9 年収事例:IT業界未経験中途入社、29歳、年収480万 給与制度の特徴:課長まで昇進... 開発、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本インサイトテクノロジー 年収事例:30歳、500万(2008年当時) 福利厚生・オフィス環境: 福利厚生は通... SE、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 1. 8 給与・賞与・昇給等について: ・基本給与が低い、(前払い残業がある) ・20時間残業... SE、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本インサイトテクノロジー 給与・賞与・昇給等について: 給与などの判定基準があまり明確ではない。 福利厚生・オ... 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 給与、福利厚生の水準は低いです。 中小ITとしてみれば、もっとひどい会社もたくさんあ... SE、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本インサイトテクノロジー がんばれば結果はついてくるが、あくまで世間の平均を若干超える程度。 30歳を超えると... 技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 2. 7 福利厚生は保険組合のサービス・特典に魅力は感じるが、労働組合が無いのは良くない。住宅... 社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 2.
28 / ID ans- 2164473 日本インサイトテクノロジー株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現職を離れた後もこの業界で生き続けてきたからこそ分かることだが、エンジニア人生の初期段階、それもできるだけ早いうちになにかひとつのフィールドを極めるというのは... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 現職を離れた後もこの業界で生き続けてきたからこそ分かることだが、エンジニア人生の初期段階、それもできるだけ早いうちになにかひとつのフィールドを極めるというのは重要なことだと思うし、それを教えてくれたことには感謝している。まわりがとにかく優秀だったので、制度もそうだがなにより自走の精神が鍛えられたように思う。 投稿日 2021. 22 / ID ans- 4696823 日本インサイトテクノロジー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 社員同士では、比較的に話しやすいです。上司や部下に対して、話した方や言葉遣いに気を遣わずに話すことができます。定期的に社内で懇親会が開催されるので、仕事での悩... 日本インサイトテクノロジーの掲示板・口コミ - みん就(みんなの就職活動日記). 続きを読む(全177文字) 【良い点】 社員同士では、比較的に話しやすいです。上司や部下に対して、話した方や言葉遣いに気を遣わずに話すことができます。定期的に社内で懇親会が開催されるので、仕事での悩みや現場での状況など情報交換がやりやすいです。 現場での実務経験を積みやすいので、真面目に仕事をすれば、初学者でもプログラマーに慣れます。 なし 投稿日 2017. 06. 10 / ID ans- 2571599 日本インサイトテクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(85件)
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 日本インサイトテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収・給与制度( 25 件) 日本インサイトテクノロジー株式会社 組織体制・企業文化 (24件) 入社理由と入社後ギャップ (22件) 働きがい・成長 (28件) 女性の働きやすさ (23件) ワーク・ライフ・バランス (26件) 退職検討理由 (21件) 企業分析[強み・弱み・展望] (17件) 経営者への提言 (11件) 年収・給与 (25件) 回答者 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 2. 4 年収事例:2年目・300万 給与制度の特徴:昇給が何で決まっているのか、かなり不透明... SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 2. 0 給与制度の特徴:見込み残業20時間がふくまれる。そこから先の残業代は支給されるが、基... SDS部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 2. 日本インサイトテクノロジーの評判・口コミ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 6 年収事例: 新卒3~5年 年収250~300万円。 給与制度の特徴: 昇給はほとんど... 本部長、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本インサイトテクノロジー 2. 5 年収事例: 30歳、事業本部長、650万。 給与制度の特徴: おなじような業態の、派... 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本インサイトテクノロジー 年収事例:入社2年目、41歳、課長、年収600万円。 給与制度の特徴: 20時間の見... 担当、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本インサイトテクノロジー 10年以上前 2. 3 年収事例:入社4年目、26歳、担当、年収330万。... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 開発者、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本インサイトテクノロジー 3. 3 年収事例: 入社5年目、年収400万前後 給与制度の特徴: 昇給はあまりありませんが... 開発*部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本インサイトテクノロジー 2.
年収?
投稿日 2019. 10. 25 / ID ans- 4013766 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特定派遣で、色々な現場を渡れます。食べ歩きが趣味な私には、現場を変わる度の楽しみでした。 【気になること・改善した方がいい点】 給料が少ないです。特定派... 続きを読む(全440文字) 【良い点】 給料が少ないです。特定派遣に依存した事業体制の為、将来の良いイメージができません。 営業の口は饒舌でも、昇給は1000円程度でした。 私が辞めたのは、少し前なので、今とは違うかもしれませんが、当時は精勤手当が1万円つくのですが、これが他人の遅刻を許さない風土を作り出しており、暗雲とした気持ちになるものでした。 また、給料が多い人(といっても、20万程度です)は、運用系の子会社に転籍といった手法がとられていました。 もちろん、特定派遣ですので、ホームページにある事業案内などは、下請けである為、あまり誇らしく記載されてもな…といった所もあります。 この会社では、2次請けも珍しいです。3次請けで、かなり上流にいるなといった感じです。 そして、今も社長の有名大学卒好きは採用ページに、多大なる効果を発揮していることでしょう。 投稿日 2015. 19 / ID ans- 1487979 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社に魅力を感じないため。10年後の会社のイメージが悲観的なため。 この会社はずっとSESビジネスを中心に続けているが、社員のスキルアップへの取り組みが殆どないため、社... 続きを読む(全208文字) 会社に魅力を感じないため。10年後の会社のイメージが悲観的なため。 この会社はずっとSESビジネスを中心に続けているが、社員のスキルアップへの取り組みが殆どないため、社員のレベルがなかなか上がらない。 または、レベルの上がった社員が辞めていくため、会社に残るのは ・課長職以上で仕事内容に満足しているひと ・比較的高齢のエンジニアで単価が高く、会社にしがみつくひと ・右も左も分からない若手 がほとんど。 投稿日 2015.
日本インサイトテクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(85件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 85 件 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ大学院に残らなかったか 【印象に残った質問2】 大学院では何を勉強していたか 【良い点】 一次は作文とテスト。二次面接は社長と... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 一次は作文とテスト。二次面接は社長と役員二人が面接官で、和やかな雰囲気の中で話せる。役員も始終笑顔で話しやすい雰囲気をつくってくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 志望理由をとくに聞かれなかったこと。なにで採用を判断しているのかよくわからなかった。入社後、高学歴で院卒の人が同期で多かったため、学歴で判断されているような気がした。 投稿日 2017. 03. 10 / ID ans- 2478498 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたは銀座は好きですか? あなたにとって「仕事」とは何ですか? (作文形式:所要時間30-60分) 基本的... 続きを読む(全195文字) 【印象に残った質問1】 基本的に会社の人事権を社長一人が握っているため、社長の好きな高学歴であると内定をもらいやすい(逆に言えば、高学歴で対人スキルがない足手まといも存在する。)。 中途であれば「○○資格保有」等のわかり易い評価基準があると好印象。 投稿日 2014. 08. 01 / ID ans- 1165066 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 いままでどんな勉強をしてきたか なにか自分で作ったことはあるか 面接担当は最初から社長だった。圧迫面接のよ... 続きを読む(全170文字) 【印象に残った質問1】 面接担当は最初から社長だった。圧迫面接のようなことはなく、いままでどんなことをやってきたかをざっくばらんにと話す感じだった。もし業務未経験ではればJava, Oracleなどの資格をとっておくとかなり有利だと思う。 投稿日 2012.
06 / ID ans- 1473436 日本インサイトテクノロジー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 最終面接時に印鑑持参と言われ、交通費支給かと思ったがそうではなく、内定承諾書にサインさせられそうになった。承諾書には入社前研修が終了しなかったら内定取り消しと、かなりブラ... 続きを読む(全209文字) 最終面接時に印鑑持参と言われ、交通費支給かと思ったがそうではなく、内定承諾書にサインさせられそうになった。承諾書には入社前研修が終了しなかったら内定取り消しと、かなりブラックな事項も盛り込まれていた。今はどうか知らない。その場でのサインは何とか逃げたが微妙だった。ただし新卒の冬の時期で他を探す余地もなく、教育担当の印象は良かったので入社した。不景気の時期で入社後更に事態は悪化したが、教育担当にはずいぶん助けられた。 投稿日 2013. 09. 27 / ID ans- 889503 日本インサイトテクノロジー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・技術者集団をうたっていたので魅力を感じ入社したが、自分が思っていたよりも全体の技術力は低かったことにギャップを感じた。ただし、技術関連の本を出版する人やオープンソースソ... 続きを読む(全217文字) ・技術者集団をうたっていたので魅力を感じ入社したが、自分が思っていたよりも全体の技術力は低かったことにギャップを感じた。ただし、技術関連の本を出版する人やオープンソースソフトを開発している人がいるなど、わずかではあるがとても特出している人もいたので全く技術力がないわけではない。 ・入社時に提示された給料は自分の希望より低かったので不満があり今後上がるのか不安であったが、ボーナス・昇給時の金額はしっかり出してもらえたのでよかった。 投稿日 2012. 26 / ID ans- 383384 日本インサイトテクノロジー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 自分の見た限り人格面で酷い人はいなかった。 休日、残業は職場によるがその点で不満に感じることは無かった。 たくさん採用... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 たくさん採用して研修の後案件先に送り出し、 どれだけ付いて来れるかといった感じ。 技術力を商品にしてる会社なのだが、 ここ数年従業員の1割以上の新卒を連続で採用してるみたいだがちゃんと定着してるんだろうか?
5 狂気の時代、 2019年9月28日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:VOD この当時は若い人も洗脳されてるのか、オトナたちが言う無謀なことに従って自分の命をかけてた。 エラそうな上官しかり、そんな決断をする年寄りのオトナたちから特攻に行けばいい。 戦争がイヤとかの思いは当然あれど、そういう理不尽な時代自体、もういらないとつくづく思う。 この映画自体は、、、、んー、そこまで感情移入したり見てて苦しくなるほどまではなく、いろいろ割愛してもいいのではってとこも多く感じつつ、一応ちゃんと最後まで見た。 3. 0 あえていうなら、、、 2019年9月23日 iPhoneアプリから投稿 大前提として、戦争・特攻隊など、 様々な悲劇と日本を護ってくださった先達方の尊い犠牲という事実を正しく知り、同じ過ちを繰り返さないため後世に伝え残していくことの大切さを真摯に受け止める。 その上であえて"作品"としての評価をするのであれば、30点である。 事実を忠実に伝えようとすることと、作品としてある程度纏めようとするバランスが取れておらず、結果的に中途半端だった。 事実を忠実に描くのであれば、おそらくもっと悲しみや葛藤など生々しい、見ていて胸が痛くなるほどの苦しみが描かれるはずだし、作品として完成させるのであれば、登場人物の背景、仲間との絆をもっと丁寧に繋ぎ合わせるべきである。 作り手の伝えたい事実的要素と、登場人物の表面的な感情を一列に並べただけのように感じた。 2. 0 桜と蛍 2019年9月14日 PCから投稿 鑑賞方法:DVD/BD 隼(特攻機)とか戦闘シーンとかは 努力が見られるけど、 食堂とか宿舎での会話とかが雑。 「死ぬためだけに飛んだって意味無い」 と吠える筒井道隆。その後、 「生きてこそ…」的な台詞を 徳重聡が殴って口封じ。 その台詞は全部言わせるべきじゃないか。 筒井の役は窪塚洋介の方がしっくりくるんじゃないか? 蛍の件も、桜の時期に蛍って、寒くねぇか? 全体的に焦点がどこなのか分からない。 感情移入しにくい。 鳥濱さんの話に忠実すぎてエンタメ性に欠ける。 3. 俺 は 君 の ため に こそ 死に に 行く youtube. 0 タイトルほどではない映画 2019年8月31日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:DVD/BD 単純 10月に鹿児島旅行の計画をしていた時に、 知覧という地名からこの映画の存在を知り鑑賞。 永遠のゼロで鹿屋は絶対に行こうと思っていたが、 知覧の方が特攻の人数が多く、外せなくなった。 戦争モノの映画は好きですが、これは一押し足りない。 知覧から飛び立っていった若者たちを もっと観てる側に迫るような映像化が出来てない。 実際にこの事実は真摯に受け止めたい。 20歳前後の青年たちの真っ直ぐな意志。 時代が違うとこんなに人間性は違うのか。 思い知らされる。 彼らの志願の上に、今の平和がある事を 忘れてはいけない、そう思える映画ではあった 4.
2007年5月10日 石原慎太郎さんには「いい男がいねえな」って言われちゃいました(笑) 取材・文:小林陽子 写真:秋山泰彦 『 俺は、君のためにこそ死ににいく 』は、製作総指揮を務めた石原慎太郎が"特攻の母"として知られる鳥濱トメから聞いた実話を基に、第2次世界大戦で活躍した特攻隊員の姿を描いた真実の物語。若き特攻隊員を演じたのは、"21世紀の石原裕次郎"こと 徳重聡 と、本作で完全復活を果たした 窪塚洋介 。現代に生きる若者という立場から見た戦争に対する思いや、特攻隊員を演じた"戦友"としてもお互いの印象を語ってくれた。 [PR] 芯(しん)が通った男と革ジャンが似合う男 Q: 徳重さんから見た窪塚さんは? 俺は、君のためにこそ死ににいく 感想・レビュー｜映画の時間. 徳重: 一見、器用そうなんですが、そうでもない(笑)。 窪塚: あはは(笑)。 徳重: そうでもないんです(笑)。1本まっすぐ芯(しん)が通っているんです。それしか見えていないというのではなく、広い視野を持った上で、きちんと自分の方向性を決めているという印象を受けました。 Q: 窪塚さんから見た徳重さんの印象は? 窪塚: ロングの革ジャンが似合う人だなって(笑)。それでカバンの中には長いライフルが入っているのかと思いました(笑)。いや、変な意味じゃなくて、"石原プロ"という大きな存在を感じました。僕には分からない世界なのか、よく分からないんですが、普段の徳重くんのたたずまいが、この映画にすごく、よく生きていたと思うんですよね。おれなんか撮影していて「おれ、浮いてんじゃないの?」って思うところもあったんですけど、徳重くんは時代にもマッチしているし、質感がすごく合っている気がしたんですよね。 Q: 完成品をご覧になっていかがでしたか? 窪塚: 一言では言えない感じですよね……。ただ、生まれて初めて自分が出た作品に涙を流しました。ぶっちゃけ、最初は入り込めない感じがあったんです。ストーリーもたくさんあるし、いろんな人たちの日常が描かれているから気が散るというか。でも、気がついたらストーリーに入り込んで、終盤になったら涙が出てきていたんです……。それが一番びっくりしました。 徳重: 僕の場合は、作品を観て涙を流すというよりは、流さないように我慢していました。僕が演じた中西という人間の立場もありましたから、涙をこらえるつらさというものはありました。 特攻隊員を演じてみて Q: 3か月という撮影期間中、気持ちがめいったりしませんでしたか?
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