この他にも365日24時間いつでも連絡可能な「カード紛失・盗難受付デスク」が用意されていたり、すべてのカードにICチップが埋め込まれているなどなど、無数の対策を行ってくれているので、クレジットカードを持つがどうしても不安でしょうがないなら、まずは三井住友カードから保有してもらえればな…と思います。 三井住友カード 公式 以上、セキュリティ対策がしっかりしてるクレジットカードが欲しいなら、三井住友カードがおすすめ!仮に不正利用されても補償は万全です…という話題でした。 参考リンク: 『セキュリティがしっかりしているのはわかったけど、サービス内容が伴っていないとなぁ…』という方は下記記事も参考に。三井住友カードの保有メリットについてまとめています。
キャッシュレスお得情報は「LINE@」で! (スマホでタップ・クリックするとLINEアプリが開きます) 今週の人気記事TOP10 【2021年7月】超おすすめのクレジットカード!513枚から厳選したカード10枚 楽天ポイントの「期間限定ポイント」の使い道!楽天市場で使うのはもったいない 関西のiPhoneユーザーがSuicaを使ったら「これめっちゃ使えるやん!」 楽天の通常ポイントは楽天カードの支払いに充てるのが一番お得! アメックスのポイント還元率を最大4%にする方法! 至高のサービスが備わるおすすめプラチナカード7選!満足度が高いカード 毎月20日はウェルシアに行けばTポイントで5割増しの買い物ができる「ウエル活」とは? ココカラファインで一番お得な支払い方法は?現金払いだと6. 5%損してるかも! セキュリティ対策がしっかりしてるクレジットカードが欲しいなら、三井住友カードがおすすめ！仮に不正利用されても補償は万全です。 - クレジットカードの読みもの. アメックス「グリーン」と「ゴールド」国内利用に限定したらどちらがお得か比較! 上質のサービスが受けられるゴールドカード10選 お得な理由を詳しく解説!
au PAYプリペイドカードを不正利用された事件とその顛末。 au PAYプリペイドカードを以前から利用していましたが、 何故か不正利用されてしまいました。 カード番号は隠していますが、こちらが実際に使われたau PAYプリペイドカード(旧au WALLETプリペイドカード)です。 残高が残っているかも記憶にないくらいのレベルで久しく使っておらず、棚の奥底に眠っていたプリペイドカードです。 急に以下のメールが届きなんだこれは? となったのが事件発覚の発端です。 実際に起こった出来事についての流れをご紹介していきます。 【au PAY】残高不足のお知らせ[メールコードP1201]が数通届く。利用した記憶は一切無し。 いつもau PAYをご利用いただき、ありがとうございます。 au PAY 残高が不足しているため、ご利用いただけませんでした。 au PAY アプリまたはサイトにログインして、残高をご確認の上、チャージ (入金)を行ってください。毎回のチャージ(入金)の手間がなく なるオートチャージ機能をぜひご利用ください。 ■au PAY アプリ ts/app/? medid=mail&srcid= wallet&serial=0499&branch= P1201 ■au PAY サイト =mail&srcid=wallet&serial= 0500&branch=P1201 ご利用いただけなかった内容 ・ご利用日時: ・ご利用店舗:ブランドプリペイド加盟店 ・ご利用金額: ========== ・au PAY 残高: ・管理番号:************ ※ご利用日時は、処理が行われた時刻です。お客さまがご利用され た時刻とは異なる場合がございます。 ※管理番号は、au PAY 残高を特定する番号です。お問合せの際に確認させていただくこと がございます。 ■au PAYのよくあるご質問はこちら(au Q&Aプラス) /? medid=mail&srcid=wallet&seri al=0501&branch=P1201 ■お問い合わせ先 au PAYお問い合わせ窓口 電話番号:0120-977-964 受付時間:9:00~20:00(年中無休) このように「残高が不足している」というメールが届きました。 本残高不足のメールは1通ではなく2通届きました。 そもそも書かれた時間は仕事をしており、利用した記憶は一切ありません。 au PAYは使っていませんし、 プリペイドカードに至っては棚の奥底に眠っている状態ですのでこれはおかしいな。と思いました。 au PAYに問い合わせをする。不正利用の疑いを伝える。 即こちらの窓口に問い合わせました。 オペレーターの方とお話しをし、利用した事実はない事を伝え調査していただく事となりました。 その際に確認したのが 「ご利用店舗:ブランドプリペイド加盟店」とあるが、これはどこの店舗なのかという点。 ハヤト 不正利用の可能性が極めて高いのでこの利用店舗を教えてください。判明すれば利用内容から私ではない事も証明でき犯人も特定できませんか?
ストレスチェック結果を集団分析する目的とは? 企業は、ストレスチェックの実施後、 集団としてのストレス傾向を知ることで、職場環境の改善へ取り組む ことを目的として、 結果を集団単位ごとに集計・分析 する必要があります。 集団単位とは、 部署/部門別、男女別、年齢別など 企業が設定する集団です。設定する際は、個人が特定されないよう 1つの集団は10人以上 とする必要があります。(偶然要素を厳密に排除するために、統計学的有意性の観点では1つの集団は20人以上がよいとされています。) 集団分析結果、当該部署の業務内容、労働時間、人間関係、労働環境などを総合的に見て、 対策が必要な部署の抽出 を行ったり、 ストレスが低い部署の背景を分析して、よい事例を他部署にも展開 したりと、働きやすい職場作りにつなげましょう。 集団分析の見方を解説!
小学館が発行するトレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME(アットダイム)」に、当社によるリリース情報をもとにしたビジネス記事が掲載されました。 同記事は当社発表の「 AltPaperストレスチェック実施企業の業界平均値レポート2019 」を抜粋した内容となっており、詳細については下記でご覧いただけます。 業界平均値レポートを含めたメンタルヘルスケア情報の提供や、メンタル相談やハラスメント対策につながるサポートサービスを実施しています ストレスチェック実施サービスの乗り換えや、メンタル相談、ハラスメント対策、初めてのストレスチェック実施をご検討の際には、是非お気軽にご相談ください。 下記より、AltPaperストレスチェック業界平均値レポートをもとにした記事や、各業界別レポートがご覧いただけます。 製造業、卸売・小売業・宿泊・浸食サービス業、医療業・社会保健・社会福祉・介護事業、教育・学習支援業、 金融業・保険業・不動産業・物品賃貸業など業界別レポート記事が一覧できます 新レポートに関するお問い合わせや資料請求は、下記のフォームをご利用ください。 AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」サンプルご提供中 @DIME: 製造業に次いで「高ストレス者」の比率が高い業界は? 初出: 2020年10月16日
2万円 ストレスチェック医師面接指導 ストレスチェック実施後、高ストレス者の希望者に医師面接を受けていただけるサービスです。面接の結果は報告書とし提出させていただきます。 1人1回50, 000円(税込55, 000円) 集団分析のカスタマイズ 集団分析レポート(組織別・性別・年齢層別・職種別・職位別・雇用形態別)は無料ですが、独自の分析軸による分析をすることができます。 対象者1人あたり100円(税込110円)※最低金額2. 2万円 集団分析へのコンサルティング 集団分析レポートは無料ですが、集団分析レポートに弊社コンサルタントのコメントが必要な場合は下記料金にてコメント付レポートを作成いたします。 対象者1人あたり100円(税込110円)※最低金額2. 2万円 電話カウンセリング 24時間365日いつでも電話でカウンセラー(看護師、管理栄養士、心理カウンセラー)に相談(健康相談、栄養相談、心理相談、介護相談)できるサービスです。 従業員1人50円/月(税込55円)※最低金額月1. 1万円 対面カウンセリング+電話カウンセリング パック カウンセラーに対面でカウンセリングを実施できるサービスです。じっくり相談したい場合におすすめです。 基本料金:従業員1人50円/月(税込55円) 従量料金:1. 2万円/時間(税込1. 【まとめ】ストレスチェック義務化の内容＆対応するために知っておくべきこと | エムステージ 産業保健サポート. 32万円)※従量制 HRデータ解析 ストレスチェックデータに加え、業績評価や残業時間等のHRデータをクロス解析し、総合的にHRデータを使った組織分析を実施するサービスです。 対象者1人あたり250円(税込275円)※最低金額5. 5万円 研修 様々な研修メニューを御用意しています。 ・セルフケア研修 15万円(税込16. 5万円)2時間:40名 ・ラインケア研修 20万円(税込22万円)3時間:40名 ・暗闇ごはん研修 30万円(税込33万円)3時間:20名 ハラスメント社外通報窓口 社内のパラハラやセクハラ等のハラスメント通報を受け付ける外部通報窓口サービスです。24時間365日メールで通報を受け付け必要に応じて会社に匿名でレポートいたします 対象者1人あたり50円/月(税込55円)※最低金額月1. 1万円 追加質問項目 ストレスチェックに質問項目の追加ができます。 対象者1人あたり100円(税込110円) ※最低金額2. 2万円 ※追加質問は10問まで。11問以降は別途料金 ※選択式の項目や自由記述式の項目に対応 リモートモーニングストレッチ スポーツスパ アスリエを運営する株式会社文教センターと共同で提供するオンラインストレッチサービスです。 スタンダードプラン1人250円/月(税込275円) ※最低金額5.
人事・総務担当の方なら、「職場環境の改善」について、一度は課題に感じた経験があるのではないでしょうか。 しかし、職場の環境を改善すると言っても「一体何から取り組めばよいのか?」「労働者の本音が分からない」「誰がやるの?」という疑問が湧きますね。 そこで、職場環境を改善するうえで役に立つのが、「ストレスチェックの集団分析」です。 今回は、職場環境改善に役立つ集団分析の見方や活用方法について、職場環境改善のコンサルをしてきた筆者が解説いたします。 そもそも職場環境の改善とは?義務付けられているの? 働く上で労働者を取り巻くもの・事柄等の総称を「職場環境」を呼びます。 「職場環境」には、作業スペース、温度湿度空調、機器やツールの扱いやすさ、仕事の負荷、人間関係、裁量度などさまざまなものを指します。 労働安全衛生法では、事業主は労働者にとって働きやすい環境を整える義務があるとされています。 労働安全衛生法 第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置(第七十一条の二-第七十一条の四) (事業者の講ずる措置) 第七十一条の二 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計 画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。 一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置 二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置 三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備 四 前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置 労働安全衛生法 職場環境の改善とは、このように労働者を取り巻く職場環境を改善していこうとする取り組みのことです。 ■職場環境改善のカギはストレスチェックの活用にあり では具体的に、どのように職場環境改善を進めていけばいいのでしょうか? 冒頭でもお伝えした通り、職場環境の改善のカギとなるのはストレスチェックの集団分析を活用することです。仕事におけるメンタルヘルス不調は、個人の要因だけでなく、職場環境が大きく影響していると考えられています。 そのため、集団分析を行うことで、職場の特徴を把握し、より快適な職場環境に改善していこうというのがストレスチェックを実施する意義となります。 また、ストレスチェック実施は従業員数が50名以上の事業場で義務付けられていますが、毎年ストレスチェックを受検させるだけで、企業側が何も改善しようとしない場合、労働者の不満が強くなり、受検率の低下や回答の不正を招く危険性があります。 ストレスチェック制度上、集団分析の実施は努力義務となっていますが、労働者個人のセルフケアだけに任せるのではなく、職場全体として改善に取り組む意思があってこそストレスチェックを行う意義があるのです。 ストレスチェックでわかる職場環境改善のヒント 続いて、職場環境の改善を行うにあたり、ストレスチェックの結果ではどんなことがわかるのか?
ドクタートラストの新集団分析解説 【01〜03】受検情報 【04】総合判定分布 【05〜07】高ストレス者率 【08・09】STELLA候補者率 【10・11】健康リスク 【12・13】偏差値 【14】高ストレス者を生み出す原因分析 【15】仕事に対する姿勢の状況 【16】TRUSTY SCORE 【17〜19】満足度分析 高ストレス者率~業種別・企業別~ ストレスチェックを実施している企業の担当者は、高ストレス者が何名いるのか、高ストレス者率は何%なのかなど、高ストレス者情報を気にされている方が多いのではないでしょうか?