最新記事 2012. 12. 01 なんで、そういうやさしい子に育ったのかな?って考えたときに・・・ひとつだけ思い当たることがあります。それは、『幸せチャイム』っていう儀式のお陰なんじゃないかなと思ってます。この儀式は・・・一花とうちのかみさんが取り決めたすごい素敵な儀式なんです。
だと感じた鴨頭さん。 はたして自分はいつもこんな風にちゃんと、 生きてるのかなぁ? と自分に問いかけます。 やっぱり・・・ この人は師匠で、 僕を育てるためにこの世に舞い降りた人だなぁって 改めて思ったんだそうです。 子供の純粋さとか 思考とか色んなものから影響を受けて それを自己啓発や 仕事を楽しむこととか… あらゆる事に落とし込んでいける 頭の柔らかさ! やっぱり鴨頭嘉人さんは偉大だわ… そう! 暑苦しいだけじゃない人間的な深さ。 本当に素敵な親子です! 師匠、陽人(はるひと)6歳の時のエピソード。 鴨頭さんは日曜日しか休まないそうで 奥さんが週6日間ずっと子供の育児をやってくれてることに とても感謝しています。 子ども達と一緒に 本気になって遊ぶ素敵なお母さんなんだそうです。 そんな奥さんも同じように 「子どもたちに教えてもらってることがたくさんあるね」 と実感した話。 長女の一花(いちか)ちゃんが当時小学校3年生で もうすぐ4年生になる頃・・・ 一花ちゃんは自分のことを呼ぶとき 「いっちーはね」と自分のことをいっちーって言っていたらしい。 ある時、奥さんが何気なく… 「いっちーは来年はもう小学校4年生になるんだから そろそろいっちーじゃなくて私って言ってみたら?」 言ったそうです。 そしたら一花ちゃんじゃなく… 師匠が猛然と怒り始めて… 「ダメ!!そんなこといっちゃ!! 私のお父さんの仕事は「講演家」 | 話し方の学校 | 日本パブリック・スピーキング協会. 来年になったら4年生って言ったってわからないんだから! 先のこと言っちゃだめ!! 言うなら今のこと言って! !」 この言葉にめっちゃビックリしたんだって! 感覚的にはそうかもしれないですが それをちゃんと言葉にできるって すごいなぁって思ったらしい 奥さんは1ミリも言い訳ができないくらい、 すごくそのとおりだと思って… 反省したそうです。 そして、 師匠にも一花ちゃんにも 「これからは今のことしか言わないからね」って 謝ったらしいです。 人間って先のことを考えて、 ワクワクしたりとか 成長したいって思う分にはいいんですけど… 先の事で思い悩んでいる事…多くないですか? 一説によると 未来を想像するときの85%は 「起こりもしないネガティブなことを考える」 っていう研究結果があるらしい。 だから… 先のことばかり考えていては幸せにはなれないし、 そもそも先のことは…わからない。 誰にもわからないことなんですから、 とにかく今を一生懸命生きたりとか 今を幸せだなぁって感じること。 この1秒1秒… その連続が明日で・・・ その連続が来月で・・・ その連続が来年なんじゃないかなって 思いました。 単にこれは子どもの教育の話じゃなくて… 自分に対しても、当てはまる事だと感じました…!!
6年生の長女 一花 (イチカ) 3年生の 長男であり 僕の師匠 陽人 (ハルヒト) 二人の 学校での様子を、 かみさんと二人で 楽しんできました (^O^)!! 子ども達の 元気な姿や、 学校の先生の 丁寧な教え方、 綺麗な板書に 感動して、 とっても楽しい 一日だったの ですが。。 6年生の 教室近くの 廊下を歩いていた時、 僕は衝撃を 受けました!!! 廊下の掲示板に、 物凄い数のレポートが 張ってあったんです。 その内容は… 「その仕事は どんな仕事なのか」 について。 自分が興味を持った 仕事について調べて、 みんなに紹介しよう! というものでした! 「薬剤師の仕事とは」 「警察官への道のり」 「映画監督 調査レポート」 「建築家レポート」 「自衛隊について」 「動物園の飼育係に なるためには」 「ゲームクリエーター の仕事とは」 などなど、 興味をそそる 面白いレポート ばかりでした! 中には、 「官僚について」 というテーマの レポートがあり、 どんな事を 書いてあるのか 興味深々で 読んでみると… こんな事が 書かれてました! 『調べていく中で、 「官僚主義」という 言葉に出会いました。 これは、 自分の権力を 笠に着て、 人のことを見下す、 人に嫌われる 存在のことです。』 ほんとに キミは小学6年生!? と思ってしまう ようなことを 書いているものも ありました!! そんな沢山の レポートの中で、 僕の体中に 電撃が走り、 その場に 立ち尽くしてしまった 圧巻のレポートを 紹介します!!! 講演家って なんだ? 〜はじめに~ なぜこの仕事を 調べようと思ったのか?
5人以上の従業員を雇用したら社会保険の手続が必要 社会保険は、一定の条件を満たした事業所とその従業員が加入する義務のある 公的な保険 です。 条件にあてはまる事業所とその従業員は必ず加入しなければいけません。 なお、社会保険とは一般的に「健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労働者災害補償保険」の5つを指しますが、ここでは 「健康保険」と「厚生年金保険」 について解説していきます。 社会保険への加入が義務づけられている事業所の条件 は以下の通りです。 常時5名以上使用される者がいる 法定16業種に該当する個人の事業所 該当する場合には、これからご紹介する 2つの書類を日本年金機構へ提出 する必要があります。 1. 健康保険・厚生年金保険 新規適用届 事業所が厚生年金保険及び健康保険に加入すべき要件を満たした場合には、まず「新規適用届」を 事業主が日本年金機構へ提出 しなければいけません。 新規適用届の手続時期や場所 などを、以下にまとめました。 【新規適用届の提出時期や方法、提出先について】 区分 内容 提出時期 事実発生から5日以内 提出先 事業所の所在地を管轄する年金事務所 ※実際に事業を行っている事業所の所在地が登記上の所在地と異なる場合は、実際に事業を行っている事業所の所在地を管轄する事務センター(年金事務所)となります。 提出方法 ・電子申請 ・郵送 ・窓口持参 (出典: 日本年金機構 手続時期・場所及び提出方法) なお、新規適用届の様式については 日本年金機構のホームページ からダウンロードできますのでぜひ活用してください。 2. 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届 従業員の入社日が決まったら、 保険証の発行のため に「被保険者資格取得届」を作成しなければいけません。 資格取得届には、事業所の整理記号と番号を記載するとともに、従業員に関する個人情報や個人番号、給与を元に算出される報酬月額などを記載します。 被保険者資格取得届の手続時期や場所 などを、以下にまとめました。 【被保険者資格取得届の提出時期や方法、提出先について】 郵送で事務センター (事業所の所在地を管轄する年金事務所) ※届出用紙によるほか、電子媒体(CD又はDVD)による提出が可能です。 また、事業所に常時使用される人は、 国籍や性別、賃金の額等に関係なくすべて被保険者 となります。 ただし、原則として70歳以上の人は健康保険のみの加入となるので注意してください。 なお、被保険者資格取得届の様式については 日本年金機構のホームページ からダウンロードできます。 個人事業主が負担する社会保険 についてさらにくわしく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。 個人事業主が負担する3つの社会保険料を解説!社会保険料を抑えるポイントも紹介 デジタル社会の今、 ITスキル を身につけて活躍の幅を広げませんか?
個人事業主は会社(法人)を設立した方がより節税効果が高い場合があります。 以下に会社設立の節税メリットをご説明します。 個人と法人の2つの所得を使い分けられる 法人を設立することで個人と合わせて2つの所得を持つことができます。 法人の方が所得に対する税率が低い場合が多く、例えば個人の場合所得が900万円より上だと所得税率は33%以上になりますが、法人であれば800万円以下が15%、800万円以上でも23. 9%となります。 法人と個人の2つの所得を使い分けることで、 法人の方に資金を貯めておくなど節税手段が広がります 。 家族に所得を分散することで税率を下げることができる 個人事業主でも家族に所得を分散することで税率を下げることはできます。 白色申告の事業専従者控除ならば配偶者86万円その他の親族は50万円、青色申告の青色申告専従者給与ならば妥当性のある報酬を設定することができます。 しかし、半年以上事業に専従することや事前届け出が必要という制約もあります。 一方法人の場合は 金額の制約や従事期間の制約もなく家族に所得を分散することが可能 です。 また、法人の場合は家族従業員に対する給与の額が年間103万円以下であれば配偶者控除や扶養控除の対象とすることもできます。 法人化することで2年間消費税を免除される 法人化をすると、 資本金1, 000万円未満という要件を満たせば1期目の消費税が免除 になります。 また、特定期間(事業年度の前事業年度開始の日以後6カ月の期間)の売上額が1, 000万円以下の場合、または給与が1, 000万円以下の場合に2期目も免税の対象となります。 赤字損失の繰り越しが個人事業主の3倍に!
年末調整を行う 個人事業で従業員を雇っている場合は、従業員の「年末調整」をしなければいけません。 年末調整とは、本来徴収すべき所得税の1年間の税額を再計算し、 従業員から毎月預かった税額の誤差を正す ことです。 税金を預かりすぎている場合には差額を返金し、不足している場合には差額を徴収します。 もしも事業主が従業員の年末調整をしなければ、従業員自身が確定申告を行わなければいけません。 年末調整を行うためには、従業員に3つの申告書を11月中旬から下旬までに提出してもらう必要があります。 そして、個人事業主側は 翌年の1月31日までに税務署に提出 しましょう。 ここからは、 年末調整に必要な3つの必要書類 を以下の通りに解説していきます。 給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書 住宅借入金等特別控除証明書 扶養控除等申告書 それでは順番に見ていきましょう! 1. 給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書 扶養している配偶者や親族がいる 従業員は、「給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書」を提出することで 控除を受けられます。 扶養控除申告書の提出時期 は、以下の通りです。 新しく就職した際には最初の給与が支払われる前まで 継続して働いているのであれば前年度の年末調整の時期 (出典: 国税庁 給与所得者の扶養控除等の(異動)申告) 事業主は、従業員から扶養控除申告書を受け取り税務署に提出します。 2. 住宅借入金等特別控除証明書 従業員に 住宅ローンの支払い がある場合、「給与所得者の住宅借入金等特別控除」の対象になります。 ただし、対象となるには 従業員本人が必要書類を税務署に提出 し、確定申告をしなければいけません。 2年目以降は、年末調整でこの特別控除の適用を受けられます。 この場合事業者は、 労働者から以下の書類を受け取りましょう。 「年末調整のための(特定増改築等)住宅借入金等特別控除証明書」 「給与所得者の(特定増改築等)住宅借入金等特別控除申告書」 「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」 (出典: 国税庁 住宅を新築又は新築住宅を取得した場合) 3. 扶養控除等申告書 他にも、 「給与所得者の保険料控除申告書」や「給与所得者の配偶者特別控除申告書」 などもあります。 まず給与所得者の保険料控除申告書は、従業員がその年の年末調整において生命保険料、地震保険料などの保険料控除を受けるために行う手続のこと。 (出典: 国税庁 給与所得者の保険料控除の申告) また、給与所得者の配偶者特別控除申告書は、従業員がその年の年末調整において配偶者控除などを受けるために行う手続のことです。 (出典:国税庁 給与所得者の配偶者控除等の申告) 控除を受けられる配偶者とは、その年の12月31日の現況で 以下の4つの要件すべてに当てはまる 必要があります。 民法の規定による配偶者であること 納税者と生計を一つにしていること 年間の合計所得金額が48万円以下(令和元年分以前は38万円以下)であること(給与のみの場合は給与収入が103万円以下) 青色申告者の事業専従者としてその年を通じて一度も給与の支払を受けていない又は白色申告者の事業専従者でないこと (出典: 国税庁 控除対象配偶者となる人の範囲) それぞれの申告書の様式は、国税庁のホームページからダウンロードできますのでぜひ活用してください。 7.