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更新日:2021年02月02日 公開日:2020年12月22日 障がいを抱える方のサポートをする「生活支援員」という職業をご存知でしょうか?
免許取得の際に、誰もがお世話になる教習指導員。 教え方が上手くて、面白くて、優しい教官にあたると嬉しいですよね。 そんなかつてお世話になった教官さん(教習指導員)に自分がなるのはどの程度の難易度なのか。 ここでは、現役教習指導員の私が教習指導員資格の実際の合格率や難易度を、自分の体験も交えて解説していきます。 2015年より千葉県の自動車学校「鷹ノ台ドライビングスクール」の取締役に就任し、教習指導員~経理、人事・労務、営業など教習所で行う業務を一貫して担当する。 2021年に株式会社キャリアアップデートを設立。 自動車学校と求職者の適切なマッチングを目指して「教習所求人ガイド」を運営しています。 小野尾 光平をフォローする 教習指導員の資格ってどんな資格?
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病院警備の仕事は、病院だからこそ必要な業務もあり、きついと思われがちです。しかし、実際は未経験でも安心して務まる仕事でもあるのです。 今回は、病院の施設警備員が行っている仕事内容や、病院警備に向いている人の特徴を紹介します。 病院の施設警備員とは?どんな仕事内容なの? 病院の施設警備員は、病院の警備を行い、病院の安全や人々の安心を守る役割を担っています。しかし、「警備」とひとことでいっても、警備員が担当している業務は多岐にわたります。実際には、どんな仕事を行っているのでしょうか。 基本の施設警備業務 基本的な仕事内容は ・院内の巡回 ・人や車両の出入りをチェックする ・開閉館業務や鍵の受け渡し ・防犯カメラのモニターを監視する ・落とし物の対応 ・駐車場管理 を行います。メインの仕事は、巡回業務や監視業務です。 病院ならではの業務 基本的な警備の業務以外にも、緊急車両の誘導や、来院者の案内を行うことも病院の施設警備員の仕事です。 外線から連絡があった際には、内線で病院内へ諸連絡を行います。例えば、急患が入ると救急救命士から連絡が入りますが、その内容を受け取って、医師や看護師に正確に伝えなければなりません。 来院者が目的の場所にスムーズにたどり着くための役割から、患者を素早く治療へ導くためのサポートまでが、病院の施設警備員の大事な役割なのです。 病院の施設警備はキツイ? 「病院警備はきつい仕事なのでは?」と思っている方もいるでしょう。ハードな力仕事はなさそうですが、その実態はどうなのでしょうか。 体力的な厳しさはそれほどでもない 病院の施設警備員は仕事がたくさんあって大変そうですが、体力的にはそこまで厳しくない場合が多いです。 病院によっては、館内で椅子に座って仕事する時間が多いなど、ほとんど座り仕事になる場合もあります。 また業務範囲が広いため、複数人で分業して仕事を行います。一人で全ての仕事をこなすというわけではありません。 もちろん昼食休憩もあり、夜勤のときには仮眠なども設けられています。休息できる時間がしっかり確保できるので、体力に自信がなくても問題はありません。 感染症対策はどうなっている?
要件を満たした日の翌日から10日以内に「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・2以上事業所勤務届」を提出する。 2.
一般に、会社勤めの方は勤め先の会社(適用事業所)で 社会保険 に加入します(※1)。 社会保険には「健康保険」(※2)と「 厚生年金 保険」があり、従業員のみならず会社の社長や役員の方でも加入できます。 通常、社会保険の加入手続きは、入社と同時に会社が行います。 しかし、すでに会社勤めをしていながら、新たに別の会社に勤める(別の仕事を始める)という例も少なくありません。 本業の傍ら副業でアルバイトすることがひとつにあげられます。 また、会社の代表者が新たに別の会社を設立して、両方から報酬を受ける場合もこれに該当します。 このように2ヶ所以上の会社で雇用されるようになった場合、社会保険の加入はどうすれば良いのでしょうか?
会社勤めをしている人は、勤務先で社会保険に加入していると思います。この社会保険には健康保険と厚生年金保険があって、従業員だけでなく社長や役員でも加入することができるようになっています。一般的に社会保険への加入手続きは入社したと同時に会社が行うことになっています。 2か所以上で勤務している人の社会保険はどうなる? 現在会社勤めをしているけれど別の仕事を始めることになるケースもあります。例えば副業でアルバイトを始めた場合や、会社の代表が別の会社を設立し両方から報酬を受けとっている場合などです。2か所以上から雇用されている場合には、社会保険の加入はどのようになるのでしょう。2か所から社会保険に二重加入することになるのかと疑問に感じる人もいるようです。 社会保険の加入要件 社会保険は社会保険が適用されている適用事業所と使用関係にあって、労働の対価を賃金として得ているのであれば被保険者になります。 ・短時間就労者(パートタイマーなど)の場合 1か月の労働時間や労働日数が一般社員の4分の3以上の場合に社会保険加入の対象となります。一般社員はフルタイムの正社員なので、基準になるのは1日8時間、1週40時間の労働ですパートやアルバイトの場合には、この労働時間が保険加入の可否に関係します。 ・有期契約の従業員の場合 契約期間の定めの有無は社会保険の加入に影響しません。有期契約の場合でも上記の例でいうと、1日8時間で週4日勤務なら計32時間なので一般社員の4分の3以上の勤務となり、社会保険に加入する必要があります。 社会保険の二重加入はできる?
社会保険の二重加入とは いまの時代、働き方改革が行なわれ、副業を許可する会社が増えてきています。 不景気で、本業の会社の給料だけでは生活が厳しいという声もよく聞かれ、本業の傍ら、副業をする人も多くなっていますが、では、社会保険はどうなるのでしょうか。 本業の会社で社会保険に加入していると思いますが、副業でも社会保険に加入するのか、気になるところです。 社会保険の二重加入についてご説明していきます。 社会保険の二重加入とはどのような状態? 社会保険の二重加入は可能？手続きの方法とは？. 正社員であれば、社会保険に加入している場合が多いです。 そして、その正社員が副業(パートやアルバイト)をした場合、次の条件に当てはまるとそちらの会社でも社会保険に加入をしなくてはなりません。 ・同じ会社で働く正社員の4分の3以上の労働時間がある 正社員は、一般的に1日8時間労働です。 それが1週間だと40時間になります。 正社員の4分の3以上の労働時間だと、1週間で30時間です。 すなわち、副業でも1週間で30時間以上の労働時間があると、社会保険に加入しなくてはならず、それにより社会保険の二重加入という状態になります。 社会保険の二重加入は可能? 社会保険の二重加入は可能です。社会保険の二重加入をするには、手続きが必要です。 また、雇用保険に関しましては、1つの会社のみで加入となります。 主に、生活に必要な収入を得ている会社、本業の会社での加入となるでしょう。 社会保険の二重加入の仕方 社会保険の二重加入を行なうには、手続きが必要となります。 もし勤めている会社ごとに、管轄する場所(健康保険の保険者や年金事務所)が違うのであれば「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・2以上事業所勤務届」を社会保険加入に該当した日から10日以内に、会社に提出しなければなりません。 提出する会社はどちらでも構いませんが、一般的には主となる会社で、その会社の管轄場所が、社会保険加入の対象となる会社全ての社会保険関連業務をまとめて行なってくれます。 社会保険の二重加入に良いことはない? 社会保険の加入の要件を満たせば、本業と副業と二重加入することが可能なことが分かりましたが、果たして社会保険の二重加入にメリットはあるのでしょうか。 社会保険の二重加入の手続きを行なったのに、デメリットばかりではいやになりますよね。 気になる、社会保険の二重加入のメリットとデメリットを解説していきます。 社会保険の二重加入のメリットは?