2020. 12. 自分だけ仕事が暇！自分だけ暇になる理由・つらい理由・対処法など解説 | 労働問題弁護士相談Cafe. 03 2020. 05. 19 会社に勤めていると、上司や先輩から「自分で仕事を作り出せ」や「自分で仕事を生み出せ」と注意やアドバイスされることがあります。 「仕事を作り出す」=「お金を生み出す」なので、自分で仕事が作り出せれば会社の利益に繋がるので、自分の評価にもプラスになるでしょう。 でも、どうやって仕事を作るのか?難しいのでは?と考えていませんか。 実は簡単な業務改善を通じて仕事を作り出すことは出来るので、具体的な3つの方法を紹介しましょう。 仕事を作り出すことは、お金を生み出すことである 業務改善は、いかにラクに仕事をするのかから始まる 危機意識や問題意識を持つことが業務改善のヒントです 仕事を作り出すこと=お金を生み出すこと 「仕事を作り出す」=「お金を生み出す」です。 お金を生み出すと聞くと「売上」や「利益」を想像するでしょう。 本質的には間違いではありませんが、会社には営業や製造する直接部門だけでなく、総務や経理といった間接部門も存在しています。 人件費や作業量を軽減することはコストダウンに繋がるので、直接・間接部門に関係なく会社にとってメリットのある行動であり、その行動こそが『業務改善』です。 つまり、「仕事を作り出す」=「お金を生み出す」=『業務改善』と言えるでしょう。 業務改善とは「ラク」すること 業務改善と聞くと、「時間・お金・手間」が掛かるものと思っていませんか?
仕事・人脈・成長の可能性を潰す単語? 皆さんはどんな『D』を思い浮かべ… 1〜2週間前に見たニュースなので、情報としては少し古いのですが、LINEの調査サービス「LINEリサーチ」が高校生を対象に「ニュース」に関する調査を実施したという記事を読みました。ずばり、「どんなメディアで、ニュースを見ているか?」という調査。皆さ… 今日の朝、新幹線の中で『ルフィの仲間力』という本を読んでいる人を見かけたので、「仲間力」というキーワードについて書いてみたいと思います。 「仲間力」という言葉自体は造語(…ですよね? )なので、解釈はひとりひとり違うと思いますが、僕は「仲間力…
まずは「 自分が思う最高のサービスとは何か 」と自身に問いかけてみましょう。自分で思いつく限りの最高のサービスや商品が何かを考えます。 この時、現在のスキルや時間、資金などの制約は全て無視して構いません。現在の自分では不可能なことでも、将来仕事を続ける中でスキルを磨けばできそうなことであれば大丈夫です。 最終的に目指す場所を決めておけば、今後の方針や自分の考えのブレを防ぐことができます。まずは、「 こんなサービスや商品を提供することができれば、絶対に喜んでもらえるはずだ 」という理想の仕事を頭に思い浮かべましょう。 考えたサービスや商品を提供された時の顧客の反応は? 次に、先ほど考えたサービスや商品を提供した場合、顧客の人生にどんな影響を与え、どう喜んでもらえるかを考えます。仕事は顧客あってこそなので、 提供される側の気持ちを考えることは、新しい仕事を始める上で非常に重要 です。 なるべく細かい部分まで、リアルに想像することが大切です。何をしている時にどんな気持ちになるのか、どんな喜びがあるのかと、顧客の1日をまるごと想像してみましょう。 この想像が具体的であればあるほど、サービスのイメージや問題点、効果が正確にイメージできるようになります。顧客の気持ちになって、自分が提供するサービスを受けた時の反応を考えましょう。 自分にとって「最後の仕事」だとしたら何をするか?
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このタスクは、昇級や昇進、スキルの向上など、ときめく未来を実現する手助けになるか? このタスクは、ときめきを感じさせ、仕事にもっと多くの満足をもたらすか? 自分で仕事を作る人. 3つの条件のどれにも合致しないタスクとは、「きっぱりさよならしてしまいましょう」というのが「こんまり®メソッド」の基本方針。 こうして仕事の時間を片づけると、そこには「自分を良い状態にするための時間」が生まれます。 「私も今日は午前中だけで複数の会議や取材がありましたが、朝から自分のためだけにお茶を点てました。この時間のために、昨日から桜あんのお菓子も用意して。 皆さんもぜひ、 自分がときめくこと、やりたいことができる時間を強制的にとる ようにしてください。 そして、 残った時間で生産的に仕事ができるようにスケジュールを組み立ててみてください。 この順番で考えて仕事をしたほうが、長期的に考えると生産的ですし、いいアイデアや成果が生まれやすくなります」(砂子さん) 時間を片づける〜「理想の会議」を実現する4ステップ 砂子さんによるレクチャー、仕上げは 「会議・ミーティングの片づけ」 です。 砂子さんが「働き方改革の本丸」と呼ぶこの問題、リモートワークが増えてから悩みの種という人も少なくないと思います。 会議の片づけも、 「究極の片づけシンプルスキーム」の描く→出す→選ぶ→戻すというステップ にならい、下記の流れで行っていきます。 1.理想の会議の状態を描く 2.今ある全ての定期的な会議を洗い出す(棚卸しをする) → ex)定例会議・朝礼・社内社外面談…etc. 3.理想の状態を共有する 4.ときめきで選ぶ、手放す、アレンジする 「会議は一般的に60分でデザインしがち。しかし、あらかじめ会議の片づけをしてから行えば、60分もかからないことが多いです。 私の会社では最長45分と決め、事前準備をきっちり行い、メンバーの発言を真剣に聞き、自分も発言することをルールにしています。 スマホなどの電子機器は基本的にしまっておきます。集中した会議になるせいか、他社の方に『KonMari Media Japanの会議に参加するのは楽しい』とよく言われるんですよ」(砂子さん) 現状、ライフハッカー編集部の編集会議は約90分。理想の会議について話し合い、45分で収まるようにリ・デザインすることになりました。 編集部も会議を片づけてみました!
を整理してみる。 特に秀でた能力はないけど、健康には自信がある という人であったら、儲けは大きくないけど小さな商圏で 自分の人件費と経費が出れば良いという考えの元で、 自分や提供するサービスを人に存在知ってもらうことも 重要だったりします。 なんと言っても、私が20年前に 「相談を受けるFPです!」 といっても誰も知りませんし、何それ。 って感じでしたからね。(笑) 当時のFPのメジャーは、雑誌の記事を書いたり、 金融機関のセミナー講演をしたりするのが王道で、 相談を受けるFPというのは珍しかった、というより FPの中では傍流だったと思います。 いまでは、出版不況で紙媒体の記事がだいぶなくなり、 原稿料の価格低下。 セミナー講師は新型コロナで活躍の場が激減してしまいました。 「仕事を作る」 というと難しく感じるかもしれませんが、 まずは行動に移してみることが大切です。 自分が想像していなかったところから 反響が出てくると楽しいですよ。 ★住宅購入相談★ ★住宅ローン借換相談★ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●
パワハラ上司(男・女)の心理が知りたい…上手な対処法は? 上司に毎日のように仕事中に嫌味を言われる!撃退したい! 男性も女性も、そんな状況に陥っている方は少なくでしょう。 精神的な嫌がらせだけでなく身体的な暴力まで受けているという... パワハラの証拠とは|証拠の種類と集める際のポイント・注意点 パワハラの証拠を収集する際には、下記の内容を知っておいた方が、対応がしやすいでしょう。 どのような証拠を集めるのが有効なのか? メモや日記、ラインの内容は証拠になるのか?書き方が重要?
大人のバレエに関することでしたら何でもOKです。 気軽にトラバしてください。 テーマ投稿数 269件 参加メンバー 49人 アマチュア・オケの楽しみ 学生オーケストラ、社会人オーケストラを楽しんでいる皆さん、どうぞご参加ください。 テーマ投稿数 303件 参加メンバー 18人 ルートヴィッヒ・ヴァン・ベートーヴェン ベートーヴェンにまつわることなら、何でもOK!
年を取ると、ちょっと運動するだけで息が切れたり、近くの物が見えにくくなったりと、身体的な能力は衰えていきます。 逆に、"職人"と呼ばれる方の持つ技術は、年を取るにつれて(経験を重ねるにつれて)磨かれていくように思います。 では、 「 味覚 」は、年を取るにつれて衰えるのでしょうか? あるいは、 経験を重ねるにつれて磨かれていくものでしょうか? ちょっとお腹がすいたな、っと思ってキッチンに行き、 冷蔵庫の前に立ったら、 あれ、何しに来たんだっけ? って思うこと、よくありますよね。 そして、その後にこう思うんです。 あー、年だから物覚えが悪くなっちゃってるなー、 と。 でも、厳密には、 "覚える力"が衰えている訳ではない ってこと、知ってましたか?
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