカードを持つことは可能でしょうか?家族カードも難しいのでしょうか?因みに、現在、携帯電話の契約は行えていますが、金銭的に苦しく引き落としに間に合わず振込用紙で滞納はなく... 3 2016年04月15日 法律相談一覧 クレジットカード強制解約 クレジットカードを強制解約されました。 そこで質問です。 現在、持ち家です。 主人の名義でローンを組んで払ってます。 ローンを止められたりしますか?
クレジットカードはとても便利なもので、今では学生でも所持している方が多くいます。 しかし、もし長期間滞納して支払えないままでいると、ポケットカードや楽天カード、ニコスカード、イオンカード、セブンカードなどの数々のクレジットカードは利用停止・強制解約になってしまいます。 また、それだけでなく、裁判を起こされ、財産差し押さえなどの強制執行をされてしまう可能性もあります。 この記事では、一般的なクレジットカード会社の支払いを滞納して「 強制解約 」された場合の正しい対応方法、強制解約後の影響などを解説していきます。 なお、クレジットカードの利用で借金が嵩んでしまったという方の対処法は、以下のコラムをご覧ください。 [参考記事] クレジットカードの滞納・借金地獄!返済できない場合どうする? 1.クレジットカードの強制解約とは クレジットカードは、後払い・分割払いができる仕組みです。 払えなくなる可能性がある人 をカード会員にしていると、カード会社は「貸したお金が返ってこない」という状況になるおそれがあります。 よって、クレジットカード会社は、そのようなリスクがあるカード会員を強制解約するのです。 以下のような事実がカード会社に発覚すると、クレジットカードは強制解約されてしまう可能性があります。 規約違反(ショッピング枠の現金化、虚偽申告、反社会的勢力との関係など) 信用状態の悪化( 自己破産、個人再生 、差し押さえ、銀行取引停止処分など) 2.強制解約されるとどうなるか? 上記のような原因で強制解約になると、どのような影響があるのでしょうか。 (1) ブラックリストへの掲載 強制解約されたという情報は、異動情報として「信用情報」に記載されます。 これは、いわゆる ブラックリストに載る という事です。 信用情報機関の違い(CIC・JICC・KSC)|ブラックリストとは?
まず結論からいってしまうと、 最短で引き落とし日の翌日にはカードを止められます。 そこは問答無用ですね・・・。 では、ここでさっそくクレジットカード会社の元担当者5名に質問してみました! 「引き落とし不可だった場合 いつカードが停止となるの?」 カード停止のタイミング (引き落とし日から数えて) A社 21日後~ B社 翌日 C社 D社 60日後~ E社 最短で引き落とし日の翌日ですが、意外にバラツキがありますね。 くれぐれも支払い忘れ、振り込み忘れ、口座残高の不足には注意しましょう。 カードを止められた後に再開する方法は? クレジットカードを止められた後も、 未払い分を全額払えば再び利用できるようになります。 急いでいる場合は、「どの方法で支払えばよいか」をカード会社に問い合わせましょう。 カード会社や支払方法によって、再開までの日数が異なります。 C社の元担当者談 銀行振込みで支払った場合は振込日の2~3営業日後に再開、コンビニ用紙で支払った場合は支払日の4~5営業日後に再開します。 E社の元担当者談 振込用紙による支払いか、指定口座への振込みで支払いましょう。 支払い後、カード会社に連絡すれば、確認が取れ次第、利用できるようになります。 ただし、入金時間が15時以降の場合、翌日の入金扱いになるため、再開まで1日以上かかることもあります。 また、コンビニで振込用紙を使って支払った場合は、すぐに入金確認ができないため、再開まで数日かかるかもしれません。 急いでいるなら、支払い後にカード会社に連絡してみましょう。 クレジットカードの支払いを滞納すると、 遅延損害金(延滞金)が発生 します。 遅延損害金の計算方法は、下記です。 請求金額×遅延損害金の利率(年率)÷365日×延滞日数 遅延損害金の利率(年率)は最大14. 6%。 カードローン並の高利ですね。 また、延滞日数は、引き落とし日翌日から、支払いが済むまでの日数のこと。 滞納が長引くほど余計なお金を支払うことになるわけです。 例) 請求金額20万円、遅延損害金の利率14. 6%、延滞日数90日の場合・・・ 20万円×14. クレジットカードが強制解約される6つの理由と対処法|クレマニ～クレジットカードの審査情報サイト～. 6%÷365日×90日=7, 200円 この場合、7, 200円もの遅延損害金を支払うことになります。 滞納が長引けば、 クレジットカード会社のほうから強制解約(契約解除)される こともあります。 では、どのくらい滞納すると強制解約となるのでしょうか?
再振替(再引き落とし)に間に合っても、強制解約になる可能性はあります。 指定された支払日に何度も遅れている人や、多額の借り入れがあり信用情報に問題がある人は強制解約になってしまう可能性があります。 すぐに再振替をしたとしても、強制解約になるので利用料金の支払日には注意が必要となります。 延滞料金は一括払いのみしかできない?